Opinie o decathlon.pl - DECATHLON

I.

25.09.2025 12:42

Były pracownik

Swoją przygodę jako doradca sportowy w tymże pięknym przedsiębiorstwie wspominam bardzo źle i każdemu znajomemu odradzam. Poczynając od rozmowy rekrutacyjnej, która zawierała wiele bezsensowych pytań typu ulubiony kolor czy gdzie widzisz się za 5 lat i wychwalanie jak to nie jest super i praca jak w bajce. Następnie po udanej już rozmowie i „wprowadzeniu” w struktury sklepu co równało się z przejściem się i poznaniem pojedycznych osób nic więcej nie zostało nam pokazane. Byliśmy zapewniani, że istnieje wiele pakietów szkoleń czy kursów które pomogą nam płynniej rozpocząć pracę, ale jak zwykle przez cały okres swojej pracy miałem taki kurs jeden który trwał 5 minut bo menadżer powiedział, że bardziej przydam się na sklepie ( gdzie na samym początku współpracy zarzekał się, że zmiany są robione tak aby zawsze mieć czas na taki kurs i nie będzie potrzebne zapotrzebowanie na osobę która aktualnie ma go wykonywać. Już pierwszego dnia zostałem wyrzucony praktycznie sam na cały dział, z którego rzeczy kompletnie nie znałem. Mówienie o swoich zainteresowaniach sportowych miało wcześniej pomóc dobrać odpowiedni dział w którym będę pracować, a zostałem przydzielony do działu outdoor/wspinaczka gdzie na samej rozmowie rekrutacyjnej mówiłem, ze mam paniczny lęk wysokości i nigdy nie miałem do czynienia z takimi sprzętami. Przy okazji pracy na dziale czeka rozładunek towaru i zależy od przydziału, ale przymierzalnie/ kasa, gdzie nowy pracownik nie jest w stanie tego ogarnąć tak szybko i sprawnie jak doświadczony doradca co skutkowało „rozmowami” z menadżerem że moja praca nie jest tak szybka jak oczekują bez kompletnego przygotowania mnie choćby do rzeczy które sprzedawane są na tym dziale. Oczywiście sprzętu do pracy przez CAŁY okres czasu pracy również nie dostałem. Gdy klient pytał się czy posiadamy dany rozmiar załóżmy polaru ja musiałem biegać jak małpa w dżungli po sklepie w poszukiwaniu współpracownika, który ma telefon i sprawdzi mi to co zajmowało tyle czasu że klient znudzony po prostu odchodził. Po powiedzeniu menadżerowi że tak się nie da pracować bo jest to po prostu nieoptymalne ten zbywał mnie, iż „nowe telefony są w drodze bo skończyła nam się umowa” to chyba z księżyca leciały te telefony bo 3 miesiące się na niego doczekać nie mogłem xd Podczas całego wdrożenia oczywiście było czcze gadanie, że wszyscy jesteśmy jak rodzina i się wspieramy a realia były takie, że dawno nie spotkałem tak fałszywych i dwulicowych osób w swoim życiu ( oczywiście poza niektórymi wyjątkami i te osoby bardzo ciepło wspominam ). Czekanie tylko aż nowy popełni najmniejszy błąd aby podkablować do menadżera a następnie zamiast od razu poprawić czy powiedzieć, że coś się zrobiło źle to czekają do końca zmiany i na ogólnej grupie pracowniczej robią roast, że coś jest nie tak i za mnie tego robić nie będą a na drugi dzień perfidnie się do ciebie uśmiechają i obgadują za plecami bo ktoś czegoś nie wie bo jest nowy. Jeżeli ktoś jest uczniem/ studentem to nie polecam myśleć o tej pracy bo mają gdzieś twój plan i grafik robią nie pod pracownika a pod menadżera. Po 3 miesiącach bo tyle miałem umowę na okres próbny powiedziałem że dziękuję i nigdy więcej moja stopa w tym sklepie nie postała nawet jako klient. Osobiście jak ktoś myśli nad pracą tam, dobrze się zastanów . Może ci się trafić zajebisty menadżer i załoga bo nie każdy sklep jest taki sam, ale mi mówili to samo i „ zeby opiniami z neta sie nie przejmować bo to kłamstwa” takie kłamstwa, że wróciłem tutaj i napisałem dokładnie to samo.

#WarunkiPracy

#KulturaOrganizacyjna

#Wdrożenie

Dzeus

29.09.2025 10:43

Inne

Czy to była arkadia?

Marrypopins

06.09.2025 11:10

Były pracownik

Moje doświadczenia z Decathlon Polska są niezwykle negatywne. W miejscu tym panuje mobbing, a brak szacunku do pracowników jest na porządku dziennym. Obgadywanie za plecami staje się codziennością, zwłaszcza wśród menadżerów, którzy zamiast wspierać swoich pracowników, robią wszystko, aby ci, którzy im nie pasują, sami się zwolnili. Sytuacja jest jeszcze gorsza, gdyż to dyrektor, który w oczach pracowników wydaje się nieskazitelny, jest odpowiedzialny za wytyczne, które prowadzą do zwolnień. Wydaje się, że liczy się tylko zysk, a nie dobro pracowników. Brak integracji w zespole i ciągłe cięcia kosztów są frustrujące, a jednocześnie widać, że pieniądze na służbowe samochody są dostępne. Program "Godziny dla sportu" w praktyce nie działa, ponieważ pracownicy mają problemy z jego wykorzystaniem – wszystko kręci się wokół sprzedaży. Nowi pracownicy są wypychani na menadżerów, mimo że nie mają pojęcia o zarządzaniu. Są zmuszani do awansowania, aby uniknąć zwolnienia, co prowadzi do ich wypalenia psychicznego. W moim doświadczeniu, Decathlon to jedno wielkie korporacyjne nieporozumienie, w którym brakuje szacunku do pracownika. Mam nadzieję, że te problemy ujrzą światło dzienne, bo to, co dzieje się w tej firmie, to prawdziwa tragedia.

Marrypopins

12.09.2025 09:37

Były pracownik

Pracując w tej firmie wiele lat to tak to wygląda w większości, ale są sklepy które mają „układy między sobą” tzn. Sklep X wypycha pracownika na menadżera do sklepu Y żeby zarobić, i to samo jest w drugą stronę, nie ważne, że pracownik nie chce, albo cię jakoś zmuszą, albo zrobią wszystko żebyś się zwolnił. Teraz te młode osoby z półrocznym stażem na DS awansują na MZ myślą, że życie wygrały, a to g** prawda. Nie potrafią dobrze zarządzać własnym czasem a co dopiero zespołem, to nie są komentarze w złości tylko sama prawda

Marrypopins

12.09.2025 09:44

Były pracownik

Dokładnie tak, nie można wyrazić swojej opinii, mało tego kiedyś przynamniej obowiązywał jakiś dress code, a teraz jak widzę, co płeć żeńska wyczynia to ręce opadają. Na „wyjazdach integracyjnych” (jak jeszcze były) bo teraz wiadomo koszta trzeba ciąć żeby na samochodach było, to jedna wielka obora w każdym wymiarze więc sobie można wyobrazić, a na sklepie szefostwo udaje poukładanych z kijem w (usunięte przez administratora) Później się dziwić, że na kolejnym spotkaniu z 20 pracowników zostaje 7 z czego 4 menago, dyrektorek i dwóch przydupasow, bo reszta jak widzi taką fałszywość to woli spie*** jak najdalej