Opinie o Decathlon Sp. z o.o. w Bielany Wrocławskie Francuska 2

Poniżej znajdziesz opinie aktualnych oraz byłych pracowników o firmie Decathlon Sp. z o.o.. Przeczytasz tutaj również opinie kandydatów do pracy w Decathlon Sp. z o.o. o rekrutacji.


Najnowsze opinie pracowników, klientów i kandydatów do pracy o Decathlon Sp. z o.o. w Bielany Wrocławskie Francuska 2

Pytanie Nowy wpis
 Pytanie

Ile jest etapów w procesie rekrutacji w Decathlon Sp. z o.o.? Jak długo trzeba czekać na ostateczną decyzję?

Łukasz Nowy wpis
Pracownik
@Pytanie

Zwykle najpoerw rozmowa telefoniczna, później spotkanie stacjonarne. Decyzja o zatrudnieniu zapada zwykle w przeciągu kilku dni.

Pytanie Nowy wpis
 Pytanie

Jak szefostwo w Decathlon Sp. z o.o. traktuje ludzi?

Łukasz Nowy wpis
Pracownik
@Pytanie

Staramy się współpracować na zasadach partnerskich. Rozmawiamy ze sobą i pracujemy nad tym aby być jednym zespołem niezależnie od stanowisk

Pytanie
 Pytanie

Czy organizowane są wyjazdy, imprezy, spotkania integracyjne w Decathlon Sp. z o.o.?

Szymon
Pracownik
@Pytanie

Tak, jest bardzo dużo wspólnego uprawiania sportu i integracji - przynajmniej na Bielanach.

Pytanie
 Pytanie

Na jakie wsparcie w Decathlon Sp. z o.o. mogą liczyć kobiety w ciąży? Czy przestrzegane są ich prawa wynikające z Kodeksu pracy?

Łukasz
Pracownik
@Pytanie

Hej, wszystko zgodnie z kodeksem. Jest sporo kobiet na urlopach macierzyńskich na różnych stanowiskach więc nie ma z tym najmniejszego problemu. Po urlopie normalnie wracają do pracy ????

Sprzedawca
 Rozmowa kwalifikacyjna
Przebieg rekrutacji

Wysłałem CV w odpowiedzi na ogłoszenie. Dwa dni później zadzwonił do mnie Kierownik ze sklepu, zadał kilka pytań i umówiliśmy się na rozmowę. Rozmowa bez stresu, szczera. Najpierw Kierownik opowiedział mi coś o sobie (tutaj najbardziej mnie zdziwiło, że kończył studia w moim zdaniem lepiej opłacalnej branży, a pracuje w Decathlonie, bo jak twierdził pracują tutaj ludzie inni niż wszyscy). Polecam.

Pytania

Pytania o szkołe i studia, pytanie o doświadczenie w handlu, pytania o firmę - czym się zajmuje, pytanie dlaczego chcę tutaj pracować, pytanie jaka jest moja dyspozycja, pytanie o wynagrodzenie i wymiar etatu, pytanie o zainteresowania, pytanie jakie sporty uprawiam.

  • Poziom rozmowy:
  • Rezultat: Dostałem pracę
logo firmy Kierowca kat. C
Bielany Wrocławskie
STB TRANS Sp. z o.o.
(79 opinii)
Wyślij CV
logo firmy Pracownik ochrony - budowa, Magnice, 24/48
Bielany Wrocławskie
Seris Konsalnet Holding S.A.
(6286 opinii)
Wyślij CV
logo firmy OPERATOR WÓZKA WIDŁOWEGO SUPER OFERTA (m / k)
Bielany Wrocławskie
Walter-Fach-Kraft Personal GmbH
(431 opinii)
Wyślij CV
logo firmy Pracownik produkcji / Monter maszyn i urządzeń
Bielany Wrocławskie
Axito Sp. z o.o.
(410 opinii)
Wyślij CV
Aplikuj na wiele ofert
Pytanie
 Pytanie

Czy w Decathlon Sp. z o.o. są szkolenia zewnętrzne?

Łukasz
Pracownik
@Pytanie

Tak, jednak większość na szczeblu managerskim. Firma ma dobrze rozwinięta siatkę szkoleniowców wewnętrznych. Doradcy sportowi mają jedynie szkolenia zewnętrzne z pierwszej pomocy i przeciwpożarowe.

Iwona
Inne
@Łukasz

A są jakieś szkolenia wprowadzające dla nowych pracowników ? Czy może są przygotowani do pracy przez innych pracowników ?

Łukasz
Pracownik
@Iwona

Tak. Jest seria szkoleń wprowadzających.

Anna
Inne
@Łukasz

"seria"? czyli jakoś sporo ich i nie podchodzą pobieżnie do tematu? Można z ciekawości dopytać jak długo trwają i czego mniej więcej należy się po nich spodziewać? One w trakcie pracy są?

Hefajstos
Pracownik
@Anna

Przez pierwsze 3 miesiące Decathlon chce żebyś zrealizowała szkolenia "wprowadzające". Jest ich około 8. Trwają różnie ale zazwyczaj od 5 - 8 godzin na jedno szkolenie. Są realizowane oczywiście w czasie pracy, na sklepie. Szkolenia są prowadzone przez innych pracowników (jest to ich misją sklepową). Uprzednio szkoleniowcy zostają zwalidowani przez referenta regionu (specjalistę), gwarantuje to ich wysoką wiedzę w danym zakresie oraz umiejętność przekazywania jej.

Anna
Inne
@Hefajstos

Aha i one są właśnie podczas tego okresu próbnego realizowane, tak? Bo toś kiedyś tu pisał, że trwa od 3 do 6 miesięcy. A od czego zależy jego długość? Czy tu chodzi o to, że dają jeszcze jedną umowę na kolejne 3 jak nie są pracownika do końca pewni?

Łukasz
Pracownik
@Anna

W większości przypadków okres próbny kończy się po 3 miesiącach, ten czas wystarczy do zdobycia podstawowego zasobu wiedzy i jest podpisana umowa na czas nieokreślony.

Renata
Inne

Macie tutaj oferowaną umowę o pracę z tego co widzę... Powiecie mi, czy jednak jest szansa tutaj sobie dorobić tak czy siak, jak nie ma zlecenia? I pracować dorywczo? Czy nie za bardzo? Szukam właśnie takiej pracy dodatkowej, bo studiuję dziennie.

Odpowiadam
Były pracownik
@Renata

Są firmy zewnętrzne, które udostępniają pracowników, kiedy jest takie zapotrzebowanie (np. OTTO work force, THR partner - nie wiem z kim współpracują Bielany). To jest idealna opcja dla studentów, bo umowa zlecenie, więc i stawki zdecydowanie wyższe. Minus jest taki, że nie wiesz ile tej pracy będzie, bo to zależy od sklepu, czy i na ile osób na dany dzień złoży zamówienie. Najczęściej pracownicy zewnętrzni potrzebni są w peaku sezonu, czyli maj-sierpień, grudzień-luty. Oczywiście poza Decathlonem dostajesz wtedy zlecenia w bardzo różnych innych miejscach.

Pytanie
 Pytanie

Czym w Decathlon Sp. z o.o. zachęcają przyszłych pracowników? Jakie mają dodatki?

DRATEVKA
Pracownik
@Pytanie

Większość benefitów wygląda tak jak w innych podobnych firmach. Pakiet medyczny, multisport etc. System premiowania jest całkiem spoko, że łatwo osiągnąć premię miesięczna, kwartalną i roczną.

Anna
Inne
@DRATEVKA

Doprecyzujesz na czym polega system premiowy tutaj? Może na jakimś fajnym przykładzie dałoby radę?

DRATEVKA
Pracownik
@Anna

Premia od obrotów i wyników sklepu, ale cele są osiągalne do zrealizowania.

Pytanie
 Pytanie

Jaki rodzaj umowy preferowany jest w Decathlon Sp. z o.o.?

Łukasz
Pracownik
@Pytanie

Wyłącznie umowy o pracę.

Michał
Inne
@Łukasz

Na czas nieokreślony od razu? ;)

Łukasz
Pracownik
@Michał

Najpierw okres próbny 3-6 m-cy

Wypalony

Długo zastanawiałem się czy napisać opinię na temat tego Decathlonu, ale po przemyśleniu uważam, że powinno się ostrzegać kandydatów. Czytam te opinie tutaj i naprawdę zastanawiam się, czy nie piszą tych miłych komentarzy kierownicy i dyrektorzy. (usunięte przez administratora) w pracy, nieustająca kontrola pracowników, niekompetencje dyrekcji. Można by wymieniać w nieskończoność. Rozwinę temat na przykład kontroli pracowników. Moi drodzy- czytając w ogłoszeniach, że „możecie popełniać błędy, bo na błędach człowiek się uczy” to największa bujda świata. Popełnicie błąd? Zostaniecie skontrolowani, wysłani na dywanik, a później na codzień będziecie lustrowani krzywym spojrzeniem przez kierownictwo. L4? Zapomnij! Będziesz wytykany po chorobowym, ze zostawiłeś ekipę samą, że chorować nie możesz i musisz się zajechać byleby firma funkcjonowała. Będąc już przy temacie „zostawiania ekipy”, to tak, można na spokojnie w tej firmie się wykończyć, bo ilość pracy, na ilość pracujących tam osób jest wprost nieproporcjonalna. Co to znaczy? Ze na olbrzymi dział jak np. gry zespołowe jest jedna osoba na zmianie. JEDNA. I w tym czasie musi być wszędzie, dosłownie. I w (usunięte przez administratora) mają twoje zmęczenie, twoje zdenerwowanie. Nie opłaca się zatrudniać nowych osób, lepiej wykończyć i firmę, i pracowników. Pracownicy Decathlonu dzielą się na dwóch - tych, co przychodzą 'do roboty', robią wszystko na odpieprz i kręcą się po sklepie gdy nie ma ruchu aby jakoś doczłapać się do końca zmiany oraz na tych, co przychodzą 'do pracy' starając się pozytywnie i z sercem obsługiwać klientów, w wolnym czasie od ruchu dbając o czystość działu i nowe rozwiązania, z własnej, nieprzymuszonej woli. Jak myślicie, dyrekcja rozróżnia te dwie osoby? Nie, czasem kierownik pogrozi paluszkiem leserom, a starający dostaną 'ale super fajna sprawa' i nic. Żadnej premii, żadnego docenienia, nic. Oferta szkoleń? Kolejny bullshit. Poziom szkoleń i ich wybór jest tak żałosny, że nie myśl o jakimkolwiek rozwoju. Chyba że chcesz się rozwinąć w kierunku frajera roku, w tym robią ludzi najlepiej. Elastyczny grafik? Też przezabawny warunek, jaki oferują. Nieważne, że masz studia, życie prywatne, whatever. Nie ma komu pracować? To czy właśnie umierasz, czy masz studia i dałeś niedyspozycje w grafiku to i tak musisz się pojawić w robocie. A jeśli zgłosisz NŻ z powodu że złamano twoją dyspozycyjność, to musisz też zgłosić się do dyrektora, aby przepraszać za to ze studiujesz i masz życie. Ach, niech też nie zachęcają cię zarobki- wierzcie mi, komfort psychiczny jest ważniejszy niż te (usunięte przez administratora) hajsy które oferują. Dodatkowo dodam, że jeśli nie zgadzasz się z och chorą sektą (tudzież z polityką) to jesteś skończony. Nic nie wskórasz, jesteś zerem, nikim w ich szeregu. Klient nasz pan. Można by tu wymieniać w nieskończoność, serio. I jasne, nikt nie mówi ze praca w handlu to izi robota. Ale to co odwala kierownictwo w tym Decathlonie, to przegięcie pały. Zero szacunku do pracownika, hajsy mają się zgadzać i tyle. Może dla kogoś, kto to przeczyta to będzie to dla niego przestroga, przynajmniej mam taką nadzieje. Nikomu nie życzę tak fatalnych warunków pracy i tak chu*owej roboty, serio.

samaprawda
@Wypalony

Jest dokładnie tak jak tutaj napisane. O wszystko musisz walczyć gęba bo miłym słowem się nie da. Kierownicy i dyro maja gdzieś ludzi, liczą się wyniki i kij, że możesz się zajechać- masz być w pracy i koniec(!) bo z samego rana i tak wyśmieją na forum, że twoje L4 jest bezpodstawne i zostawiasz EKIPĘ.. a skoro tak orbisz to nie wpisujesz sie w ich DNA i nie potrzebują takich ludzi. Każdy wyciera sobie gębę pracownikiem bo jak to mozliwe, ze nie ma go na dziale przykladowo na turystyce (ktora jest ogromna i serio, ludzi mnostwo), a ty jestes jeden i w dodatku na chwile w toalecie. Spora część osób, która patrzy tylko żeby się zaszyć jak najdalej od klientów i zrzucić wszystko na jednego jelenia, ktory czesto nawet tego SUPER ROBOTA nie uslyszy (oczywiscie kierownicy wiedza, ktorzy tak robia ale trzymaja bo tutaj licza sie plecy i nadawanie na współpracowników do góry oraz podejscie, ze DECATHLON CAŁYM ŻYCIEM, po co ci studia, po co życie prywatne- najlepiej rzuć studia bo deacathlon to przyszłość). Sciema o sportowej "rodzinie" tez jest dobra bo kazdy patrzy tylko na siebie i nie licza sie z czyimś zmeczeniem, masz podejść do klienta i mu wytłumaczyć bo osoba z innego działu nawet jeśli WIE to nie jest to jej zadanie TYLKO TWOJE i nie powie, odeśle do ciebie. Jak o coś zapytasz współpracownika to są wielkie oczy TO TY NIE WIESZ? TO JAK TY PRZESZEDŁEŚ WALIDACJĘ? A gdy sami robia błędy to wlatuje dewiza MOZESZ POPEŁNIĆ BŁĄD ALE NIE MOZESZ NIE ZAPYTAC.

Pytanie
 Pytanie

Czy pracownicy w Decathlon Sp. z o.o. dogadują się między sobą?

bylyrobol
@Pytanie

Większej wylęgarni plotek nie widziałem. Wszyscy na pokaz sie lubia a za plecami leca z gory na dol. Na palcach jednej reki mozna policzyc osoby ktore naprawde sie staraja miec podejscie "prawdziwego decathlonczyka", lubia swoich wspolpracownikow z dzialu. Jak jestes mily to cie zjedza w szegolnosci starzy wyjadacze

Sportowiec

W Decathlonie Bielany pracowałem zatrudniony przez agencję pracy. Zawsze podobała mi się atmosfera jaka tam panuje, którą tworzyli ludzie tam pracujący. Stwierdziłem, że muszę dołączyć do tej ekipy. Odbyłem rozmowę rekrutacyjną z jednym z kierowników (zero stresu, co dotychczas często mi się zdażało). 1000 zł brutto na 12 etatu + możliwość 20% premi od wyników, dla mnie jako studenta studiów dziennych spoko stawka. Mam nadzieję, że po kilku tygodniach pracy nie zmienię o nich zdania i dam radę!

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Janek
@Sportowiec

Nie ma szans na taką premię!! Maksymalna stawka to 300 brutto, jaki sens tak klamac.

Cezary
Inne

Podpowiedzcie czy firma prowadzi rekrutacje? Czas nie jest dobry ,dlatego pytam.

Jarek

Dziś to jest 29.03.2020 jakiś (usunięte przez administratora)pracownik wraz z kierownikiem odmówili mi wejścia do sklepu bez maseczki. Zaznaczam, że nie mogę nosić maseczki ze względu na swoją chorobę mam astmę. Kpina i dyskryminacja oraz nieznajomość przepisów.

Tobiasz
Inne

Jak wygląda obecnie sytuacja? Są premie, możliwości awansu? Jakieś może dodatki świąteczne? Albo zniżki na ich produkty?

Mirek
Inne

Ja napiszę krótko, firma jest dobrym pracodawcą dla dobrego pracownika!!!

Mirek
Inne

Decathlon ma opinię dobrego pracodawcy i dlatego przymierzam się aplikować. Myślałem, że dowiem się kilku informacji o pracowników a tu klapa!

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Były pracownik działu fitness

Pracowałam w jednym z Decathlonow na terenie Wrocławia i bardzo miło to wspominam. Super atmosfera, fajna praca, niezłe zarobki. Pracowałam i studiowałam jednocześnie, wszystko do pogodzenia. Polecam studentom dziennym :)

Kamil

to prawda i nawiązuje się często i przyjaźnie i miłości, heh, wiem, że to może dziwnie brzmi ale właśnie byłam na ślubie kumpeli i kumpla, którzy poznali się w miejscu pracy :P a szukają teraz np. sprzedawcy w płocku czy wrocławiu

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
admin

Użytkownicy chcący podjąć zatrudnienie w firmie Decathlon Sp. z o.o. potrzebuję informacji o niej. Możesz im pomóc dodając komentarze na naszym forum.

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna

Zostaw merytoryczną opinię o Decathlon Sp. z o.o. - Bielany Wrocławskie

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej


Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie

Często zadawane pytania

  • Jak wygląda rekrutacja do firmy Decathlon Sp. z o.o.?

    Kandydaci do pracy w Decathlon Sp. z o.o. napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.

gemius

Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 marca do 31 marca 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.

Ranking Użytkownicy
(real users)
  1. GoWork.pl 3 634 470
  2. Pracuj.pl 3 137 130
  3. LinkedIn 3 035 232
  4. Olx.pl 2 564 298
Decathlon Sp. z o.o.
Przejdź do nowych opinii