Doradca Klienta 2020-11-13 20:48 przez Cndy
Przebieg rekrutacji
Doszłam do etapu spotkania w oddziale z dyrektor oddziału i dyrektorem regionalnym. Rozmowa trwała max 20 minut. Była to środa, dostałam informację, ze do poniedziałku będzie odpowiedź. We wtorek zadzwoniłam czy jest już może jakaś informacja, na co dostałam odpowiedź, ze nie było dzień wcześniej dyrektora regionu i nie ma żadnych informacji i, że ‚ czasem to jest tak w tej firmie he he’ i do czwartku dostaną odpowiedz wszystkie osoby biorące udział w rekrutacji. Telefonu nie doczekałam się do dziś (minął miesiąc). Dramat.
Pytania
Pytania padały głównie o moje cele w poprzedniej pracy oraz o moją motywacje do sprzedaży.
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
- 2019-02-28 18:01 przez DKI
Przebieg rekrutacji
Spotkanie rekrutacyjne z dyrektorem PB i Panią z HR. Rozmowa bardzo trudna poprzedzona wcześniejsza prezentacja multimedialną, którą musiałam przygotować na rozmowę. Tematyka prezentacji standardowa, co zrobię i jak zrobię aby pozyskać klienta. Zbiór pomysłów i działań w oparciu o cele i założenia sprzedażowe. Po prezentacji bardzo długa i wymagająca scenka sprzedażowa z Panią z HR. Scenka przebiegła w oparciu o wyczuwalne wrogie nastawienie i niechęć . Można było odnieść wrażenie że Pani rekruter kluczy w tych samych obszarach nie w celu zweryfikowania wiedzy kandydata, a udowodnieniu swojej wyższości nad nim. Pytania na rozmowie podchwytliwe i formułowane w formie cichego ataku. Rozmowa trwała ponad 1,5h. Jestem doświadczonym pracownikiem i nie pozwoliłam wyprowadzić się z równowagi, jednak to jakie uczucie frustracji targało mną po zakończonym spotkaniu, dowodzi na jakim poziomie odbyło się spotkanie.
Pytania
Sprzedaż funduszy inwestycyjnych - jakie, ile miesięcznie? Ile robisz kredytu, kont, kart itd miesięcznie. Jak pozyskujesz klientów? Gdzie będziesz szukać klientów? Jakie są Twoje słabe/ mocne strony? Największy sukces w pracy? Jak radzisz sobie z tzw "trudnym klientem"? Jakie są Twoje plany zawodowe?
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Doradca Klienta 2019-02-26 17:48 przez Alex.
Przebieg rekrutacji
W moim przypadku rekrutacja to były 3 etapy. 1 etap to rozmowa telefoniczna (wcześniej umówiona). Omówienie CV dotychczasowego doświadczenia. 2 etap to spotkanie z dyrektorem oddziału. Scenka sprzedażowa oraz ogólne przedstawianie warunków pracy. 3 etap spotkanie z dyrektorem oddziału - negocjacja wynagrodzenia
Pytania
Dlaczego CA, Przedstaw siebie-swoje wady i zalety
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
- 2018-11-27 11:30 przez windykacja
Przebieg rekrutacji
W rozmowie rekrutacyjnej uczestniczyły dwie osoby: kierownik sekcji i kierownik działu. Rozmowa rozpoczęła się od opowiedzenia mojego cv, odpowiadałam na pytania związane z dotychczasowymi obowiązkami. Padły pytania o to co lubię w pracy zawodowej. Następnie zostałam zapytana o stanowisko na które aplikuję, czym się kierowałam, jak poradziłabym sobie w konkretnych sytuacjach, jakie są moje oczekiwania co do miejsca pracy, ludzi, co dałoby mi satysfakcję w pracy, jakie są moje oczekiwania . Na koniec zostały mi przedstawione warunki pracy i płacy oraz informacja, że w ciągu tygodnia zostanę poinformowana o decyzji firmy co do zatrudnienia. Bardzo pozytywnie oceniam tą rozmowę rekrutacyjną.
Pytania
Dotychczasowe doświadczenie, oczekiwania w nowej pracy, sposoby radzenia sobie z klientem ze stresem z presją czasu.
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
- 2017-06-23 18:23 przez madi
Przebieg rekrutacji
W postępowaniu rekrutacyjnym uczestniczyły dwie panie, opisały wynagrodzenie oczekiwania, tryb pracy
Pytania
Pytania dotyczyły przebiegu dnia, pracy oczekiwań od kierownika znajomości oferty, podejście do klienta starszego i młodszego
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
