Opinie o Credit Agricole Bank Polska Wrocław
Profil nieoficjalny
Materiał sponsorowany
Sortuj
:Ocena:
Stanowisko:
KatarzynaR
ID
14.11.2026 09:36
Ocena usług
Jestem rozczarowana obsługą Credit Agricole. Od wtorku bank blokuje moje pieniądze , mimo dostarczenia aktu notarialnego potwierdzającego ich pochodzenie. Mija 5 dzień. Pomimo zapewnienia w czwartek o odblokowaniu w ciągu 24 godzin nadal nie mam dostępu do środków. Przez tę sytuację ponoszę koszty, nie mogę regulować zobowiązań i ryzykuję poważne konsekwencje przy zakupie domu. Nie zamierzam pozostawić tej sprawy bez reakcji. Będę dochodzić odszkodowania za poniesione straty i konsekwencje działań banku. NIE POLECAM!
Larysa
29.10.2026 11:22
Podpowiecie, jak wyglądają zarobki na stanowisku Starszego Specjalisty ds. Ryzyka Operacyjnego i ICT? 🙂 Z tego, co widzę, rynkowe stawki to około 13 000 zł brutto i tak się zastanawiam, czy tutaj też można na tyle liczyć 😊
Ksls
03.11.2026 14:05
Skoro rynkowe 13 k brutto to odejmij 5 i mniej więcej tyle tutaj dostaniesz. W tym banku te stawki są jakieś niższe …
Ankazapalka
17.08.2026 12:20
Ktoś tu pisał o siedzeniu kilka lat na jednym stanowisku, zgadzam się że siedzenie za stawkę mniej niż w dyskoncie spożywczym jest czymś beznadziejnym chyba że masz płatne nadgodziny i dociągniesz do 5, ale osobiście kilka razy składałam w tej firmie podanie na inne stanowisko mimo że mam doświadczenie pracy w innych bankach gdzie notabene zarabiałam więcej kosztem większych obowiązków ale chyba lepsze to. Składałam kilka razy podanie na mniej wymagające stanowiska niż mam kwalifikującje i się nie dostawałam. Ktoś niżej pisał dobrze, że są brane osoby zewnątrz po studiach typu geodezja. Niestety ale podwyżek też brak, jestem ciekawa czy managerowie nie hamują rozwoju zatrzymując ludzi u siebie. Niny rekrutujesz i nie musisz managerowi mówić póki co nic, ale pytanie czy między sobą ktoś czegoś nie wie, bo to jest nie możliwe jak ludzie po ścisłych studiach z odpowiednim dosw przewyższających wymagania nie mogą przejść z jednego miejsca na drugie.
Skdk
02.09.2026 13:59
Pracowałem w 5 bankach i spotykam się pierwszy raz z czymś takim jak tu również z sposobem przekazywania informacji o wynagrodzeniu 😊
Agusia
31.10.2026 07:30
Np na przeciwko w centrali Santander consumer banku kawka za darmo na każdym piętrze nawet dla najniższych stanowisk dostępna bez limitu
Jesteś Pracodawcą?
Lucynka
29.09.2026 09:52
Widzę, że jest oferta pracy Specjalistę ds. Obsługi Skarg Klienta.
Pytania:
Czy trzeba dzwonić do klientów z decyzjami albo odbierać połączenia?
Jakie są widełki mniej-więcej?
Przemysław
09.10.2026 15:46
a ile dokładnie miałoby to być? Wiesz nawet kilka stówek potrafi zrobić różnice😉
Ksls
28.10.2026 17:47
Dostaniesz z 4100 z hakiem i za to masz iść zwojować świat, pojechać na wakacje , wziąć kredyt na 35 m2 w 60 letnim bloku jeśli jakoś po 200 zł uda ci się oszczędzić i jak to w każdej robocie jeśli będziesz pracowac dobrze i skutecznie to nie dostaniesz ani awansu i może dobre słowo , więc jeśli masz 20 kilka lat to znajdziesz lepszą robotę z alepsza kasę szkoda czasu a jeśli masz niewielkie dosw to warto przyjść je zdobyć, ale ciężko się dostać na wewnętrze rekrutacje 😉 pyta je dlaczego to możecie sobie odpowiedzieć why mdfka
Marlena
26.10.2026 00:23
Rekrutują menadżera rachunku do obsługi klientów korporacyjnych na umowę na zastępstwo. Jaki jest przewidywany czas zastępstwa i czy osoba zatrudniona w tej formie może uczestniczyć w rekrutacjach wewnętrznych do innych zespołów banku?
CentralaPraca
24.10.2026 20:59
Potwierdzam to prawda, że managerowie zmuszają do wypisania całego swojego urlopu z góry, o tyle ile pracodawca może nim w pewnych ramach dysponować to ma być on do 0 wyczyszczony, w konsekwencji pracownik nie ma prawa do urlopu na żądanie nawet tych 2 dni. Są różne sytuacje w ciągu roku, widzę że nie tylko mi pewnie się coś przytrafiło i miałam problem z tym. Jedyna taka firma która tak robi a pracowałam w kilku międzynarodowych korporacjach.
CentralaPraca
24.10.2026 21:00
Nawet tych 2 dni z 4 które są prawem zapewnione
Katarzyna
22.10.2026 11:17
4850 netto na doradcę
15 minut przerwy z zegarkiem w ręku mozna sie zesrać i dostać wrzodów
Mobbing i obrażanie
Marlena
23.10.2026 02:22
Jakie składniki wynagrodzenia obejmowała kwota 4850 zł netto na stanowisku doradcy klienta? Chodzi o wysokość samej podstawy i ewentualnych premii lub dodatków.
Anonim
16.09.2026 22:18
Którego we wrześniu jest wypłata. Jestem nowym pracownikiem a nie wiem gdzie to zNaleźć?
Katarzyna
06.10.2026 19:56
Gdzie ty sie chowałeś? W lesie? To jest korpo wypłata raz na miesiąc
Nick
08.10.2026 19:51
I to taka jak w biedronce, chyba że się jest na wyższym stanowisku to wtedy może trochę więcej 😉 starczy na chrupki na weekend bo tak to tylko groszek ptysiowy
Tomek
30.09.2026 18:40
Ja się zwolniłem zanim mnie zwolnili - bank ma strategię na masowe blokowanie kont i pieniędzy klientom banku - po głośnych karach dla CA ze względu na AML. Strategia banku jest taka, żeby blokować jak najwięcej i nie informować o tym klienta. Gdy klient się burzym ignorować. Nie przyjmować żadnych dokumentów wyjaśniających, ale też nie zgłaszać do GIIF. Pieniądze na rachunkach są darmowym paliwem dla banku - tak wynikało ze szkoleń. Klient i tak nic nie zrobi bo jest bezradny wobec banku. Ja teraz mogę o tym mówić bo się zwolniłem i mam nadzieję, że ci co zostali będą "dobrymi" analitykami i też pójdą po rozum do głowy.
Anonim
07.10.2026 17:11
Biorą każdego bo rotacja przeogromna. Pracownicy nie chcą zostać z zarzutami prokuratorskimi za takie działania na jakie zmusza kierownictwo banku
Nick
08.10.2026 19:50
Zauważyłem że w ciągu roku było z 15 ogłoszeń, ale w każdym wymagali doświadczenia w aml a czasami ktoś chce przyjść zdobyć dosw ale nie ma w aml dosw to kijowo mimo że ogólnie ktoś może mieć np 5 lat w bankowości na różnych stanowiskach
Praemium
18.06.2026 06:01
Ile zarabia Doradca klienta na start? Czy system premiowy opiera się na wynikach całego zespołu?
Katarzyna
06.10.2026 19:57
Województwo śląskie 4800 na reke
Matylda
07.10.2026 10:40
Te 4800 na rękę już brzmi konkretniej, tylko dalej nie wiadomo, co dokładnie się na to składa. Ile z tego masz pewnej podstawy, a ile zwykle dochodzi z premii?
0000000
03.10.2026 22:21
Czy ktoś zgłosił już do Pip albo gdziekolwiek indziej, że firma wymusza na pracownikach wypisanie całego urlopu włącznie z 4 dniami które zgodnie z ustawą powinny być zostawione na NŻ ? A firma wymaga prawie co do 0 wypisania ? To jest wymuszanie bezpłatnego dnia wolnego w przypadku gdy komuś się coś stanie lub coś wydarzy i jest ZMUSZONY wziąć nz
0000000
03.10.2026 22:41
Art. 163.
Plan urlopów
*
* § 1. Urlopy powinny być udzielane zgodnie z planem urlopów. Plan urlopów ustala pracodawca, biorąc pod uwagę wnioski pracowników i konieczność zapewnienia normalnego toku pracy. Planem urlopów nie obejmuje się części urlopu udzielanego pracownikowi zgodnie z art. 167 . Art. 167 ust 2 . [Urlop na żądanie]
* Pracodawca jest obowiązany udzielić na żądanie pracownika i w terminie przez niego wskazanym nie więcej niż 4 dni urlopu w każdym roku kalendarzowym. Pracownik zgłasza żądanie udzielenia urlopu najpóźniej w dniu rozpoczęcia urlopu.
Malwina
04.10.2026 08:49
Aż nie wierzę w to, co czytam... czy ktoś z pracowników mógłby to potwierdzić lub temu zaprzeczyć? 😮
Klemens
02.10.2026 13:40
Praca w której siedzą ludzie z mentalnością 50+. Wdrożenie na stanowisko to tylko wpis w ogłoszeniu, zespołu nawet nie widzisz bo ma cię gdzieś siedzi hybrydzie, nikt ci nic nie tłumaczy ciągle tylko owala. Zniechęca to do jakiegokolwiek zadawania pytań i interakcji, każdy o wszystko pyta ale jeśli jesteś nowa osoba która nie pracuje 5 lat w tym miejscu to jesteś traktowany jako ktoś kto nigdy nic nie umie i nigdy nie ma racji. Totalny idiotyzm patrząc, że sama zauważyłam że inne osoby tylko gadają i nie znają podstawowych aspektów, myląc drugą osobę - to ci hipokryzja.
Zmęczenie psychiczne ta praca spowodowało, że z niej zrezygnowałam, pracowałam w 3 bankach i pierwszy raz się z taką sytuacją spotkałam. Niestety jeśli chcesz się rozwijać to nie tu, bo albo ktoś na ciebie coś nashra albo nie możesz się na wewnętrzną rekru dostać i chyba lepiej jest zrezygnować i z zewnątrz aplikować. I ta magiczna kawa to faktycznie jest płatna, przez 2,5 roku pracy tutaj sama przynosiłam kawę w kubku, lepsze rozwiązanie. Komunikacja jeśli chodzi o dojazd do centrali też jest spoko, ceny na dole w knajpie zabójcze. Z tym rozwojem to jest różnie mam wrażenie że bardziej jest to brane jako argument - bo co mogą robić aby się reklamować niż faktycznie ma to miejsce.
Ola
30.09.2026 20:32
Najgorszy bank w Polsce.Brak dbałości o klienta . Na rozmowę z konsultantem czeka się godzinami.
Nick
24.08.2026 09:11
Ciężkie miejsce dla młodych, nie stać was będzie na kredyt hipoteczny albo odłożenie na wkład własny. Niby we Wrocławiu duży pracodawca ale chyba lepiej serio coś innego pokombinować. Ciężko ciężko
Przemysław
29.09.2026 16:18
chyba najważniejsze to jak wypadają na tle konkurencji🤔może ktoś będzie miał porównanie
Auctor
29.09.2026 15:22
Dzień dobry, czy ktoś może opowiedzieć jak wygląda praca jako Doradca finansowy i czy premie są naprawdę osiągalne? Trzeba mieć już roczne doświadczenie w bankowości, a liczy się wykształcenie wyższe lub bycie w trakcie studiów. Kusi prywatna opieka medyczna i dofinansowanie do wypoczynku. Jak sprawdzają się szkolenia i wdrożenie przy starcie?
Mariolka
08.01.2026 12:56
Bardzo niskie wynagrodzenie. Plany w ciągu roku wzrosły niemal dwukrotnie. Premia trudna do osiągnięcia. Trzeba wielu rzeczy pilnować, żeby się policzyło do wyniku. Większość programów do obsługi banku jest bardzo stara. Bank nie nadąża za zmianami. Zwracają uwagę na mało istotne detale,ale te duże rzeczy, które powodują problem są dla nich niewidoczne. Benefity dodatkowe są na poziomie małych firm. Zakres obowiązków niewspółmierny z wynagrodzeniem.
A
16.09.2026 11:17
No i gitara.. serio jeszcze nie pojmujesz że jesteś numerkiem w excelu który jest tylko i wyłącznie kosztem dla banku? Że siedzą ludzie którym się za to płaci żeby pracownika uwalić na premii bo przekłada się to na wyższy zysk dla banku? Że w swojej kasie nic nie znaczysz?
Przemysław
21.09.2026 09:50
a to już raczej domysły😀jeśli bank chce mieć dobre wyniki to raczej będzie chciał też motywować pracowników
Oszukany
19.08.2026 22:21
Omijać to ścierwo i draństwo jak najszerszym łukiem. Blokowanie kont, to dla nich standard, bez uprzedzenia, bez żadnej informacji, czy na maila, czy też na komórkę, po prostu, wchodzisz na konto i oczom nie wierzysz a co bardziej wrażliwi, to mogą dostać ataku serca, bo wczoraj na swoim koncie widziałeś pieniądze a dzisiaj widzisz stan konta 0,00 zł. Dzwonisz w nerwach na infolinię, po przejściu tej głupiej sztucznej inteligencji i czekaniu przez kilka minut na połączenie z doradcą, dowiadujesz się, że nie mogą ci udzielić odpowiedzi, bo do konta które zablokowali, byłeś tylko pełnomocnikiem a zatem musi się kontaktować z nimi właściciel konta, który jak się pomyli w weryfikacji telefonicznej, to musi osobiście przyjechać do placówki banku i wyspowiadać się skąd są te pieniądze na tym koncie. Paradoks takiej spowiedzi polega na tym, że właściciel konta nie ma zielonego pojęcia o jakie pieniądze chodzi, bo na konto wpływa moja emerytura i wszelkie ruchy na koncie dokonuję ja a nie właściciel konta o czym bank jest bardzo dobrze poinformowany, bo widzi źródło skąd wpływają pieniądze i dokąd wypływają a wypływają głównie na standardowe opłaty, czynsz, energia, gaz itp. Bank widzi, że jestem pełnomocnikiem do konta i że to ja dokonuje wszelkie ruchy na tym koncie, pomimo tego ze mną rozmawiać nie chcą, tylko z właścicielem, który nie ma tam w ogóle swoich pieniędzy i nawet nie zagląda na to konto. Jeżeli konto jest blokowane w czasie, kiedy właściciel jest za granicą, to obsuwa w płatnościach i czekanie na powrót właściciela. Byłem klientem tego banku przez kilkanaście lat ale tym razem miarka się już przebrała, nie dość, że zdzierają w opłatach, to jeszcze robią takie numery, jak gdyby zablokowanie komuś konta było normalnością. Krótko mówiąc, mam was w (usunięte przez administratora) splunąć w waszą stronę , to szkoda śliny, życzę wam, żeby was wszystkich pokręciło a najbardziej dyrekcję banku, wynoście się tam skąd przyszliście, czyli do Francji i tam uprawiajcie sobie takie praktyki a tu jest Polska. Mam nadzieję, że w niedługim czasie ogłosicie swoją upadłość, czego sobie i wam z całego serca życzę.
Głąb
07.09.2026 19:25
Głąb używa czyjegoś konta do odbierania swojej emerytury i pruje się w komentarzach. Z takimi niskointeligentnymi klientami pewnie trzeba użerać sie na codzień.
Edyta
15.09.2026 22:05
No ciekawe, czy trzeba mieć anielską cierpliwość w tej pracy i nerwy ze stali, czy nie jest tak źle i większość ludzi jest w porządku.
Olaf
09.09.2026 16:09
Jakie szczegóły udaje się poznać w trakcie rekrutacji na Starszego Analityka AML? Oferta pracy pozbawiona jest orientacyjnej choćby stawki...
Salceson
05.09.2026 10:54
Jeśli nie jesteś małpą, której buzia się na openspace nie zamyka to pewnie ciężko będzie. Dłubanie słonecznika, ciągle gadanie pod nosem, mam wrażenie, że im częściej się komuś wytknie błąd na os to lepiej, w końcu ja mam być najlepszy i zauważalny, ty i twoja lepsza ode mnie praca nie. Kurtyna
Edyta
05.09.2026 20:55
Z tego, co piszesz, atmosfera jest napięta. Chodzi o jakiś konkretny dział czy może kolegę z danego działu? Przecież to ogromny bank.
BK
01.09.2026 16:55
Strasznie utrudnianą wypłatę własnych pieniedzy. (usunięte przez administratora) blokują płatność kartą, ba infolinii klamią, że wszystko ok, po czym blokują aplikacje i trzeba jechac specjalnie do placówki ja odblokowac. Zostalam bez dostepu do konta za granicą.
Slaskak
02.09.2026 09:36
Czytanie regulaminów i powiadomień się kłania, ankiety i inne rzeczy. Typowi klienci, nie czytają jakby żyli w średniowieczu i nie potrafili a później płacz. Trzeba patrzeć i czytać co się podpisuje a nie powoływać się na pracownika, umowa przed nosem to czytać
Przemysław
02.09.2026 11:04
jeśli miałaś taką sytuacje to jak potem ją w placówce wytłumaczono? Ciekawi mnie też co Ci dokładnie powiedziano na infolinii. Banki mają to do siebie, że czasem niektóre rzeczy trzeba załatwiać w placówkach i wydaje mi się że to raczej dla bezpieczeństwa głównie klienta i jego środków
Powiadomienia o Credit Agricole Bank Polska
- Nowe opinie
- Zmiany ocen
- Odpowiedzi
Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą przetwarzane w celu wysyłki powiadomień dotyczących obserwowanej firmy. Komunikacja e-mail odbywa się na podstawie zgody użytkownika zgodnie z przepisami ustawy Prawo komunikacji elektronicznej. Zgodę można wycofać w każdym czasie.
Mariusz O
01.09.2026 11:41
Nie polecam aplikacja ich jest dramat 3 dni czekam i nadal nic jeszcze raz nie polecam
Paulina
17.08.2026 11:41
Przebieg rekrutacji
Reklamują się jako pracodawca równych szans, podczas gdy na rozmowie rekrutacyjnej padają pytania o życie osobiste i rodzinne i na tej podstawie oceniają czy człowiek nadaje się do pracy - nie polecam
Pytania
Więcej pytań o rodzinę niż o samo doświadczenie zawodowe
Poziom rozmowy:
Rezultat:
Nie dostałem pracy
#RozmowaKwalifikacyjna
Malwina
30.08.2026 14:04
Nie, no, aż niewyobrażalne, żeby zadawali pytania o życie osobiste... ja bym odmówiła odpowiedzi... czy inni kandydaci spotkali się z podobnym podejściem podczas rozmów? 😫
Artur
27.08.2026 19:38
Credit Agricole potraktował mnie nie jak wieloletniego klienta, lecz jak podejrzanego, którego można bez końca przepytywać i zmuszać do ponownego udowadniania tych samych faktów. Bank zażądał ode mnie ogromnej liczby dokumentów i szczegółowych wyjaśnień dotyczących moich finansów. Wszystko dostarczyłem. Mimo to po zakończeniu weryfikacji bank ponownie wrócił z kolejnymi żądaniami dotyczącymi spraw, które zostały już wcześniej wyjaśnione.
W trakcie tej farsy czasowo ograniczono mi możliwość korzystania z własnych pieniędzy. To nie jest profesjonalna obsługa ani dbanie o bezpieczeństwo. To organizacyjny absurd, kompletne lekceważenie klienta i bezceremonialne wchodzenie w jego prywatność.
Procedury AML nie mogą być uniwersalną wymówką dla chaosu, niekompetencji i wielokrotnego żądania tych samych informacji. Bank zmarnował mój czas, naraził mnie na ogromny stres i całkowicie zniszczył moje zaufanie. Skoro przekazana dokumentacja nie wystarcza, a zakończone sprawy można bez końca otwierać ponownie, to klient w tym banku nigdy nie może czuć się bezpiecznie.
Zamknąłem rachunki i zakończyłem współpracę. Credit Agricole? Nigdy więcej. Zdecydowanie nie polecam. Moja małżonka także zdecydowała się po tej akcji rozwiązać umowę konta osobistego oraz firmowego. Dodam, że jestem osobą zaufania publicznego - weryfikowanego przez ABW i posiadam najwyższy status klauzuli dostępu do informacji niejawnych w państwie i na rachunek ten wpływały środki z tytułu mojego uposażenia.
Marysia
20.08.2026 21:27
jak wyglądają tu zarobki doradców klienta? po ofercie widać że mają konkretne wymagania wobec kandydatów ale stawki nie podano
BEWI
17.04.2026 17:04
OPINIA: Credit Agricole – Finansowy skansen i naciąganie klienta
Ocena: 1/5 ⭐
„Zamykam konto w tym banku po dwóch latach i rzetelnie ostrzegam każdego: trzymajcie się od Credit Agricole z daleka, jeśli szanujecie swoje pieniądze. To bank, który żyje z absurdalnych, archaicznych opłat, które u konkurencji od dawna wynoszą 0 zł.
Brutalna matematyka moich strat:
Co miesiąc bank bez mrugnięcia okiem pobierał z mojego konta 32 PLN za absolutne podstawy:
10 zł – użytkowanie karty debetowej (absurd!),
10 zł – prowadzenie konta,
7 zł – powiadomienia SMS (w dobie darmowych powiadomień PUSH),
5 zł – opłata za rachunek walutowy.
To rzetelne 384 PLN rocznie wyrzucone w błoto. Za co? Za system, który nic nie oferuje w zamian.
Dodatkowo rzetelnie odradzam ich fundusze inwestycyjne. Obietnice stabilnego i szybkiego wzrostu to czysta manipulacja – po dwóch latach zyski są mizerne, a w połączeniu z kosmicznymi opłatami za konto, rzetelnie wychodzi się na minusie.
Ten bank to naciąganie ludzi na każdym kroku. Jeśli nie chcesz fundować bankowi prawie 400 zł rocznie za 'nic', omijaj Credit Agricole szerokim łukiem !
Lodzermensch
18.08.2026 09:39
Ja uciekłem z CA dokładnie 7 lat temu (2019 rok) a miałem u nich konto jeszcze w czasach Lukas Banku.... Miesiąc po wprowadzeniu opłat za prowadzenie konta (nawet bez karty). Czara goryczy się przelała i dziadom podziękowałem. Nie ja sam jeden chyba bo krótko po tym często widywałem reklamy w tv czy w internecie w których CA nawet proponował klientom pieniądze za założenie u nich konta. Nawiązując do Twojej sytuacji muszę przyznać że wykazałeś się znaczną cierpliwością - ja zrezygnowałem z usług CA już przy znacznie mniejszych opłatach. Ale dobry ruch z Twojej strony!
Sa
18.08.2026 11:25
I to są typowi klienci, zakładają konto - produkt banku komercyjnego, nie czytają tabeli opłat i regulaminu a potem narzekają. Bank nie jest instytucją charytatywną i nie ważne który i tak zabulisz, to są produkty jak każde inne. I weź później tego słuchaj siedząc w placówce, aż się niechęć do ludzi wytwarza
magda
12.08.2026 10:10
Jak pracowałam na infolinii sprzedażowej, to naprawdę można było zwariować. W kółko to samo: dzwonisz do obcej osoby i mówisz „dzień dobry, mam dla pana ofertę kredytu”. I słuchawką. Następny. Znowu to samo. I tak cały dzień.
Dzisiaj, jak na to patrzę, to aż mi się śmiać chce, bo to było naprawdę absurdalne. Dzwonisz do człowieka, którego w ogóle nie znasz, i próbujesz go przekonać, żeby wziął kredyt, bo taki masz target. Przecież on może w ogóle nie potrzebować tych pieniędzy. Ty tylko masz wykonać telefon i sprzedać produkt.
I tam były dziewczyny, które pracowały po pięć lat. Kamila, Basia, Jola, nieważne. Siedziały tam latami i robiły dokładnie to samo. Dzwoniły, przedstawiały ofertę, sprawdzały zdolność i następny telefon.Niektóre 12 lat tam robiły
Jak pojawiał się jakiś bardziej skomplikowany problem, nagle okazywało się, że one właściwie niewiele więcej wiedzą. Procedura wykraczająca poza ich schemat? „Nie wiem”. Jakiś nietypowy przypadek? „Trzeba sprawdzić”. I ja wtedy myślałam: naprawdę pracujesz tutaj pięć lat i nadal znasz tylko ten jeden fragment?
Najbardziej uderzało mnie chyba to, że wiele z tych osób w ogóle nie miało ambicji, żeby się rozwijać. Siedziały, rozmawiały o ciuchach, przeglądały sklepy internetowe, która co kupiła, jakie buty, jaka sukienka. I ja sobie myślałam: ja pierdzielę, przecież ja nie chcę tak spędzić kolejnych pięciu lat.
Oczywiście, każdy może mieć inne podejście do życia. Nie każdy musi robić karierę, nie każdy musi być ambitny zawodowo. Jeżeli komuś odpowiada spokojna praca, pensja i powrót do domu, to jego sprawa.
Tylko ja wtedy zobaczyłam, że bardzo łatwo można się w takim miejscu zasiedzieć. Rok, dwa, trzy, pięć — i cały czas robisz dokładnie to samo. Ten sam skrypt, te same telefony, te same procedury.
Dlatego po pół roku powiedziałam: ja pierdzielę, to nie jest dla mnie.
I dzisiaj mam z tego bardziej bekę niż żal. Bo jak sobie przypomnę, że naprawdę dzwoniłam do obcych ludzi i próbowałam ich przekonać do kredytu tylko dlatego, że taki był plan sprzedażowy, to myślę sobie: co to w ogóle była za praca? Na szczęście były tam też osoby takie jak ja — ambitne, które przychodziły maksymalnie na pół roku, żeby przeczekać, zdobyć doświadczenie i znaleźć coś lepszego. Z większością do dziś mam dobry kontakt. Minęło jakieś 10 lat i większość z tej ekipy jest już na stanowiskach kierowniczych albo mocno poszła do przodu.
Czasami się spotykamy i śmiejemy: „pamiętasz, jak my tam siedzieliśmy i cały dzień sprzedawaliśmy te kredyty?”. Dla nas to był etap i wszyscy szybko poszliśmy dalej.
A najlepsze? Mam informacje, że te laski, które wtedy siedziały tam latami, gadały o ciuchach i dzień w dzień sprzedawały ten sam kredyt, dalej tam siedzą. Minęło 20 lat
Kwk
25.07.2026 18:28
Płacę w tym banku są mocno zaniżane, 4 lata dosw studia język i ktoś daje stawkę lekko wyższą niż w biedroneczce, bardzo dziwne to jest. Dlaczego CA nie dodaje stawek przy ogłoszeniach ? Poczułem się jakby ktoś chciał mnie ,,, ehem, dając stawkę Biedronkowa za kilka lat dosw i umiejętności, czy to jest poważne i normalne ? Chyba ktoś nie mysli że za 4,5 ktoś będzie tu dymal ?
Przemysław
04.08.2026 14:28
Tyle Ci zaoferowano? Zależy jak wyglądają całe widełki, po jakim czasie można spodziewać się podwyżki i czy są możliwości na awans😀
Arnoldboczek
05.08.2026 10:36
No dobra, ale widełki są takie że komuś z doświadczeniem dają taką małą stawkę ? Poza tym tak z ciekawości zapytam bo ja nie wiem, ale miało wejść to że przy ofertach będzie podawane wynagrodzenie - z tego co kojarzę chyba średnią ile można zarobić czyli pewnie coś na zasadzie średniej z widełek na dane stanowisko - i nic w tej sprawie nie ma ? Miałem rozmowę i dobrze że zagrałem trochę tak ryzykowanie, to było jakiś czas temu, do dwóch firm. Pracowałem w trzeciej. W CA otrzymałem ok 2 koła brutto mniej niż w innej, a w innej startowałem na mida a tu na seniora. Też bank.
Edyta
21.06.2026 20:12
Tak krytykujecie warunki w tym banku ale macie w ogóle jakieś porównanie z konkurencją, nie jest tak że wszędzie jest dosyć podobnie? I jak ktoś chce coś inaczej czy więcej np. pieniędzy to musi sobie sam wywalczyć i wynegocjować?
Kls
04.08.2026 11:58
No nie wiem, brałam udział kilka razy w rekrutacji wewnętrznej i nic z tego nie wyszło, zauważyłam że często ludzie po awf lub kierunkach innych się dostają. Nie wiem czy to przez doświadczenie czy przez danie szansy czy co ? Ja kończyłam ścisły kierunek związany z finansami, odpowiednie doświadczenie, idealne pod ofertę i się okazało że nawet telefonu nie dostałam…. Marzy mi się pewne stanowisko a się nie mogę dostać, a widziałam na LinkedIn że osoby po turystyce mają stanowiska o których myślałam że są poza moim zasięgiem mimo, że doświadczenia mam kilka lat a kończyłam polibude.
Kls
04.08.2026 11:59
Specjalizacja z finansami.
Były pracownik
14.07.2026 16:09
Hej dostałam zaproszenie na rozmowę na stanowisku doradca junior da obsługi klienta. Macie jakieś doświadczenie ? pani tak szybko mówiła że nie zrozumiałam stawki jaka jest tylko że pracuje się 365 dni w roku.
Ndjdm
27.07.2026 11:37
Jak na młodszego jest 4200 jak tyle dostałam na specjalistę a nie juniora. Co tu się dzieje. Mam doświadczenie…..
Dorka
03.08.2026 15:14
Dostałaś tyle na doradcę?
Ja wiem że jest młodszy doradca
Doradca
Starszy doradca
Indywidualny
Ale starszego to ty dostajesz po dwóch latach pod warunkiem ZE PRZEZ ROK ALBO POLTOREJ BEDZIESZ KOEC WYNIKI NA WIECEJ NIZ 80PROCENT
Artur
24.07.2026 08:46
Najśmieszniejsze jest to że przyszła odpowiedź tego typu, Zapoznaliśmy się z Twoim profilem. Tym razem zdecydowaliśmy się kontynuować rozmowy z innymi osobami, których doświadczenie na tym etapie lepiej odpowiada naszym aktualnym potrzebom. 😂😂😂 Czyli Rozumiem że 21 lat doświadczenia pracy w banku to jest zbyt dużo na tak wysokie stanowisko😂😂 w tym samym czasie znajomy dostał oddzielną informację że w ogóle zawiesili przyjmowanie na to stanowisko więc Albo dają przekaz że prowadzą Rozmowy z innymi kandydatami Albo dają przekaz że zawiesili jednak rekrutacje.
Marysia
18.07.2026 16:18
o co chodzi z tą informacją w ofercie, że będąc na stanowisku doradcy można spróbować pracy w innych obszarach w ramach banku oraz całej grupy credit agricole? ktoś tu z tego może korzystał?
Były pracownik
19.07.2026 14:24
Chodzi o to że możesz wziasc udział w rekrutacji wewnętrznej na inne stanowisko
Fkffikusny
20.07.2026 09:38
Niby można wziąć ale nawet jak masz kompetencje to biorą kogoś z zewnątrz. Kilka lat dosw konkretne studia konkretne cv spełnienie wymogów na 50000% potem znajduje na linkdinie te osobę z tego zespołu i widzę że ktoś wcześniej pracował w takiej pracy która nie ma nic wspólnego z bankowością. Sam nie wiem od czego to zależy, miałem okres w życiu pełnego dołka emocjonalnego ale już się pogodziłem od jakiegoś czasu ;)
Jshe
15.07.2026 10:23
A jak dają taką kwotę w centrali osobie z doświadczeniem ? 😉 to o czym świadczy
Dorka
15.07.2026 12:47
Ja chciałam 4900netto dostałam minimalnie mniej więc wydaje mi się że taka stawka maxxx.Ale to wszystko zależy jak się zaprezentujesz.
Dorka
06.07.2026 13:30
Jeżeli chodzi o stawkę
Miałam 4850 netto ale wiem że inni mieli mniej
Malwina
07.07.2026 12:59
Skoro piszesz, że Ty miałaś 4850 zł netto, a inni "mniej", to zarobki zależą od wstępnej negocjacji, doświadczenia czy jeszcze coś innego się liczy? 🙃
Dorka
15.07.2026 12:46
W różnych miejscowościach są różne stawki , ale wiem że koleżanka która mieszkała w większym mieście miała mniej niż ja.Mialam 4850 a ona 4600?4500? Byśmy na tym samym stanowisku
Miałyśmy takie same doświadczenie tylko że z innych miast a pracowaliśmy w innym banku po 4 lata
Dorka
06.07.2026 13:29
Byłam doradca , wytrzymałam 8 miesięcy.
Nie wiem czy jest tak wszędzie ale dramat
Mobbing na każdym kroku
Mentor ma cię w (usunięte przez administratora)
Przerwa liczona na stoperze wręcz ....nawet jak masz szkolenia bo jesteś bez uprawnień i masz godzinę przerwy swojej własnej przerwy i tak masz 15 minut
Dyrektor najpierw drze się jakby był opętany , oczywiście nie powie ci wprost że jesteś debilem bo mozna ładnie powiedzieć że ktoś jest debilem bez mowienia że jesteś debilem a POTEM PODCHODZI I GLASZCZE CIE PO GLOWIE DOSLOWNIE...pracując tam albo podpadniesz w alkoholizm albo nerwicę
Wolę żreć trawę z ogrodu niż tam pracować
Tak oczywiście szukałam pracy wcześniej ale nic nie znalazłam..
Djkdj
02.07.2026 23:54
Analityk kredytów hipo- dają na tym stanowisku jakąś normalną pensję czy typowa głodówka bez perspektyw czyli coś między 5800-7000 brutto ? Stawka tzw biedronkowo lidlowa
Ksksksks
01.07.2026 07:29
Czy jest tu możliwość przejścia z jednego stanowiska na inne w ramach rekrutacji wewnętrznej ? Mam kompetencje do objęcia poszczególnych stanowisk w mimo to już kilka razy moją kandydaturę zlewano bo nie otrzymałem nawet info o tym że wybrali kogoś innego a widzę że w danym zespole ktoś doszedł. Fajnie byłoby spróbować swoich sił na innym stanowisku, czy to za inną pensję która jest dla mnie bardzo ważna czy właśnie dla mojego rozkwitu i rozwoju zawodowego który mnie interesuje i który dla mnie jest istotny
Przemysław
02.07.2026 16:02
no ciekawy temat. Może zwyczajnie w Waszych przypadkach wybrali kogoś innego🤔warto podpytać w firmie jakie są na to szanse
Kkk
02.07.2026 23:34
No to jakaś niezła ta próbka panie Przemysławie, bo ja też miałem z tym problem, chciałem się rozwijać w segmencie B mając kilka lat doswiadczenia w A, złożyłem cv na stanowisko w sumie dla juniora lub osoby początkującej a i tak mnie olali to nie wiem czym się sugerują, płcią wiekiem ?
Karl
25.06.2026 17:59
Atmosfera w firmie i morale pracowników znacząco się pogorszyły. Zmiany zaczęły być odczuwalne po odejściu poprzedniego prezesa i zmianach w zarządzie. Od tego czasu coraz większy nacisk kładziony jest na działania wizerunkowe i inicjatywy HR, które dobrze wyglądają na papierze, natomiast w codziennej pracy trudno zauważyć realną poprawę. Wręcz przeciwnie – zakres obowiązków stale rośnie, a liczba zasobów pozostaje niewystarczająca. Brakuje realnych motywatorów i doceniania pracowników. Ważniejsze jest odhaczanie korporacyjnych wymogów niż tworzenie środowiska, w którym pracownicy mogą efektywnie wykonywać swoje obowiązki.
Rekrutacja
22.06.2026 21:52
Odniosę się do procesu rekrutacyjnego na stanowisko Audytora Sieci.
Choć samo spotkanie przebiegło w poprawnej atmosferze, to standardy po rekrutacji rażąco odbiegają od profesjonalizmu.
Obie osoby zarządzające wyznaczyły konkretny, sztywny termin na przekazanie informacji zwrotnej (podkreślając, że odpowiedź padnie niezależnie od wyniku). Niestety, mimo upływu czasu, ze strony banku zapadła absolutna cisza.
To wyjątkowo słabe i rozczarowujące, że osoby stojące na czele departamentu, który z definicji ma stać na straży procedur, rzetelności i terminowości w banku, same nie potrafią dotrzymać słowa danego kandydatowi. Brak jakiejkolwiek wiadomości po zaawansowanej rozmowie z kadrą dyrektorską to czyste lekceważenie i brak kultury biznesowej, daje to jasny sygnał, jak wygląda codzienna kultura zarządzania w tym pionie. Nie polecam, strata czasu.
Ii
23.06.2026 10:13
To jest normalka chyba, ja miałem rozmowę przykładowo w styczniu, mieli się odezwać i dopiero gdy już miałem podpisywać umowę w innej firmie to postanowiłem zadzwonić do hr jeszcze tutaj, zapomnieli o mnie, o wynagrodzeniu mnie nikt nie informował aż do momentu kiedy wiedzieli że już nie mogę zrezygnować, stawkę dostałem mniejszą niż w tamtej pracy gdzie xrezygonowalem a stanowisko jest prawie to samo ! Finalnie po 4 miesiącach zacząłem pracę, jedyny plus to chyba fakt mniej nawalonych obowiązków ale to za kwotę spor mniejszą. Szukam nadal czegoś innego 😉 nie wiem czy to dział hr tak działa czy inni ale to też brak poszanowania czasu
Magda
07.05.2026 20:35
Codziennie muszę płacić za kawę w biurze na Legnickiej.
Brak premii, brak benefitów.
Dobrze, że do toalety nie trzeba nosić swojego papieru toaletowego.
A teraz jeszcze odpada darmowy parking pod Magnolią a tak twierdzili, że mają niepisaną umowę z Magnolią w kwestii darmowego parkingu.
Firma dla deaperatów, satarszych słbszych pracowników i dopiero zaczynajacych pracę.
Przemysław
10.06.2026 10:26
Właśnie sporo osób pisze o braku benefitow, płatnej kawie 😉 ale też i o słabszych zarobkach na tle konkurencji. Jest tutaj taka możliwość żeby pracownicy wspólnie wywalczyli sobie podwyżki lub chociaż te benefity? W kupie siła jak to mówią
Marta
18.06.2026 06:34
Nie ma tu tej kupy o której piszesz. Jeden drugiemu kradnie klienta, koszmarna atmosfera i zarobki. Plany indywidualne i nienawiść i zawiść o każdego klienta. Brak jakichkolwiek podwyżek nawet minimalnej a koszty życia rosną z roku na rok. Premii nie jesteś w stanie wyrobić bo planu co miesiąc jeszcze większe. Brak współpracy i wzajemnej pomocy. Ucirkajjjjjj !!!!
Asystent AI: Podsumowanie22.05.2026
👍 Silne strony
W firmie chwalony jest głównie uporządkowany podział obowiązków i spokojna atmosfera w niektórych zespołach.
1. Uporządkowanie pracy: Obowiązki są wyraźnie przydzielane, nie ma poczucia pracy za kilka osób poza wyjątkami, np. sezon urlopowy.
2. Atmosfera wśród współpracowników: W niektórych zespołach doceniane jest koleżeńskie podejście i wsparcie.
3. Możliwość pracy hybrydowej: Home office większość miesiąca to standard, co wielu uznaje za plus przy codziennych zadaniach.
📋 Podsumowanie
Doceniane jest, że zadania są dobrze rozpisane i można liczyć na spokój przy pracy, a dla niektórych ludzi atmosfera zespołu jest atutem. Najwięcej kontrowersji budzą niskie stawki, rozczarowanie poziomem benefitów (w tym m.in. płatną kawą) oraz bardzo słabe możliwości rozwoju czy awansu. Powtarza się też temat kiepskiego wdrożenia i praktycznie nieistniejącego onboardingu – nowi pracownicy muszą szybko wszystkiego uczyć się sami. Wynagrodzenia są mocno zróżnicowane nawet na tych samych stanowiskach i wiele osób zadeklarowało, że zmienia lub planuje zmienić pracę właśnie przez to. Organizacja pracy i warunki potrafią się jednak różnić nawet w ramach firmy – sporo zależy od działu i zespołu, do którego się trafi.
💬 Główne pytania
1. Wynagrodzenia i podwyżki: Jakie są realne stawki na start i po roku, czy jest szansa na wyższe wynagrodzenie, jak wygląda system premii?
2. Rozwój i onboarding: Jak przebiega wdrożenie nowych pracowników, czy realne są awanse i rozwój kompetencji wewnątrz firmy?
Marta
18.06.2026 06:13
Uciekaj gdzie tylko możesz byle nie tu tak. Najgorszy bank w jakim byłam. Brak szkoleń brak kasy i podwyżek brak współpracy. Jeden drugiemu podkrada klienta. Nienawiść o każdy sprzedany produkt. Niezdrowa rywalizacja !!! Ogólnie można szybko trafić do psychiatry !!! Nie polecam a wręcz odradzam ten (usunięte przez administratora) i wyzyski człowieka !
