Opinie o Credit Agricole Bank Polska Wrocław
Profil nieoficjalny
Materiał sponsorowany
Sortuj
:Ocena:
Stanowisko:
Janek
10.03.2026 11:23
To w 21 wieku w dużej firmie w dużym mieście wydaje się niemożliwe ale potwierdzam, że w centrali nie ma nawet zaplecza socjalnego w postaci kawy czy herbaty. Ja nie oczekuję 30 rodzajów kawy czy herbaty ale w każdej firmie ekspres kawowy i nawet zwykły żółty lipton to standard.
Kawa jest płatna i ludzie przynoszą termosy - niesamowite
Matylda
13.05.2026 09:50
Czyli sprzedaż ma darmową kawę, a centrala według Janka lata z termosami 😅 Trochę odwrócony standard, jak to wygląda z innymi podstawowymi rzeczami?
Dream
13.06.2026 10:58
Tak zgadza sie, bedac na szkoleniach w centrali na wlasne oczy widzialem ta mistyczna platna kawe - okolo 3,50 - gdyby chociaz byla dobra… Herbaty nie bylo. Jedyne co jest to woda…
Natomiast tak w placowkach w calej Pl kawa i oczywiscie woda jest darmowa.
Adibu
02.06.2026 21:37
Nie rozumiem, mimo wszystko skąd tu tyle pozytywnych opinii. Praca od ponad roku jest nie do wytrzymania, dla ambitnych osób chcących coś więcej jest wręcz wykańczająca psychicznie. Częste zmiany powodują chaos organizacyjny. Myślę że w najbliższym czasie Bank czeka duża restrukturyzacja, wykańczają przez to ludzi i sami odchodzą, bez zwolnień grupowych.
A
03.06.2026 15:38
Poczekamy zobaczymy. Na bezrobociu będzie inna śpiewka i tego Ci życzę kolego
Adibu
10.06.2026 08:02
Dla sprostowania ten komentarz miał trafić do zupełnie innej firmy, dodałem go tutaj przez pomyłkę, czytając opinie o różnych bankach... Zgłosiłem już prośbę do administracji o jego usunięcie.Także trzymajcie się zieloni. 😊
00010101010101001000010101
18.05.2026 09:06
Pracuję tutaj 1,5 roku więc się wypowiem.
Jest to trzeci bank w którym pracuję od 2 roku studiów -2018 roku. Niestety jest to bank z najniższym wynagrodzeniem.
Przyszedłem tutaj, bo stanowisko było interesujące, fakt zadania i obowiązki są bardziej uporządkowane i nie zawsze ( bo jak jest sezon urlopowy to inna sprawa ) robisz za dwóch, wręcz przeciwnie raczej wszystko jest uporządkowane. Managerowie i cała kadra przynajmniej tu gdzie ja pracuję jest wporzadku, fajni ludzie.
Ale, stawki realnie są za niskie, ja wiem, że pracując w CA nie stać mnie na kredyt hipoteczny i dla mnie obecnie ta praca jest niestety etapem przejściowym, mimo, że chciałbym się tutaj rozwijać to stawka po prostu nie jest dla mnie wystarczająca na przeżycie z kredytem- zaczynając, że nie mam zdolności na kwotę na którą potrzebuje. Byłem na rozmowie w dwóch miejscach gdzie na to samo lub podobne stanowisko dostałem 2380 zł brutto więcej.
Praca jest fajna, duży atut za home office większość miesiąca w domu na spokojnie pracujesz i człowiek jest wydajniejszy, lepiej się pracuje, na open space zdarzają się hałasy ale to naturalne, kawa płatna to też jest kiepska sprawa.
Rozwój - ciężko o rozwój wewnątrz grupy mam wrażenie, mimo kilkuletniego doświadczenia w bankowości, dodatkowej podyplomowki, jakiś kursów realizowanych w różnych instytucjach czy nawet tych kursików z linkedina ciężko jest gdzieś przejść wewnętrznie, wątpię że moi profil nie pasował do stanowisk na które aplikowałem.
Onboarding- tutaj to w sumie nie istnieje, ciężko się jest wpasować w zespół/ zespoły, wdrożenie to kiepska sprawa, trochę tragedia.
Tak na prawdę, to wszystko kręci się wokół kasy, bardzo żałuję że muszę stąd odejść ale niestety nie stać mnie na pracę tutaj - jakkolwiek to brzmi.
Przemysław
18.05.2026 09:24
Noo ponad 2k brutto więcej to jednak różnica. Tutaj się nie zanosi na wyrównanie stawek z innymi bankami? No bo jednak sama hybryda i normalna ilość obowiązków są zachęcające
00010101010101001000010101
18.05.2026 09:56
Wystarczy przejrzeć rynek, junior w banku do którego przechodzę ma stawkę 7200 brutto ja nawet nie mam tutaj chociażby 6,5 brutto a co dopiero 7200. We wcześniejszym banku zarabiałem więcej, ale prawda jest też taka że myślałem ze dostanę konkurencyjną stawkę a zarabiam mniej trochę o wiele mniej, ale szczerze to praktycznie więcej gdzie aplikowałem dostałem większą stawkę - kwestia jeszcze obowiązków itd, aby podjąć decyzję. Szkoda ale mam nadzieję ze za kilka lat wrócę bo praca tutaj była czymś fajnym pod takim względem uporządkowania obowiązków itd. czuć spokój ale czas leci a ja nic z tego nie mam.
Jesteś Pracodawcą?
Ada
21.04.2026 09:12
Czy jako Doradca Klienta można liczyć na zarobki w przedziale 8-10tys netto? Mówie oczywiście o zarobkach już z prowizją za sprzedaż
Dream
12.05.2026 19:33
Wszystko zalezy od konkretnego stanowiska i lokalizacji oraz tego ile zarabiaja osoby z doswiadczeniem na tym stanowisku
Premie przy 100% realizacji planu to okolo 900-1300 brutto
Podstawa okolo 6-7k brutto jako zwykly doradca
Dlkddkdkd
13.05.2026 12:34
To zależy, bo 6-7 to jest już chyba po podwyżce albo jak sobie wynegocjujesz, jak pracujecie w ca możecie to sprawdzić przecież.
K
06.05.2026 07:25
Robią problemy z wypowiedzeniem za porozumieniem stron?
K
07.05.2026 20:27
Bo ciężko na rynku znaleźć tak skostniałą organizację. Tutaj pracują ludzie po 15-20 lat. Jak tak porozmawiałem z kilkoma osobami plus jak patrzę na brak benefitów i premii to już wiem, że ludzie pracują tu tak długo bo się boją zmiany i w nowoczesnych korporacjach poprostu przepadną.
Przychodząc tu kilka miesięcy temu nie sądziłem, że tak duża organizacja może funkcjonować na tak niskim poziomie
Dlkddkdkd
08.05.2026 09:45
Mam to samo spostrzeżenie pracuje tutaj rok a przyszedłem z innego banku i tutaj mam najsłabsze zarobki to raz, kawa płatna to dwa, parking w biurowcu też płatny patrzyłem na aplikacji chyba 50 zł ? Jak można siedzieć tu za takie wynagrodzenie tyle lat, ja już sie rozglądam za czymś innym
Jamusz
02.04.2026 11:54
Hej, mam ofertę na pracę w helpdesk przy 5 dniach stacjo i b2b w biurze przy legnickiej we Wrocławiu. Ktoś kojarzy jaka jest atmosfera w tym biurze/zespole? Czy są jakieś dziwne wymagania np dresscode? Czy umowy mają jakieś dziwne zapisy, jak np długi okres wypowiedzenia? Czy z wypłatą zawsze jest w porządku i generalnie czy warto? Z góry dzięki za pomoc
Edyta
18.04.2026 09:57
Dziwi mnie tylko trochę, że takich rzeczy nie powiedzieli Ci na rozmowie w sumie
Brygida
23.03.2025 22:56
Cześć! Jak wygląda czas pracy w biurze we Wrocławiu na Legnickiej? Chodzi mi przede wszystkim o podział pracy hybrydowej ( Ile dni w domu Ile dni w biurze ) ?
Nick
30.03.2026 16:11
No ty chyba żartujesz , przecież lepiej wiem ile zarabiałem i powiem ci tylko tak koło nosa lata mi co ty sobie myślisz na ten temat niestety taka jest prawda i nic absolutnie żadnym wpisem nie zmienisz, nie ważne co napiszesz co powiesz i tak to nie ma znaczenia bo z ręką na sercu zarabiałem taką kasę na tym stanowisku. Nie mam zamiaru się przepychać o taką (usunięte przez administratora) bo i tak to jest bezsensu, powtarzam zarabiać zarabiałem, tyle
Malwina
31.03.2026 13:09
Nie na tym polega dyskusja na forum, żeby się przepychać 😉a skoro zarabiałeś więcej niż podawali przedmówcy, to tylko się cieszyć. Z tym, że pracownicy TEJ firmy widać, że nie są zadowoleni...
Czik
13.02.2026 23:42
Centrala. W tej firmie kawa w biurze dla pracowników jest płatna. To już dużo mówi.
Co mogę powiedzieć pozytywnego:
-nic.
Co mogę powiedzieć negatywnego:
-nie znajdziesz managerów ani z górnej ani nawet ze średniej półki,
-wmawianie, że twoim wynagrodzeniem, poza pieniędzmi, są RELACJE I POZYTYWNE EMOCJE,
-brak corocznych podwyżek,
-brak premii za wyniki,
-większość zasiedziała z 15 lat lub dlużej,
-brak prestiżu.
Dramat.
Jupit
17.03.2026 14:28
Kawa i wszystko płatne, jest jeszcze restauracja ale tam zapłacisz 56 zł za 300 gram jedzenia na talerzu
Marlena
18.03.2026 12:33
To tutaj ludzie z kawką w termosiku przychodzą do pracy pewnie, no dobra, ale lodówkę chociaż macie żeby sobie na drugie śniadanie/lunch coś odłożyć? Jak oczekują że będziecie kase na jedzenie w pracy wydawać to powinni chociaż płacić dodatkowo, jakiś fundusz lunchowy albo coś.
Jupit
17.03.2026 14:27
Co z podwyżkami ? Bo ceny w sklepach po nowym roku poszły w górę, czynsz też mi skoczył paliwo po 8 złoty a pensja ta sama trochę tak już człowieka irytuje jak kupuje to samo za inną kwotę a wypłata ta sama, biedniejszy człowiek się czuje mnie to dołuje bardzo i liczę na podwyżkę chociaż te inflacyjna ktoś coś wie czy będą ?
Zaneta
09.03.2026 17:33
Efekt jest taki, że do oddziału trafiają głównie trzy grupy ludzi:
1️⃣ osoby z bardzo skomplikowanymi sprawami
(np. spadki, syndyk, pełnomocnictwa – dokładnie to, co opisałaś)
2️⃣ osoby, które kompletnie nie ogarniają technologii
albo się jej boją
3️⃣ osoby, które lubią mieć wszystko „obsłużone za nich”
i nie chcą się niczego nauczyć
I ta trzecia grupa bywa najbardziej męcząca, bo często jest przy tym roszczeniowa.
• strach przed technologią – nawet u ludzi 40–50 lat
• brak zaufania do bankowości elektronicznej
• przyzwyczajenie z dawnych czasów, kiedy wszystko robiło się w okienku
• poczucie, że „obsługa jest od tego, żeby zrobić”
A kiedy do tego dochodzi frustracja (kolejka, niedziałający bankomat), to zaczynają się awantury.
Najgorsze były sytuacje tuż przed zamknięciem. Ludzie potrafili wejść do placówki za pięć szesnasta (a bank był otwarty do szesnastej) i powiedzieć, że chcą otworzyć cztery konta — dla siebie i dla dzieci. Tłumaczyłam, że nie zdążymy, ale oni mówili: „to najwyżej trochę dłużej pani zostanie”.
Raz zrobiłam wyjątek i faktycznie zostałam. Siedziałam z nimi półtorej godziny. W międzyczasie weszło jeszcze kilku klientów i usiedli w placówce, jakby naprawdę wierzyli, że po 16:45 jeszcze ich obsłużę.
W końcu musiałam zasunąć roletę i powiedzieć wprost, że jest już prawie godzina po zamknięciu i nie ma żadnej szansy, żebym kogokolwiek jeszcze przyjęła. I oczywiście od razu był ryk i pretensje. Do tego dochodziły ciągłe nadgodziny. Kadrowo byliśmy we cztery osoby. Jak jedna wypadła, robił się chaos. L4 praktycznie nie wchodziło w grę. Nadgodziny były non stop i nigdy nie było kiedy ich odebrać. Urlopy też ciągle były problemem.
Marne pieniądze, ciągłe kolejki, roszczeniowi klienci i ogromna presja. Do tego jeszcze wredna dyrektorka która mocno wchodziła w prywatę i zero wiedzy i umiejętności podszkolenia pracownika i podpowiedzenia mu jak coś proponować. Ten bank płaci najgorzej ze wszystkich. Każdy znajomy który pracował tu i w innych mówi to samo. Bank emerytów i nieogarniętych rencistów.
Zawiedziona klientka
06.06.2025 14:30
Posiadam konto własne w tym banku a także jestem pełnomocnikiem do rachunku córki. Problemem są limity. Córka już trzykrotnie odwiedzała placówkę w Białymstoku przy ulicy Lipowej aby je zwiększyć. Pomimo zapewnienia pracowników że już zostały zwiększone nadal to nie działa. Wbrew logice Pani ustanowiła limit jednorazowej transakcji zero, a limit dzienny dwa tysiące. Oczywiście nie da się przelewu po raz kolejny zrobić. Następny problem to obsługa gotówkowa rachunków. Tylko jeden oddział ma taką możliwość. I tu ponownie schody, bo pracownica odmawia przyjęcia banknotów w Eur twierdząc, że są zniszczone. A zniszczenie polegało na może milimetrowym naddarciu wynikającym z normalnego używania banknotu (zresztą otrzymanego dzień wcześniej z innego banku). Znam pojęcie "destrukt", ale to już była nadinterpretacja swoich procedur. Na moją prośbę o pisemne uzasadnienie takiej decyzji Pani powiedziała, że nie może mi tego dać na piśmie ani też pokazać treści procedury. Rozumiem, gdyby banknot był porwany, porysowany, sklejony - zgadzam się, że byłby to destrukt. Ale milimetrowe naderwanie niezauważalne gołym okiem to już chyba tylko zła wola pracownicy.
Tetete
30.10.2025 17:31
Banknoty w walutach obcych nie mogą nosić żadnych śladów zniszczeń. Nie może być nic napisane, naddarte itd. Tak jest w każdym banku. Co innego w PLN
Zycia
09.03.2026 17:20
Dokładnie, to są właśnie klienci banku ca. Nic nie potrafią sami, ale narzekać pierwsi. Każdy może się pomylić, dlatego umiesz liczyć, to licz na siebie. Jak ludzie w 21 wieku nie potrafią sami zmienić limitu. Co do waluty, doradca odpowiada za to. Sama pracowałam w oddziale, jak przyjmiesz uszkodzony banknot nawet z lekkim wyszarpaniem, on musi to oddać ze swoich. One nie ulegają wymianie. Złotówki bank może wymienić, waluty nie ma opcji. Więc doradca musi pokryć ze swoich wymianę takiego banknotu. Nie dziwię sie że nie chciał ryzykować. Popracuj w banku oddaj parę razy ze swoich i zobaczysz jakie to fajne.
BRB
07.03.2026 20:24
Szkoda czasu na tę śmieszną firmę. Odwlekają kilkukrotnie terminu decyzji, rekrutacja ciągnie się trzeci miesiąc i nikt nie raczy nawet wysłać maila na odczepnego. Aż dziwne, że przy tak wyglądającym procesie ktokolwiek tam pracuje...
Marlena
02.03.2026 21:46
Widzę że szukają kogoś do robotyzacji i automatyzacji procesów biznesowych całkiem ciekawe stanowisko jak ktoś siedzi w C#, VBA albo Javie i lubi połączenie analizy z programowaniem.
Czy ktoś pracuje lub pracował w tym dziale i może napisać jak to wygląda od środka czy faktycznie dają swobodę w doborze narzędzi i sposobu robotyzacji, czy jednak wszystko jest już z góry narzucone🤔
Czik
03.03.2026 10:14
Szukają kogoś do tego i do wielu innych rzeczy. Połącz kropki i daj sobie spokój. Nie warto.
Kasiaksia
26.02.2026 19:10
Zdecydowanie odradzam pracę w tym miejscu. Moje doświadczenia są skrajnie negatywne, a standardy panujące w firmie urągają podstawowym prawom pracowniczym.
Kluczowe problemy:
Finanse i wypłaty: Pensje wypłacane są nieterminowo i często w błędnych kwotach. Wyliczenie należnego wynagrodzenia graniczy z cudem, a doproszenie się o korektę to droga przez mękę.
System premiowy to fikcja: Premia jest w praktyce nieosiągalna. Składa się na nią liczba połączeń przychodzących (na którą pracownik nie ma wpływu) oraz subiektywne opinie klientów. To system zaprojektowany tak, aby pracodawca nigdy nie musiał wypłacać dodatkowych pieniędzy.
Kary za urlop: Firma stosuje niedopuszczalną praktykę obcinania premii za korzystanie z należnego urlopu wypoczynkowego.
Brak szacunku i higieny pracy: Dochodzi do absurdalnych sytuacji, w których nie są honorowane przerwy toaletowe. Ciągła presja i kontrola każdego ruchu tworzą atmosferę wszechobecnego mobbingu.
Podsumowując: Jeśli szukasz stabilności, szacunku i uczciwego wynagrodzenia za swoją pracę – omijaj to miejsce szerokim łukiem. Szkoda zdrowia i nerwów na walkę z wiatrakami.
Pytanie
09.02.2026 13:56
W związku z podwyższeniem cen produktów w sklepach, energii czynszu i innych rzeczy kiedy będą planowane podwyżki dla osób które nie mają najniższej krajowej ? Bo praca za te samą kwotę gdy za dosłownie ten sam koszyk zakupów nie wydaje 32 a 40 zł to jest chyba żart. Kiedy będą te podwyżki ? Bo szczerze to jadę na oparach aż trochę wstyd mówić gdzie się pracuje po studiach które człowiek chyba żałuje z czasem że zrobił
Patrycja
23.01.2026 17:00
Pracowałam w oddziale. Wynagrodzenia w tym banku to temat tabu- nie wolno wspominać współpracownikom jakie ma się wynagrodzenie. Wynagrodzenia bardzo różne (jeśli pracujesz tam więcej niż 6 miesięcy to nie licz na podwyżkę). Plany sprzedażowe bardzo wysokie. Na rozmowie rekrutacyjnej dostałam informację, że na samym początku będą szkolenia przygotowujące mnie do pracy. Niestety te szkolenia nie przygotowują w ogóle do pracy z produktem (30 min, codziennie,przez tydzień, wszyscy uczestnicy musieli się przedstawiać i opowiadać o tym jakie mają doświadczenie). Nic się na nich nie dowiedziałam, sama musiałam po godzinach pracy poczytać o produktach jakie mam sprzedawać klientom. Zerowe wsparcie od przełożonych. Regionalna traktuje pracowników jak maszyny, które mają wcisnąć klientowi kredyt, kartę kredytową, ubezpieczenie na życie i ubezpieczenie samochodu- najlepiej podczas jednego spotkania. ,,Umówienie 5 spotkań sprzedażowych na kolejny dzień to minimum". Oczywiście trzeba cały czas dzwonić i męczyć klientów by pojawili się w oddziale i coś do tego jeszcze wzięli (najlepiej to wszystko). Oprócz telefonów do klientów, oczywiście trzeba też obsługiwać klientów obecnych w placówce. Nawet jak jest spory ruch w placówce, a doradca nie ma nawet czasu pójść na przerwę, to na następny dzień jest problem o to, że nie wykonało się wystarczającej liczby połączeń i nie ma umówionych spotkań sprzedażowych.
Nie polecam takiej pracy. Bardzo dużo presji ze strony przełożonych i bardzo duży stres z tym związany. Duże plany sprzedażowe i małe premie (za zrobienie 100% planu można dostać 900 zł brutto). Jeszcze też co mnie zaskoczyło, bo nie było o tym mowy podczas rozmowy rekrutacyjnej: jeśli dany pracownik wyrobi 100% planu, a nawet i 300% ale w danym miesiącu się pochoruje i przez kilka dni będzie na L4, to pracodawca już nie wypłaci 100% premi :)
Dla Ciebie
07.02.2026 10:35
Handlowiec w tym banku zarabia naprawdę dobrze i ma różne benefity, np. auto służbowe. Ale należy podkreślić, że to nie to samo stanowisko co doradca klienta w oddziale lub na infolinii. Doradcy zarabiają grosze i nic tutaj nie da realizacja planów. Sama pracowałam kilka lat temu w centrali... Raz mimo wyrabianych planów na 100%, miałam niewypłacaną premię, ponieważ brałam udział w pilotażowej kampanii. Okazało się, że zaczął liczyć się współczynnik efektywności. Spadł mi o 0,1%. Akurat szlam na urlop. W dzień, kiedy sprawdzałam współczynnik, miałam do wypłaty premię. Wróciłam z urlopu - brak premii w systemie. Choć dostałam karty przepłacone za sprzedaż od firmy, której produkty sprzedawaliśmy. Potem przeszłam do innego działu, bo bardzo mnie to bolało. Zaangażowanie i realizacja planów była nieistotna. O sprawie zrobiło się głośno, ale nikt nie zareagował. W innym dziale jeszcze lepiej. Brak jakiejkolwiek premii, bo obsługa. 🫠 Benefit to praca zdalna. Kiedyś usłyszałam od menadzerki, że dobrze, że nas zespół nie ma premii, bo musiałaby ją uciąć niektórym za błędy. Super, szczególnie dla ambitnych osób... Są inne banki, mniejsze, większe, nawet nie komercyjne. Zarobicie więcej. Warto zdobyć pierwsze doświadczenie, w zależności od tego, ile dasz radę żyć na oparach. Mi się udało kilka lat, ale nie wiem, czy było warto, patrząc na fakt, że można naprawdę zarobić więcej mniejszym kosztem. Po tej pracy, dasz radę wszędzie.
Edyta
07.02.2026 21:37
A powiedz one obowiązują od pierwszego dnia czy dopiero po jakimś okresie próbnym, tak chociażby to auto służbowe mam na myśli.
Joanna
03.02.2026 13:16
Właściciel placówki w Opocznie Marcin łokieć naśmiewa się publicznie ze swojej pracownicy Beaty, że "dobrze że poroniła, bo by jej ponad rok nie było w robocie". Omijajcie z daleka.
Przemysław
04.02.2026 16:41
Mam nadzieje, że to mało śmieszny żart jednak. Przykra sytuacja życiowa, firma powinna to uszanować
Hagrid Blond
03.02.2026 23:42
Pracowałem kilka miesięcy kilka lat temu na cc we Wrocławskiej centrali. Targety da się wyrobić, chociaż kiedyś był inny system i dzisiaj jest podobno inny. Pewnie gorszy, ale przypuszczam że przez to też targety inne. Jeśli chodzi o płacę - tragedia i to powód dla którego ocena jest niższa. Na drugim pietrze jest ogromna rotacja między innymi dlatego że praca jest naprawdę niewdzięczna i nie płaci wystarczająco, (jako junior konsultant dostaniecie ok 250 złotych brutto powyżej minimalnej, później wcale nie jest lepiej) ludzie którzy przychodzą często nie wiedzą na co się piszą stając się wojownikami infolinii. Musicie wiedzieć że praca na infolinii w szczególności w dziale obsługi klienta to nieustanne kolejki i nagadacie się dużo więcej niż Wam się wydaje. Płatna kawa to niestety nie są mity ani żarty kolegów którzy zostawiali opinie wcześniej. Wracając do liderów, na 90% traficie na kogoś spoko. Nie chce mówić nic o tych 10%, ale słyszałem w biurze różne historie i byłem biernym świadkiem sytuacji które nazwałbym "mobbingiem w białych rękawiczkach", nie chce też oskarżać nikogo - bo jest szansa, że ta osoba tam już po prostu nie pracuje.
Dlaczego jednak zostawiam 3 gwiazdki? Uważam że cc w ca to wrocławski korpo McDonald, wezmą prawie każdego i dają realne doświadczenie w sektorze finansowo/korporacyjnym, czy bardziej opłacałoby się wam pojsc na Wróblewskiego do millenium? Pewnie tak, ale to CA prowadzi najszersze rekrutacje. Jeśli jesteście młodzi, ekstrawertyczni oraz rynek nie daje Wam zbyt dużego wyboru - mogę relatywnie polecić tą pracę na kilka miesięcy, kadra jest raczej też młoda nie licząc przysłowiowych dinozaurów którzy zostali na drugim piętrze przez zasiedzenie - bo koledzy i koleżanki... Jeśli jednak z natury jesteście introwertykami lub macie moralne opory przed sprzedawaniem kredytów siedemdziesiecio letnim babciom LUB nie jesteście w stanie psychicznie wytrzymać kretynów którzy dzwonią na infolinię z tematem który wymaga od nich dwóch kliknięć, ale nie są w stanie tego pojąć więc siedzicie z takim na callu przez ponad pół godziny - stanowczo odradzam
Malwina
04.02.2026 10:48
Piszesz, że jako CC w sprzedaży zdarzyło Ci się obsługiwać kr*** i starsze osoby, które nie ogarniają podstawowych funkcji. Czy zdarzyło Ci się korzystać z programów wellbeingowych, które podają w niemal każdej ofercie pracy?
Maltitol
21.01.2026 17:42
Ile zarabia się na stanowisku analityk AML? Jaka jest pensja na start s jaką później? Opłaca się tu zatrudniać? Jak z ilością pracy w dzień? Praca hybrydowa tzn ile dni z biura?
Luki
29.01.2026 15:51
Jakiś czas temu płaciłi około 7500-8000 brutto, i w calej firmie pracuje sie 8 dni z biura, ale wiadomo jak to jest. Okazjonalna itp
Te selinde
30.01.2026 10:42
Teraz chyba mniej, bo też słyszałem i wiem że kiepska kasę się wyciąga tutaj. Ja pracuje na takim stanowisku gdzie w innej korpo jest 8400 a tu mam równe 6.
Ale może tam jest większy zakres zadań nie wiem ale to samo stanowisko.
Wiem że też dużo młodych stąd ucieka bo gdzie indziej więcej płacą, a starsi siedzą bo wiadomo tu emerytura tu swoje lata tu koleżanki koledzy umowa na nieokreślony lata ten sam proces kasa kiepska lub średnia, młodzi przychodzą kiepska praca doświadczenie uciekają. Stąd tyle ogłoszeń o prace, najwięcej z wszystkich innych korpo a obserwuję rynek od 3 lat i CA ma najwięcej ogłoszeń o pracę i przeważnie ciągle te same stanowiska rzadko wypadnie coś innego
Matylda
28.01.2026 22:07
Jakie podwyżki są planowane dla tych co nie zarabiają najniższej ? Coś wiadomo ?
Powiadomienia o Credit Agricole Bank Polska
- Nowe opinie
- Zmiany ocen
- Odpowiedzi
Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą przetwarzane w celu wysyłki powiadomień dotyczących obserwowanej firmy. Komunikacja e-mail odbywa się na podstawie zgody użytkownika zgodnie z przepisami ustawy Prawo komunikacji elektronicznej. Zgodę można wycofać w każdym czasie.
Zarobek
22.01.2026 21:59
Serio tu się tak mało zarabia? Dostałem propozycję specjalisty 5600 brutto z 2 letnim doświadczeniem. Ktoś sobie ze mnie żarty robi ? Przecież to wegetacja przy wynajmie lub kredycie
Marian
08.01.2026 10:58
Od lat bank kuleję z wypłatami za promocję konta oraz za polecenie i na dodatek podyskutuję kasę w sposób odrażający za SMS nie chciany czy przelewy
Zoska
22.12.2025 20:13
W styczniu lutym są planowane jakieś podwyżki ?dla osób które nie zarabiają minimalnej
Jghm
29.01.2025 19:40
Dzień dobry. Ile płacą na wstępie osobie z doświadczeniem? Czy jest szansa na 5500 brutto ? Proszę o odpowiedz czy jest sens składać papiery
Oivka
19.12.2025 16:31
No ale ja kiedyś usłyszałem od znajomej ze w ca mało się zarabia w centrali.
Oivka
22.12.2025 12:44
Co to za głupie pytanie czy jest szansa aby osoba z doświadczeniem dostała 5500 brutto ? Tyle to chyba bez doświadczenia powinna dostać, przecież to jest najniższą krajową co ty z tym zrobisz ? Utrzymasz się we Wrocławiu ? Na minimalnej kresce ? W biedronce na kasie więcej zarabiają niż po studiach tutaj jeśli ty się pytasz czy na 5500 da radę 😂
Oivka
17.12.2025 20:30
Hej, jest jakaś możliwość negocjacji wynagrodzenia czy dostaje się tyle ile jest zapisane w tabelkach ?
Niestety ale 6 brutto nie starcza mi na życie wynajmując mieszkanie bo zdolność kredytowa mam na 1/3 ceny mieszkania z 20 letniego bloku 😊
Mia
09.12.2025 08:30
Widzę że sporo tu jest opinii o dziale AML, to teraz pora na mnie abym się wypowiedział, jako osoba która siedzi tu trochę czasu. Dział AML to jakaś patologia. Brak szkoleń, brak ścieżki rozwoju. Ludzie czekają na awanse ileś lat. Zarządzanie jest na tragicznym poziomie. Nie idzie się tam dobrowolnie, jeśli nie chce się robić DARMOWYCH nadgodzin. Darmowe nadgodziny są oczywiście tutaj częste, pod pretekstem „do odebrania” które nigdy nie następuje. Oczywiście nie są one oficjalnie zgłaszane do HR, a jeśli to się zrobi to wówczas osoby decyzyjne patrzą na to w zły sposób. Ogólnie praca tutaj to praca w departamencie gdzie panuje bajzel i zgadzam się z poprzednimi opiniami: trzeba być bardzooo samodzielnym od samego początku. Raczej nie ma w tym departamencie decyzyjnych osób, które mogłyby pomóc. Jesli sa osoby które mogłyby pomóc i chcą pomóc, są one na za niskich stanowiskach w stosunku do swojego doświadczenia i aż przykro się patrzy jak kierownictwo chce wycisnąć z nich ostatnie soki. Nie idzie się dobrowolnie do tego departamentu. Idzie się do niego jeśli ma się nóż na gardle i patologiczną sytuację życiową, traktując pracę w tym departamencie jako pracę na przeczekanie. Bardzo nie polecam pracy AML, chyba że chcecie szybko skorzystać z pomocy psychiatrycznej i psychologicznej.
Edyta
10.12.2025 00:34
Brzmi to naprawdę ciężko, szczególnie jeśli faktycznie są nadgodziny bez rozliczenia i brak wsparcia na start. Może wypowie się ktoś, komu udało się tam znaleźć plusy albo zmienić coś na lepsze?
Ola
10.12.2025 22:19
Brzmi realnie. Ja sama sie zastanawiam po 7 mieś pracy czy zacznę robić coś innego bo mnie obecnie już nudzi i frustruje brak wprowadzenia mnie w kolejne rzeczy i przede wszystkim ta cholernie zbyt niska pensja. Dowiedziałam się dopiero gdy mnie wybrali jaka jest stawka, ciężko mi się żyje bo wcześniej zarabiałam 1500 netto więcej.
Roksolana
05.12.2025 13:14
Jestem zbulwersowana polityką wewnętrzną banku. Od dwóch dni jestem pozbawiona środków do życia, mam zablokowane WŁASNE ŚRODKI z uwagi na co? Aktualizację danych osobowych które trwają już dwa dni robocze i nadal niewiadomo kiedy będą odblokowane. ! Jak można bez żadnego uprzedzenia zablokować konto klientowi ? Mąż również jest klientem i jednocześnie nam obu zablokowano konta! Nadmienię, jesteśmy klientami tego banku od 12 lat i właśnie nadszedł czas to zmienić! Dobrze , że mam konta jeszcze w innych bankach lub gotówkę, ale nie każdy tak ma. Jest to narażenie na utratę zdrowia lub nawet życia. Co ma powiedzieć osoba, która niema gotówki czy konta w innym banku, a musi właśnie wykupić leki niezbędne do życia? Lub ma wizytę u lekarza, na którą czekała rok i nie może jej opłacić? Cokolwiek, nie może kupić pożywienia, zatankować auto i można wymieniać bez przerwy. Nie wspomnę, że jutro są Mikołajki i cała rodzina mogła by zostać bez prezentów ! Wstyd i hańba !
Luki
22.08.2025 09:00
Jakie zarobki na analityku AML w 2025?
Andrzej
24.11.2025 09:38
Chyba coś bliżej 9, nadgodzin się tam raczej nie robi, chyba ze wyjatkowe sytuacje. Chociaz moze sie cos zmienilo, bo od mojego odejscia minal juz ponad rok
Najtclap
02.12.2025 08:26
Nie wszystkim na rękę „pytajnik” do współpracy, tak jak nie każdy lubi co chwilę o coś pytać, zawracać głowę, stawia się taką osobę w złej niekomfortowej sytuacji. Powinien być na jeden zespół jeden buddy który jest głównym opiekunem przez czas wdrożenia, bo też dużo jest komentarzy z różnych działów na ten temat. Najgorsze to chyba pytać co chwilę kogoś kto ma też robotę, nie wszyscy są chętni do pomocy czyt. Współpracy a czasami robota stoi w miejscu, zresztą nowi zazwyczaj są zestresowani przejęci a jak jeszcze ktoś im wyskoczy z jakąś pretensją to już w ogóle się nie dziwię że się do pracy zniechęcają. Praca ogólnie fajna, każdy wie co ma robić i robi bez większej spiny ale ta początkowa organizacja to wymaga poprawy
Demonica
10.10.2025 07:18
Pracowałam na CC ponad pół roku. Zgadzam się z poprzednimi wpisami. Zero szkoleń, onbordingu. Sama się szkoliłem z OWU które pobierałam że strony banku. Nikt nie sprawdzał na jakim etapie jestem, żadnych testów. Spotkania pracowników były co tydzień. Nic z nich nie wyniosłam, często były rozmowy na tematy niezwiązane z pracą. Osoby z innych działów były nieprzyjemne, pisały na maile, skarżyły sie na mnie przełożonym. Czułam się źle, zestresowana. Z dnia na dzień wezwali mnie na zebranie mówiąc, że mnie zwalniają. Byłam rozżalona, dużo poświęciłam tej pracy, czasu, życia osobistego, urlopu z którego ściągano mnie do pracy. Docenili to, przedłużyli umowę a potem zwolnili nie podając przyczyny. Zaczynam teraz nowe życie. Trochę odpocznę, przemyśle sprawy, czy aby na pewno warto poświęcić dla pracy życie, rodzinę, a pracodawca.... no cóż pomine to ciszą.
anonim
24.11.2025 20:43
Ile pracowników zwolniono w tym roku??
Oui
30.11.2025 20:32
Z tego co wiem to oprócz cc to chyba zero, ludzie pozmieniali działy a ci co chcieli to sami odeszli
Edyta
27.11.2025 20:35
Starszy specjalista ds. compliance ma szansę od razu na umowę na czas nieokreślony powiedzcie? przy takich wymogach odnośnie doświadczenia wykształcenia i jeszcze oferowanych możliwościach rozwoju w firmie no to nie powinno być to problemem raczej .
Money
30.11.2025 09:46
Nie, na początku pół roku i dopiero potem nieokreślony. Taka polityka.
Hannah Montana
26.11.2025 08:31
To ja się może odniosę do opinii o dziale AML. Zdecydowanie z niektórymi opiniami nie mogę się zgodzić (szczególnie o osobach decyzyjnych). Dyrektor Departamentu jest osobą niesamowicie uprzejmą i kompetentną, który stara się zawsze być dobrym szefem i co najważniejsze: dobrym człowiekiem. Owszem, czasem są pewnego rodzaju frustracje, które gdzieś tam wynikają z czasem ciężkich nagłych sytuacji, ale ja swoją pracę w AML oceniam względnie pozytywnie. Zespół analityków jest cudowny, pracują tam fantastyczni osobowościowo ludzie, którzy zrobią wszystko aby pomóc nowo zatrudnionej osobie. Owszem z wdrożeniem bywa bardzo różnie, trzeba być bardzo samodzielnym od samego początku i cały czas pytać się o wszystko. Praca w Credit Agricole dała mi wiele: rozwinęłam się przez cały okres mojego zatrudnienia tak, jak w citi czy ing rozwinęłabym się dopiero po 10 latach. Czy czasem byłam sfrustrowana i zestresowana: tak, ale patrząc na wszystko w perspektywie tego czasu, oceniam go mimo wszystko całkiem dobrze. Przede wszystkim cudownie wspominam pracę z analitykami. Wiele osób tam to niesamowici ogarniacze wszystkiego, którzy prezentują sobą prawdziwy multitasking połączony z twardymi kompetencjami. Przy tym wszystkim są niesamowicie pomocni i koleżeńscy. Jeśli kadry to tutaj czytają, na prawdę zastanówcie się, czy paru diamentom tam nie wręczyć jakiegoś awansu ;). Mogę wręcz powiedzieć, że nauczyłam się od nich niesamowicie wielu rzeczy. Jestem niezwykle wdzięczna za ten czas i zawsze będę życzyła im wszystkiego co najlepsze. Teraz odchodzę, ale z bardzo ciężkim sercem i podjęcie tej decyzji kosztowało mnie ogrom emocji.
Tetetetet
30.10.2025 17:19
Detal: praca f2f + słuchawka. Środowisko pracy z poprzedniej epoki. Liczy się ilość i cyferki. Rotacja jak w drzwiach obrotowych. Ciśnienie wyższej kadry jak podczas biegunki. Ogólnie tabelkokracja.
Olaf
03.11.2025 08:56
Tego f2f akurat nie zajażyłem. Natomiast co do ciśnienia to opiszesz W jakim stylu komunikują te swoje wymagania?
Tetetetet
05.11.2025 18:43
Face 2 face. Nie chodzi o styl komunikacji ten jest w porządku. W końcu przełożeni to też ludzie. Na nich też ciąży presja. Mam na myśli: jesteś ekspertem od wszystkiego, musisz ogarniać każdy produkt, każdą czynność (a ta to jazda bez trzymanki); oprogramowanie zamiast pomagać sprawia, że nie możesz na nim polegać. Realizujesz czesc zadan tylko po to, aby na zielono być w excelu. Ale liczy się tylko sprzedaż resztę mają w D
Matt
03.11.2025 12:30
Ta firma to (usunięte przez administratora) całkowite, oszukują ludzi, kolosalne opłaty za prowadzenie konta, skandal !
Aleksandra
15.09.2025 12:20
Cześć :) mają rekrutację na analityka kredytowego, piszą o bogatym pakiecie benefitów np. dofinansowanie do wypoczynku, ubezpieczenie, strefa relaksu, zniżki na firmowe produkty.
Ciekawi mnie jak faktycznie to wygląda , jak byście ocenili korzystność tego ?
Xxxoerkrkrk
07.10.2025 11:37
To ja widziałam ogłoszenie o pracę na magazyn 6100 brutto i benefity
Tetete
30.10.2025 17:25
Mam trochę doświadczenia to się wypowiem. W CA wszystko jest w benefitach co u konkurencji, ale jakościowo o słabsze. Mniejsze dopłaty do pakietów. To ma wyglądać ładnie w ogloszeniu
Gosc
22.10.2025 23:27
Jak wyglądają benefity przy pracy w centrali? Jakiś pakiet medyczny, sportowy, kasa na święta? Czy to prawda że w centrali kawa jest płatna?
Pracownik
30.10.2025 09:29
Dofinansowanie na święta jest i tzw. "wczasy pod gruszą" - w zależności od statusu finansowego (deklaracja składana przez każdego pracownika), Lux Med w rozszerzonej wersji za 2 zł, pakiet sportowy dofinansowany na podstawie deklaracji jak wyżej - część płaci pracownik w zależności od opcji jaką wybierze, okulary raz na chyba 2 lata - zwrot do 600 zł, bezpłatne konto VIP nawet po rozwiązaniu umowy, dofinansowane grupowe ubezpieczenie w zależności od opcji jaką wybierzesz składka od 60 zł.
Gosc
30.10.2025 15:43
@Pracownik, ale te benefity są takie same dla ludzi na UoP i na B2B?
Smiech
07.10.2025 20:49
śmiech na sali te proponowane wynagrodzenie o którym dowiesz się dopiero podpisując umowę 😂 pracowałem w 5 różnych bankach w ciągu 13 lat i tu jest najsłabsze wynagrodzenie i przeszkolenie, z czego wynagrodzenie to tragedia
Soooogoood
22.10.2025 20:06
Przemysław, jesteś tu aktywny od kwietnia i udzielasz się pod większością komentarzy. Na serio nie jest ciężko skumać, że jesteś kimś kto pracuje w CA (najprawdopodobniej w employer brandingu/ HR/ albo departamentach o których jest tu mowa). Jesli chcesz już jakoś polepszyć sytuację CA, to proponuję:
- kazać zebrać managerom zatrudniającym/ przełożonym podpis osoby nowozatrudnionej o przejściu szkolenia wdrażającego.
- na bieżąco mieć one to one’y z tą osobą bez obecności przełożonego
- wprowadzić obowiązek przeszkolenia i rozliczać z tego managerów na bieżąco za każdym razem, gdy kogoś zatrudnią
W dużej części banków coś podobnego funkcjonuje. Dacie radę.
Nicko
22.10.2025 21:11
no właśnie, skoro się tak udziela to można zaproponować, faktycznie w CA to kuleje i to jest serio chyba tylko w tej firmie taka zenua pod tym względem
Paweł
27.04.2025 11:32
Fakty, nie opinia:
- zakaz rozmów, podczas rozmowy kwalifikacyjnej, o wynagrodzeniu (chyba tylko straszą, bo myślą, że nikt nie zna prawa XD)
- zachęciła mnie do pracy znajoma, ale ma 20 lat stażu starszy doradca, robi premie co miesiąc i ma mniej podstawy niż oferta dla nowo zatrudnionych na doradcę (6k brutto)
- wspominała, że HR twierdzi, że pensji nie da się rewycenić i uwzględnić na nowo doświadczenia, zaangażowania itd mówiąc, że na to cierpi cała sieć
- ale w newsach za to napiszą o rekordowych wynikach Banku na setki milionów netto dochodu, a pracownicy dostaną premie roczną 1000-2000, to wychodzi miesięcznie nic, a podwyżki nawet inflacyjnej nie było
Jak się szanujesz to tu nie pracujesz. Absolutnie po takich doświadczeniach pracowników szkoda fatygi, jeśli mam 20 lat być ciśnięty jak cytryna bez uznania.
Pracowałam
16.07.2025 18:56
Juz nie pracuję, ciężko było mi się uwolnić od grupy ca, bo mimo wszystko miałam jakiś sentyment (albo syndrom sztokholmski 🫢). Trzymała mnie wiara w to, że ktoś doceni moją ciężką pracę - pracę "mróweczki" - jak to mawiała szefowa. 😅 Bilet na koncert gwiazdy firmy - jako nagroda -szybko uświadomił mi, że nigdy w życiu do niczego nie dojdę ciężko pracując w tej firmie... Niestety, ale wynagrodzenia są wyższe w małych miejscowościach. W centrali zarobki były strasznie niskie. Premie? Zapomnij, jedynie na sprzedaży w cc coś wpadało, jednak to takie stanowisko entry level. Niemniej jednak pracownicy sami się godzą np. w niektórych działach na darmowe nadgodziny. Nikt się tym nie zajmuje, dlaczego ktoś logował się poza godzinami pracy. Może kiedyś to się zmieni. W nowej pracy za to mi dziwnie, wydawać by się mogło, że mało robię, bo w ca robiło się milion rzeczy na minutę. Albo ja byłam nadgorliwa. 🫠 W końcu oddycham. Trzymajcie się tam i patrzcie na siebie, upływający czas. 🙃
Bankowiec ze stażem
20.10.2025 08:28
Widocznie twoja znajoma jest mało ambitna, albo chce zostać z wygody na danym stanowisku. Przejście na wyższe stanowisko wiąże się z planem na fundusze ,,a to nie każdy chce robić więc zostaje na stanowisku przez 20 lat jak to piszesz . Podwyżki inflacjyjne były
Memory5
18.10.2025 16:10
Czy w tym roku w grudniu można liczyć na jakieś bonusy świąteczne ? Jak było rok temu ? Jakieś bony pieniężne czy cokolwiek się dostaje ?
Bankopinia
06.10.2025 10:31
Od razu wspomnę, nie pracowałem na CC.
Najgorsze miejsce w którym pracowałam, średnia wieku 50/55+ bardzo słaby onboarding, praktycznie brak przeszkolenia i krzywe spojrzenia. Przepracowałam 7 miesięcy i z ulgą odeszłam. Nie wypowiem się na temat mojego departamentu, ale wiem, że w innych jest tak samo bo poznałam dwie osoby z innych i jest tak samo. Dużo stresu, za dużo.
Damian
06.10.2025 21:45
Chodzi o dział np AMl ? Bo widzę że ludzie piszą że jest tam podejście siadaj i rób. Ja pracowałem w innym dziale (nie cc) i było to samo jak ktoś wcześnie napisał, mega dużo stresu na początku, chuowe przeszkolenie wręcz żadne, poznałem też dwie inne osoby z innych działów w trakcie pracy i miały tak samo jak ja 😂 coś jest nie tak, tylko co i dlaczego ? Z tą średnią wieku może być też tak że starszym się nie chce szkolić a jak ktoś po 2 mieś bez konkretnego przeszkolenia nadal nie ogarnia to są krzywe spojrzenia, ale do szkolenia nikogo nie ma a jak już ktoś szkoli to połowy rzeczy nie powie a później się dowiesz że robisz źle , cyrk
Wojciekiszonek
17.10.2025 23:11
To nie zarzut, po prostu różnica pokoleń, inne spojrzenie na sprawę, zamiast nowemu pomoc to przecież można go obgadać, zamiast przeszkolić to wytknąć błędy mimo że swiezak nie wie co robić bo skąd się dowie ? Lepiej plotkować, zdawkowo odpowiadać, samemu popełniać błędy które się wytknie nowemu i go opier… Oli…. Lepiej wytknąć niż nauczyć, obgadać niż wytłumaczyć, odpowiedzieć zdawkowo niż wyjaśnić… już na jakieś grupie na fb czytałem że ktoś też nie jest z tego zadowolony w CA i to we Wrocławiu… moim zdaniem to trochę toksyczne i w sumie to mocno nieetyczne , sam doświadczałem podobnych rzeczy na teoretycznym onboardingu którego praktycznie wcale nie było
Zal
04.09.2025 22:43
Ta firma to żal, zarobki są zaniżane. Tutaj dostałem 6000 brutto w tym samym czasie 7200 u konkurencji xD
Przemysław
14.10.2025 13:35
Też jestem ciekawy, żadnych szczegółów i nie wiadomo czy serio konkurencja więcej daje. Może ktoś inny ma jakieś porównanie?
Jeszcze pracownik
15.10.2025 16:07
W ca jako SDK z doświadczeniem mam 6200 brutto u konkurencji gdzie jestem w trakcie rozmów 8000
