Credit Agricole Bank Polska S.A.

Adres: Pl. Orląt Lwowskich 1, 53-605 Wrocław

NIP: 6570082274 REGON: 290513140 KRS: 0000039887

Rozmowy kwalifikacyjne w Credit Agricole Bank Polska S.A.

DKI 2019-02-28 18:01 przez DKI

Przebieg rekrutacji

Spotkanie rekrutacyjne z dyrektorem PB i Panią z HR. Rozmowa bardzo trudna poprzedzona wcześniejsza prezentacja multimedialną, którą musiałam przygotować na rozmowę. Tematyka prezentacji standardowa, co zrobię i jak zrobię aby pozyskać klienta. Zbiór pomysłów i działań w oparciu o cele i założenia sprzedażowe. Po prezentacji bardzo długa i wymagająca scenka sprzedażowa z Panią z HR. Scenka przebiegła w oparciu o wyczuwalne wrogie nastawienie i niechęć . Można było odnieść wrażenie że Pani rekruter kluczy w tych samych obszarach nie w celu zweryfikowania wiedzy kandydata, a udowodnieniu swojej wyższości nad nim. Pytania na rozmowie podchwytliwe i formułowane w formie cichego ataku. Rozmowa trwała ponad 1,5h. Jestem doświadczonym pracownikiem i nie pozwoliłam wyprowadzić się z równowagi, jednak to jakie uczucie frustracji targało mną po zakończonym spotkaniu, dowodzi na jakim poziomie odbyło się spotkanie.

Pytania

Sprzedaż funduszy inwestycyjnych - jakie, ile miesięcznie? Ile robisz kredytu, kont, kart itd miesięcznie. Jak pozyskujesz klientów? Gdzie będziesz szukać klientów? Jakie są Twoje słabe/ mocne strony? Największy sukces w pracy? Jak radzisz sobie z tzw "trudnym klientem"? Jakie są Twoje plany zawodowe?

  • Poziom rozmowy:
  • Rezultat: Dostałem pracę

Doradca Klienta 2019-02-26 17:48 przez Alex.

Przebieg rekrutacji

W moim przypadku rekrutacja to były 3 etapy. 1 etap to rozmowa telefoniczna (wcześniej umówiona). Omówienie CV dotychczasowego doświadczenia. 2 etap to spotkanie z dyrektorem oddziału. Scenka sprzedażowa oraz ogólne przedstawianie warunków pracy. 3 etap spotkanie z dyrektorem oddziału - negocjacja wynagrodzenia

Pytania

Dlaczego CA, Przedstaw siebie-swoje wady i zalety

  • Poziom rozmowy:
  • Rezultat: Dostałem pracę

telewindykator 2018-11-27 11:30 przez windykacja

Przebieg rekrutacji

W rozmowie rekrutacyjnej uczestniczyły dwie osoby: kierownik sekcji i kierownik działu. Rozmowa rozpoczęła się od opowiedzenia mojego cv, odpowiadałam na pytania związane z dotychczasowymi obowiązkami. Padły pytania o to co lubię w pracy zawodowej. Następnie zostałam zapytana o stanowisko na które aplikuję, czym się kierowałam, jak poradziłabym sobie w konkretnych sytuacjach, jakie są moje oczekiwania co do miejsca pracy, ludzi, co dałoby mi satysfakcję w pracy, jakie są moje oczekiwania . Na koniec zostały mi przedstawione warunki pracy i płacy oraz informacja, że w ciągu tygodnia zostanę poinformowana o decyzji firmy co do zatrudnienia. Bardzo pozytywnie oceniam tą rozmowę rekrutacyjną.

Pytania

Dotychczasowe doświadczenie, oczekiwania w nowej pracy, sposoby radzenia sobie z klientem ze stresem z presją czasu.

  • Poziom rozmowy:
  • Rezultat: Dostałem pracę

call center 2017-06-23 18:23 przez madi

Przebieg rekrutacji

W postępowaniu rekrutacyjnym uczestniczyły dwie panie, opisały wynagrodzenie oczekiwania, tryb pracy

Pytania

Pytania dotyczyły przebiegu dnia, pracy oczekiwań od kierownika znajomości oferty, podejście do klienta starszego i młodszego

  • Poziom rozmowy:
  • Rezultat: Nie dostałem pracy

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

- (To pole jest wymagane)
- (To pole jest wymagane)
- (To pole jest wymagane)
- (To pole jest wymagane)
- (To pole jest wymagane)
- (To pole jest wymagane)
Nie bądź obojętny na problemy w firmie!

Jeśli potrzebujesz wsparcia i chcesz ostrzec innych użytkowników o sytuacji dotyczącej mobbingu w firmie, skontaktuj się z nami pod adresem zgloszenie@gowork.pl
Po weryfikacji zgłoszenia otrzymasz możliwość bezpłatnego spotkania z Panią Joanną, która jako ekspert doradzi Ci co możesz zrobić, jako osoba pokrzywdzona.

*Zgłoszenie wiążę się z dostarczeniem dowodów oraz kontaktem z mediami.
  • Credit Agricole Bank Polska S.A.
  • Pl. Orląt Lwowskich 1
    53-605 Wrocław

Oddziały »

Pracowałeś w tej
firmie?
Zostaw opinię!

×
Zero tolerancji dla mobbingu w firmie!

Byłeś świadkiem?
Dodaj opinie na www.gowork.pl/opinie
Potrzebujesz wsparcia?
Skontaktuj się z Panią Joanną Koczaj-Dyrda zgloszenie@gowork.pl

Joanna Koczaj-Dyrda
Joanna Koczaj-Dyrda Ofiara mobbingu - Radca prawny