Firma szukała osoby na stanowisko młodszy/a specjalista/ka ds. wsparcia procesów biznesowych na pełen etat. Była umowa o pracę, hybrydowy tryb i elastyczne godziny startu. W ofercie pojawiły się benefity takie jak karta sportowa, prywatna opieka medyczna i opcja pracy w międzynarodowym środowisku.
Jak było z pracą hybrydową w praktyce? Ile faktycznie zadań dało się robić zdalnie? Jak wyglądał zespół i wsparcie na początku?