Opinie o Central Fund Of Immovables Sp. z o.o. w Łódź Plac Zwycięstwa 2

Poniżej zobaczysz opinie byłych oraz obecnych pracowników o pracodawcy Central Fund Of Immovables Sp. z o.o.. Znajdziesz tutaj też opinie kandydatów do pracy w Central Fund Of Immovables Sp. z o.o. o przebiegu rozmowy kwalifikacyjnej.


Najnowsze opinie pracowników, klientów i kandydatów do pracy o Central Fund Of Immovables Sp. z o.o. w Łódź Plac Zwycięstwa 2

Pytanie Nowy wpis
 Pytanie

Czy osoby bez doświadczenia mają szansę na zatrudnienie w Central Fund Of Immovables Sp. z o.o.?

Rafik
Były pracownik

Witam, miałem okazję pracować w jednym z hoteli należących do tej firmy i zdecydowanie odradzam tam pracę. Traktują oni ludzi bardzo przedmiotowo, a największy problem mają z płatnościami zwalniając ludzi z hotelu pod pretekstem pandemii. Na wypowiedzeniach wpisywali powód "nieprzydatność pracownika z powodu małej wydajności pracy" tylko po to, by nie zapłacić odpraw, które należały się pracownikom i od momentu wręczenia wypowiedzenia firma CFI przestała wypłacać ludziom ich pensję przeciągając to w nieskończoność. Tak postępują tylko (usunięte przez administratora) i proszę mi wierzyć, jest spore grono ludzi które potwierdzi moje słowa.

ww Nowy wpis
Pracownik
@Rafik

Potwierdzam.. do tej pory nie wypłacili zaległości i ukrywają przychody

ŁÓDŹ Nowy wpis
Były pracownik
@Rafik

Tak to prawda w 100 %

Bogna
Inne

A ja uważam, że wystarczy dobrze wykonywać swoje obowiązki i nie będzie powodu do narzekania. W firmie są fajni ludzie i atmosfera świetna.

JK Nowy wpis
Były pracownik
@Bogna

Atmosfera w zależności od hotelu w ktorym sie pracuje - jaką tworzą ludzie taka jest. Pracodawca nastawiony tylko i wyłacznie na zyski. Pracownik, pakiety socjalne, mutisporty, docenienie, premie to nie tutaj - mozesz zapomniec. Umowy śmieciowe najnizsze mozliwe stawki i nieplatne godziny nocne i nadgodziny platne jak normalna stawka. Odradzam szczerze!

Michał
Inne

Czasami nie ma podstaw do płatności. Jeśli wszystko jest oczywiste to nie powinno być żadnych problemów bo firma jest ok!

rzes123
@Michał

Panie Michale Umowa o świadczenie usług jest podpisana . Usługi były wykonywane nie było żadnych zastrzeżeń ze strony dyrekcji hotelu .Prace wykonywane według grafiku zalecanego przeze kierownika działu za wiedza dyrektora hotelu Godziny pracy zliczone na podstawie list obecności przez kierownika działu zatwierdzone przez dyrektora hotelu ,przesłane do mnie na e mail z prośba o wystawienie Faktury. Faktura wystawiona Wiec co może być nie tak???

rzes123
@Michał

Ponadto współpracowałem z hotelem od roku I co miesiąc były płatności nieterminowe

Pracownik Biurowy
 Rozmowa kwalifikacyjna
Przebieg rekrutacji

Rozmowa trwała ok 5 min. Zapytano czy obsługuję program fakturowy, jaki to program, ile chcę zarabiać, i czy przeglądałam stronę firmy i wiem czym się zajmuje. Przekazali mi informację, że będę wystawiać faktury i pisać umowy najmu. Zaproponowali umowę o pracą na okres próbny z najniższą stawką oraz umowę zlecenie w drugiej spółce na resztę wynagrodzenia.

Pytania

jakie programy fakturowe obsługuję ile chcę zarabiać

  • Poziom rozmowy:
  • Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
logo firmy Kierownik Budowy (1)
Łódź
Iview Recruitment Sp. z o.o. sp.k.
(49 opinii)
Wyślij CV
logo firmy Key Account Manager (pompy ciepła)
Łódź
DTH Selection
(1 opinia)
Wyślij CV
logo firmy Doradca Ubezpieczeniowy
Łódź
Anna Młynarczyk
Wyślij CV
Aplikuj na wiele ofert
Iza
Inne

A może trzeba podejść do tego trochę inaczej? Młody pracownik przy okazji porządkowania dokumentacji poznaje ich lokalizację??

Kandydatka

Byłam w tej firmie na szybkiej rozmowie (opisałam w zakładce Rozmowa Kwalifikacyjna), szybko oddzwonili i szybko przyszłam na pierwszy dzień do pracy. Na rozmowie zaproponowali umowę o prace na okr. próbny + zlecenie. Jednak gdy miałam już przyjść do pracy zmienili zdanie na umowę o dzieło (nie wiem jakie dzieło wykonuje się na stanowisku pracownika biurowego, ale ok - poszłam). Pierwszego dnia stawiłam się o wyznaczonej godzinie w tym biurze, pani MS (obecna na rozmowie rekrutacyjnej) przedstawiła mi inną panią K, która miała mnie wdrożyć w moje obowiązki. Szybko okazało się, że moimi obowiązkami ma być posprzątanie biura (chyba stąd ta umowa o dzieło). 4 godziny K uczyła mnie jak segregować dokumenty i pokazywała mi szafy z segregatorami (jedna prawie spadła na mnie gdy wyciągałam segregator). Biuro i biurka wszystkie zawalone były dokumentami, wszędzie panował bałagan. Nie zostałam tam dłużej, tym bardzie że do taj pory nikt nawet nie zapytał o dane do tego dzieła. Podziękowałam za poświęcony czas dziewczynie, która mnie uczyła. Gdy wychodziłam szef tego działu/firmy nawet nie wyszedł i nie powiedział do widzenia. NIE POLECAM TEJ FIRMY!!!! jeśli szukasz stałej pracy RADZĘ UWAŻAĆ NA TEGO PRACODAWCE!!!

Krzysztof Kotarba

Bardzo dobry,rzetelny pracodawca.

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
ja

Oszuści i kłamcy. Wykorzystują pracowników na maksa a potem zwalniają i nie wypłacają pensji.

Paul

Oszuści w stosunku do pracowników

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
jery

dno i wodorosty i 7m mółu

admin

Uważasz, że firma Central Fund of Immovables Sp. z o.o. cieszy się dobrą opinią? Napisz nam jakie jest Twoje zdanie i pozwól innym poznać firmę.

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna

Zostaw merytoryczną opinię o Central Fund Of Immovables Sp. z o.o. - Łódź

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej


Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie

Często zadawane pytania

  • Jak się pracuje w Central Fund Of Immovables Sp. z o.o.?

    Zobacz opinie na temat firmy Central Fund Of Immovables Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 1.

  • Jak wygląda rekrutacja do firmy Central Fund Of Immovables Sp. z o.o.?

    Kandydaci do pracy w Central Fund Of Immovables Sp. z o.o. napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.

gemius

Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 marca do 31 marca 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.

Ranking Użytkownicy
(real users)
  1. GoWork.pl 3 634 470
  2. Pracuj.pl 3 137 130
  3. LinkedIn 3 035 232
  4. Olx.pl 2 564 298
Central Fund Of Immovables Sp. z o.o.
Przejdź do nowych opinii