Mentalnie firma jest na poziomie (usunięte przez administratora) pańszczyźnianego z XVII w. i fabryki z epoki rewolucji przemysłowej. Pracownik jest jedynie częścią inwentarza a nie człowiekiem. Mistrzowie czy liderzy są jeszcze akceptowali ale kierwnictwo to pozbawieni jakiekolwiek empatii psychopaci goniący za efektami i wydajnością bezwzgledu na koszty. Jak jest efekt?. Najwyższy poziom wypadków w całej grupie Brigdestone. Średnio raz na 2 tyg. jest jakiś wypadek. Dlatego że liczy się wynik a nie bezpieczeństwo. Liczba zwolnień lekarskich jest bardzo wysoka. Jeszcze pracuję na magazynie. Jak się pracuję? Nie najgorzej. Praca prosta, sprzęt zajechany ale jest. Pieniądze ok. Mistrzowie i liderzy ok. ,,Manager" to poziom januszexu z lat 90-tych. Pracownik dla niego jest jak worek ziemniaków. Organizacja, warunki i BHP to żart. Kilka przykładów. W zimę na hali jest temperatura w 6-10 stopni na plusie. Minimum w polskim prawie pracy to 14. Nawet nie dostaliśmy porządnych zimowych ciuchów bo ,,manager'' stwierdził że nie potrzebujemy. Prywatnych nie możesz używać jeździsz więc jak bałwan 12 h odkrytym wózkiem. Na chłodniach należy ci się jakiś ciepły posiłek i dodatkowa przerwa. W Brigdestone Stargard dostaniesz jednie mniejszą podwyżkę po za często chorujesz. Żeby dojść do szatni musisz iść przez kilkaset metrów po hali między śmigajacymi wózkami bez butów roboczych czy kamizelki odblaskowej. Wisienką na torcie jest przestrzeganie prawa i pilnwanie tego przez przełożonych. Nie masz udt spoko nie problem. Jest pracownik co 5 lat jeździł wózkami bez żadnych uprawnień bo nie ma osoby kompetenej do pilnowania tego. Nie masz orzeczenia lekarskiego. Też nie problem możesz go nie mieć 3 miesiące czy 3 lata. Jeden pies. Żadnej odpowiedzialności. Natomiast jak ty jako pracownik np. nie zgasiłeś świateł w wózku to kara. Nie wyprostowałeś kół w wózku, kara. Podsumowując. Myślisz że to szanowana Japońska Korporacja a w środku okazuję się że to januszex, który traktuje pracowników jak zwykłe (usunięte przez administratora) Plus to trochę większe pieniądze niż w konkurencyjnych firmach.
Dość szczegółowo opisałeś pracę na magazynie. Napewno trzeba się przygotować na chłód a w lato jak jest? Są na hali jakieś klimatyzatory? Z plusów wymieniłeś kasę, jako nowy w firmie z uprawnieniami na wózki widłowe na godzinę jaką mógłbym otrzymać stawkę?
Obecnie jest rynek pracownika i jeśli nie musisz nie pchaj się do tego miejsca. Kasa nie jest taka jak pisze kolega u góry. Wszystko zależy od punktu widzenia. Cała góra wali pod siebie bo nie ma wyników, zakłamują rzeczywistość. Czas najwyższy i na mnie więc nie myśl o tym miejscu. Odradzam
A to słabo, że ta szatnia jest tak daleko. No a opiszecie, jak ona właściwie wygląda. Znaczy szatnia, to jest rząd szafek i tyle, czy są także jakieś prysznice, miejsce do odpoczynku np. kanapy itd.? W tych szatniach pracownicy mają dostęp do napojów, jakieś przekąski?
Brak informacji póki co, przesuwana jest ta wiadomość cały czas, prawdopodobnie za względu na trwające rozmowy w Poznaniu.
Już od dawna nie widzę ogłoszeń do pracy w Bridgestone. Skąd ta zmiana?
A żebym to ja wiedział. Parę tygodni temu pisano, że firma zwalnia, a ludzie sami stąd odchodzą, bo cięcia budżetowe. Więc może ktoś ze środka firmy będzie wiedział, czy to rzeczywiście tak jest z odchodzeniem ludzi, i jak tu jest teraz z kasą dla pracowników?
Ludzie nie są zwalniani, w związku ze zmniejszeniem produkcji nie są zatrudniani nowy pracownicy, a ci co odchodzą samodzielnie pomagają dojść fabryce do zakładanej wielkości zatrudnienia :) zobaczymy jakiej wielkosci jest "kryzys" przy premiach i podwyżkach na początku roku, bo tuż za rogiem będą się otwierać nowe fabryki, więc jest pole do popisu.
Co to znaczy kryzys przy premiach? Wszystkie firmy płacą premię, inaczej nie utrzymają pracownika. Całe szczęście coraz więcej firm dookoła, więc wkrótce Bridgestone znowu będzie w tarapatach o błagać o pracowników.
Ale mogą być wyższe lub niższe, głównie dla biurowych (półroczne premie), ale i też podwyżki "inflacyjne"
A wiecie jak wygląda teraz sytuacja w Poznaniu? Przeprowadzam się do Poznania w przyszłym roku i mam zaproszenie na rozmowę, ale jak produkcja zwalnia u Was to pewnie i tam, a to niezbyt optymistycznie mnie nastraja do podjęcia pracy.
Nikt nikogo nie zwalnia, jedyne co to rezygnują z firm zewnętrznych. W Poznaniu (osobówki) powinni już się szybciej podnieść z tego kryzysu
Nie ma nowych ofert bo plan produkcyjny został zmniejszony , aktualnie trwają redukcję , zrezygnowali nawet z firm zewn. Ogólnie brdg żyje swoimi prawami... a jeżeli jesteś honorwym krwiodawca to kolejny minus dla nich i nie licz na 2 dni wolnego :) w ogłoszeniach ładnie zarzucają makaron na uszy a jak popracujesz trochę to sam/a się przekonasz
Jak mogą nie dać dwóch dni za krew? To jak to rozwiązują? Ziomek pracuje w Poznaniu w bridge i chodzi jeden miesiąc na krew a drugi na osocze. I normalnie dostaje dwa dni. Też chciałem zacząć ale jak ma być tym cyrk to wolę nie...
Czy Bridgestone Stargard Sp. z o. o. zatrudnia studentów?
Hej, mnie interesuje, czy zatrudniają studentów zaocznych na etat, ale tak, aby wpisać tę pracę do formularza jako praktyki. Czy firma praktykuje takie rzeczy? Mnie ciekawi praca w dziale HR. Jak mogę pracować na pełen etat na UZ lub na UoP, ale jestem studentem, to coś się tiu dla mnie znajdzie?
Jakie są aktualne warunki pracy jako magazynier? pensja, premia?
Także jestem zainteresowana. Czy na magazynie pracuje sie na kilka zmian? Czy na jednej? No i dajcie też info, jakie są godziny zmian, ok? A i czy jest praca w tyogodniu czy też w weekendy?
Aktualnie magazynierzy którzy byli zatrudnieni na zmiany 12 godzinne są wyrzucani na prace po 8 godzin beż nocek i weekendów co daje znacznie niższe zarobki. Od jakiegoś czasu zabierają premie za byle co. Jak zawsze miałem ponad 20% z 30 możliwych tak za sierpień 16 a za wrzesień będzie około 4%. Nie polecam. Kierownik na spotkaniach raz w miesiącu nie jest w stanie odpowiedzieć na pytania pracowników i zawsze słyszymy ze się dowie, zapyta itd. Brak kompetencji. Co chwila wymyślają nowe inwestycje, a o starych zapominają. Jeśli chodzi o wózki to czesc jest ok reszta pamietala lepsze czasy, a jak juz sie popsuje to czeka sie na naprawe kilka dni albo i lepiej. Naprawdę długo można by wymieniac.
Skąd ta zmiana? Chcialbym aplikowac, ale do Poznania i się zastanawiam czy tam też się tak zmienia...ale na poznańskim forum mało czego można się dowiedzieć.
Czy w Bridgestone Stargard Sp. z o. o. możliwa jest od razu umowa o pracę na czas nieokreślony na stanowisku Główny Specjalista ds. BHP?
Jestem zainteresowany pracą w BHP w tej firmie. Moze ktoś napisać jakieś konkrety na temat pracy tego działu? Jaki jest odbiór?
Bardzo zabawne, ale nie o to chodziło. Wiesz coś na temat rekrutacji, bo też byłbym zainteresowany. Szczególnie jak tu płacą.
Średnio czyli ile? Ktoś może podać w końcu jakiś konkret? 3 z przodu można mieć na wypłacie?
Cześć. Od dłuższego czasu obserwuję ogłoszenia o pracę ponieważ chciałbym zmienić swoją obecną pracę, ale zastanawiam się dlaczego ogłoszenia Bridgestone wiszą i są ponawiane każdego dnia? Nieustające ogłoszenia, co jest tego powodem? Rotacja - ale dlaczego? Braki ludzi - ale dlaczego? Patrząc na kapitał zagraniczny myślałem że firma działa jak w zegarku, a tu rodzi się moje pytanie? Proszę o odpowiedzi.
Chciałem aplikować na kierownika obszaru. W jakich widełkach płacowych się mieści praca kierownika obszaru? Jakieś wskazówki?
12000-16000 brutto + plus premia 2x 0-150% pensji podstawowej w zależności od wyników. ogłoszenie na dział wytłaczania więc nie myśl o 100% premii. ludzie cię zniszczą, pomimo to twój przelozonybedzie twoim niby wsparciem, a jego przełożony przemądrzałym bez szacunku strachem który jest cynikiem i ma wszystkich w ... ciśnienie jest duże bo firma się nie rozwija a cofa. krzyż na drogę
Przy takim średnim miesiącu ile wychodzi razem z premią? Piszesz o atmosferze pomiędzy pracodawcą, a pomiędzy pracownikami jak to wygląda?
To chodź i popracuj za tą wow kasę , a zobaczysz że po pewnym czasie sama powiesz. Ja pdl ale szajs za taką pracę, w takim otoczeniu, warunkach i pracownikach czy zarządzających.
6300 brutto czy to prawda? :D
Lekko. Oni tylko tak płaczą ze słaba kasa, nazywają ja renta ale jak ma jeden z drugim napisać orientacyjne kwoty to nagle nabierają wody w usta. Myślisz ze z jakiego powodu? Dlatego ze od razu będzie widać ze płacze nie mają uzasadnienia.
Znaczy takie dobre zarobki? Fajnie byłoby oddzielnie wiedzieć, ile jest podstawy a ile to te wszystkie dodatki. Poza tymi finansowymi jeszcze dają coś z benefitów?
Hej. Przeprowadzam się w Wasze okolice. Pracuje 10 lat na produkcji, mam 6 na rękę. Czy u Was z takim stażem można liczyć na podobna wypłatę?
Kiedy jest wypłata wynagrodzenia i jak wygladaja doplaty do dojazdów?
Czy na chwile obecna warto skladac cv do tej firmy?
Warto. Fajny proces rekrutacji, dbają o pracowników. Jestem tu 4 miesiące. Gorzej później jak idziesz na swój dział bo dużo ludzi narzeka. Szczególnie starzy pracownicy. Nikt ich na sile nie trzyma.
Jesteś tu 4 miesiące i masz stała premie 20% wyszkolisz się i bedziesz miał 10, 14 %. Coraz większe wymagania, a coraz mniejsza pensje zastanów się.
Fajny proces rekrutacji? Czyli jak konkretnie wygląda? Ile czasu trwa? Można wiedzieć, jakie pytania zadają? I z czego ta fajność? Chodzi o to, że jest generalnie miło, czy może jakieś ciekawe zadania rekrutacyjne?
(usunięte przez administratora)
Jest jak jest. Sami jesteśmy sobie winny. Premia jest zależna od nas samych. Nikt nie karze nam chodzić na L4 bo jest nowy foreman. Nie sadze żeby odszedł wiec im szybciej to zrozumiemy tym szybciej wróci do normalnych wypłat. Takie fajne przysłowie: Kto mieczem wojuje ten od miecza ginie. Może powiedzieć ze jesteśmy sami sobie winni. Zamknąć du… i do roboty.
Mireczku bo to Ty piszesz tu sam ze soba i siejesz ferment. Odpowiem Ci na Twoje przysłowie osobiście prosto w oczy w swoim czasie
Właśnie będą l 4 skoro lepsza jest wypłata niż pracując cały miesiąc bo premii nie ma i nie będzie nawet obsad nie macie na brygadach żenujące. Cały czas telefony na wolnym że trzeba przyjść bo nie ma obsady wyszkolcie Sue i stańcie sami zobaczycie co znaczy praca na maszynie przez 12 godzin wielcy CL Pl foremani nie mający pojęcia o maszynie. W teorii to możecie sobie tylko pogadać i nic więcej. Jak można robić standardy i jak ludzie mają pracować skoro nie znacie pracy operatorów Jeśli premii nie będzie nie bedzie obsady. Premia nie jest do zrobienia różnica pomiędzy maszynami o 10 % śmiech
Jak maszyna stoji prawie 8 godzin ludzie chodzą i się obijają i mają większe premie niż ta maszyna która prawie ciągiem pracuje przez 12 godzin. Coś nie jest chyba tak....
(usunięte przez administratora)
A ja uważam że jak robisz swoje to nie masz co narzekać. W końcu wzial się za roszczeniowcow i największych płaczków , którzy obniżali komórce premie. Jak sami się juz zwolnicie to będzie spokoj.
A ja się zastanawiam, jakie stanowiska pełnią tam kobiety ? Bo odpowiedzieliśmy na moje CV Ale po komentarzach aż się boje tego co mnie tam czeka
To nie wysyłałaś CV na konkretne stanowisko? W razie co dowiesz się wszystkiego na rozmowie rekrutacyjnej więc chyba nie ma czego się tak obawiać. Powiesz jak coś będziesz wiedziała?
Jak nie zaczniesz tu pracować to się nie dowiesz. W praktyce zawsze inaczej i będziesz wiedzieć czy to jest odpowiednia robota dla Ciebie. Pracują tu kobiety czy na konfekcji w trasporcie, czy na magazynie i zostają te najbardziej wytrwale
Chciałabym poznać jakieś opinie :) warto tam pojsc do pracy? Jest ktoś zadowolony z pracy?
To Ciebie czeka: (usunięte przez administratora) nerwica,depresja. Mało? To zapraszam na dział extrudingu tam czekają Cie wspaniałe doznania.
Z jakiego powodu? Napisz, bo nie wiem, czy wysyłać cv na pomocnika na produkcji, którego teraz szukają. Napisali tam o dwóch zmianach, zleceniu i 22,6 zł brutto / godz. Dają tam podwyżkę i UoP na czas nieokreślony?
Bez owijania w bawełnę w ogłoszeniu na stanowisko operator produkcji kwota brutto 5800 co daje 4283zł na rękę, jak jest rzeczywiście? Ile zarabia się na rękę za miesiąc pracy na tym stanowisku?
Jak wygląda rozmowa w Bridgestone Stargard Sp. z o. o. na stanowisko Specjalista ds. Logistyki? Z iloma osobami się rozmawia? 16 czerwca pojawiło się ogłoszenie.
Nie polecam pracy na tym stanowisku w tej firmie. Nie tylko będziesz pracować jako specjalista ds. Logistyki ale również o wiele wiele wiele więcej.
Z jakich powodów pracownicy kończą współpracę z Bridgestone Stargard Sp. z o. o.? Czy sami rezygnują ze współpracy, czy są zwalniani?
Bardzo duże wymagania, niskie zarobki i podwyżki, kadra menedżerska na niskim poziomie. Wynik ten potęguje wciskany na siłę nowy system zarządzania wraz z dyrektorem fabryki..
słaby w szczególności ten menago z ext od liczenia gumas ale jamnik lepiej liczy kończył matematykę w oksfordo
Czy jest możliwość pracy w Bridgestone Stargard Sp. z o. o. na część etatu?
pewnie, ze tak ja pracuje od 20 lat i donosze na wszystkich nawet sprzedałem swojego kolegę co dopisywał nadgodziny i dostał kopa z TL cały czas robię przekręty na złomie aby szef był zadowolony pozdrawiam mazis
Tym razem zwierzeta; wieprzu, dzik, i pies - (usunięte przez administratora) pomielona razem z buda
Co sądzicie o wprowadzanych represjsch wobec osób niezaszczepionych?
O buraka to zapytaj swoją starą, może ona jest burakiem, nie masz prawa nikogo obrażać, a to że obrażasz tylko pokazuje dlaczego jest taka rotacja. Ludziom twoje pokroju powinni wyłączać internet
No ale po co tak nerwowo reagujesz? :( To już wszyscy pracownicy tutaj są zaszczepieni? :o
