Jak przebiega proces rekrutacji w firmie Awsm Systems Sp. z o.o.? Na Pracuj.pl jest 26 września kilka ogłoszeń.
CV -> rozmowa wstępna (HR) -> rozmowa techniczna -> rozmowa z klientem (w zależności o projektu po niemiecku/angielsku) -> decyzja
Czy urlop w Awsm Systems Sp. z o.o. jest płatny 100%?
Oferujemy współpracę w ramach UoP, B2B lub umowy zlecenie, w zależności od preferencji kandydatów. Pierwsza umowa o pracę zawsze jest na czas określony (3 miesiące) - abyśmy mogli sprawdzić, czy w ogóle do siebie pasujemy i nadajemy na tych samych falach.
Fajnie że można samemu wybrać rodzaj umowy. Przykładowo, jak osoba odpowiada preferencjom to co można liczyć na jakąś negocjację warunków finansowych przy kolejnej umowie? A no i jeszcze zapytam, czy jak ktoś wybiera zlecenie, to może liczyć na większą kasę do ręki?
Na stawkę umawiamy się na samym początku, okres próbny nie jest po to, żeby ją podwyższać - tylko po to, żeby dwie strony sprawdziły, czy do siebie pasują. Co do formy współpracy, wszystko jest do dogadania - ciężko mi teraz powiedzieć, jaka forma będzie najbardziej odpowiednia dla danego kandydata.
Czy w Awsm Systems Sp. z o.o. zaszły jakieś zmiany od momentu pojawienia się ostatnich opinii?
Pracuję w tej firmie od kilku miesięcy i nie mam nic do zastrzeżenia. Fajni ludzie,dają swobodę pracy, jak nie wiesz to tłumaczą. Masz dowolność jeśli chodzi o godziny, nikt nic nie narzuca, amtosfera jest przyjemna, wszyscy są na Ty, nikt nie ma kija w d*upie. Nie wiem skąd te negatywne komentarze , jeśli wcześniej tak było, to najwyraźniej dużo się zmieniło. Bardzo mi się podoba swoboda pracy i to, że doceniają nowe i kreatywne pomysły, dają się rozwijać w obszarze, na którym mi zależy. Dla mnie jest to miejsce, w którym czuję się na prawdę dobrze.
Fajne, ze tak chwalisz, szczególnie atmosferę. Jak można się rozwijać to firma wysyła na jakieś szkolenia? Bo zależałoby mi żeby nie stać w miejscu jak się zatrudnię. Podpowiesz coś?
Sami z siebie raczej nie wysyłamy nikogo na szkolenia. Ewentualnie czasem coś zasugerujemy. Każdy z pracowników ma do wykorzystania budżet szkoleniowy i może się rozwijać w kierunku, w którym chce.
Budżet uzależniony jest od doświadczenia, ponieważ szkolenie specjalistyczne są droższe oraz od stażu w firmie.
Dla przykładu osoba bez doświadczenia zawodowego, dla której praca w AWSM jest pierwszą pracą, ma do wykorzystania w przeliczeniu około 4000PLN na rok. System ma wiele zależności, więc ciężko powiedzieć o "mniej więcej za osobę" - bierzemy pod uwagę kilka czynników (m.in. staż w AWSM, czy ogólne doświadczenie na rynku pracy).
odnosząc się na dzień dzisiejszy co do osób bez doświadczenia to na jakie zatrudnienie mają szansę aktualnie w firmie i na jakich zasadach? interesuje mnie zakres zadań oraz finanse, które będą za pracę przysługiwać
Jak dużo osób pracuje w Awsm Systems Sp. z o.o.?
Na jakie stanowiska była rekrutacja? Czy firma planuje jeszcze jakieś przyjęcia? W ogóle to gdzie szukać ofert jeśli takowe się gdzieś będą pojawiać?
Aktualnie rekrutujemy programistów Java ze znajomością języka niemieckiego. Nasze aktualne oferty pracy są zawsze na naszej stronie internetowej - https://awsm-systems.pl/ - w zakładce Kariera na górze.
Programista PLC, HMI, SCADA
Czy Awsm Systems Sp. z o.o. organizuje staże dla studentów?
Staże organizujemy w zależności o aktualnych zadań w projektach oraz w firmie. Jeżeli podejmujemy sie organizacji stażu zależy nam aby student jak najwięcej sie nauczył podczas jego trwania. Zapytania o staż proszę kierować na maila: info@awsm-systems.com Pozdrawiamy AWSM Systems
Taki rynek pracownika, a ja jeszcze mam dzwonić i się wypytywać? :-) nie podają tego nigdzie?
A czy pracownicy awsm wiedzą ze ich cv sa wysylane do innych firm we Wroclawiu?
Tak, nie jest to żadna tajemnica, gramy w otwarte karty. Wiele polskich Software House'ów działa w ten sposób w ramach tzw. wymiany ławeczkowej - my również. Dzięki temu pracownik: a) może trafić do nowego projektu, zamiast nudzić się, gdy w danym momencie nie ma zadań, b) ma szansę poznać nowe środowisko i narzędzia, z których nie korzystamy wewnętrznie, c) nie musi martwić się o utratę pracy wraz z zakończeniem aktualnego projektu. Z perspektywy firmy - pracownik czuje się bezpiecznie, a finanse nadal się zgadzają.
Z tego wynika, ze to posrednictwo pracy a nie software house. Ciekawe, czy to jest w ogole zgodne z RODO.
Niby wiedzą, ale nikt ich nie pyta o zgodę. Puszczają ich dane gdzie się da, czy na portale polskie czy niemieckie, ale tak na prawdę podszywaja sie pod pracowników i nawet w ich imieniu robią na różnych stronach profile. Ja uważam, że to słabe.
Chociaż moja przygoda z AWSM się skończyła, będę pozytywnie wspominać prace w tej firmie. Dużo się nauczyłam i poznałam bardzo fajne osoby, które poza tym, ze były zawsze pomocne to do tego prywatnie są super ludźmi. Fakt, ze byli pracownicy w swoim wolnym czasie spotykają się z obecnymi mówi sam za siebie- tworzyliśmy zgrany team w większości. Mogliśmy liczyć na ludzkie traktowanie, a nie sztywne regulaminy, które nijak się maja do prawdziwego życia. Firma jest mała, ale to dawało nam możliwość tego, ze każdy pracownik przez był wysłuchany (nigdy moja prośba o rozmowę z zarządem nie została zignorowana, zawsze uzyskałam odpowiedz/ wsparcie etc). Wiadomo, ze nie zawsze jest super kolorowo, ale ciekawe gdzie tak jest? W kwestii rozwoju, mogliśmy liczyć na budżet szkoleniowy - który każdy wykorzystał według swojego uznania, do tego zajęcia z niemieckiego wliczone w czas pracy- nie wszędzie jest to norma. Dla mnie byl to wartościowy czas i zdecydowanie widze wiecej plusów niż minusów.
Dzięki wielkie za tę opinię. Tkwi w nas (nowa) nadzieja, że jeszcze kiedyś nastąpi u Ciebie przebudzenie mocy i sprawisz nam istny powrót Jedi ;-) Do zobaczenia na kolejnej integracji... i niech Moc będzie z Tobą!
Jaki jest wkład kierownictwa Awsm Systems Sp. z o.o. w budowanie dobrej atmosfery wśród pracowników?
Uprzedzając komentarze/pytania: dorzucę tylko od siebie, że jest to automatycznie generowana wiadomość, która pojawia się na profilach wielu firm na gowork. Weryfikacja: wystarczy wpisać w google frazę (zachowując cudzysłowy): "Jaki jest wkład kierownictwa" "w budowanie dobrej atmosfery wśród pracowników?"
Pracowałem kilka miesięcy. Czy coś zyskałem z tej współpracy? Raczej nie. Firma dla początkujących, ale nie dla ludzi z ambicjami czy chęcią doskonalenia umiejętności. Stare technologie i nieciekawe projekty. Zaraz za mną odeszło dużo nowych osób. Czy zmiana zarządu coś zmieniła? Raczej nie, nic się nie zmieniło. Spotkania firmowe: obiecywanie i powtarzanie w koło tego samego. Firma nie oferuje nic ciekawego. Benefity i ciasteczka to standard na rynku. Ocena raczej neutralna.
Dziękujemy za opinię. Cieszę się że aktualni pracownicy dużo lepiej oceniają możliwości rozwoju w firmie. Jako zarząd zależy nam aby AWSM był firmą w której panuje tranparencja działań firmy. Z tego powodu na bieżąco przekazujemy informację o sytuacji firmy oraz planach rozwoju w wielu obszarach. Zależy nam również aby każdy z pracowników niezależnie jak długo zdecyduje się pracowac z nami rozwinął swój potencjał w tym czasie. Niektórzy pracownicy mają taką możliwość w projektach a ci którzy pracują w projektach ze starszymi technologiami również w trakcie szkoleń wykorzystując swój budżet szkoleniowy. Jako zarząd rozwijamy firmę najlepiej jak umiemy aby stawałą się coraz ciekawszym miejscem na Wrocławskim rynku pracy. Podczas rozwoju firmy bazujemy na informacji zwrotnej od aktualnych oraz byłych pracowników. Cieszy nas fakt że z wieloma byłymi pracownikami nadal jesteśmy w kontakcie. Zachecam do kontaktu z firmą celem przekazania szczegółowego feedbacku. Pozdrawiam serdecznie Prezes
Czy osoby bez doświadczenia mają szansę na zatrudnienie w Awsm Systems Sp. z o.o.?
No ktos w koncu prawde napisal :D
