Moja opinia zero podejścia do klięta, pani z farb kompletnie nie zna się na doractwie, ignoruje klientów rozmawiając z koleżankami z pracy . Pani z działu dekoracji totalnie mnie zlała
Cieszę się że już tam nie pracuję i po spotkaniu ze znajomymi naszła mnie pewna refleksja. Z racji Sieradzki LM nie dorobił się jeszcze swojego profilu dlatego zostawię to tutaj dla potomnych. Praca w Sieradzu to porażka, kierownicy i koordynatorzy mają swoich pupili których traktują nad wyraz dobrze a innych zmieszaliby z błotem. Zaczynając od najwyższego szczebla, przez tych którzy posiadają też trochę władzy(kierownicy i koordynatorzy) zwykły pracownik jest tu traktowany jak papierek wyrzucony do kosza. W dzień powszedni panuje chaos ale jeśli zbliża się regionalny to nawet nawet sufit lśni. Wypełnianie anonimowych ankiet dla centrali przez pracownika, tylko pod ścisłym nadzorem kierowników to tutaj norma tak aby wszystko było idealnie.
Poza tym sama w sobie sieć ma raczej dobrą politykę, ponieważ pracowałem też w innym sklepie lm i byłem zadowolony, pracownik był traktowany na równi z innymi, można było wyrazić swoją opinię i była traktowana na równi z innymi nawet jeśli nie była pozytywna. Myślę że problem nie zniknie jeśli dalej będzie taka polityka zarządzania ludźmi i stawianie jednych nad innymi, bo z tego co wiem od mojego odejścia nic się nie zmieniło, a nie ma mnie tam już ponad rok.
Dzień dobry Pytanie dotyczy narzędzi dla przedstawiciela handlowego, czy samochód wraz z telefonem i innymi to sprzęt nowy czy używany? Ewentualnie jeśli ktoś był by tak miły i podał markę auta był bym wdzięczny. Z góry dziękuję za odpowiedz, pozdrawiam
Aplikowałam na stanowisko Kasjerki - Pani skontaktowała się ze mną następnego dnia i po rozmowie umówiła od razu na spotkanie. Poszłam do sklepu i tam po spotkaniu z szefową od razu dostałam skierownanie na badania. Podoba mi się taki styl. Mam nadzieję, że warunki pracy też tak będą wyglądać.
@Danuta przede wszystkim o takie rzeczy jak praca na zmiany, od kiedy moge zacząć i czy mogę pracować w soboty. O prace z klientem itd.
Bardzo miła rozmowa z Panem Kierownikiem (Mielec) Na poziomie, konkretna, padło dużo szczegółów. Cała rozmowa trwała ok 40 min. Choć nie na dawałamam się akurat do jego działu. Jedna z najlepszych rozmów na jakich byłam.
Było ich dużo, typowe i standardowe, niekiedy szczegółowe.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Inżynier Serwisu Obrabiarek Laserowych
Czytam tak i czytam te wszystkie komentarze i powiem tak. Obserwuję sobie kolegów i koleżanki... I nie dziwię się, że zarabiaja mało, albo podwyżki nie dostają. Z takim zapałem ????????????????. Też bym im nie dała. Większość leni i wałkoni. Sorry, ale taką mamy rzeczywistość. A jak się chce zarabiać np 6 na rękę, to niestety ale trzeba być specjalista w jakiejś dziedzinie. Ja swoją pracę lubię i tyle. Na zarobki i benefity nie narzekam. Jak mi się przestanie podobać, to zawsze można się zwolnić. Nie pozdrawiam kolegi, co tam wyżej gdzieś w komentarzach napisał dziewczynie, że kleczy i połyka. Słabo
dla zainteresowanych pracą ph karta multisport jest za grosze auto do pełnej dyspozycji prywatnej, o ile nie tniesz w wała, z auta oficjalnie może korzystać współmałżonek auto koloru białego obrendowane z pełnym monitoringiem, monitoring obejmuje rowniez telefon słuzbowy, bez niczyjej zgody, zdalnie informatyk robi z nim co tylko chce także nie radze korzystać z niego prywatnie bo wgląd jest w każdą czynność jaką z niego wykonujesz poza tym wszystko jest ok, jeśli robisz swoją robote to pracujesz długo
Czy pracował ktoś na stanowisku doradcy klienta? Wpadła mi w oko oferta i zastanawiam się nad nią? Jak z zarobkami?
3500 brutto na start do 5100 brutto max. Jako doradca jesteś: telefonem,magazynierem,reklamacją,kierownikiem,sprzątaczem a na samym końcu jak jeszcze masz siły doradcą.
I potwierdzasz te komentarze? Na prawdę trzeba być aż tak wszechstronnym na tym stanowisku? Czy oprócz tej pensji można dostać jakieś premie?
Brałam udział w procesie rekrutacji, który trwał dobre 2 miesiące i właściwie nawet nie wiem kiedy się skończył. Miałam łącznie 3 etapy i pomimo maili, które wysyłałam do HR nie dostałam żadnej informacji zwrotnej. A jeszcze wspomnę, że na ostatnim spotkaniu Pan zapewniał mnie, że to porządna firma i na pewno się odezwą. Rozumiem, gdyby to był tylko jeden etap, ale poświęciłam bardzo dużo czasu. Szkoda, że ludzie nie szanują innych...
Opisane przez Ciebie postępowanie wydaje się być charakterystyczne dla polskiego piekiełka. Osobiście doświadczyłam podobnego "ghostingu" ze strony kierownictwa albo HR'ów firm z czołówki światowej, w których przeszłam cały proces i np w jednym przypadku nie dostałam oferty pracy pomimo zakwalifikowania mnie przez panel na stanowisko 7 poziomu (Snr Oper Mgr), a w innym - zostałam zaproszona na business lunch z szefową polskiego oddziału i szefem na EU na którym uzgodniliśmy szczegóły współpracy kontraktowej (kadra zarządzająca pracuje tam w oparciu o kontrakty managerskie) i ... tyle. Rozmawiałam z szefową działu HR na EU i była zaskoczona i rzekomo poleciła aby polski HR to wyjaśnił i ... tyle. Tak, że jak widzisz takie traktowanie nie jest specyficzne tylko dla Leroy'a i tylko dla stanowisk wykonawczych. W Leroy też rozmawiałam o pracy na początek jako Dyr Marketu a potem szefowa jednego z działów w centrali w Warszawie (która nota bene zmienia za chwilę siedzibę) i ... też kamień w wodę.
Każdy z nas ma różne doświadczenia. Jestem w LM od niedawna i moje zatrudnienie przebiegło bardzo sprawnie. Pierwsze spotkanie, po tygodniu drugie i szybka decyzja. Od nowego miesiąca rozpocząłem pracę. Sytuacja którą opisałaś jest przykra, ale może był to jednostkowy przypadek.
A może po prostu ktoś się próbował do ciebie dodzwonić z informacją zwrotną i nie byłaś dostępna więc dostałaś maila z podziękowaniem, którego nie odczytałaś, bo pocztę prywatną sprawdzasz raz na miesiąc? Ja się do Leroy na stanowisko w centrali nie dostałem, ale feedback był pełny + jeszcze otrzymałem ankietę w której mogłem dokonać ogólnej oceny całej rekrutacji - dla mnie to bomba, bo niewiele firm robi coś takiego.
Hej :-) a widzisz, ja mam zgoła odmienne doświadczenie w procesu rekrutacji. Telefon następnego dnia po złożonej aplikacji, pierwsza rozmowa za 3 dni, kolejna za następne 2 ... co prawda nie pracuję tam, ale obiektywnie rzecz ujmując proces sprawny i trudno miec tu zastrzeżenia.
Dzień dobry. Czy ktoś może napisać kilka słów jak się pracuje na stanowisku projektanta? Po ile godzin, jakie pieniądze mniej więcej? Interesuje mnie oferta we Wrocławiu na Granicznej. Będę wdzięczna za kilka słów ;)
Witam , chciał bym dowiedzieć się jaki jest system zmianowy i jakie są zarobki dla magazyniera/logistyk w Leroy Merlin na terenie Warszawy .
Rozmowa na Przedstawiciela handlowego porażka. Osoba ze sklepu odpowiedzialna za rekrutację bez pojęcia na temat pracy handlowca...
Ogród, obsługa w Kutnie mega pozytywny. Pan Mieszko doradzi, pomoże, pożartuje . Więcej takich sprzedawców ????????????
Nie polecam , byłem ostatnio na rozmowie na stanowisko przedstawiciela handlowego. Pomimo 11 lat doświadczenia w pozyskiwaniu klientów detalicznych i biznesowych w zagranicznych firmach w branży metalowej i zamocowań. moje cv zostało odrzucone. Osoby ,które rekrutują nie mają zbyt dużego pojęcia o pozyskiwaniu klienta, oraz pracy na stanowisku przedstawiciela handlowego. Osoby rekrutujące są to osoby często zatrudnione z bardzo małym doświadczeniem zawodowym , ale pracują po kilka lat w LM, nie mając pojęcia o wielu aspektach pracy na dane stanowiska które rekrutują.
A na jakim etapie "odpadłeś"? Zastanawiałem się nad zgłoszeniem się (za namową znajomego, który brał udział w rekrutacji), ale nie mam doświadczenia na rynku materiałów budowlanych, a z tego co mówił mi kumpel, w większości przypadków szukają kogoś kto ma przekrojową wiedzę w tym segmencie.
Ale to jest normalne. W tej firmie nie liczy się co umiesz tylko czy się „spodobasz” na rozmowie i tyle.
Powiem tak, zależy na jaki sklep się trafi. Ja przez pierwsze 4 lata do pracy chodziłam jak na skrzydłach. Niestety kierownik, który ma wykształcenie zawodowe ni jak nie potrafi się zachować. Wieczny mobbing, teksty typu "twoje zwolnienia są bezpodstawne ".I ciągłe faworyzowanie tych co się lubi. Odeszłam ze względu na atmosferę.
karta multisport jak jest oplacana , 100% placi pracodawca czy 50/50 pracownik/pracoddawca, mozna dodac malzonka ?
Witam Praca jako Menedżer ds Merchandisingu Handlowego. Czy jest możliwość pracy zdalnej? Jak to wyglada? Jak często trzeba być w biurze? Jak częste są wyjazdy w Polskę? Ile osób liczy zespół którym sie zarządza? Jakie auto służbowe? I na jakie zarobki można liczyć?
Czy ktoś ma jakieś doświadczenia odnośnie pracy przedstawiciela handlowego w LM ? Jak to wygląda , jakie plany itp ?
Tak jak w każdej robocie przedstawiciela. Wsiadasz w Toyotę i szukasz klientów tylko zainteresowanych ogólnie rozumianą "budowlanką". Plany na pierwszy rzut oka wydają się duże, ale całkiem realne jest wyrobienie swojej miesięcznej puli i dodatkowej premii z prowizji.
O, aż mnie ciekawi z jakiego powodu jest tak prosto? Łatwo znaleźć klientów czy też ofertę macie korzystną?
Ja miałem trochę swoich kontaktów branżowych na start, ale i kierownictwo dało mi nawet spoko autonomię.
Korzystna oferta, dostępność produktów, ja również nie narzekam, a miałem trochę obaw przy zmianie pracodawcy.
Cześć. Jaką tą Toyotę masz jako PH ? I czy jest do pełnej dyspozycji po pracy ? Dzieki
Kiedyś praca była w porządku teraz nie robi się różowo. Jako doradca klienta w tym roku dochodzą ci nowe obowiązki. Ciągły nacisk na zakładanie karty dom, oprócz obsługi wysyłają cię na kasy samoobsługowe lub na inny dział mimo że nie posiadasz wiedzy odnośnie innego działu. Niby jest zakaz zatrudniania nowych ludzi do firmy ze względu na kryzys ale to nie przeszkadza zatrudnić kogoś na kierownicze stanowisko w sektorze mimo że jest komplet kierowników. Takie wpychanie kogoś na siłę i tworzenie sztucznego etatu mimo że logistyków, doradcy klienta brakuję. Większość ludzi czeka do końca roku na poprawę sytuacji jeśli to nie nastąpi to się zwalniają.
Witam, Jest ktoś w stanie powiedzieć o stażu w obszarze łańcucha dostaw w LM Warszawa? Głównie chodzi o obowiązki, czego można się nauczyć, jak to wygląda ogólnie i pieniądze? Pozdrawiam
Chciałem bardzo podziękować za zaangażowanie pracowników reklamacji, logistyki, kierownika działu ogród, pani od organizacji montażu i montażystów za super sprawną obsługę reklamacji. Dotyczy to może nie typowej sytuacji, zakupiłem pergole z transportem, dostawa była nie kompletna a ja na następny dzień miałem umówiona firmę montażową to jest czwartek (w tym wypadku musiałem ją odmówić i stracić zaliczkę) a w sobotę miała odbyć się uroczystość rodzinna pod nową pergolą . Wymienione wcześniej osoby tak sprawnie zareagowały na reklamację że w czwartek dojechały pozostałe elementy a w piątek na koszt Leroy Merlin dokonano montażu i zaplanowana uroczystość odbyła pod nową pergolą.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Leroy-Merlin Polska Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Leroy-Merlin Polska Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 243.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Leroy-Merlin Polska Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 140, z czego 16 to opinie pozytywne, 85 to opinie negatywne, a 39 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Leroy-Merlin Polska Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w Leroy-Merlin Polska Sp. z o.o. napisali 20 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
