Opinie Okaidi Poland Warszawa - 145 opinii - GoWork.pl

Opinie(145)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Gdańsk

06.03.2025 20:28

Kandydat

Zaproszenie na rozmowę rekrutacyjną w 2 wiadomościach ograniczających się to max 3 wyrazów. Bardziej poczułam się jakby do mnie jakaś znajoma napisała, a nie rekruter. Rozmowa odbywa się w pomieszczeniu wielkości schowka na miotły, w którym jest wszystko - od kącika socjalnego po magazyn. Kartonów i innych klamotów nawalone tyle, że drzwi nawet nie można otworzyć tylko lekko uchylić. Na spotkaniu sadzają na obskurnym obrzydliwym taborecie, który pamięta chyba czasy Juliusza Cezara. Do tego wszystkiego ozdobą tego chlewu były papierki po kebabie rozrzucone po blacie, a raczej wciśnięte w jedyne wolne miejsca, które na tym blacie pozostały. Jakie świadectwo panie rekruterki o sobie wystawiły w tak krótkim czasie to chyba nie muszę pisać. Rozmowa sama w sobie zwyczajna, nie było w niej nic spektakularnego. Pytania o doświadczenie, umiejętności itd itp. Jednakże wedle tego co Pani rekruterka mówiła - nacisk na hajs i sprzedaż. Najważniejszym jest wciskanie każdemu klientowi określoną przez panią rekruterkę ilość produktów, a jeśli się nie uda to "słabo". Z tego co się dowiedziałam bywają takie zmiany gdzie od samego rana przez nawet 10h można być samemu na zmianie. A więc przez 10h musisz obsługiwać klientów, wykładać dostawę, sprzątać i utrzymywać porządek wśród produktów na sali. A oczywiście jeśli coś będzie nie halo to pani kierownik będzie bardzo niezadowolona. Na zakończenie rozmowy były zapewnienia, że jeszcze tego samego dnia po konkretnej godzinie otrzymam smsem informację bez względu na to jaką panie podjęły decyzję. Oczywiście żadnego smsa nie było. Podsumowując moje wrażenia - cieszę się, że nic z tego nie wyszło bo w 15 min rozmowy można było zauważyć jaki (usunięte przez administratora) i chaos tam panuje. Więc jeśli lubisz spędzać przerwę jedząc w chlewie, zasuwać jak mały robocik za najniższą tylko po to żeby pani kierownik nie strzelała fochów i nie miała pretensji to kandyduj na to stanowisko pracy. Choć uważam, że za najniższą człowiek może znaleźć dużo więcej atrakcyjnych ofert.

Eks Pracownik

15.12.2022 18:11

Były pracownik

Ryba psuje się od głowy - w polskim oddziale Okaidi na wyższych stanowiskach zasiadają osoby, które nie mają kompetencji do zarządzania ani do pracy z ludźmi. Większość stołków obsadzona jest po znajomości, widać ogromne kolesiostwo i traktowanie ludzi "z zewnątrz" dużo gorzej niż tych, z którymi dyrektorka czy regionalna pracowały w innych firmach. Kierowniczki poszczególnych sklepów otwarcie mówią, że zostały zatrudnione bez rozmów kwalifikacyjnych, wyłącznie na podstawie znajomości. Kierowniczka regionalna jest rozchwiana emocjonalnie, nie potrafi nad sobą panować i wylewa swoje frustracje na ludzi wokół siebie. Nie ma za grosz umiejętności komunikacyjnych, nie potrafi udzielać feedbacku, a w odpowiedzi na merytoryczne argumenty w dyskusji sugeruje, żeby pracownik nie pyskował. Jakakolwiek organizacja pracy zupełnie nie istnieje, niedotrzymywanie terminów jest na porządku dziennym, odwoływanie lub zmienianie warunków akcji promocyjnych na ostatnią chwilę nie jest tu niczym dziwnym, podobnie jak problemy z funkcjonowaniem systemu kasowego czy zmiany częstotliwości dostaw. Co do dostaw, to rzadko kiedy można liczyć na to, że przyjadą na czas; wiecznie jest problem z kurierami, psującymi się samochodami albo złym przepływem informacji między Polską a Francją. Zawartość dostaw to też śmiech na sali. Rzadko kiedy dotowarowanie ma jakikolwiek logiczny sens, a większość potrzebnych produktów przychodzi z kilkutygodniowym opóźnieniem. Kolejna sprawa: przepływ informacji. Mimo bezsensownego organizowania cotygodniowej telekonferencji, nie da się na niej uzyskać ważnych informacji dotyczących funkcjonowania sklepów. Istotne rzeczy wysyłane są na chaotycznej grupie na WhatsAppie, gdzie spomiędzy setek zdjęć i durnych żarcików należy wyławiać daty startu jakiejś akcji lub przebudowy sklepu - zwykle w takiej WAŻNEJ wiadomości roi się od błędów ortograficznych i literówek, więc trzeba się domyślać, o co w ogóle chodzi. Współczuję kierowniczkom, od których oczekiwana jest stuprocentowa dyspozycyjność, konieczność pracy we wszystkie weekendy i dni z akcjami rabatowymi, tłumaczona tym, że to są ważne handlowo dni i nie może ich wtedy zabraknąć. Nie wspominając o zakazie urlopów wypoczynkowych w poszczególne miesiące. Życie prywatne, work-life balance? A co to takiego? Dostosuj się do narzuconych warunków, a jak ci się nie podoba, to zmień pracę. Zresztą, to właśnie proponuję osobom, które wciąż są zatrudnione w tej firmie. Nie tak powinna wyglądać praca, nie tak pracodawca powinien traktować pracownika, nie tak powinny być przekazywane informacje. A jeśli ktoś myśli o podjęciu pracy w Okaidi, to absolutnie odradzam.

Kobra

09.01.2023 14:59

Były pracownik

Jako sprzedawczyni jest się bardzo wymieszaną w zarządzanie sklepem, moja kierowniczka kazała nam czytać maile od regionalnej i wszystko co się działo nam mówiła. W dodatku nie jest tak że kierowniczka jest zawsze na sklepie, bardzo często samemu trzeba podejmować decyzje albo np. dzwonić po innych sklepach żeby inne kierowniczki pomogły. Widać jak wszystko jest zarządzane, bo regionalna przyjeżdża i się wkurza, pisze gniewne maile, kierowniczka nic nie robi i winę zrzuca na sprzedawczynie i każda sprzedawczyni jest tak naprawdę nieoficjalnie kierownikiem zmiany, musi czytać maile od regionalnej, odpisywać, wydawać konwój, ogarniać dokumentację, robić wyniki, cokolwiek kierowniczka zrzuci ja sprzedawczynie (moja chciała żebym się za nią podpisała na dokumencie i wysłała do regionalnej bo sama zapomniała i była wielce urażona jak odmówiłam)

Zwolniona bezpodstawnie

14.09.2021 18:35

Były pracownik

Od czego by tu zacząć - ogólnie firma jak firma, kierowniczki zwalają winę na sprzedawczynie, ale to pewnie wszędzie tak jest. Regionalne to faktycznie pomyłka, również z tym, że na tydzień przed promocją dopiero pytają się czy sklepy mają materiały, na których przyjście po zamówieniu trzeba czekać co najmniej dwa tygodnie, z powodu czego oczywiście sklep nie był przygotowany na promocję, wszystko trzeba znakować po parę razy, bo każda osoba zarządzająca mówi co innego. Nieoznakowanie produktów niewchodzących w promocję przy równoczesnych oznaczeniach -50% zahaczało o false advertising, ale czy ktoś się przejął? Nie, kazali nam mówić, że to dzieci pozdejmowały plakietki, więc żenada, że firma się zasłania dziećmi klientów. Jeśli chodzi o pracę w konkretnym sklepie, to mogę się wypowiedzieć o tym, w którym pracowałam ja, czyli o Galerii Północnej, którą radzę omijać szerokim łukiem! Kierowniczka, która teraz pracuje w Północnej zupełnie nie ogarnia rzeczywistości. Na pytanie która godzina odpowie ci, że piątek (i to wcale nie jest żart). Komunikacja z nią jest bardzo trudna, czasami niemożliwa. Grafik jest straszny, "chaotyczny", "bez sensu" i "nie do zaakceptowania", wg słów samej regionalnej. Obiecywane elastyczne godziny pracy? Raczej godziny pracy zmieniane na dzień przed zmianą, i tak co dwa dni. Święto jest jeśli ci wyśle grafik (ja na sierpień takiego nie dostałam i nie wiedziałam, że pracuję następnego dnia). Ciągłe zmienianie grafiku, zdjęcia robione telefonem wysyłane na grupie, nie wiadomo który grafik jest aktualny, ogólnie masakra. Jak nie możesz przyjść, bo w grafiku wcześniej miałaś napisane inaczej i masz własne życie - trudno, kierowniczki to nie obchodzi. Kiepskie wyniki sprzedaży rano w środku tygodnia? To twoja wina, nie tego, że ubrania są drogie albo klienci czekają na następną promocję. A co do mojego zwolnienia, to już zupełna farsa. Ze zmiany jednej dziewczyny zniknęły pieniądze, ona została oskarżona o kradzież. Kierowniczka podpisała jednak, że te pieniądze wyszły - tak, PODPISAŁA KONWÓJ NIE LICZĄC PIENIĘDZY. Sprawa wyszła po dwóch tygodniach (konwój jest robiony co tydzień). Pieniądze były w sejfie, do którego każda pracownica miała dostęp. W tamtym tygodniu pracowałam jeden dzień i nie byłam sama na zmianie, w dniu, w którym zniknęły pieniądze, nie miałam zmiany, nie było mnie w Warszawie. W dniu mojego zwolnienia kierowniczka napisała na grupie, że prosi o nasze opinie, czy zgodziłybyśmy się na zrzucenie się na brakującą kwotę, czy "zostawiamy ją z tym problemem samą". Ja napisałam, że według mnie nie powinnam ponosić za to odpowiedzialności, skoro sama firma nie ma mi nic do zarzucenia: swoje obowiązki wypełniałam dobrze, brakujące pieniądze to nie wynik zaniedbania z mojej strony, tylko ze strony firmy. Konwój wyszedł ze złą wpisaną datą, a niepoprawne zabezpieczanie pieniędzy (tylko wkładanie do sejfu, po kradzieży wprowadzili zaklejane koperty), to również zaniedbanie ze strony firmy, nie z mojej. Po mojej wiadomości, kiedy kierowniczka przyszła do pracy, dostałam wypowiedzenie wypisane ręcznie (bo oczywiście nawet dobrego tonera nie potrafiła zamówić, więc zostałyśmy bez drukarki, by wydrukować zamówienia musiałyśmy prosić sąsiednie sklepy o pomoc). Skąd wiem, że to dlatego zostałam zwolniona? A no stąd, że jeszcze dzień wcześniej kierowniczka wysłała mi na maila kwestionariusz osobowy do ponownego wypełnienia, jako że od października powraca mi status studentki. A więc w czwartek dostaję kwestionariusz, nic się nie dzieje, w piątek na jej pytanie piszę, że nie chcę płacić 75 złoty, skoro nie zrobiłam żadnego błędu (wiadomo, że jeśli przy kontroli kasy na twojej zmianie nie zgadzają się pieniądze, to to trzeba wyrównać, ale jak pisałam, nie dotyczyło to mojej zmiany, a kierowniczka podpisała, że te pieniądze były. Poza tym, kto nie liczy pieniędzy?! I ona niby wcześniej pracowała jako kierowniczka?!). Na szczęście mam oszczędności i nie jest tak, że po utracie tej pracy nie zapłacę rachunków. Mimo tego, jest to mega słabe zachowanie i widać jak na dłoni, jaki był powód zwolnienia. Kierowniczka powiedziała, że 'ma za duży zespół", przy czym z tym zespołem był problem, bo były ciągłe braki i zatrudniła 4 nowe dziewczyny, które wciąż były szkolone i którym sama pomagałam z rzeczami lub coś tłumaczyłam, zanim ja zostałam zwolniona. Dwa dni przed tym byłam chwalona, że sprzedaję dużo kart stałego klienta. Kierowniczka nawet nie pofatygowała się żeby wydrukować wypowiedzenie i nie podała mi nawet ręki po tym jak mnie zwolniła. Po zwolnieniu zostały jej dwie sprzedawczynie, które nie były zupełnie nowe, przy czym jedna z nich była na jedną czwartą etatu, więc na sklepie zostały praktycznie nowe dziewczyny, wciąż w trakcie szkolenia. Jeśli chodzi o jakiekolwiek plusy pracy, to dziewczyny tam pracujące są faktycznie fajne, tworzą fajny zespół. Firma jak firma, typowe korpo-żenada, moja kierowniczka to był koszmar, więc jeśli myślicie nad pracą tam, to nie idźcie do Północnej.

Czarna

18.10.2021 02:00

Były pracownik

Za zalogowanie się na skrzynkę mailową „ kierownika „ i groźby karalne zwykła ustawka xD

Nieidztam

03.01.2022 00:43

Były pracownik

Ja też pracowałam w Galerii Północnej i to jest masakra. Większość dziewczyn odchodzi po miesiącu, bo nie da się tam dłużej wytrzymać. W związku z czym notorycznie jest ktoś nowy, nikt nic nie wie, a sama kierowniczka co chwile jest nowa, więc też nic nie ogarnia :) Grafiku nigdy nie ma, jak już to dzień wcześniej, a żadne prośby odnośnie zmiany nie zostają uwzględnione :) Nie polecam

Były pracownik

27.10.2021 21:57

Były pracownik

Normalnie bym tutaj nie pisała, bo chcę zapomnieć jak najszybciej o tej pracy, straconych latach, ciągłym angażowaniu się by na końcu zostać potraktowanym jak człowiek gorszego sortu. :) Cóż. Czego Ja się spodziewałam????? Każdy, kto zatrudnia się w Okaidi powinien także znaleźć sobie psychologa. Bo po jakimś czasie już nie wie, czy to z Nim jest coś nie tak, czy z tą firmą. Uprzedzając pytania-z tą firmą ZDECYDOWANIE coś jest nie tak. Począwszy od traktowania pracowników jak (usunięte przez administratora) a kończąc na braku jakiejkolwiek ogranizacji i brania odpowiedzialności za swoją pracę. Polecam się zatrudnić jedynie po to, aby zobaczyć, jak NIE POWINNA WYGLĄDAĆ PRACA-niech jest to przestroga na przyszłość. Począwszy od zarobków, które są bardzo niskie. Niestety, ale bardziej się opłaca w tych czasach być influencerką, która siedząc na kanapie i stukając w klawiaturę telefonu napisze co lubi w nowej kolekcji-dostaje bon na 500zł, gdzie osoba pracująca na pół etatu musi pół miesiąca na takie pieniądze robić w pocie czoła i ciągłym stresie.???? Jeśli ktoś przychodzi do tej pracy z zadowoleniem, to musi naprawdę dużo zarabiać i przymknąć bardzo oko na to, co się dzieje w tej firmie. Nie myśląc o tym, co dziś się zepsuje, czy dziś dział IT znowu zawiódł, za co znowu będą pretensje w mailach i często pogardliwy ton. Mogłoby się wydawać, że w XXI wieku, gdzie internet oraz komputery zawładnęły Światem wszystko powinno „chodzić” jak w zegarku. Mogłoby się wydawać, że jeśli ktoś się podejmuje pracy, to robi ją dobrze.???? A przynajmniej się stara. No ale nie w tej firmie. Średnio raz dziennie trzeba dzwonić na dział IT (angielski, często z akcentem francuskim), bo większość akcji po prostu nie działa na kasie (w nerwach trzeba nabijać zniżki ręcznie aby klient miał jak największą korzyść), sprzęt co chwila się psuje. Także dokładana jest praca w postaci wsparcia działu. W 99% problemy nie zostają przez nich rozwiązywane, Ja naprawdę nie wiem kto tam pracuje. Czasami miało się wrażenie że to jacyś praktykanci zaliczający darmowe zajęcia. A niby to dział IT powinien być wsparciem dla pracowników. Na pewno 3 tygodnie było proszenie o zsynchronizowanie kasetki z komputerem. Naprawdę????? Brak jakichkolwiek konsekwencji w wykonywaniu działań jak i zarówno niewykonywaniu. Przypominam, XXI wiek.???? No i jak zwykle brak odpowiedzialnych osób.???? Przecież to istny cyrk. Podwyżek brak, za prowadzenie sklepu internetowego (co dołożyło pracy) także nie dostano podwyżek. A tylko dołożono tym stresu, pracownicy wiedzą zapewne o co chodzi. ???? Ktoś tutaj kiedyś odpisał pracownikowi, że ludzie nie zarabiają więcej, bo na tyle nie pracują. Naprawdę????? Ten komentarz to jakiś nieśmieszny żart. Osoba, która to pisała chyba nie zna realiów panujących w tej firmie. Żałuję każdej wziętej nadgodziny aby więcej „zarobić”. Tego, że brałam średnio 3 soboty w miesiącu pracując na pół etatu (brak możliwości zatrudnienia nowych pracowników z powodu cięcia etatów i godzin-swoją drogą dziwne, że teraz nagle w nowej lokalizacji nagle jest więcej pracowników i godzin do wykorzystania :))) ). Już nie wspominając o KOMPLETNYM braku organizacji w związku z przeniesieniem sklepu. Gdyby nie zgranie i pomysłowość niezawodnej ekipy to nie wiem, jakby się to skończyło. Implantowanie-37 kartonów dostawy, która z powodu braku działającego sprzętu nie mogła zostać rozłożona :) (no nie jest to dziwne, że coś nie działa. Dzień jak co dzień), przynajmniej 15 osób na sklepie, Panowie technicy oraz informatyk na dokładkę. To był hit hitów. Zresztą jak każdy dzień w tej pracy. Do tej pory mam ciarki żenady.????‍???? Gdybym miała odpowiedzieć jak w piosence Agnieszki Chylińskiej: Czy warto było? Jednogłośnie odpowiedziałabym, że nie. No cóż, widocznie byłam potrzebnym wołem do przenoszenia sklepu.???? Żałuję angażowania rodziny w przenosiny sklepu w inną cześć miasta, przyjeżdżania przed otwarciem sklepu w godzinach wieczornych, aby Pan mógł podłączyć kable (informacja podana kilka godzin wcześniej). Żałuję straconego zdrowia na przenoszenie sklepu i dźwiganie nie tylko wtedy. Żałuję każdej przepracowanej minuty. Pracując w tej firmie stoi się w miejscu. Komentarze które tutaj są wypisywane przez pracowników nie kłamią, naprawdę.

Zwolniona bezpodstawnie

28.10.2021 09:49

Były pracownik

Przykro mi, że tak Cię traktowali, ale dobrze, że masz to już za sobą. U nas też nic nigdy nie działało, dostawy nie można było odebrać, jak się kasa zacinała to kierowniczka mnie zostawiała samą na sali i kazała dzwonić do IT, po czym się dziwiła, że niski wskaźnik sprzedaży. Zawsze wszystko zrzucane na sprzedawców, kierowniczki tylko siebie próbują chronić. Jednym słowem: masakra. Jeśli szefostwo we Francji chciałoby faktycznie mieć jakieś porządne wyniki, to powinni zacząć od wymiany kierowników, a wgl od regionalnych, bo to tutaj jest problem. Mam nadzieję, że znalazłaś miejsce, gdzie traktują Cię lepiej, bo wiem, że w okaidi jest strasznie i wyczerpuje to psychicznie. Trzymaj się!!