Aktualne opinie o 1766 firmach świadczących usługi hotelarskie z miasta Warszawa. Sprawdź opinie aktualnych oraz byłych pracowników na temat rekrutacji, warunków pracy czy atmosfery w firmach z branży: Usługi hotelarskie dla firm w mieście Warszawa oraz opinie klientów.
Marek Laskowski Inter Globi
Warszawa
Ten pan zatrudnia jako sprzątaczkę w hostelu a panie kończą na sprzątaniu jego domu i dotrzymywanie towarzystwa przy alkoholu
Orbis S.A.
Warszawa
Jakieś konkretne stanowiska macie na myśli? Interesuje mnie pozycja recepcjonistki, ale jeśli wypowiadacie się np. o biurze albo kuchni to raczej nie będę się tym przejmować. Chwalili się w ofercie spotkaniami integracyjnymi np., one nie wpływają w ogóle na tą atmosferę?
Hotel Intercontinental
Warszawa
Maja teraz ofertę dla stewarda. Chciałbym dopytać czy ta gotowość do pracy zmianowej obowiązuje także w nocy? Widziałem sporo benefitów ale czy np. płacą więcej za nocki jeśli są albo nadgodziny?
Rent Like Home Sp. z o.o
Warszawa
Dziękujemy za pozytywną opinię i za zaufanie! Nasz zespół zawsze stara się zapewnić profesjonalną obsługę i dbać o mieszkania, jak najlepiej potrafimy. Cieszymy się, że Twoje doświadczenia z nami były pozytywne i liczymy na dalszą owocną współpracę!
Jacek Albert Radziszewski Centrum Rewalidacji Tanecznej
Warszawa
Hej. Przeglądałam okoliczne firmy za pracą w biurze. Tutaj akurat staż zwrócił moja uwagę, bo widać, że rok 1998 to początek działalności. Tylko czy ja dobrze rozumiem po tych komentarzach ze działalność od dwóch lat jest wstrzymana? Jakie są dalsze plany?
Hotel Bristol
Warszawa
Jak nie zarabiają więcej od vizora???na zlecenie???160 godzin prawie 7 tyś na rękę biorą a wajzorzy grosze plus grafiki robić i inne pierdoły a ty robisz 8 godzin (usunięte przez administratora) cię wszystko obchodzi i część
Ticketmaster Poland Sp. z o.o.
Warszawa
Nie wiecie przypadkiem czy jako Event Creation Specialist nie będzie można się jeszcze zatrudnić? dawniejsza oferta na to stanowisko mi się wyświetliła. Część wymogów z opisu spełniam i o ile można się jeszcze przyjąć to może bym aplikowała. Jakie w tym roku wychodzą zarobki?
Businessman Fun Club Sp. z o.o.
Warszawa
Jedyną profesjonalną stroną tej firmy jest uwodzicielskie pozyskiwanie młodych ludzi do pracy A po wykonaniu zadania sztuczne i wymyślanie pretensje dla wykonanej pracy i przeciąganie w nieskończoność wypłaty wynagrodzenia-absolutnie odradzam skorzystania z usług tej pseudofirmy czy wyslania do pracy dla nich(usunięte przez administratora)
AMW REWITA Sp. z o.o.
Warszawa
Witam serdecznie. Kiedyś w ogłoszeniach widziałam, że podawane były stawki godzinowe na przykład w przypadku recepcjonistów. Czemu teraz nie ma ich wpisanych dla pomocy kuchennej czy też kucharza? Ile wynoszą?
Travelist
Warszawa
Hej. :) tak jak ktoś wspomniał raczej liczy się rozmowa, więc z góry mam nadzieję, że zostanę na nią zaproszona jak teraz wyśle aplikację na Backend Developera. Niby 3 lata doświadczenia z opisu piechotą nie chodzi ale czy jest szansa na przybliżenie jak rozmowa rekrutacyjna w tym przypadku może być przeprowadzona? Część techniczna?
Blue Spot Sp. z o.o.
Warszawa
Mieszkam niedaleko Przyokopowej i podczas przeglądania firm za pracą przy sprzątaniu dowiedziałam się, że firma ma status wykreślenia z rejestru z zeszłego roku. Pokazuje ze to usługi hotelarskie, więc mogłam pracować jako pokojowa, tak? Jeśli na umowę o pracę to bym może się skusiła, ale czemu działalność ma zmieniony status? Co z pracownikami?
Vacation Club Sp. z o.o.
Warszawa
Nie polecam współpracy z tą firmą , nie potrafią zarządzać apartamentami ,generują tylko koszty !!! Dziadostwo,do tego brak profesjonalnej obsługi przez opiekuna ,nie mówiąc już o kontakcie ( nie odbierają telefonu ,nie odpisują na emaile)
Hotel Gromada - OST Gromada
Warszawa
Dzień dobry. widziałam ofertę na recepcje, w której była wpisana umowa o pracę. czy ona faktycznie z marszu jest teraz podpisywana czy będzie może jeszcze jakiś okres próbny przed tym? i czy przede wszystkim polecacie aplikować? z tego roku jest dość mało komentarzy
Hotel Ajax Restauracja Ajax Grażyna Sitarek
Janki-warszawa
A kto miał zostać zwolniony i jak miała się odbyć redukcja etatu jak tam pracowała tylko jedna recepcjonistka od rana do nocy, jedna kelnerka i jedna pokojowa ? A zatrudniali w czasie pandemii bo recepcjonistka odeszła więc musiał ktoś pracować na recepcji. Znam to miejsce bardzo dobrze od środka i nie jest, ze tak powiem kolorowo, nigdy nie było, ale Skończyły się czasy, ze pracodawca to władca, a pracownik siedzi cicho byle mieć pracę. Przestańcie koloryzować i pisać sami sobie opinie tylko czas w końcu zrobić rachunek sumienia i zacząć szanować własnych pracowników.
Alfa Tels Sp. z o.o.
Warszawa
Cześć mam pytanie do osób które pracowały/pracują w tej firmie. Ja zatrudniłem się w tej firmie niedawno i kolejny raz jest opóźnienie z wynagrodzeniem i nie wiem czy to jest jednorazowa sytuacja, czy tak jak czytałam w jednym komentarzu ta firma po prostu nie wypłaca na czas?
Bgi Bartosz Gołębiowski
Warszawa
Witam, zauważyłam, że zarobki Business Development Managera u Pana w firmie z roku na rok wzrastały. Ze dwa lata temu miały wynosić do 8 tys natomiast jeszcze w zeszłym roku było to 15 tys. ile może być w tym bieżącym i czy będą prowadzone nabory? mam doświadczenie i może bym aplikowała
Wisła Mountain Resort Operator Sp. z o.o. sp.k.
Warszawa
Hejo, dzięki za radę, wezmę ją pod uwagę, ale szczerze ci powiem, że wpadła mi w oko ich oferta dla recepcjonistki. Dobrze to wszystko wygląda, i umowa o pracę jest podobno i atrakcyjne wynagrodzenie. To prawda, czy trochę mijają się z prawdą?
V-Hotels Sp. z o.o.
Warszawa
Niestety to nie profil tego hotelu z Wawra ale faktycznie jest tak iż dzisiaj jesteś a jutro szef cie zwalnia bo ma to ma ochotę. Zdecydowanie nie polecam
Operator Blue Mountain Resort Sp. z o.o.
Warszawa, Aleja Jana Chrystiana Szucha 8
Cześć, po pierwsze to czy dalej przyjmowani są F&B Managerowie? Nawiązuje do takiego dawniejszego ogłoszenia w sieci. po prostu w opisie wskazane było w wymogach ze trzeba mieć podobne doświadczenie z pracy na tym stanowisku ale nie podają mniej więcej ile. Ktoś wie?
Ubm Hotel Mogilska Sp. z o.o.
Warszawa
Kilkakrotnie w ogłoszeniu dla Specjalisty ds. rezerwacji pojawiła się wzmianka o tym, że firma skupia się na rozwoju pracownika. możecie wyjaśnić jego zakres względem tego stanowiska?
Puro Hotel Gdańsk Sp. z o.o.
Warszawa, Aleja Jana Pawła II 22
Wpadła oferta dla pracownika technicznego i podobno za uprawnienia sep jest plus. Podpowiedzcie mi proszę co to znaczy, większe szanse w rekrutacji czy przełoży się to na zarobki. Ciekaw jestem co to takiego to Puro Brand Ambasador, też pisza że jakoś wynagradzają przystąpienie do niego?
Gimco Sp. z o.o.
Warszawa
Na stronie firmowej widziałam, że w zakresie usług znajduje się sprzątanie. Myślałam czy by sobie nie dorobić o ile biorą tu sprzątaczki na doskok. Miedzy wierszami po tych zeszłorocznych komentarzach widzę, że chyba odradzaliście. Czy to do dziś aktualne?
Robert Drelowiec
Warszawa
Musiałam przed zakończeniem umowy przenieść się do innego miasta ale nie było tu problemu, znalazłam bardzo szybko nowego najemcę klucze do pokoju i mieszkania zostały przekazane nowej osobie. A kaucja została oddana szybciej niż 30 dni. Jak dla mnie wszystko ok.
KONCEPT 2000 + SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ SPÓŁKA KOMANDYTOWA
Warszawa
Cześć, bo ktoś tu o urlopie napisał więc dobrze rozumiem, że na umowie o pracę na spokojnie można się zatrudnić? jakiś czas temu mignęła mi oferta dla kelnera ale w szczegóły już wejść się niestety nie da. nie rozumiem tego stwierdzenia ze za urlop dostaniesz 2 / 3 mniej pensji. Czyli masz 1 / 3 tylko czy jednak na odwrót?
World Trading & Consulting Sp. z o.o.
Warszawa
Możecie określić co to za zakres konsultingu i czy w ogóle przyjmują do siebie pracowników? Mieszkam niedaleko Niskiej, nie mam zbyt dużego doświadczenia ale szukam zatrudnienia w biurze przy administracji. Nie mam pojęcia tylko czy w tym przypadku jest prowadzona. Mało informacji w sieci było na temat pracy
Platinum Residence
Warszawa
Warunki płacowe jedne z lepszych jeśli mamy na myśli hotelarstwo, atmosfera z pozoru wydaje się przyjazna i rodzinna lecz tylko wtedy kiedy będziesz pieskiem lub kotkiem na posyłki Pani zarządzającej konferencjami .... Poza tym okej
Puro Hotel Łódź Sp. z o.o.
Warszawa
Ciekawe tylko jak często się zdarza, że ta odpowiedź zwrotna jest pozytywna… oferty na recepcję nie widzę już w zasadzie od roku a byłabym nią zainteresowana, ponieważ wpasowuje się w wymogi. Wcześniej jak robiłam na recepcji to dawali tylko zlecenie tu jest umowa o pracę. ciekawe na jaka stawkę teraz?
Warsaw Plaza Hotel
Warszawa
Weszłam w ogłoszenie „ Kelnerka w hotelu 4*” bo widziałam, że niedawno wstawili w lutym i już się wyświetla, że nieaktualne. Tak szybko kogoś by przyjęli? To ciekawe, ile ten cały proces tam trwa. Ja szukam pracy na cito tak naprawdę, ale na co mam teraz odpowiedzieć, chyba że jeszcze jakaś jest rekrutacja.
Mop Orłów Sp. z o.o.
Warszawa
(usunięte przez administratora) Ukradł połowę pensji a wystawił PIT tak jakby zapłacił. Nie odpowiada na telefony i przedsądowe wezwanie do zapłaty.
HH Sp. z o.o.
Warszawa
Cześć, ta strona www z zakładki z kontaktem nie działa a chciałem poczytać o tej firmie coś więcej z naciskiem na coś aktualnego, bo jak widać tu niczego takiego nie ma. nie mam też pewności czy firm nie mylę, bo ktoś pisał o zmianach w nazwie i tym podobnych. może więc ktoś opowiedzieć najpierw o aktualnej sytuacji firmy?
Optima Development Poland Sp. z o.o.
Warszawa
Coś wiecie o pracy recepcjonistki? Pytam, bo w internecie widziałam ogłoszenie i dlatego zastanawiam się, jak to tutaj wygląda. Czy jest to praca zmianowa? Jak tak, to jakie są godziny zmian i system rotacji, ok? I jak jest zmiana weekendowa lub nocna, to jest dodatkowa stawka wtedy??
Van Jons Sp. z o.o.
Warszawa
Przyszedłem tu poczytać o pracy a ja ostatnia opinia jakoś mnie do niej nie zachęciła… wcześniej jednak ktoś polecił zatrudnienie mimo wzmianki o tych całych piramidach. Nie da się ich w zasadzie przeskoczyć? Są tu dostępne jakieś poboczne stanowiska? z ilu działów składa się firma?
Geovita
Warszawa
W Geovita niedba się o polskich pracowników tylko o Ukraińców . Polakowi płacą 27-29 brutto a za Ukrainca płacą do agencji pracy 35-36 brutto z czego Ukrainiec dostaje 19 . Ale agencja pracy się odwdzięczyć komu trzeba.
Ebilet Sp. z o.o.
Warszawa
Polecacie pracę jako Marketing Automation Specialist? Chciałabym wiedzieć jak wygląda kwestia oczekiwań co do wynikow, czy pracodawca racjonalnie wyznacza cele? W ogłoszeniu to nie jest zapisane jakoś szczegółowo a mi zależy ze względu na doświadczenia z poprzednim pracodawcą by to wiedzieć.
Hampton by Hilton (Hilton International Co. S.A. Oddział w Polsce)
Warszawa, Wspólna 72
Rozmowa rekrutacyjna raczej pozytywnie jednak brak jakiejkolwiek odpowiedzi...
Stowarzyszenie Wspólnota Polska
Warszawa
Dzień dobry, wiem że stowarzyszenie szukało do siebie specjalisty ds. realizacji projektów jeszcze jakieś kilka miesięcy temu na kwotę od 6,5 tys zł do 9 tys zł. Interesuje mnie rozbieżność we wskazanych widełkach. Dodatkowo czy jest tu ktoś kto mógłby opisać pracę w biurze? możliwe, że kolejni specjaliści będą potrzebni?
Cpi Hotels Poland Sp. z o.o.
Warszawa
Zastanawiający jest dla mnie ten brak komentarzy. Powiecie mi w których miejscach wystawiane są oferty od spółki? Kiedyś na takim portalu wrzucali opcje dla Portiera oraz specjalisty ds. sprzedaży. nie udało mi się odkopać niczego aktualnego a mnie ta sprzedaż by tak wstępnie interesowała. Czy oferty są dodawane pod nowa nazwa? Jaka?
Centrum Mierki Sp. z o.o.
Warszawa
Dzień Dobry, Wiem że Hotel obecnie jest w remoncie i ma się otworzyć na przełomie wakacji 2024, stąd moje pytanie kiedy @pracodawca przewiduje rekrutację na stanowiska kierownicze/menadżerskie, aby móc złożyć CV. Będę bardzo wdzięczna za odpowiedź.
Hotel Arkadia s.c. Beata Wiśniewska Józef Wróblewski
Warszawa
Praca jak każda inna posiada wiele zalet oraz wad . Zalety : * Miły i pomocny zespół :))) * Posiłek pracowniczy ( śniadanie do wyboru ze stołu szwedzkiego oraz zupa w ciągu dnia ). Nikt nie zabije Cię ,gdy poczestujesz się czymś w między czasie :)) *Dzięki ilości obowiązków -pelne szkolenie z platform booking ,yedplanet itp Po dwóch miesiącach wiesz więcej ,niż gdybyś pracował gdzieś z 2 lata :) * Jeśli recepcjonistka ma problem z nerkami to blisko jest WC ( dla mnie akurat to ważne ,może dla kogoś też ;) ) Wady *Bezpłatne szkolenia *Brak zapewnienia stroju służbowego tj koszule ,spodnie ,czy konkretne buty jakich się wymaga ( wizytowe) . Firma zapewnia zwrot za jedna koszule do kwoty 60 zł. Pracując w systemie 2/2 - odklejone od rzeczywistości . Niestety firma daje jakieś wyświechtane kamizelki w których wstyd chodzić :)) * Firma nie zwraca pieniędzy za badania lekarskie . Max do 50 procent . * Stosunkowo niskie wynagrodzenie ,gdy recepcjonistka jest asystentka zarządu ,asystentka managerki , łącznikiem między kuchnią , a hotelem ...Obsługa gości to wierzchołek góry lodowej ... Zamawianie produktów spożywczych z poziomu recepcji , podawanie list godzinowych , wystawianie faktur dla managera hotelu bo on sam nie ma dostępu do fakturowni itd ...zakres obowiązków jest ogromny *Oszczędzanie na każdym kroku -firma nie inwestuje w narzędzia ułatwiające pracę innym działom. Brak tabletow ,aby obsługa kelnerska nie prosiła recepcjonistów o sprawdzanie dostępnych terminów odnośnie imprez okolicznościowych . *Niestety hotel się wali , woda leci ciurkiem z kaloryferów , brak ogrzewania ,brak cieplej wody . * Wzywanie na rozmowy dotyczace wynajętych pokoi ... Gdy klient coś zniszczy , pamiętaj -jest to Twoja wina :)) * Przyjmują do pracy szukając podobno kogoś na stałe ,a w sezonie martwym " widzi Pani ,nic się nie dzieje ,a Pani się umowa kończy " :) ... * Pracownik jest jak cytryna - można wyciskać -zwłaszcza pokojówki , które zmieniają się bez przerwy . Patrząc na ilość wad to ocena neutralna będzie baaaaardzo uczciwa :))
Weco Travel
Warszawa
Umowę o pracę dostaje się od razu, no chyba, że pracownik woli inaczej bo np jest uczniem.
Rent Like Home Zachodniopomorskie Sp. z o.o.
Warszawa
dramat, umowa zlecenie, najniższa krajowa, praca w weekendy i święta bez żadnych dodatków finansowych oraz pytań czy w ogóle masz możliwość przyjść do pracy. nieprzyjemny management. obsługa klientów jest bardzo niekomfortowa, bo dzwonią oni z zasadnymi skargami, i mimo że wiemy że mają rację, to musimy wciskać im kit żeby nie naruszyć wizerunku firmy. dzwonią wściekli właściciele mieszkań, wściekli klienci, i nigdy mi się nie zdarzyło, żeby ich skargi były bezzasadne, a mimo to wytyczne były aby odprawiać z kwitkiem.
Eventim Sp. z o.o.
Warszawa
Kochani, Wszystkie komentarze które tu przeczytałem wcale nie odpowiadają rzeczywistości. Szybka i sprawna obsługa, bilety na czas, polecam serdecznie!
Motel Marylex
Warszawa
Miałam tu pracować i wlascicielka proponowała mi umowę o pracę. Zrezygnowałam po pierwszym dniu , goście praktycznie tylko zagraniczni i słabo rozumieją angielski więc żeby się nie stresować, że się nie można dogadać lepiej znać ukraiński lub rosyjski. Właścicielka niw przeprowadza żadnego szkolenia przygotowującego do pracy. Moim zdaniem przez kilka dni ktoś powinien ze mną siedzieć i mnie wszystkiego uczyć. Pokazanie czynności na szybko przez 10 minut nie nauczy tego. Finalnie były do mnie pretensje ze coś źle zrobiłam zaznaczam że po zaledwie pierwszej GODZINIE pracy. Dodatkowo wlascicielka nie zdaje sobie sprawy jakie są teraz stawki dla pracowników. Proponowała mi 3500 tys miesięcznie i dodatkowo liczyła ze soboty również będą pracujące. Przy moich obliczeniach wyszło to około 20zł na godzinę.... nie polecam!!!
Dream Hostels Sp. z o.o.
Warszawa
To co się dzieje w tym miejscu to istny cyrk na kółkach. Jak wiadomo ryba psuje się od głowy. Osoby na wyższych stanowiskach managerskich nie mają kompletnie pojęcia o pracy w hostelu, a tym bardziej o pracy i komunikacji z teamem. To co się dzieje w Safe stay jest bardzo shady już od wielu lat. Agnieszka, była general menager, która dostała awans z menagera obiektu na menagera regionu, w ogóle nie potrafi zarządzać zespołem i adekwatnie zareagować wobec takich spraw jak np. (usunięte przez administratora) Od zawsze miała swoich ulubieńców, których faworyzowała, ale za to z tymi z którymi, się nie lubiła, nawet się nie witała. Co już pokazuje jaka atmosfera tam panuje. Gdy była managerem obiektu mieszkała za darmo w hostelu przez prawie rok (blokowała jedyny priv z balkonem, czyli pokój o numerze 203), brała swoje prywatne jedzenie na faktury z budżetu hostelu zarabiając przy tym co najmniej trzykrotność najniższej krajowej na rękę. Produkty zamawiane przez Age, nie należały tylko do asortymentu baru, były to też jej zachcianki, na które z pewnością byłoby ją stać. Ale na mikrofon do karaoke nie było budżetu. Niestety widocznie dla osób nad nią, nie było to problemem skoro dostała awans. Ale jeśli firma daje się okradać, ok, ich sprawa, jednakże akceptacja (usunięte przez administratora) nie wyciąganie konsekwencji od osób mobbingujacych, a wręcz karanie osoby(usunięte przez administratora) jest niedopuszczalne. Niestety takie sytuacje miały miejsce wielokrotnie, zarówno za jej kadencji, jak i kadencji teraźniejszego menagera tego obiektu o uroczej nazwie SAFE STAY. Niestety nie jest to miejsce w którym pracownicy mogą się czuć safe. Wystarczy, że powiesz coś niewygodnego broniąc swojego imienia, to zostaniesz wyrzucony z pracy. Za recepcja raz siedzi tyle osób, że nie wiadomo do kogo się zwrócić, a raz możesz napotkać obściskującą się parę. Ok rozumiem, można się lubić i robić różne rzeczy ze współpracownikami, ale robienie ich na recepcji to istny brak profesjonalizmu. Osoby, które myślały, o zrobieniu rezerwacji w tym miejscu, proszę o to by zastanowiły się czy chcą wspierać finansowo miejsce w którym dzieją się tak toksyczne sytuacje, a osobom, które myślały o podjęciu tam pracy, stanowczo to odradzam póki nic się nie zmieni w strukturach. Liczę na to, że finalnie tym razem historia się nie powtórzy i osoby odpowiedzialne za (usunięte przez administratora) poniosą konsekwencje
Peppermint Warszawa Sp. z o.o.
Warszawa
Znalazłem ogłoszenie i chciałem aplikować bo mam duże doświadczenie a szukam czegoś zdalnie... ALE ONI SZUKAJA COPYWRITERA NA MIEJSCU no cyrk!!! Dawno takiego uwstecznienia nie widziałem i to w agencji która chce uchodzić za współczesna. Typowy (usunięte przez administratora)Wy się ogarnijcie bo się ośmieszacie! Znowu muszę szukać pracy na stronach za granicą bo polski Januszex myśli że produkt się wystawa magicznie przy biurowym biurku jpl mam dość tego pseudo biznesu w kraju z kartonu. KLIENCIE JAK TO CZYTASZ TO OMIJAJ SZEROKIM LUKIEM BO NIKT KOMPETENTNY TAM NIE PÓJDZIE - Copywriterzy się szanują.
Hotele Warszawskie Syrena Sp. z o.o. Hotel Polonia Palace
Warszawa
Dzień dobry, bardzo dziękujemy za Pani głos – nasi goście chętnie zostawiają w internecie liczne opinie, które są dla nas bardzo ważne i zawsze na nie odpowiadamy. Informacje zwrotne od gości, partnerów biznesowych i pracowników są dla nas cennym źródłem wiedzy. Pozwoli Pani, że odniesiemy się do komentarza merytorycznie i w punktach, aby trzymać się faktów. Nasza firma jest transparentna, pracujemy w oparciu o business compliance, w kameralnych zespołach i każdy pracownik może wyrazić swoje zdanie. Wiele z pomysłów proponowanych przez pracowników są wdrażane. Pragniemy zapewnić, że podeszliśmy do Pani opinii bardzo odpowiedzialnie i zweryfikowaliśmy fakty, które skrótowo przedstawiamy poniżej. Przykro nam słyszeć, że praca w naszej firmie pozostawiła w Pani złe wspomnienia i emocje. To nigdy nie jest naszą intencją. 1. Zacznijmy od tego, że bardzo lubimy pogaduchy – jesteśmy hotelarzami i przebywanie z ludźmi to nasza pasja oraz misja, a bycie dla ludzi – to nasza praca. Z drugiej strony jesteśmy bardzo odpowiedzialni – dlatego też pogaduchy i kawka są miłym przerywnikiem pracy, a w pracy po prostu pracujemy. 2. Zespół, którego była Pani częścią, jest kameralny, a warunki pracy są bardzo komfortowe – od poniedziałku do piątku, w biurze w centrum Warszawy, z bezpłatnymi posiłkami, opieką medyczną, kartą sportową i bonami świątecznymi. Zgadzamy się – pracy jest dużo, jednak jest ona odpowiednio rozkładana, a od pracownika wymaga skupienia, dokładności i odpowiedzialności, o czym pisaliśmy w ogłoszeniu o pracę oraz informowaliśmy podczas rozmowy rekrutacyjnej. 3. Dział prowadzi wykwalifikowana osoba z wieloletnim stażem pracy, która awansowała w strukturach firmy dzięki swojej wiedzy i doświadczeniu. Nigdy wcześniej nie otrzymywaliśmy na temat jej pracy niepochlebnych opinii. 4. Podczas Pani rocznej współpracy z naszą firmą wielokrotnie wykazywaliśmy się wyrozumiałością i empatią dla Pani potrzeb, stwarzając elastyczne warunki zatrudnienia. 5. Nazywanie współpracowników „nierobami”, a także określanie ich epitetami, jest Pani prywatną opinią, do której nie będziemy się odnosić. Pozostaniemy przy faktach. 6. Pragniemy zauważyć, że na relacje w zespole pracują wszyscy jego członkowie – naszym zadaniem, jako pracodawcy, jest zapewnienie transparentnych, sprawiedliwych i przyjaznych warunków pracy tak, aby wszyscy byli zadowoleni. Dzięki temu wielu pracowników do nas powraca, mamy także dużą grupę pracowników z długim lub bardzo długim stażem. Podkreślają, że u nas po prostu dobrze się pracuje, atmosfera jest nieformalna, a ludzie są pomocni. Wszyscy pracujemy na swoje 100% i przykrym jest, że nazywa nas Pani „nierobami”. Pozdrawiamy Panią i życzymy zadowolenia z nowej pracy. A wszystkie osoby szukające stabilnego zatrudnienia i przyjaznej atmosfery pracy serdecznie zapraszamy do jednego z naszych hoteli. Nie mamy owocowych czwartków, jednak szef kuchni zawsze nas czymś zaskoczy.
Guys Co. MARIUSZ GAJ
Warszawa
Firma reprezentowana jest przez managera jednak w praktyce w 100% zarządzana przez nieuczciwych i niekulturalnych właścicieli okazujących brak szacunku i kultury wobec pracowników, którzy co chwile się zmieniają.(usunięte przez administratora)to mało powiedziane.Są szczerze nielubiani totalnie przez wszystkich i już pierwszego dnia dowiesz się od współpracowników o wszystkich akcjach co odwalili z ludźmi których doprowadzali do ostateczności. Jedni płakali ,inni wychodzili ze zmiany i nie wracali. Ci co zostali to się po prostu godzą na takie traktowanie dla wielu osób jest to pierwsza praca w życiu i się po prostu boją sprzeciwić. Na porządku dziennym jest wypisywanie publicznie na grupie pracowniczej wiadomości z pretensjami i groźbami obcięcia wynagrodzenia. Z kolei w nocy wydzwaniają na recepcje z pretensjami ze ktoś za długo czeka na check in.
Sun And Snow Szklarska Poręba (Sun & Snow Sp. Z O.O.)
Warszawa
Dzień dobry w bezpośrednim kontakcie możemy wyjaśnić wszystkie kwestie które będzie chciała Pani poruszyć. Pozdrawiamy Zespół Sun & Snow
Linea Mare Operator Sp. z o.o.
Warszawa, Widok 8
Witam mielismy przyjemnosc byc w linea mare w terminie 13.11.23.-17.11.23 sniadania i obiadokolacje ok wybór duzy czego mozemy sie czepic a jest : - jak na taki hotel 5 programów w tym 2 informacyjne to chyba żenada , w tym terminie oprocz spacerów to rzecz chyba niebanalna czepiam sie bo tu dajemy duuuzego minusa - masakryczne poduszki -spalismy bez nich tu poprawa minuss reszta ok jak na taki hotel.
Meditravel Sp. z o.o.
Warszawa
WITAM.FIRME MEDITRAVEL POLECAM GORĄCO, A ZWLASZCZA ARMEN ISRAYELYAN,KONSULTANT MEDYCZNY KTORY OD POCZATKU DO KONCA ,BYL POD TELEFONEM PRAKTYCZNIE O KAŻDEJ PORZE .JEST MOCNO POMOCNY ,BEZ UDZIALU ARMENA MOGLO BY SIE NIE UDAĆ.GORĄCO POLECAMY WRAZ Z ŻONA ARMENA ,TŁUMACZKE ANIELE,I CAŁA EKIPE Z DENTANEVA.WRAZ Z ZONĄ MIELISMY ZABIEGI ZĘBÓW,NA TYLE SKOMPLIKOWANE ŻE FACHURY Z POLSKI NIE CHCIELI SIE PODEJMOWAĆ ZABIEGU LUB CENY BYŁY MOCNO ZAPOROWELUB PLAN LECZENIA TAK ŻEBYŚ ITAK DO NICH WRÓCIL.A JEDNAK SIE UDALO,JESTEŚMY PO ZABIEGU TRZY MIESIĄCE I W WIEKU 50 MAMY NOWY KIEŁ.POLECAM TYCH LUDZI ZARÓWNO MEDITRAVEL JAK I DENTANEVA STAMBUŁ,OPIEKA NA MIEJSCU OD TRANSFERU Z LOTNISKA ,TŁUMACZKA ANIELA I DR.SAIT ALPARSLAN SZEF KLINIKI WSPANIALI LUDZIE,A WSZYSTKO ZORGANIZOWAL PAN ARMEN ISRAYELYAN. SERDECZNE PODZIEKOWANIA RAZ JESZCZE .MARCIN &DOMINIKA WROCLAW.
Polionaire Sp. z o.o.
Warszawa
pan Kucharski, jest wlascicielem kilku firm krzakow, pod wspolnym adresem w Warszawie przy Prochnika. Ale nie znajdziecie go tam bo adres jest kupiony. Firma Electrodreams sprzedaje poprzez EMPIK hulajnogi ale unikajcie jej z daleka, nie dziala obsluga posprzedazowa, wysylaja uszkodzony towar, nie mozna sie z nimi skontaktowac ani mailowo ani telefonicznie. Probowalem nawet osobiscie w Warszawie nie udalo sie.
Goout Sp. z o.o.
Warszawa
Zgadzam się! Przeszedłem pierwszy etap, po czym po umówionym dniu na odpowiedź, co dalej - nie otrzymałem jej. Niefajne zagranie.
Sanssouci Karpacz Sp. z o.o.
Warszawa
Czy prowadzą Państwo rekrutację na stanowisko Concierge/Front Desk?
RWW Hotel Europejski Sp. z o.o.
Warszawa
Dziś o godz. 11:28 (usunięte przez administratora) nas tam na 20 zł! Rach 10151. Paragon fiskalny nr.: 36755 - dopisano dwie kawy! (nie wiem jakie, bo żadnej kawy nie piliśmy, jedliśmy lody i kupiliśmy ciasteczka na wynos!)
Modo Domy Mody Sp. z o.o.
Warszawa
Tragiczny sklep, nie polecam. Spodnie przyszly z Chin zupelnie inne jak na zdjeciu, inny material, inaczej uszyte. Uwazajcie na ten sklep
Condo Ville Sp. z o.o.
Warszawa
Serdecznie zapraszam na licytację gruntów zajętych dłużnikowi ,spółce Condo Ville ( ostatnia , nowa nazwa Wave Inn) Komleks 7 działek budowlanych , 2,68 ha obok Suntago Licytacja odbędzie się 10 sierpnia o godz. 10 w Żyrardowie , ul. Okrzei 19 w kancelarii Adama Derdy
R24 Polska Sp. z o.o.
Warszawa
Byliśmy 2 lata temu, cudowne miejsce i wspaniali gospodarze. Na pewno wrócimy.
Aries Wisła (Platan Hotels & Resorts Sp. Z O.O.)
Warszawa
Szanowna Pani, oczywiście jest tyle pracy, aby wypełnić etat :-) Nie mamy żadnych testów praktycznych podczas spotkania rekrutacyjnego. Liczy się gotowość i chęć do pracy. Zapraszamy do śledzenia naszych ogłoszeń rekrutacyjnych i aplikowania.
Trateria Poland Sp. z o.o.
Warszawa
Niestety zmiana nazwy biura nic nie da. Cały czas długi tej firmy, tak że u mnie. Pani Małgosia i inne starre wygi z PIT chronią siebie nawzajem i mogą dalej (usunięte przez administratora) pod zmienioną nazwą. A klient nie świadomy
Kafra Sp. z o.o.
Warszawa
Firma (usunięte przez administratora) właściciel kupił sobie dzieci za gotówkę prokura przyznała ze doszło do tego czynu pracuje tam profil
Lake Hill Hotel Sp. z o.o.
Warszawa
Niżej serdecznie i z żalem informujemy że w ciągu 6 tygodni hotel pożegna śię z 3-ką ( grupką) . Chcemy tylko poinformować że zaufanie do tych gości są przesadne , i kierownik który nie długo będzie o tym poinformowany po żałuję o swoich preferencjach którym im nadawał . Niestety ten kierownik już był w takich sytuacjach , alie chyba łos od nowa na coś wskazuję ...
Ebilet Polska Sp. z o.o.
Warszawa, Aleja Księcia Józefa Poniatowskiego 1 lok. 01.045
z czasem jest tylko gorzej... Jeszcze chwila i w tej firmie będą sami koledzy z podstawówki, jogi, potańcówek i pociotki zarządu. Spoko ludzie powoli się ewakuują przez osiągany poziom absurdu. Niby powinno być lepiej z przejęciem przez allegro ale widać tylko powolny upadek. Jeśli Allegro na to pozwala to też nie świadczy o nich za dobrze. Kandydacie nie marnuj życia. Rynek pracy szczęśliwie nie ogranicza się do takich eksperymentów. Ja długo też nie będę czekała bo każdy ma jakieś granice.
Rentplanet Apartments Sp. z o.o.
Warszawa
Cześć, pracownicy nie dostają premii :) Zarobki mocno średnie
Dariusz Juśkiewicz
Warszawa
Można prosić o więcej informacji? Jak jakość wykonania? Jakie są spóźnienia czasowe? Czy jest elastyczność ze strony dewelopera przy zmianach, poprawkach?
Tremonti Ski & Bike Resort (Tremonti Sp. Z O.O.)
Warszawa
Warto, współpracuję z hotelem dorywczo, i jestem pod szczerym wrażeniem tego jak zgrany i fajny zespół tam pracuje.
Agencja "Metropolis"
Warszawa
Nie ma szkoleń ale jest (usunięte przez administratora)pracowników. Trzeba się zebrać i w końcu to zgłosić. Pani z biura chyba nie jest świadoma, że nierówne traktowanie jest karane.
Iscm Sp. z o.o.
Warszawa
To zachowali stanowiska KAR? Przed pandemią była restrukturyzacja i część z z nas dostali wypowiedzenia. Mnie się bardzo dobrze pracowało. Ale trafiłam lepiej :)
Akor Sp. z o.o.
Warszawa
(usunięte przez administratora) obiecuje jedną pensję, nic nie płaci, a na koniec pracy mówi, że cała pensja została wydana na mieszkanie, podróże i jedzenie. Złożę reklamację.
Wigmar Sp. z o.o.
Warszawa
Czy te opinie dotycza firmy Wigmar z Czechowid-Dziedzic /transport/? Tutaj, na stronie, jest adres warszawski i inna branza /ogolnie hotelarska/, a z tresci opinii mozna wywnioskowac, ze jednak chodzi o firme z Czechowic-Dziedzic. NIPy sa rozne. Wiec jak to jest?
Przedsiębiorstwo Hotelarsko-Turystyczne Spółka z Ograniczoną Odpowiedzilnością
Warszawa
Z jakiego moja metryczna opinia została usunięta? Skoro pracownik ma okres próbny to czemu nie ocenić pracodawcy. Załoga wydaje się być spoko oprócz pani kierownik Basi i roszczeniowych "pokojówek" ukrainek ale o tym za chwilę. Dwie co uciekły przed wojną też wydają się być spoko. Nad wszystkim czuwa gospodarz domu... Jak to pięknie było ubrane w słowa, szukamy gospodarza. To stanowisko to parobek, z gospodarzem ma niewiele wspólnego, ale tego wprost nie powiedzą. Nigdy nie mówią całej prawdy. W treści ogłoszenia UoP i profesjonalne szkolenia - umowa zlecenie na zastępstwo, nie wiem jakie szkolenia - chyba jak nadskakiwać ukrainkom. Możliwość rozwoju zawodowego - dyrektorem nie zostaniesz, myślę że nawet nie ma możliwości awansować na kierownika lub brygadzistę. Znowu ładnie ubrane w słowa ale nijak ma się to do rzeczywistości. Nikt z nas nie wiedział że będzie nas dwóch i zostanie jeden. Pan Marian prawdopodobnie wyczuł pismo nosem gdy brygadzistka podniosła głos - pralnia przyjechała około 13:30. W porę zrezygnował. Pamiętam wtedy rozmowę wychowawczą z kierowniczką - spóźnienie się pralni to wyjątkowa sytuacja. Nie, nie jest wyjątkowa - spóźnia się co drugi dzień. Rzekomo nikt nie chciał ze mną pracować, faktycznie co myślę to powiem wprost, ludzie tego nie lubią. Nastąpiła sytuacja gdzie katia zrobiła gest ręką w moim kierunku jakby chciała mnie uderzyć, grzecznie jej powiedziałem że jeszcze raz tak zrobi to będziemy inaczej rozmawiać. Dobrze że ręka nie widłami. Według kierowniczki pani Basi ukrainkom należy się szacunek bo tam wojna a Ty musisz na niego zapracować. Masz nadstawić drugi policzek. Taka mała dyskryminacja na tle narodowościowym. Katie poznasz po tym że ma wyraz twarzy podobny do myszy :) i największą pupę ze wszystkich, czarne włosy. Uważaj na nią bo doniesie na Ciebie. Jeśli jesteś pipą i dasz się im podporządkować to ta praca jest dla Ciebie. Uwaga o należnym szacunku oraz o tym że nie ma pracy i możemy wybierać świadczy tylko o profesjonalnym podejściu do pracownika. Generalnie cała praca kręci się wokół oczekiwania na pranie - pralnia przyjeżdża kiedy chce i jak chce, oraz ukrainek. Chcą na już i skarżą na Ciebie że nie mają prania. Z czego masz dzielić jak nie masz ? Pralnia nie przyjechala, nie ma jeszcze itd. itp. Nikogo to nie obchodzi, im się należy szacunek. Księżniczką korona z głowy spadnie Ty masz latać po piętrach i je uszczęśliwić. Nerwowa atmosfera zaistniała przez pralnię, nikt nie chce rozwiązać tego problemu, bo po co? To twój problem. One chcą o 8 rano i koniec, zero gadki. Będą mieć pretensje do Ciebie a jak im się postawisz i nie będziesz chodził pod ich dyktando to doniosą na Ciebie że miałeś odwagę powiedzieć swoje zdanie. Najlepiej trzymaj się od nich z daleka i mów że nie rozumiesz, przytakuj im. Do kanciapy trudno wejść, pełno tam złomu w tym elektronicznego któryś z poprzednich konserwatorów rozbierał routery, zasilacze komputerowe i napędy CD. Znalazłem nawet pół płyty głównej dysku twardego Seagate z portem sata, ledwo się tam ruszyć można ale kierowniczka powiedziała że to ja narobiłem bałaganu :) Również od kierowniczki wiem że Przemek - poprzedni konserwator ma zerwane ścięgno i jeszcze 3 tygodnie zwolnienia, skoro w ogłoszeniu jest UoP to czemu dają zlecenie? Czekają aż wróci. Akurat jak szedłem korytarzem to kierowniczka rozmawiała z kimś przez telefon i padły słowa "ja też jestem za tym żeby dać Przemkowi drugą szansę". Sytuacja niepewna z zatrudnieniem na stałe. Ostatniego dnia umownego "okresu próbnego" bez zakończenia dnia pracy szybko kazano mi iść do domu, tłumacząc to tym że nie mam badań i umowa nie obowiązuje. Na umowie zlecenie nie ma badań i umowa obowiązuje ostatniego dnia. Szkoda że wbrew swoim słowom zapomnieli równie szybko zrobić przelewu :) z wypłatą. Tak wygląda tam praca, pranie, nerwowa atmosfera, oczekiwanie na zapłatę. Parobek nie gospodarz! Reasumując #stres #nerwy #parobek #popychadło
Polaris Hospitality Enterprises Sp. z o.o.
Warszawa
Wybrałam to miejsce na praktyki, ponieważ wydawało się bardzo sympatyczne. Gdy przyszłam pierwszy raz do pracy okazało się, że się nie myliłam, personel bardzo miły i pomocny a miejsce bardzo klimatyczne.
Hit Hors Sylwia Zarzycka-Cybulska
Warszawa
Spędziłam kilka lat w tym miejscu i szczerze - przez lata kariery nie miałam lepszego pracodawcy. Właściciel hotelu jest złotym człowiekiem. Wymaga dużo bo zna się na biznesie ale również potrafi docenić dobrego pracownika-premie uznaniowe czy od sprzedaży. Jeśli Ci zależy na zarobku dla firmy i dla siebie to skupisz się na pracy a nie na innych pracownikach czy dramach. Wiem, ze zmieniła się kadra itp, ale to miejsce może być dobrym miejscem i na dłużej jeśli zależy Ci na własnej pracy i dasz tez cos od siebie. Zawsze będę dobrze wspominać to miejsce i Pana Prezesa. Podzielam to zdanie ja i moje koleżanki z teamu. Ciężko pracowałyśmy nad tym aby dziś to miejsce było takie jak jest i zawsze mijamy je z uśmiechem na twarzy. Dlatego jeśli macie okazje tam pracować to warto dać sobie szanse. Serio warto :)
W58 Sp. z o.o.
Warszawa
Firma "kupila" u nas na przelew i nigdy się nie rozliczyła.sprawa poszła do sądu.czekam aż komornik odzyska dług...
Hotel Puro Kraków
Warszawa, Aleja Jana Pawła II 22
Praca w tygodniu po 8 h a w weekendy zdarza się po 12. Atmosfera super, jeśli szukasz pracy na recepcji w obiekcie sieciowym poraz pierwszy, to jest super miejsce gdzie dużo się nauczysz. Same mile wspomnienia, pozdrawiam wszystkie działy!
Dens II Prywatna Przychodnia Dentystyczno-Lekarska Andrzej Budel
Warszawa
Żeby wielka Pani doktor nie wypłaciła pieniędzy bo ma taki kaprys? O tej pracy można długo mówić. Jeśli ktoś chce mieć spokój psychiczny i iść z pracą z chęcią, a nie ze strachem to po prostu omijać to miejsce. Jeśli chcesz pracować za grosze i myśleć co dziś szefowie wymyśla to miejsce idealne.
Inco Projekt Sp. z o.o.
Warszawa
Witam. Proszę zainteresować się panią kierownik w Ośrodku Gawra w Wiknie. Otóż ta Pani nie nadaje się do pracy na takim stanowisku. Ona nie ma wychowania, stosuje mobbing pracowników. Dziwi mnie, że jeszcze nikt z Państwa nie podjął odpowiednich kroków w stosunku do tej Pani po tylu opiniach o niej. Ona potrafi w obecności osób tam przebywających krzyczeć na personel, co negatywnie świadczy o jej kulturze. Z tego co mi wiadomo pracowała w Hotelu w Olsztynie i tam również stosowała mobbing pracowników, skąd się niby zwolniła za porozumieniem stron. Lecz kierownictwo poszło jej na rękę, bo tak naprawdę powinni ją zwolnić dyscyplinarnie. Proszę o obserwacje tej pani i porozmawianie z pracownikami. Powinno was zainteresować to że tyle osób w ostatnim czasie zostało zwolnionych lub sami odeszli. To chyba daje coś do myślenia.
Hotel Sobieski
Warszawa
wystarczy poczytać opinie na booking - mała ilość ludzi do pracy kolejki na recepcji non stop, pracownicy wyczerpani.
Tur-Eko 7 Sp. z o.o.
Warszawa
Jak chcesz być bez pensji to idź i pracuj ,firma jest mi winna około 70 tys złotych z wynagrodzenia za pracę .
Happy Home Wioletta Krajewska-Mazurek
Warszawa
Fajne mieszkanie, szkoda że jest problem żeby zwrócić mi kaucję, my zapłaciliśmy natychmiastowym przelewem ją a tutaj z oddaniem już czwarty dzień jest problem...
Puro Hotel Warszawa Sp. z o.o.
Warszawa, Aleja Jana Pawła II 22
Kierownik na rozmowie rekrutacyjnej zapytał jak bym się zachował gdyby powiedział do mnie: (usunięte przez administratora) masz to zrobić". Swoje pytanie ustosunkował tym, że często mu się to zdarza i jest osobą wybuchową (w końcu branża budowlana jak dodał). Gratuluje braku kultury osobistej w kadrze zarządzającej. Jak najdalej od takich ludzi.
Planeta Glamping Sp. z o.o.
Warszawa
Lekkie rozczarowanie… Generalnie miejsce przyjemne, w lesie ,blisko Warszawy .Z właścicielem obiektu kontaktowałyśmy się telefonicznie i w taki właśnie sposób otrzymałyśmy wiadomość ,że nasz „domek „jest już gotowy do zamieszkania.Niestety na miejscu okazało się,że Panie Sprzątające nawet nie zaczęły i będziemy mogły się wprowadzić dopiero za godzinę .Ok.pojechałyśmy coś zjeść .Po powrocie Pan zainkasował pieniądze i zniknął . Ok 21-ej przestał działać system nagrzewczy,dosłownie z minuty na minutę spadała temp.w pomieszczeniu ( a byłyśmy z 4 letnim dzieckiem na pokładzie )Okazało się ,że nikogo z właścicieli nie ma już na obiekcie i nikt nie może nam pomóc ????♀️Przez telefon właściciel zaproponował nam,że możemy spakować się i wrócić do domu,a on zwróci nam POŁOWĘ SUMY.Zaznaczam ,że doba w tym miejscu zaczyna się o 15-ej i kosztuje 600 zł.Dzięki instrukcjom męża udało nam się zresetować sprzęt i po pół godzinie nerwowego oczekiwania ogrzewanie zaczęło działać .Ale czy właściciel zadzwonił dopytać się czy coś się zmieniło na lepsze?No nie,nie zadzwonił . Dodatkowo jedynie Jowisz jest usytuowany kameralnie,ma widok na las,do reszty zagląda się chcąc nie chcąc idąc na parking czy do sauny.Rozmieszczenie”domków”jest więc jakieś takie nieprzemyślane .Podsumowując niby fajnie ,a nie do końca .Oczekiwałam ,że będę zachwycona,a jak już na wstępie napisałam byłam rozczarowana .Szkoda… Napisałam to z nadzieją,że podejście właścicieli do klienta ulegnie zmianie i że takie sytuacje nie będą miały miejsca.Tym bardziej ,że Planeta Glamping ma działać i zimą????????A może rozwiązaniem jest zapłacenie po całym pobycie ,a nie przed ????♀️
Bago Bartosz Gocłowski
Warszawa
Czemu negatyw możesz coś więcej napisać bo właśnie Pan Bartosz chce żebyśmy wykonali dla niego roboty budowlane w willi w Kościelisku
Centrum Konferencyjno-Apartamentowe Mrówka Marta Mrówka
Warszawa
Stek bzdur! Pani Marta wyzywa? Krzyczy ? Zwykły hejt! Opinia nieprawdziwa!
Goshawk Resort Development Sp. z o.o.
Warszawa
Hej! Zastanawia mnie czy odzyskaliście utracone pieniądze? Czy ktoś się sądzi z tą firmą?
Forum Invest Sp. z o.o.
Warszawa
Studia i języki obce? Tam są potrzebne tylko kucharki i sprzątaczki; zresztą kucharka pełni rolę niby dyrektora - zaraz by się okazało , że posiadasz zbyt wysokie kwalifikacje
International Travel Marketing Sp. z o.o.
Warszawa
Od zawsze nieuczciwa firma: brak umów, kasa poniżej godności człowieka płacona na czarno po wielu upomnieniach. (usunięte przez administratora) Szkoda czasu na rozmowę o "pracę"- bo ciężko to nazwać pracą, raczej wykorzystywanie.
Pensjonat Odyseja Agata Przybylska
Warszawa
panie prezesie a jakieś bonifikaty dla byłych pracowników All-Service .Proszę o szybką odpowiedż ponieważ planuję wyjazd na wakację i terminy gonią.
Cocon Sp. z o.o.
Warszawa
Możesz napisać wiecej?Widzialem ogloszenia na sprzedawcow i chcialem aplikowac
Hotel Riviera Sp. z o.o.
Warszawa
Czy mogę prosić o więcej informacji? Wiadomo dlaczego tak postąpił?