Opinie - OST GROMADA HOTEL W-wa centrum - Warszawa - Forum, zarobki, wynagrodzenie

Sortuj: Najnowsze | Najstarsze

Jesteś pracodawcą dodaj reklamę bądź ogłoszenie pracy na GoWork.pl ? Napisz reklama@gowork.pl

<<<Otrzymuj powiadomienia o nowych wpisach na swój adres e-mail.>>>

Bartek Pracownik - 2010-01-14 11:40:35 odpowiedz | cytuj

Też jestem pracownikiem OST Gromada ale nie mogę zgodzić się z tymi opiniami. Nie można generalizować! Praca i atmosfera w firmie nie zależy od jednego człowieka. Może faktycznie pensje nie należą do najwyższych ale też nie każda firma oferuje możliwość kształcenia, myślę że to jest spory atut. Jeżeli chodzi o nadgodziny to ja jakoś nie mam problemu z nadgodzinami nawet jak coś się uzbiera to odbieram dni wolne.

Magda Budzyńska - 2010-02-17 20:17:24 odpowiedz | cytuj

Szanowny Pan, pomimo, iż nie podpisał się pan pod swoją wypowiedzią, uprzejmie informuję, iż składane przez Pana oswiadczenia nie są anonimowe, jeżeli chce Pan wygłaszać oświadczenia na mój temat uprzejmie proszę o ich uprzednią weryfikację. W obecnej sytuacji proszę o sprostowanie bądź usunięcie danych przez pana ujawnionych, gdyż są one nieprawdziwe i godzą w moją osobę, w przeciwnym razie będę dochodziła ochorony mojej osoby na drodze postępowania sądowego.

Mr Kamilian - 2010-02-17 22:51:19 odpowiedz | cytuj

Ha! Widzę znów portal wymęczonych ludzi ech...
Po pierwsze primo jak mawiał pewien znany aktor . Nikt nikogo kto nie ma ograniczonych praw obywatelskich do niczego w tym kraju nie zmusza.
Nie wiem o co się rozbija sprawa trafiłem tutaj przypadkiem bo nawet tej całej gromady nie znam
Ale znam się na ludziach i poszukałem trochę informacji o firmie i jej zarządzie zanim postanowiłem się wypowiedziec
Z mojej wiedzy wynika ze Pan Budzynski jest z górą ponad 10 lat prezesem Gromady -ktoś powie dyktatura. Mozliwe. ale zapytam tych wszystkich wijących sie w szpitalnych łóżku z zespołem stresowo-gastrycznym czy wiedza ile było hoteli gromady 10 lat temu a ile jest teraz? Może właśnie taktyka "trzymania krótko za pysk "dała takie wyniki? Smieszą mnie teksty o kucharzach i jedzeniu . chyba nie byliście w innych polskich restauracjach. sam raz widziałem jak kelnerka myła słomki do piwa pod kranem w naprawde "porządnej " restauracji. Mało płaci? To łobuz! ale wróćmy do pierwszego primo- nikt Cię do niczego nie zmusza. Przecież większość piszących byłych pracowników odeszła lub została wyrzucona nie za swoj brak profesjonalizmu jak wnioskuje z wypowiedzi więc nie bedzie problemów z nową posada . Łowcy głów czekają. Czepianie się rodziny to juz chwyt z pod wiejskiej pijalki. 2500 córce dał? Sknera! w Warszawie ? szklanki wody bym mu nie podał. Przecież każdy z Was gdyby go na fotelik bujany prezesa wrzucić nie przygarnął by rodziny? A może on jest tak samo despotyczny w domu? Może oni wcale nie chcą tam pracować. Może tylko poczucie szacunku do Ojca czy męża ich tam trzyma? wnosząc po opisach to krewki facet jest ten Budzyński wiec pewnie w domu tez im da popalić. Ale z drugiej strony nie dziwie się Prowadzenie firmy to dziadostwo jakich mało. sam wiem bo juz w mojej małej manufakturze pracuje na zawał. Rozumiem wasze rozgoryczenie ale apeluje o obiektywizm
człowiek silny i pewien swojej siły przebicia pluje na wszystko i walczy dalej. Pozdrawiam

Turysta - 2010-02-18 01:35:07 odpowiedz | cytuj

Dziękuję Mr Kamilian. Na wstępie pragnę podkreślić, że ja, tak jak Pan, znalazłem się na tym forum zupełnie przypadkiem, ale dzięki Panu zmieniłem zdanie o prezesie a muszę przyznać, że nie było zbyt dobre. Skoro Pan, nie będąc związanym z Gromada, trafiwszy zupełnie przypadkowo na tą dyskusję angażuje się tak późną porą, aby poznać historię firmy i zdobyć informacje o zarządzie, to znaczy, że musi być w tej firmie coś, co Pan jako przypadkowy gość tej dyskusji dostrzegł. Podziwiam Pana za to, że potrafi się Pan włączyć w polemikę na nieznany sobie temat i zwrócić uwagę na bardzo wiele istotnych szczegółów oraz zaproponować obiektywną krytykę. To prawda, że nie ma się co przejmować złośliwymi uwagami pod adresem kucharzy i jedzenia, bo skoro w innych polskich restauracjach dochodzi do opisanych przez Pana patologii, a Gromada jest polską firmą, to właściwie można to uznać za normę i nie ma się co do tego przyczepiać. Zgadzam się z Panem w kwestii taktyki trzymania za pysk. W dzisiejszych czasach nie powinniśmy w prowadzeniu biznesu okazywać słabości w postaci kultury osobistej. Najprostszym sposobem na osiągnięcie sukcesu jest prostota w każdym wydaniu. Po co słowa proszę, dziękuję, przepraszam? Komplikują tylko artykulacje i łatwo stracić watek wypowiedzi. Największe firmy świata budują swój kapitał na ludzkiej krzywdzie i wyzysku, dlatego musimy sobie zadać pytanie: czy w słusznej sprawie nie mamy prawa oczekiwać poświeceń, ofiar? Panie Kamilian, dzięki Panu zmieniłem swoja optykę i teraz bije się we własną pierś i przyznaję, że moje myślenie było dalece krzywdzące. Teraz wiem, że cele uświęcają środki i nie warto w biznesie oglądać się za siebie. Niech sobie krzykacze i podżegacze dalej opluwają zarząd, ale i oni może kiedyś staną przed trudnym wyborem, czy zaprzepaścić szansę osiągnięcia sukcesu?, czy kosztem słabych jednostek budować z satysfakcją swoją przyszłość? i mam nadzieję, że wtedy zrozumieją, że etyka w biznesie to temat dla frajerow. Imponuje mi Pan umiejętnością zdobywania informacji Panie Kalilian. Ja w dalszym ciągu nie mogę znaleźć informacji o tym, ile hoteli miała Gromada 10 lat temu, dlatego - chylę czoła. Zapewne informacje o tym że firma nie reguluje swoich zobowiązań finansowych to stek bzdur, skoro podjął się Pan tylko obrony dobrego imienia zarządu. Całkiem słusznie pyta Pan czy będąc prezesem takiej firmy jak Gromada nie przygarnąłbym rodziny. Oczywiście że tak, bo na kim jak nie na rodzinie możemy w życiu polegać? A to, że na 1/4 etatu ktoś zarabia w Warszawie 2500 zl to oczywisty skandal, a te wszystkie pijawki, które tu opluwają zarząd dobrze wiedzą, że jest to najniższa pensja w Gromadzie i powinni się cieszyć, że skoro pracują dłużej niż ta pani, to na pewno zarabiają więcej i mogą zapewnić godne życie sobie i swojej rodzinie. Kończąc przyłączam się do Pana apelu o zachowanie obiektywizmu i pozdrawiam serdecznie.

anonim - 2010-02-18 08:12:55 odpowiedz | cytuj

Zgadzam się ze stwierdzeniem Pani Magdy Budzynskiej, iz w obecnej sytuacji w 2010 roku infromacje te moga byc nie prawdziwe

czytelnik - 2010-02-18 19:55:53 odpowiedz | cytuj

Niestety chce wyprowadzić z błedu mego przedmócę, wszystkie informacje ujawniane w internecie ją jawne (IP) i za ich treść odpowiedzialność ponosi autor, zgodnie z przepisami o świadczeniu usług drogą elektroniczną, ponadto ku przestrodzę polecam lekturę art. 212 par.1 i 2 kodeksu karnego, a także przepisów o ochronie dóbr osobitych z kodeksu cywilnego. pozdrawiam i zycze milego wieczoru

anonim - 2010-02-18 20:32:26 odpowiedz | cytuj

dla zainteresowanych na dole tej strony jest REGULAMIN ,że zacytuje jeden z punktów:

2. Niedopuszczalne jest umieszczanie w serwisie oraz przekazywanie za jego pośrednictwem treści i materiałów sprzecznych z obowiązującym prawem i z zasadami współżycia społecznego, treści wulgarnych, obscenicznych i pornograficznych, treści uważanych powszechnie za obraźliwe, naruszających dobra osobiste innych osób, nakłaniających do popełnienia przestępstwa, propagujące przemoc, nagannych moralnie, oraz nieuprawnionego korzystania z cudzego wizerunku, naruszających dobre obyczaje i zasady Netykiety.

w związku z Tym faktem zgłoszenie naruszenia dóbr spowoduje przekazanie przez administratora GoWork nr IP osoby szkalującej a dalej...dalej już wiecie. Obawiam się ,że bedzie całkiem niefajnie...

anonim - 2010-02-18 20:35:01 odpowiedz | cytuj

Å¼eby nie byÅ�o ,Å¼e anonim. Pozdrawiam i radzÄ� zapoznac siÄ� z caÅ�ym regulaminem Mr Kamilian

pracownik - 2010-02-18 21:36:36 odpowiedz | cytuj

do Mr Kamilian nie wiem czy Pan zauważył ale jest są to OPINIE O PRACODAWCACH więc siłą rzeczy wypowiadają się osoby pracujące w danej firmie zarówno kiedyś jak i teraz. A Pan to ????? Mało, że z "przypadku" to jeszcze nie mający nic wspólnego podobno z tą firmą , więc nie rozumiem oburzenia i rozgorączkowania. To jakieś hobby ? Wchodzenie na opinie o wszystkich pracodawcach i wypisywanie swoich mądrości? Proszę podać nazwę swojej firmy to też poczytamy opinie o niej :) Pozdrawiam

anonim - 2010-02-18 22:42:30 odpowiedz | cytuj

Chciałem tylko powiedzieć że to ludzie ludziom gotuja taki los. Weźcie sie w garść zbierzcie sie poza forum i do sądu z takim pracodawcą... Moja znajoma właśnie wygrała proces o mobbing tylko za to że kilka razy usłyszała od szefowej że jest głupia, że szkolę to chyba po znajomości kończyła bo nic nie umie i kilka telefonów po godzinach pracy z pretensjami. Sąd sprawdził bilingi przesłuchał świadków "szefowa" zwolniona dyscyplinarnie moja koleżanka super dziewucha odszkodowanie otrzymała w wysokoscie 6sciu pełnych wypłat i możliwość powrotu do pracy + przeprosiny w prasie lokalnej. Skończcie gadanie na forum i sie do roboty weźcie nie jesteście bez praw. Właśnie przez Was i takich jak Wy pracodawcy pozwalaja sobie na wszystko bo są bezkarni... WŁĄCZCIE ODWAGĘ I WŁĄCZCIE KUR** MÓZG !!!

spoldzielca - 2010-02-19 11:02:04 odpowiedz | cytuj

a kto z Rady Nadzorczej albo spoldzielcow przypomni sobie o:
Art. 91. [Badanie lustracyjne] § 1. [12] Każda spółdzielnia obowiązana jest przynajmniej raz na trzy lata, a w okresie pozostawania w stanie likwidacji corocznie, poddać się lustracyjnemu badaniu legalności, gospodarności i rzetelności całości jej działania.

!!! - 2010-02-19 11:38:27 odpowiedz | cytuj

w tej firmie jest wiecej:dyrektorow,kierownikow niz normalnych pracownikow ktorzy musza pracowac nadgodziny w swieta i w kazdy dzien nie dostajac za to dodatkowych pieniedzy!!!

anonim - 2010-02-19 13:04:39 odpowiedz | cytuj

Mr Kamilian a może racze panie prezesie lub jego rodzino, zaufany pracowniku wszyscy na forum wiedzą i poznają słowa, cytaty którymi operujesz. Więc skończ z pozytywnymi wpisami na temat tej firmy bo to jest śmieszne...

Mr Kamilian - 2010-02-19 13:45:03 odpowiedz | cytuj

prezesie? dzięki ale ja jestem tylko prokurentem i bynajmniej nie gromady . Kolego sympatyczny . Kamil Dudek ja się nie muszę chowac za anonimowym nickiem a ty?

pracownik - 2010-02-19 22:18:50 odpowiedz | cytuj

Do Mr Kamiliam coz ja Panu nie ublizam wiec nie widze powodu do dalszej dyskusji. Nazywanie kogos idiota nie znajac osoby z ktora sie rozmawia jest poprostu ...... szkoda slow. Powodzenia w prowadzeniu firmy, mam nadzieje ze rozpocznie Pan wspolprace z Gromada, a kiedy przyjdzie Panu kajac sie o zaplate nawet przyslowiowej zlotowki zrozumie Pan zarowno pracownikow jak i kontrahentow.

Przewozny - 2010-02-20 08:08:57 odpowiedz | cytuj

Panie Kamilu, który Euro-Flex? Ten w upadłości, czy
z Kedziezyna.

anonim - 2010-02-26 14:35:50 odpowiedz | cytuj

Kiedy robimy jakies spotkanie, aby wreszcie zaczac dzialac.Dziennikarze TVN-u chetnie sie tematem zajma.Mam nadzieje ze ktos z Was nagra to "szkolenie".Bedzie to ciekawy material dla dziennikarzy

Jacek - 2010-02-26 20:00:19 odpowiedz | cytuj

Nie ma co czekać. Spotkajmy się jutro tj. 27 lutego o 16.00 w lobby Hotelu Mariott. Znak szczególny - zegarek na prawej ręce i odsłonięty rękaw (nadgarstek).

sorry - 2010-02-27 08:53:39 odpowiedz | cytuj

wasza pokora doprowadza do tego że czy chcecie czy nie chcecie jesteście dziś na spotkaniu ( jeśli ktoś poczuł się urażony przepraszam )

maciek - 2010-02-27 12:00:28 odpowiedz | cytuj

Czy przedstawienie trwa?Ja znam je bardzo dobrze z poprzednich "razów".Na szczęście już nie pracuję,ale też się przyłączam i jestem z Wami! Nagrywajcie koniecznie! Kto nagrywa?

anonim - 2010-02-27 13:07:04 odpowiedz | cytuj

przedstawienie trwa, i będzie jeszcze długo trwało, póki są słuchacze, niestety

D:-) - 2010-02-27 19:39:56 odpowiedz | cytuj

Jak SHOW ??? Jak zwykle ? Napiszcie jak było,no i jak spotkanie ?Niestety nie mogłam w nim uczestniczyć,ale jestem do dyspozycji jakby co...

anonim - 2010-03-01 19:33:25 odpowiedz | cytuj

Napiszcie,czy umówione spotkanie odbyło się?Jak było na przedstawieniu?

- 2010-03-02 19:12:00 odpowiedz | cytuj

Witam. Ja też pracuję w GROMADZIE .Od 2001 roku.
Znają mnie dobrze pracownicy Hoteli w Koszalinie, Olsztynie, Cedzynie, Białymstoku i Ostrowcu Świętokrzyskim.
Wprawdzie z walizką pod pachą, ale skutecznie stabilizowałem w ubiegłym roku pracę tych hoteli. Do niedawna, gdy zdrowie super dopisywało, kierowałem Hotelem GROMADA Centrum w Warszawie.
Nie ukrywam, że należę do grona nie tylko dojrzałych wiekiem, ale i bogatszych doświadczeniem. Mam więc tym większe prawo i podstawy do wyrażania opinii. I zaskoczę Was - Ja się cieszę z perspektywy tych 9 lat ,że tu trafiłem i tu jestem. I nie zgadzam się kategorycznie z wieloma opiniami na tej stronie! Kategorycznie i stanowczo !
W życiu miałem wielu szefów. Lepszych i gorszych. Prezes Dr Roman Budzyński należy bez wątpienia do tych pierwszych. Dzisiaj otwarcie staję w Jego obronie na tym rozedrganym forum internetowym.
To prawda, że ma charakter choleryka. Nierzadko „tupnie i mocno wypali”. Ale nikt nie zaprzeczy, że przeważnie dostaje się Jego najbliższym współpracownikom – dyrektorom Biur Zarządu, prezesom Spółek. Nie mają łatwego życia – to fakt. Znam to dobrze, Z autopsji. Gdy niedawno Prezes odkrył w Hotelu na Placu graciarnię starych mebli i rekwizytów – to nie konserwatorom się oberwało – tylko mnie jako zarządzającemu tym Hotelem. Ale takie jest życie - Szanowne Panie i Szanowni Panowie – twarde, bezkompromisowe, zwłaszcza teraz, gdy kryzys zagląda prawie każdemu do talerza.
Piszecie tutaj, że DYSCYPLINA w GROMADZIE! Że jakiś obóz pracy! A jak utrzymać w logicznych ryzach rozproszoną po całej Polsce tak liczną ekipę kelnerów, kucharzy, recepcjonistów, portierów? Głaskać każdego po głowie?
To fakt, że pensje niskie, ale pokażcie wyższe. Zainteresowanych i niedowiarków odsyłam do miesięcznika HOTELARZ z października 2009.Będziecie oczy przecierać ze zdumienia.
Kiepska atmosfera pracy? Rotacja ? Zapytajcie kolegów i przyjaciół – gdzie jest wyłącznie sielankowo? Służę adresami firm, gdzie drżą i pracują i mają efekty. A szefami nie są Polacy; szefami są wyłącznie obcokrajowcy.
O sprawach z gatunku - KTO z KIM – na tym forum nie wspominam. Wybaczcie, ale to nie jest temat dla dżentelmenów.
Na koniec zapraszam wszystkich – ale nie do lobby w Mariottcie , ale w czwartek o 17.00 do Karczmy Polskiej przy Placu w Warszawie - na burzę mózgów. Może warto w koleżeńskiej atmosferze zastanowić się na przykład: co zrobić, aby hotele GROMADY stały się ostoją turystyki grupowej w Polsce?
A dla tych, którzy nie chcą tej rozmowy i tego miejsca - mam rzeczową, konkretna propozycje : DAJCIE NAM SPOKOJ.
Z pozdrowieniami - Wiesław Świś

szary - 2010-03-03 20:58:16 odpowiedz | cytuj

mam propozycję : piszczcie konkretne sprawy ,które podpadają pod łamanie ustaw podatkowych , kodeksu pracy, kodeks karny i etc. Ważne , żeby materiał był wiarygodny i pozwolił na przekazanie do odpowiednich instytucji. Może to ich zainteresuje . Ważna jest wiarygodność informacji.
Wydaje mi się ,że warto by też dotrzeć z tym do członków spółdzielni , ich wykazy i adresy są pewnie do zdobycia , a i też do rady nadzorczej choć jest ona na sznurku . Może znacie sprawy , które dotyczą otoczenia prezesów i może ktoś pęknie i będzie wiarygodnie zeznawał jak trzeba w prokuraturze czy w skarbówce. Ważne w takich sprawach są daty ,godziny , kopie dokumentów, świadkowie etc. Zastanówcie się nad pisaniem spraw obyczajowych - te sprawy rozmydlają odpowiedzialność i podważają wiarygodność autora ( chyba ,że da się udowodnić lub skierować na grunt łamania prawa ) Walka nie będzie łatwa, szczególnie z ludźmi ze WSI .

2
3
4
5
6
7
8
9
10
»
»»

Kursy Księgowości

Kursy kadrowe

Szkolenia masażu

Kursy stylizacji

Kursy komputerowe

Kursy angielskiego

Kursy sprzedażowe

Szkolenia HR

Rozwój Osobisty

Zarządzanie

Asystentki / Sekretarki

Szkolenia dla przyszłych PRowców

Dotacje Europejskie

kursy techniczne

Kursy zawodowe

Kursy dla urzędników

Szkolenia NLP

Szkolenia dla służby zdrowia

Szkolenia dla branży logistycznej