Dzień dobry, czy posiadacie Państwo informację nt potencjalnych zarobków na stanowisku Kierownika Sektora i/lub Dyrektora marketu? Oczywiście jestem świadoma, że przy tych stanowiskach są one uzgadniane indywidualnie, aczkolwiek każda firma musi posiadać wymaganą prawem siatkę płac, którą bym chciała poznać przed ew. związaniem się z firmą Leroy Merlin. pozdrawiam Renata.
Droga Renato, przecież skoro znasz zasady płacy w firmach, to zdajesz sobie sprawę, że ujawnianie takich danych jest niedozwolone. Przemyśl, zanim zaczniesz pytać o finanse Dyrektora.
Kompletnie rozminąłeś się z pojęciami. Siatka płac w firmie nie jest niejawna. Nie można, z uwagi na RODO, udzielać informacji o wynagrodzeniu konkretnej osoby, stąd zapewne wrażenie wśród pracowników o niejawności siatki płac. Nic bardziej mylnego. Siatka płac jest dokumentem oficjalnym, a w przypadku gdy w danym zakładzie pracy funkcjonuje organizacja związkowa - jest konsultowana z tą organizacją z mocy prawa. Tak, że jeśli nie masz wiedzy w przedmiocie pytania to powstrzymaj się od udzielania nieprawdziwych informacji.
Jest niedozwolone tylko wyłącznie dlatego aby między pracownikami nawet na tych samych równorzędnych stanowiskach nie dochodziło do ,,wojen,, Uznaniowość na podstawie wyłącznie znajomość w tych firmach jest tak dalece rozwinięta iż wprowadzenie takiego ,,zakazu,, uspokaja automatycznie (usunięte przez administratora) innych pracowników. Wysokość wynagrodzenia pracownika stanowi jego dobro osobiste i jest objęta tajemnicą, której pracodawca nie może naruszyć. Pracownik może zaś przekazać informację o swoim wynagrodzeniu, jeżeli dokonuje tego w celu wyeliminowania dyskryminacji płacowej
A zgodnie z którym dokumentem prawnym jest niedozwolone? Tylko w Polsce jest wszystko utajniane. Kandydat mam prawo wiedzieć na jaką kwotę może liczyć, żeby nie tracić czasu ani swojego, ani rekrutujących w razie warunków mu niepasujących.
Jak ma się sytuacja pań sprzątających? Polecacie?
Hej. Może mi ktoś podpowiedzieć jak wygląda praca na stanowisku doradca ds.serwisu i usług? Chcę złożyć cv, i szukam informacji.
W Andrychowie buduja aktualnie LM byl ktos na rozmowie o pracę? Ile zarobku oferują na początek. Na jakim dziale mozna zarobić lepiej? Warto w ogóle się do nich zatrudniać? Ile na reke można zarobić na początku i czy warto sie angażować? Czy ktoś to ogólnie docenia? Tematy ogrodowe mam dosyć dobrze opanowane, rośliny sprzet itd. Ile mogą zaproponować na początek?
Bardzo miła rozmowa z Panem Kierownikiem (Mielec) Na poziomie, konkretna, padło dużo szczegółów. Cała rozmowa trwała ok 40 min. Choć nie na dawałamam się akurat do jego działu. Jedna z najlepszych rozmów na jakich byłam.
Było ich dużo, typowe i standardowe, niekiedy szczegółowe.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Specjalista ds. Wsparcia Technicznego z zakresu wentylacji i klimatyzacji
Cost Manager- Kosztorysant- Budownictwo wielorodzinne
A jak z pracownikami ON przestrzegają kodeksu pracy? Czy tak jak wszędzie -wyzysk
Dzis podejmując próbę kupienia regips zawiodłem się na obsłudze. Z racji gabarytów płyty poprosiłem Pana z działu aby pomógł mi przeciąć płytę. No i tu zaskoczenie. Pan pyta mnie czy mam narzędzia żeby przeciąć sobie płytę? Kto wozi narzedzia na każde zakupy? I mówi mi żebym sobie jeszcze kupił narzędzia i sobie przeciął. Wstyd dla sieci i tyle
Czy orientuje się ktoś jakie są zarobki projektanta w Leroy? Dzięki
Witam, Czy praca jako DORADCA KLIENTA jest ciężka fizycznie? Trzeba dużo dzwigać towaru pod presją czasu?
W sumie to zależy od działu. Generalnie bywa ciężko i jak się na coś zobowiążesz to wtedy presja czasu jest jak najbardziej. Na budowlance, z pewnością się nadźwigasz sporo.
Większość działów to dźwiganie. Glazura, drzewny, budowlanka... są średnie działy np narzędzia, elektryczny czy hydraulika. Słońce czy śnieg to atuty budowlanki, logistyki i ogrody. Ok, na każdym trafi się coś cięższego np. na hydraulice nie są same złączki ale jakiś zbiornik się trafi. Jedynie kasjerki nie dźwigają ale coraz częściej mam wrażenie że na kasach to wystarczy tylko być
Na stanowisku Doradcy wykonywane są również prace związane z uzupełnieniem towaru, przygotowaniem zamówień dla klientów czy zmianą ekspozycji produktów - te zadania mają znamiona pracy fizycznej. Nawet na tych potencjalnie "lekkich" działach jak np. dekoracje (belka z tkaniną potrafi trochę ważyć i można się zmęczyć, gdy trzeba ją przewinąć; poza tym mamy tam np. dywany, rolki wykładzin).
Jaka stawka brutto na doradcę klienta? Czy do tego są premie jakieś? Jeśli tak to ile ok na rękę wyjdzie?
Możecie coś więcej napisać o tych "bezpiecznych warunkach pracy"? Jak to wygląda na kasach?
Chciałam zapytać jak wyglądają godziny pracy jako doradca klienta? Od której się zaczyna i kończy. Ile weekendów w miesiącu?
@Oliii, więc tak, wiele lat temu główny nacisk kładło się na obsługę klienta. Teraz doradca to zwykły pracownik fizyczny, który przez cały dzień dotowarowywuje półki sklepowe z elementami obsługi klienta. Podpowiem, że niewykwalifikowany pracownik fizyczny zarobi więcej niż ty na początek. Praca w wymiarze 8 h 15 min., w tym obowiązkowa, kodeksowa, płatna przerwa 15 min. oraz 15 min. dodatkowej przerwy niepłatnej. Firma chętnie zatrudnia młode osoby, bez doświadczenia. Ma to swoje uzasadnienie ale pominę tę kwestię, przeżyj to sam, LOL!!!! Co do weekendów to będziesz się cieszył jak dostaniesz jeden, no chyba że w ogóle;)
Mam wrażenie, że z roku na rok, z dnia na dzień moje odczucia z pracy w Leroy Merlin są co raz gorsze - zresztą to nie tylko moje wrażenie. Dodam tylko, że pracuje na dziale handlowym Ogród od paru lat. Ogólnie praca wydaje się być całkiem w porządku. Przede wszystkim stabilna, pieniądze na czas, umowa o pracę. Z dnia na dzień raczej Cię nie zwolnią, jeżeli masz umowę na stałe. Dają jakieś tam benefity, świadczenia świąteczne, ale to tylko symboliczne sumy, aby było, że pracownik coś ma od firmy. Niestety jak wspomniałem na początku, pracuje się co raz gorzej. Przede wszystim brakuje obsady. Ludzi do pracy garstka, a ilość klientów, zamówień, towaru i wymagań ogromna i ciągle rośnie. W tej pracy nie ma czasu na nic, kierownik obrzuca zadaniami na tydzień, a na następny dzień dowali jeszcze, a Ty nie zrobisz nawet namiastki tego, co Ci karzą, bo cały dzień latasz za klientami, a ci potrafią być róźni, niektórzy bardzo absorbujący, niektórzy mili i symaptyczni, a jeszcze inni wpienią Cię do granic możliwości. Dodatkowo ciągle wizytacje centrali, na które sklep ma błyszczeć, bo dyrektor z kierowikami biega i panikuje, przez co nie można na sklepie wystawiać wyprzedaży (bo to źle wygląda) a na zapasie gromadzona jest masa uszkodzonego towaru, który nie nadaje się do sprzedaży w normalnej cenie, a zamiast niego zamawiany jest nowy. Towaru więc w tonach, nie ma gdzie tego mieścić. I tak w kółko. Od wizytacji do wizytacji, aby tylko jakoś przeżyć i się pokazać z dobrej strony, a najważniejsze są statystyki. Praca na niektórych działach jest bardzo ciężka, np. ogród, budowlany, drzewny, glazura czy logistyka. Doradca klienta jak sama nazwa wskazuje nie tylko doradza klientom - rozkłada towar, jeździ wózkiem widłowym, kompletuje zamówienia klientowskie, przebudowy na dziale. Poza obsadą brakuje sprzętu - wózków widłowych, paleciaków, skanerów - tego po prostu jest za mało na taką ilość pracy. Awarie aplikacji niezbędnych do pracy czy systemów informatycznych są na porządku dziennym. Firma daje też średniej jakości telefon służbowy (z możliwością uzytkowania w celach prywatnych, ale kto w dzisiejszych czasach nie posiada własnego smartfona?) niestety jest to dodatkowe obciążenie pracownika, który musi odbierać telefony od klientów, kasjerów itd. Jeżeli chodzi o kierownictwo to oczywiśćie zależy od sklepu, ja akurat nie narzekam na moich przełożonych, wierzę, że mógłbym mieć gorszych. Grafik co prawda jest układany według życzeń pracownika, jednak jest on bardzo dynamiczny i często się zmienia, gdy jedna lub więcej osób z działu weźmie zwolnienie, to cała obsada się sypie i trzeba łatać dziury. Telefony od kierownika z prośbą o przyjście danego dnia na inną godzinę to zjawisko bardzo częste. Premie są zależne od wyników sektora, który aby wypracować premię musi robić obroty większe niż w roku poprzednim. To też zależne od danego sektora, niektóre dostaną paredziesiąt zł, a na ogrodzie nieraz udało nam się przytulić prawie że drugą wypłatę. Podwyżki dają i nie dają. Jak ktoś zasuwa i ma kierownika, który to widzi i docenia, to ma szansę dostać i to całkiem przyzwoitą. Ogólnie jest to całkiem niezła firma na pierwszą pracę, jak ktoś przychodzi totalnie zielony to po paru latach może się sporo nauczyć, ale i też wiedzieć, czego później unikać w innej pracy. Tutaj jest masa roboty i z ludźmi, z towarem i z narzędziami. Można za darmo zrobić uprawnienia UDT. Jednak uważam, że firma skutecznie schodzi na psy i lepiej już raczej nie będzie. Co raz więcej osób się zwalnia, nawet w czasie pandemii, bo mają dosyć tego kołchozu. Jeżeli więc ktoś myśli o pracy w LM - możesz spróbować, jest ciężko, czasami nawet bardzo, ale lepiej nie wiązać przyszłości z tą firmą. To powinna pyć praca przejściowa, na chwilę. Jak ktoś za bardzo wsiąknie, to później ciężko mu to rzucić i zmobilizować się do szukania czegoś lepszego, a i takich ludzi jest pełno co pracują tu po 10 lat albo i więcej.
(usunięte przez administratora)
Gdzie jest wrak?
Firma daje lipne ogloszenia o prace nie ma sensu wysylac cv . Ja wysylalem kilka razy ba nawet bylem osobiscie w kilku marketach nikt nie chcial ze mną rozmawiać.
Wedlug mnie to stek bzdur o niewolniczej pracy w leroy merlin. Gdyby tak było to każdy pracownik, który jest tam zatrudniony ma ścieżki zgłaszania nieprawidłowości. Pracuje w firmie ponad dekadę i nie spotkałem się z takimi zarzutami o pracy ponad się i zakazie spotykania się po pracy. Po prostu nieprawdopodobne, wymyślone bzdury. Pozdrawiam wszystkich pracowników LM i zdrowia życzę ????
Pełno wpisów dzwonów i to negatywnych. Skoro taki gamoń nie. przeszedł rozmowy kwalifikacyjnej to. wpisuje negatyw. Skoro. tak źle jest w LM to idźcie do Amazona.Oprócz dzwonów negatywy pisze konkurencja.
Witam mogę uzyskać odpowiedź na pytanie z jakiego ubezpieczenia na życie korzystacie chodzi mi o nazwę
@FrankDux mam pytanie - jakie są zarobki Kierownika Działu Kas? oczywiście nie musi być dokładnie :) mogą być widełki .
Czy ktos wie czy mogę kupić swoje inne buty bhp? Te firmowe są beznadziejne i niewygodne. Muszę chodzić w tych które dostaliśmy?
Jedno pytanie jakie są widły zarobków dla Kierownika Sektora,Kierownika Kas ?
Ja pracuje na stanowisku koordynatora od roku mam 3300 brutto, miałem dostać podwyżkę w marcu, ale niestety covid namieszal. Pracownicy którzy przychodzą dostają minimum 3400 brutto. Czyli więcej niż ja. Rozmowa z kdh. Co ty na to jak mnie zmotywujesz? On n to nie dramatyzmu mogłeś stracić pracę. Moje odpowiedź za miske ryżu pracuje. Gdyby nie to że mam kredyt mieszkaniowy to dawno bym powiedział papa
Nie wierzę że jako koordynator sklepu masz 34 00 zł. Nie ma takich stawek w leroy merlin, dlatego kolego nie pisz bzdur.
Ile zarabia stażysta łańcucha dostaw?
Cześć, niedługo idę na rozmowę do powstającego sklepu na stanowisko projektanta. Jak wyglada praca? Czy wszystko jest takie kolorowe jak firma pisze? Na jakie zarobki może liczyć osoba na tym stanowisku po studiach?
Sytuacja projektantów uległa poprawie. Zaleznie od umiejętności i wykształcenia, zarobisz na start więcej. Z teho co się orientuję na 3500-3800 możesz liczyć. A po roku zależnie od wyniku. Na pewno dobra praca na Start, żeby cv zbudować.
Witam, czy mógłby ktoś podzielić się informacją jakie obowiązki ma koordynator ds. Kas , i jakie zarobki na tym stanowisku ? Z góry dziękuję
Koordynator operacyjny Targowa. Hej, na jakie wynagrodzenie może liczyć koordynator operacyjny w siedzibie LM przy Targówek w Warszawie? Jest oferta, obowiązki ciekawe.... Będę wdzięczna za informację.
