(usunięte przez administratora)
Szanowny „Agencie wprowadzony”, w związku z nieprawdziwymi stwierdzeniami, które naruszają dobra osobiste naszego Biura i godzą w jego renomę oraz dobre imię, wzywamy Panią/Pana do natychmiastowego sprostowania lub usunięcia zamieszczonego wpisu. Odnosząc się do informacji zawartych w Pani/Pana opinii pragniemy wskazać na następujące okoliczności (które w całości podważają treść zamieszczonego przez Panią/Pana wpisu): - żaden z pracowników biura nie jest zatrudniony od dwóch dni; - zapisy umów zawieranych z osobami podejmującymi współprace z naszym Biurem są przejrzyste i każda osoba, która planuje nawiązać z nami współpracę otrzymuje do wglądu treść umowy celem przeanalizowania jej treści. Jeżeli zapisy umowy budzą obawy, jesteśmy otwarci na możliwość negocjacji zapisów, tak aby wypracować rozwiązania satysfakcjonujące obie strony; - umowy podpisywane z osobami nawiązującymi współpracę z naszym Biurem nie zawierają zapisów o treści przez Panią/Pana przytoczonych, nie ma zatem możliwości, aby znalazły się one w rzekomo podpisanej z Panią/Panem umowie; - nigdy nie dołączaliśmy i nie dołączamy do umów zawieranych z osobami podejmującymi z nami współpracę „Oświadczenia”, na mocy którego mieliby oni zrzec się prawa do odstąpienia od umowy; - nie prowadzimy praktyk, które rzekomo mają mieć na celu „w sprytny sposób doprowadzić do podpisania umowy” z naszym Biurem. Współpracę z nami nawiązują osoby, które w sposób swobodny i dobrowolny podejmą taką decyzję. Nadmieniamy również, że znaczna część naszego zespołu współpracuje z nami od przeszło 10 lat, i jest to wynik ich zadowalania ze współpracy z naszym Biurem. Mając na uwadze powyższe, pragniemy wskazać, że Pani/Pana opinia wprowadza w błąd potencjalne osoby chcące nawiązać współpracę z naszym Biurem. Raz jeszcze zatem wzywamy do natychmiastowego usunięcia względnie sprostowania opinii a także o zaniechanie ewentualnego dalszego jej powielania. W razie nieuczynienia zadość powyższemu wezwaniu (w nieprzekraczalnym terminie 24 godzin), zostaną przez nas podjęte kroki mające na celu ustalenie autora zamieszczonej opinii, a następnie zostaną podjęte stosowne kroki prawne, celem zapewnienia ochrony naszych praw.
Jestem pracownikiem i żadnego podobnego zapisu nie widziałam. Od początku zatrudnienia wszystko jasne i klarowne.
Wiecie może, czy w JOT-BE NIERUCHOMOŚCI Sp. z o.o. szukają chętnych na staż?
Czy w JOT-BE NIERUCHOMOŚCI Sp. z o.o. zaszły jakieś zmiany od momentu pojawienia się ostatnich opinii?
Jaki jest wkład kierownictwa JOT-BE NIERUCHOMOŚCI Sp. z o.o. w budowanie dobrej atmosfery wśród pracowników?
Dzień dobry, budowanie dobrej atmosfery wśród pracowników naszej firmy ma miejscu poprzez realizację kilku istotnych czynników. Kierownictwo naszego biura m.in. wspiera załogę na każdym z etapów naszej pracy, okazuje życzliwość i wsparcie, słucha głosu pracowników, stara się w sposób szybki i sprawiedliwy rozwiązywać sytuacje konfliktowe. Niewątpliwym atutem, który wpływa na dobre relacje w zespole, są wspólne wyjścia po pracy oraz wyjazdy integracyjne
Załóż Własną Agencję Reklamową Inkubator Marketingu
Jakie wartości są cenione w JOT-BE NIERUCHOMOŚCI Sp. z o.o.?
Naszą misją jest wspieranie Klientów w transakcjach na rynku nieruchomości wykorzystując wieloletnie doświadczenie i dostarczając najwyższej jakości usług, opartych na eksperckiej wiedzy, uczciwości i szacunku.
Czy to prawda, że pierwsze wynagrodzenie wypłacane jest dopiero po dwóch miesiącach od zatrudnienia?
Czy w JOT-BE NIERUCHOMOŚCI Sp. z o.o. zawierane są umowy na zlecenie w okresie próbnym?
Czy organizowane są wyjazdy, imprezy, spotkania integracyjne w JOT-BE NIERUCHOMOŚCI Sp. z o.o.?
Jak najbardziej! Co roku firma zaprasza na duży wyjazd integracyjny i spotkania świąteczne. Regularnie dofinansowywane są spotkania zespołu inicjowane przez pracowników, m.in. wyjazdy na narty, wyjścia integracyjne czy szkolenia.
Dzień dobry, anonimowy wpis nie pozwala nam określić, czy osobą piszącą powyższą opinię jest Pani czy Pan, przepraszamy zatem za bezosobową formę naszej odpowiedzi. Nie możemy zgodzić się ze stwierdzeniem, że w naszej firmie nigdy nie było szkoleń. Odwracając tok myślenia moglibyśmy domniemywać, że osoba, która użyła słowa „nigdy”, musiałaby u nas pracować od zawsze, czyli od prawie 40 lat, gdyż już niedługo będziemy mogli pochwalić się tak pięknym jubileuszem istnienia naszego biura. Niestety takiej osoby nie ma. Prosimy zatem o nieupublicznianie informacji, które są niezgodne z prawdą. Nasza firma systematycznie organizuje szkolenia o zróżnicowanej tematyce, m.in. z zagadnień prawnych, sprzedażowych i obsługi narzędzi niezbędnych do wykonywania pracy Pośrednika. Odbywały się również kursy językowe, komputerowe i fotograficzne. Aktualna lista szkoleń dopasowywana jest do bieżących potrzeb, jakie generuje rynek nieruchomości.
Czy jest możliwość w JOT-BE NIERUCHOMOŚCI Sp. z o.o. pracy na część etatu?
Jak ze studentami w JOT-BE NIERUCHOMOŚCI Sp. z o.o.? Chętnie zatrudniają?
Witamy! Wszystko zależy od kompetencji danej osoby i predyspozycji do wykonywania obowiązków właściwych dla danego stanowiska, ale jak najbardziej zapraszamy do współpracy także osoby studiujące. Pozdrawiamy, Zespół JOT-BE NIERUCHOMOŚCI
