Jakie są opinie o Panu Januszu Pawlaku?Mam propozycję pracy od niego.
(usunięte przez administratora) obiecanki cacanki tylko z jego ust płyną. Kręci i (usunięte przez administratora) na wszystkim nawet firmę (usunięte przez administratora) ze środków i paliwa. Dobry (usunięte przez administratora) z niego. W wolominie mówią na niego Janusz (usunięte przez administratora)
A czy ktoś widział tego P.Janusza w pracy robi dochody obroty ale jak jak go nigdzie nie ma nic nie robi a jakie zarobki ma na których obiektach teraz jest i co niby robi chyba jak zawsze nic tylko bierze pieniądze za lewe faktury jak można zrobić z pracownika kierownikiem firmy danych obiektów i pracownik jest na śmieciowej umowie zleceniu za 700 zł ludzie nikt nie jest debilem jak kierownik może mieć 700 zł na umowie mniej niż zwykły pracownik więc jaki jest P.Janusz proszę was otwórzcie oczy woły robocze
A z jakiej uczelni zatrudniacie Koordynatorki?oraz Brygadzistki??? Bo tu gdzie się zatrudniłem to nie ma żadnego dialogu ,komunikacji z przełożonym? Jak ma wyglądać współpraca?z taką (usunięte przez administratora)która nie rozumie podstawowych zadanych pytań?
Śmieszne jaka uczelnia przechodzą tylko z obiektu na obiekt jak tu za duży przypal to gd,ie indziej przeniosą rozbijają się służbowymi furami robią lewe umowy i wykorzystują niepełnosprawnych r grupami i to jest najlepsze a jak są osoby chore na tzw. Głowę to raz mogą myśleć logicznie a raz już nie mogą wszystko na ich potrzeby robią marionetki z takich ludzi to jest żałosne i nie można na to patrzeć jak się dorabiają na ludzkim nieszczęściu
Koledzy zleceniobiorcy czy wam też za miesiąc wrzesień wypłaty się nie zgadzają ??? Czy mi ktoś może wytłumaczyć jak to się dzieje że podaje ilość przepracowanych godzin do biura w B....stoku potem otrzymuje zaniżone pobory w stosunku do podanych godzin , dzwonię do księgowości w Poz......niu , a tam mi mówią że naliczono mi pobory zgodnie z otrzymaną listą..... . wygląda mi to na ewidentne oszustwo , ktoś nas chyba okrada z naszych uczciwie zarobionych pieniędzy.
Drogi zleceniobiorco wydedukowałem ....... że być może część twoich zarobionych poborów i pewnie jeszcze wielu innych osób jest księgowane na tzw: SŁUPA,,,,... , a później trafia do "lewej kieszeni" ..., może warto się przyjrzeć który z waszych kierowników ....jeździ często na wycieczki lub buduje lub remontuje dom.....he...he..he. .Życzę owocnych dedukcji.
Buduje kolejny dom kupuje kolejne mieszkanie p.janusz i P.Ewelina Zielonka to oni trzepią kasę lewe konta i te sprawy kierownika dają umowy zlecenia na 700 zł z obiekt śmieciowe umowy dla osoby z niepełnosprawnością z grupą i stanowisko kierownik i robią takich słupów to jest (usunięte przez administratora)dopiero
Firmy coraz częściej dostrzegają pozytywny wpływ dobrej atmosfery na efektywność pracowników. Czy podobnie jest w Clar system?
(usunięte przez administratora),nie masz nic do pracy!podpisałeś umowę to musisz robić to co oni chcą.Zadnej współpracy,(usunięte przez administratora).
Nie kierowniczka Pani z Warszawy wcale nie szanuje oracownikuw . Propracowalam wprawie 4 lata i została zwolniona za to że poczułam się źle po szczepionce. Powiedziała że jestem pjana i udaje, jest straszny (usunięte przez administratora)
Specjalista ds. Wsparcia Technicznego z zakresu wentylacji i klimatyzacji
Jaki jest okres rozliczeniowy w Clar system? Kiedy można spodziewać się przelewu wynagrodzenia?
umowy zlecenia do 15go a umowy o pracę do 10go dnia następnego miesiąca, chociaż zdarza się że pieniądze są na koncie wcześniej ale rzadko. nigdy nie spóźniają się z wypłatami.
Czy w Clar system są szkolenia zewnętrzne?
Szkolenia polegające na wyciskaniu z ciebie ile wejdzie ,(usunięte przez administratora)totalne nie firma .
Co jaki czas w Clar system można ubiegać się o podwyżkę?
Co sądzicie o miejscu pracy na ul. Bielańskiej 12 w Warszawie w firmie Clark System ?
Czy są tutaj osoby które pracowały z J. Pawlakiem? Obiekt w Pruszkowie.
Czy w Clar system jest skuteczna reakcja na zgłaszane przez pracowników problemy?
ja miałem problemy na obiekcie z brygadzistom, który był (usunięte przez administratora) poskarżyłem się koordynatorowi i to nie przynisło efektu. Wiec napisałem maila do biura w Poznaniu i do dyrektora który jest w mieście gdzie pracuję i pomogło.teraz mamy spokój. Jeżeli koordynator nie reaguje to idziesz wyżej. Myślisz że oni mają informacje co się dzieje na dole? jak nikt się im nie skarży to skąd maja wiedzieć co się dzieje, (usunięte przez administratora) koordynator nie bedzie na siebie donosił .
Nie ma wtedy żadnej reakcji. Najwięcej problemów stwarzają brygadzistki - prymitywne chamskie babsztyle - a kierownicy firmy mają to w głębokim poważaniu.
Znalazłem ich ogłoszenie w swoim mieście. Oferują 3000 brutto na początek. Praca 5 dni w tyg od 6 do 14. Czy warto ?
Jak długo trwa proces awansu w Clar system?
Czy można liczyć w Clar system na prywatną opiekę medyczną?
Wydaję mi się, że możesz wiedzieć całkiem sporo o firmie Clar system, co dobrze by się składało. Firma chce właśnie zatrudnić (między innymi) Technika Obiektu. Orientujesz się może, jaki jest zakres obowiązków osoby, która obejmuje to stanowisko? Będę wdzięczna za merytoryczne informacje.
Tak i płacą o wiele więcej niż najniższą krajową. Bony, talony, darmowa opieka medyczna, wczasy pod gruszą, 100% zwroty za przejazd i leki. Tak są i na pewno nie jest to clar system!!!. Odeszłam od nich po 5 latach pracy w zeszłym roku i jestem szczęśliwa. Nikt mi nie mówi że mało pracuje i że jestem nie wydajna. (usunięte przez administratora) Są firmy które szanują swoich pracowników i godnie ich wynagradzają.
Tak kolego są firmy które dbają o swoich pracowników. CLAR nie dbał i nie będzie dbał bo kombinują jak mogą na wszystkim. A konkurencja ma różne premie, wataty, dotacje, zwroty za przejazd za leki, 13-pensja itp.
Owszem są firmy które dają takie rarytasy i inne. Trzeba tylko poszukać choć już większość z nich dba o swoich pracowników i ma na to kasę na swoich pracowników.
