Witam Jeśli można zapytać ,jakimi samochodami jeżdża Przedstawiciele Handlowi w róznych regionach i jak wygląda system płacowy rozumiem podstawa i premia ale z czego i za co się składa - ilościowe , jakościowe , czy być może jeszcze coś innego i czy jest OSIĄGALNY ? - jaki "system pracy "( lużny -spokojny czy bardziej "gonitwa" ? A także na jakie zarobki można liczyc osobno ppodstawa tak orietacyjnie i premia -dziękuję za odpowiedż i pozdrawiam
Hej czy warto startować na magazyn jaka jest atmosfera , kasa, ludzie, kierownik i liderzy?? Czy w ogóle sobie zawracać głowę ??Proszę o szczerą odpowiedź!!!!
Czy pracownicy w Zeelandia Sp. z o.o. dogadują się między sobą?
Tak jeśli robisz to co ci każą przełożeni nie wykazujesz własnej inicjatywy. Podobno w regionie Katowice jest tylko chora atmosfera gdzie rządzi była przedstawiciel ona nikogo nie słucha ma być tak jak ona chce i pracownicy nie są zgrani żeby sobie pomagać tylko patrzą żeby utrzymać swój stołek to żałosne. Zresztą to widać że ciągle tam jest nowe ogłoszenie o pracę. W innych regionach chodzą plotki że pani kierownik zdobyła to stanowisko przez......
Co za bzdury! Żałosna wypowiedź kogoś, kto nie ma bladego pojęcia o regionie Katowice...albo ma, ale tutaj leczy swoje zakompleksione ego i wylewa swoje żale
Dokładnie tak je zdobyła, ona i jej partner pracujący w Centrali w Tarnowie stosują (usunięte przez administratora) wobec podwładnych i sprawa pomimo, ze wszystkim znana jest zamiatana pod dywan, bo są wyniki.
Na jakie wynagrodzenie można liczyć pracując na produkcji ?
Cześć, możecie napisać jakie samochody służbowe dostają RPH, czy jest jakaś pula km prywatnych?
Ile aut w sumie musieli tak naprawdę wtedy wymienić? I czy jakkolwiek wpłynęło to na warunki podejmowanej współpracy? Co z kosztami eksploatacyjnymi?
W sumie to co masz na myśli pisząc, że są ubogie? GPS się znajdzie? I skoro o jakimś wymienianiu wyżej była mowa to właśnie co jaki okres czasu dostaje się kolejne?
Z wymianami jest różnie, niby od przebiegu zależy albo wieku ale dostępność jest kiepska. Corolle maja już coś w środku ale to nadal są podstawowe wersje, aurisy tak samo.
Od przebiegu mówisz? A jak do tego ma się właśnie użytek prywatny? Masz jakąś ograniczoną kilometrówkę mimo wszystko na miesiąc czy możesz jeździć jak chcesz? Kto to weryfikuje? Pytanie też czy można kiedyś auto do firmy po prostu wykupić czy to już zawiły temat? i tak pzt jakie są teraz średnie zarobki na nich? Warto jeździć?
Jaki jest powód zmiany RPH na Pomorze?
Witam, mam pytanie, czy po 4 latach od tych fatalnych opinii, zmieniła się trochę atmosfera w firmie? Pytam o pracę RPH w terenie i biura. Pozdrawiam
to zależy gdzie chciałbyś pracować, dwa makroregiony są do przeżycia, jeden to tragedia głównie przez przełożoną. Dużo stresu, słabe pieniądze, brak pomocy współpracowników przez wyścig (usunięte przez administratora). Jeśli masz inną pracę to nie warto, jeśli jesteś bezrobotny to lepsza taka praca niż żadna
Ale ubaw. Chłopie nie pogrążaj się. Dwa regiony Ok a trzeci nędza. Totalnie nie masz pojęcia co się w firmie dzieje!
Nie. Nie zmieniła się na lepsze. Teraz każdy boi się cokolwiek odezwać żeby nie zostać zwolnionym… tak jak RPH z Łodzi po 17 latach pracy… z dnia na dzień
z jakich przyczyn w ten sposób kogoś nazywasz? 17 lat stażu to chyba dużo skoro firma zarejestrowała się w 2001? jak przez tak długi okres czasu warunki pracy mogły się zmieniać? ciekawa jestem relacji chronologicznej od pracowników z tak długim stażem. dla jakich wartości warto na tak długo zostać?
Witam mam pytanie jak wygląda praca na produkcji? Mam zamiar podjąć pracę jednak chciałbym usłyszeć szczerą opinię czy jest ciężko i jak z atmosferą. Pozdrawiam
Jak często w Zeelandia Sp. z o.o. odbywają się szkolenia pracownicze? W ogłoszeniu, które umieścili 18 lutego na Pracuj.pl, obiecują bogaty rozwój.
tylko dlatego, że "boli"? to nie ma tu szkoleń, które są wymagane? i tak się zastanawiam to jak one tak naprawdę są organizowane, że ich to do niczego nie zachęca? faktycznie są porządne?
Atmosfera w miejscu pracy odgrywa ważną rolę. Jak wygląda ten aspekt w Zeelandia Sp. z o.o.?
Atmosfera może i była ale ostatnio coraz więcej stałych pracowników odchodzi a atmosfera razem z nimi , zeelandia ma podejście ze nie będzie zatrzymywać stałych wyszkolonych prawników skoro może znaleźć na ich miejsce kogoś nowego niewyszkolonego .
No cóż Kolego jeszcze się do tego nie przyzwyczaiłeś? Pamiętaj z "terrorystami" się nigdy nie negocjuje, jeżeli doświadczony pracownik w firmie Z. Idzie po podwyżkę to raczej jedyną opcją która dostaje jest danie wypowiedzenia. Jak to mawiał Dariusz R.to takie typowo polskie... Szkoda bo przez mierną kadrę kierowniczą średniego i niskiego stopnia (w szczególności magazyn i produkcja) zmarnowany został potencjał ludzki kompletnie tego nie rozumiem ale widocznie był w tym jakiś cel...
Rozmowy z kierownictwem na ten temat nic nie dają? w sumie wyszkolenie takie pracownika to nie jest taka prosta sprawa i warto jednak go docenić, no bo to też chyba jest zysk dla firmy.
Zależy jak definiujemy zysk dla firmy. Osobiście uważam, że Emilia masz dużo racji w tym co piszesz, ale trzeba by to wytłumaczyć kadrze zarządzającej, nie chodzi tutaj o kierownictwo firmy tylko kierowników działów. O ile na produkcji sytuacja jest w miarę poukładana to jeżeli chodzi o magazyn w mojej opinii jest to dramat, problemy są szeroko znane i wielokrotnie były poruszane przez pracowników. Osobiście uważam że lepiej mieć jednego dobrze zmotywowanego pracownika niż dwóch którzy mają wszystko w poważaniu. Pamiętam takie czasy jak w magazynie każdy pracownik traktował firmę jak "swoją" starał się. Gdy z firmy odchodziłem nie czuć było tej wspólnoty, wydajność była marna bo jeden pracownik demotywował drugiego. Duża w tym zasługa brygadzisty który jest marnym liderem i jego przełożonego, ale ten arcymistrzowski tandem to temat na inną historię. Zeelandia naprawdę nie jest złą firmą, powiedziałbym nawet że bardzo dobra, i mam nadzieję że kiedyś wróci na odpowiednie tory.
Czy w Zeelandia Sp. z o.o. jest skuteczna reakcja na zgłaszane przez pracowników problemy?
W moim przypadku nie zareagowała skutecznie... nie będę wgłębiać się w szczegóły, aczkolwiek byłem rozczarowany krokami które podjęła firma.
niestety nie jest skuteczna… skuteczna jest tylko na problemy które są firmie na rękę a problemy które nie są na rękę wyrzucane są do kosza i ślad po nich ginie ….
Zauważyłam, że w ostatnim czasie bardzo się tu udzielasz, co oczywiście się chwali. Nie masz najlepszego zdania o Zeelandia, ale mimo wszystko chciałam Cię podpytać, czy szukają tam aktualnie jakichś pracowników? Pytam tu, bo w sieci nie ma żadnych informacji o rekrutacji.
Nie mam pojęcia jak z rekrutacja jedne co wiem to ze wiecznie potrzebują na magazyn ale niestety mało kto tam chce zostać jedynie starsi pracownicy którzy pracują już tak długo ze żyją nadzieja ze się coś zmieni …
Nie reagują w ogóle? To kto się zajmuje rozwiązywaniem problemów? Czy po prostu w tej firmie problemy nie są w takim razie rozwiązywane? No chyba że nie ma problemów to nie mam pytań... :D
pisanie palcem po wodzie... Najlepiej opisać problem i czy firma na niego zareagowała czy nie... A tak zabawa w "ciuciubabke"...
...ale czego oczekujesz wyprania brudów publicznie? bo jeżeli tak to nie dam się podpuścić. Myślę, że było kilka zachowań niezgodnych z normami moralnymi czy przemocy gdzie firma zachowała sie należycie, adekwatnie do sytuacji
To dobrze jeśli reaguje .. A w jaki sposób ? I czy później już jest okej po takiej reakcji ? Doprowadza sprawę do porządku ??
czy jest możliwość zarabiać tyle co nowi pracownicy ? pracuje od 13 lat a nowi dostają więcej :(
pewnie że można, myślę że w firmach nikt nie daje podwyżek, jeżeli nie zapytasz o nią - pracodawca jest zadowolony bo myśli, że pracownik jest zadowolony ze swojej pensji...
Kolego nie żal się w tych Internetach tylko idź po podwyżkę jak nie dostaniesz to rozważ jakieś zmiany...:(
u nas procent pozdwyżki zależy od wąsatego pana. jak Cie nie lubi podwyżki niemasz., a kierownik jest dość słąby i pana wąsa sie na tyle boi że sam nic nie wskura dla dobra pracownika
Jak sie kiedyś zapytałem/łam to otrzymałem/łam odpowieź "i tak duzo zarabiasz, jak na inne firmy" Zmieniłem/lam prace i zarabiam więcej bez proszenia.
Zarabiają więcej bo nie płacą składek emerytalnych , oni nie mają żadnych bonusów na święta. Tobie się odkłada składka na emeryturę gdy odejdziesz im niestety nie. Ty masz zapewnioną opiekę zdrowotną , dostajesz chorobowe gdy zachorujesz , oni nie mają. Ty , pójdziesz na urlop opiekuńczy gdy taka potrzeba jest , nie zostajesz bez środków do życia , pracownicy młodzi z reguły agencyjni takiej możliwości nie mają. I czym jest te 700-800 zł więcej miesięcznie u pracownika młodego przy tym , że na twoim koncie będzie o tyle mniej ?
Jak wygląda sprawa z praca a magazynie w Katowicach? Jak wygląda sam magazyn tzn. czy normalnie wózki elektryczne i czy jest duży i jak same warunki pracy? Pozdrawiam
wszyscy na magazynie narzekają na wąsatego pana. czy jest jakaś szansa aby sie zmieniło kierownictwo magazynu ??
Oj wątpię... A pan z wąsem bardzo wymagający był a czasem nie da się nawet tego skomentować. Ale co można zrobić jak nic się nie zrobi
Nie zmieni się kierownictwo bo jeden drugiego kryje … albo posiadaja jakies teczki o których istnieniu Zeelandia chce zapomnieć ….
Tutaj nie chodzi o "wymagania", ponieważ wymagania trzeba mieć co do podległych pracowników, raczej chodzi o kompletny brak zdrowego rozsądku i kolesiostwo w rozdawaniu lepszych fuch np. wysoki skład, a do tego nieustanne mieszkanie się do wszystkiego i dzielnie ludzi. Jedna zasada jest niezmienna u Pana z wąsem ten któremu chce się najbardziej zawsze ma najgorzej bo zamiast docenić go lepsza pracą dostaje jeszcze więcej worków do przerzucania ;)
Wyjąłęś mi to z ust. Standardem było wołanie "porządek na magazynie" z samego rana a nowi agencyjni nigdy nie musieli takiej roboty wykonywać góra 2-3 razy na początku pracy. Pytanie o prywatne sprawy przez Pana z wąsem było ???? powszednim niemalże. A inni jeszcze wykorzystując ten fakt , sami roboty do sprzątania dokładali , nie będę wymieniał tu nazwisk imion , bo nie wypada.
@były pracownik i te malowanie trawy na zielone przed audytem ;) to jest coś... nie zapomnę nigdy takiej krzywej akcji jak pewnej jesieni przyjeżdżała wycieczka z Holandii i ktoś "mądry" kazał ekipie od sprzątania latać po drzewach z grabiami i strzepywać wyschnięte liście z drzew na taki pomysł to tylko tam mogli wpaść... słodziutko aż się łza w oku kręci ;) zapewne owa wycieczka przyjechała i pojechała a na te drzewa uwagi nawet nie zwróciła. Co do porządków na magazynie się nie wypowiem, fakt faktem było czysto. Tylko stosunek sił które były na to przeznaczane do korzyści były raczej mizerne (czytaj każdy jeden lepiej od Pana z wąsem zarządziłby tym działaniem)
Czy w Zeelandia Sp. z o.o. zatrudniani są obcokrajowcy?
Witam Jak wygląda sytuacja na magazynie? Warto zaryzykować? Mam spore doświadczenie w tego typu pracach, uprawnienia, wiedzę. Czy warto aplikować?
Hmmmmmmmmm.... Panie Leninie absolutnie nie warto. Jeżeli piszesz, że masz spore doświadczenie i pracowałeś już w wielu magazynach to uwierz mi, że uciekniesz szybko. #WąsatyPan najpierw będzie chciał zniechęci Cię do pracy i pokazać jakim jest PRO zarządzającym a później sam stracisz jakikolwiek zapał jak zobaczysz cały ten obraz nędzy, rozpaczy i wszechobecnego nieogarnięcia... a do tego uświadomisz sobie, że nie widać żadnego światełka w tunelu.
Jak lubisz wyzwania psychiczne i fizyczne (ponieważ nowe osoby mimo iż posiadają papiery na wózki widłowe to targają palety paleciakami ponieważ musza sobie zasłużyć u pana z wąsem na awans na wózek podestowy) jeżeli spełniasz te wymogi to ta praca jest idealna dla ciebie !
u nas jak a amazonie. dają nam 500zł jak kogoś polecimy do pracy. Bo przez wąsatego pana na magazyn nikt normalny nie chce przyjść do pracy :(
Widziałem ogłoszenie na pracownika magazynu. Opłaca się aplikować? Proszę o obiektywną opinię.
trudno o obiektywną opinię: jeżeli ktoś kto tutaj pracował, lub pracuje ją napisze to nie będzie obiektywna, tylko subiektywna :).
Jeżeli szukasz pracy mało ambitnej to jak najbardziej, osoba organizująca pracę na magazynie pomyśli za Ciebie o wszystkim! A że myśli jak myśli to wszystko układa się dosyć specyficznie, czasami wręcz bardzo zabawnie, przełożony tego Pana, czyli kierownik również jest dosyć dziwny, więc momentami to już... kabaret;). Obydwaj Panowie są jednak w czymś dobrzy.. w kreowaniu wyimaginowanych problemów, które następnie bohatersko rozwiązują i w ten sposób się realizują. Po odejściu z firmy dalej zostałem w branży logistycznej, okazuje się że ten świat jest bardzo mały i kilka osób współpracujących z moim aktualnym pracodawcą zna tego Pana. Wszyscy mają opinię podobną do mojej... można by powiedzieć że ten wąsaty Pan jest wręcz celebrytą wśród brygadzistów bo jego sława sięga bardzo daleko, nawet dalej niż sądziłem :D
MD Pojawiło się ogłoszenie na RPCH w regionie małopolski. Zastanawiam się czy kandydować na to stanowisko... Jakie zarobki? atmosfera? Prośba o merytoryczne opinie. Pozdrawiam
Witam. Czy praca jest na jedną zmianę?
