Opinie o Domowa Apteczka Mińsk Mazowiecki

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(506)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

"Chętny"

09.09.2024 21:51

Kandydat

widzę że w tej firmie ciągła rekrutacja, rozwijają się i czy to prawda że dają śmieciowe umowy z 3 dniowym okresem wypowiedzenia?

Ewa Kata-Sadkowska

10.12.2024 13:17

Pracownik

Chętnie odpowiem moderatorowi z GoWork.pl dlaczego ogłoszenie na stanowisko Przedstawiciela Handlowego DA jest stale widoczne na Pracuj.pl? 1. Wysoka fluktuacja naturalna w branży Stanowisko Przedstawiciela Handlowego charakteryzuje się wysoką rotacją w całej branży. Jest to naturalny efekt specyfiki tej pracy, która wymaga dużego zaangażowania, wysokich kompetencji interpersonalnych oraz umiejętności pracy w dynamicznym środowisku. 2. Roczny abonament na platformie Pracuj.pl Firma posiada wykupiony roczny abonament na Pracuj.pl, co pozwala jej na publikowanie ogłoszeń bez ograniczeń czasowych. Stale widoczne ogłoszenie to nie tylko szansa na znalezienie idealnych kandydatów, ale także sposób na budowanie rozpoznawalności marki pracodawcy wśród potencjalnych pracowników. 3. Stała rekrutacja – element strategii rozwoju Firma "Domowa Apteczka" nie prowadzi rekrutacji sezonowych. Długoterminowym celem jest budowa silnego zespołu sprzedażowego, który pomoże firmie w dalszym dynamicznym rozwoju. Stała obecność ogłoszenia na Pracuj.pl jest elementem strategii pozyskiwania najlepszych talentów na rynku pracy, dzięki czemu firma unika przestojów w rozwoju swojego portfolio oraz w efektywności działań sprzedażowych. 4. Intensywny rozwój i wprowadzanie nowych produktów W ciągu ostatnich 6 miesięcy firma wprowadziła na rynek ponad 20 nowości, co pokazuje jej intensywny rozwój i ambicję budowania oferty całorocznej. Taka strategia wymaga rozbudowy zespołu sprzedażowego, aby sprostać rosnącym potrzebom rynku i zapewnić odpowiednią obsługę klientów.

Nowy wpis

Ezop

25.03.2025 17:33

Były pracownik

Ten pseudo Amerykanin to Mariusz Max K Boston Massachusetts?:-)

HR

21.11.2024 17:26

Pracownik

Portal GoWork.pl, choć z założenia ma być miejscem, gdzie pracownicy mogą dzielić się swoimi doświadczeniami związanymi z pracą w danej firmie, niestety często staje się przestrzenią do wylewania frustracji i niesprawiedliwego oczerniania pracodawców. Anonimowość w internecie, na której opiera się ten portal, niesie za sobą wiele zagrożeń, zarówno dla firm, jak i dla samych użytkowników. Główne problemy: 1. Brak odpowiedzialności za słowa Anonimowość sprawia, że użytkownicy czują się bezkarni. Często publikują nieprawdziwe lub przesadzone opinie, które mają na celu jedynie zaszkodzenie wizerunkowi pracodawcy. Jest to szczególnie niebezpieczne w przypadku zwolnionych pracowników, którzy mogą działać z czystej złośliwości. 2. Jednostronność opinii Zdecydowana większość osób, które wypowiadają się na GoWork.pl, to ci niezadowoleni. Rzadko kiedy obecni lub byli pracownicy, którzy są zadowoleni z pracy, poświęcają czas na napisanie pozytywnego komentarza. W efekcie obraz firmy, jaki wyłania się z portalu, jest zwykle bardzo negatywny i nieodzwierciedlający rzeczywistości. 3. Zagrożenie dla reputacji firm Opinie na GoWork.pl mogą poważnie zaszkodzić reputacji przedsiębiorstwa, co wpływa nie tylko na trudności w rekrutacji, ale też na relacje biznesowe i ogólny wizerunek w branży. Wszystko to dzieje się bez możliwości pełnej weryfikacji prawdziwości zarzutów. 4. Zagrożenia wynikające z anonimowości Dla samych użytkowników anonimowość również niesie ryzyko. Choć opinie są publikowane anonimowo, w razie postępowań prawnych (np. o zniesławienie) można ustalić tożsamość autora. To przypomina, że anonimowość w internecie jest często iluzoryczna, a lekkomyślne publikowanie treści może mieć poważne konsekwencje prawne. Podsumowanie (usunięte przez administratora) Każdy, kto korzysta z takich platform, powinien pamiętać, że internet to nie przestrzeń wolna od konsekwencji, a szkalowanie czy oczernianie innych zawsze wiąże się z ryzykiem. Pracodawcy natomiast powinni mieć możliwość skuteczniejszej obrony swojego dobrego imienia.