Nie polecam - ostatnio zwolnili kilka osob z dnia na dzień (wlasna działalność)
tak po prostu to zrobili? A można poznać rzeczywisty powód? Uzasadniony jest? I tak w sumie o których stanowiskach tu mowa, kto może być na b2b?
Tak to już jest w apteczce, na umowach wypowiedzenie 3-5 dni (uroki samozatrudnienia), firma nie trzyma kompletu handlowców okrągły rok. Kończy się powoli sezon i firma nie potrzebuje aż tylu. W maju i czerwcu zatrudnią kolejny raz komplet na działania przedsezonowe i po nowym roku wywalą z dnia na dzień. Co ciekawe przy zwolnieniu blokują cześć wynagrodzenie na poczet ewentualnych szkód samochodowych itp, jednak gorsze jest to że na ten okres nie można zawiść działaności i trzeba bulić ZUS 1900zł żeby potem to co ewentualnie zwrócą rozliczyć. I w zależności ile trwa ten okres bywa że dopłacasz jednomiesięczny ZUS z innych środków niż wynagrodzenie bo jego nie starcza.
aha.. i to od lat już się tak sprawdza? te osoby mają w ogóle tego świadomość, że taka strategia tu jest? informują o tym chociaż?
Na początku bajki i wizja cudownej przyszłości i kariery, duże plany, duża kasa, żebyś się starała, potem powoli wychodzi G na wierzch i zostajesz z G. Jak ktoś chcę spróbować to polecam bardzo zwracać uwagę na obietnicę ze strony pRezesa, widać że człek wyrachowany i chodzi tylko o zysk.
Tak, a na koniec loty, ucinanie czego się da, nigdy nie współpracujcie z tą firmą B2B, tylko etat bo Was będą chcieli na 100% ograbić z każdej złotówki. Wszędzie coś ucinają, prezes to mistrz w tej dziedzinie, codziennie walczy o własny majątek i pomnażanie. Tylko to się liczy.
Nadal w firmie preferują sezonowe zatrudnienia? Nie ma możliwości przejścia na UoP po jakimś czasie? Zależy mi na stabilizacji i chciałam przesłać CV na regionalnego koordynatora ds.kluczowych klientów ale teraz się waham...
Nie polecam - ostatnio zwolnili kilka osob z dnia na dzień (wlasna działalność)
tak po prostu to zrobili? A można poznać rzeczywisty powód? Uzasadniony jest? I tak w sumie o których stanowiskach tu mowa, kto może być na b2b?
Tak to już jest w apteczce, na umowach wypowiedzenie 3-5 dni (uroki samozatrudnienia), firma nie trzyma kompletu handlowców okrągły rok. Kończy się powoli sezon i firma nie potrzebuje aż tylu. W maju i czerwcu zatrudnią kolejny raz komplet na działania przedsezonowe i po nowym roku wywalą z dnia na dzień. Co ciekawe przy zwolnieniu blokują cześć wynagrodzenie na poczet ewentualnych szkód samochodowych itp, jednak gorsze jest to że na ten okres nie można zawiść działaności i trzeba bulić ZUS 1900zł żeby potem to co ewentualnie zwrócą rozliczyć. I w zależności ile trwa ten okres bywa że dopłacasz jednomiesięczny ZUS z innych środków niż wynagrodzenie bo jego nie starcza.
aha.. i to od lat już się tak sprawdza? te osoby mają w ogóle tego świadomość, że taka strategia tu jest? informują o tym chociaż?
Na początku bajki i wizja cudownej przyszłości i kariery, duże plany, duża kasa, żebyś się starała, potem powoli wychodzi G na wierzch i zostajesz z G. Jak ktoś chcę spróbować to polecam bardzo zwracać uwagę na obietnicę ze strony pRezesa, widać że człek wyrachowany i chodzi tylko o zysk.
Tak, a na koniec loty, ucinanie czego się da, nigdy nie współpracujcie z tą firmą B2B, tylko etat bo Was będą chcieli na 100% ograbić z każdej złotówki. Wszędzie coś ucinają, prezes to mistrz w tej dziedzinie, codziennie walczy o własny majątek i pomnażanie. Tylko to się liczy.
Witam. Czy jest tu może Ktoś kto już się zatrudniał jako Regionalny Koordynator ds. Kluczowych Klientów? jest jeszcze dostępna oferta, na którą zamierzam aplikować. Proszę o ocenę wyników ze sprzedaży. Wspominają o prowizjach z niej. Jakie mogą wychodzić zarobki?
Firma Domowa apteczka rekrutuje właśnie na stanowisko Koordynator. Zastanawiam się, czy wysłać tam swoje CV. Co sądzicie o tej firmie? Warto spróbować?
1. Firma (usunięte przez administratora) klientów w nazwach produktów. 2. Firma (usunięte przez administratora) pracowników zmuszając ich do umów b2b z 3 okresem wypowiedzenia 3. Firma działa sezonowo, obecnie zatrudnia pod ofertę przedsezonową a ma wiosnę zwalnia. 4. Pieniądze marne, 40% poniżej średniej rynkowej 5. Produkty marne - najtańsze i najsłabsze 6. Flota najtańsza przebiegami po 350000km 7. Flota do użytku prywatnego ok. 1 zł kilometr. Można wziąć na przetrzymanie ale ani tu nie zarobisz ani szacunku wśród klientów mieć nie będziesz
Odnośnie tego 3miesięcznego wypowiedzenia to jakie warunki są przedstawione na podpisywanym dokumencie? Zastanawia mnie to w jaki sposób może się dla kogoś zmienić standard pracy po jego złożeniu. Piszesz o kasie o 40% niższej od średniej rynkowej. Z czego to wynika i jaka jest przy tym w takim razie rotacja?
Mówiłem o 3 dniowym wypowiedzeniu nie o 3 miesięcznym. To jest działalność gosp a nie umowa o pracę i firmy wykorzystują tą formę do zmiany warunków już po podpisaniu umowy. 40% średniej rynkowej - obecnie zarabia się min 5000 podstawy netto/województwo - w apteczce masz 2 woj. do obsługi. Rotacja jest duża spowodowana sezonowością - firma nie trzyma handlowców cały rok tylko od akcji przedsezonowej do późnej zimy. Pomijam marne produkty i nieprawdziwe informacje na opakowaniach.
![logo firmy](http://www.gowork.pl/media/cache/company_logo_profile_square_80/uploads/company_profile_image/1/3/7/1375e6e49f94c84dff0c665c94f19ef9.png)
Czy osoby, który były na rozmowie kwalifikacyjnej, mogłyby podać jakieś rady odnośnie rekrutacji do Domowa apteczka? Na co zwrócić uwagę przygotowując się do rozmowy na stanowisko Koordynator?
Warto się zastanowić czy firma która kłamie co do swoich produktów i okłamuje klientów jest uczciwa wobec pracowników.
Bez żadnych szczegółów to trochę bezpodstawne oszczerstwa. Wyjaśnisz co masz na myśli?
Firma kłamliwie nazywa swój produkt na bazie oleju z rekina (że o tablicy mendelejewa w formie konserwantów, stabilizatorów i zagęszczaczy nie wspomnę - kto u licha konserwuje, stabilizuje i zagęszcza olej?!?!?) tranem. Proszę dowiedzieć się czym jest TRAN. To jest oszukiwanie klientów - to jest słabe i takie (usunięte przez administratora)
Polecam przeczytać wszystkie wpisy na tym forum i zastanowić się czy warto tracić czas na rozmowę kwalifikacyjną:)
Jonasz, wydaje mi się, że jest tak, że jeśli zawartość określonej substancji przekracza ileś tam procent, to można nazwać produkt tranem. Tak samo z produktami mlecznymi, czasem kupujesz masło a czasem tłuszcz roślinny do smarowania :D Ale mogę się mylić w sumie bo na takich medycznych rzeczach mało się znam. Chyba że Ty znasz te normy?
Tu nie chodzi o normy a o pochodzenie produktu. Nie każdy olej rybi to tran. Jak i nie każde wino musujące to szampan.
Czy Domowa apteczka oferuje wszystkim swoim pracownikom umowę o pracę, czy jednak należy spodziewać się umowy zlecenia?
Osoby pracujące w siedzibie firmy mają umowy o pracę. (pracownicy fizyczni) Pozostali samozatrudnienie. Firma jak każda inna. Jak ktoś chce pracować to będzie zadowolony. Komu się nie chce nie ma co tam szukać.
Ja tam pracowałem, a mimo nie polecam i zadowolony nie jestem z tej współpracy. Więc pisanie że jak ktoś chcę pracować to będzie zadowolony to po prostu nie prawda. Zadowolony jestem teraz, bo i zarabiam więcej i moja praca jest doceniana. A właściciel to temat do kolejnej opowieści wigilijnej, Scrooge to pikuś przy tym indywiduum. Więc jeśli chcesz pracować i nie zarabiać chętnie Cię tam przyjmą:)
A czy śmigają handlowcy w tej Apteczce? Ford? Fiat? Daczja?
No co jaja można zawsze obronić swym ludzikom gorzej z umyciem :)
Coś mi tu się nie zgadza. Firma nie jest święta ale zachowała się w porządku wobec mnie. Od połowy marca do końca maja ani razu nie wyjechałem do klienta. Co prawda dzwoniłem do klientów - ale to paręnaście telefonów dziennie. Otrzymałem pełne wynagrodzenie za marzec. Pełne wynagrodzenie za kwiecień. Połowę wynagrodzenia za maj (siedząc ciągle w domu). W czerwcu mogę już jeździć do klientów i mam dostać połowę wynagrodzenia za połowę targetu - ale resztę mogę sobie nadrobić prowizją od sprzedaży. Z kolei skorzystałem ze zwolnienia z ZUS przez 3 miesięcy, bezzwrotnej pożyczki i teraz będę składał wniosek o dofinansowanie za spadek obrotów o 15% w maju. W sumie to będzie ponad 10.000zł dla mnie a firma obniżyła mi 1x o połowę sama podstawę. Firma zachowała się w porządku wobec mnie - ale to może dlatego, że zawsze szanowałem moją pracę?
Bolek, jak dostałeś 50% mniej wynagrodzenia, to czemu piszesz że masz 15% spadek obrotów. Coś mi tu się nie zgadza to z tego co pamiętam często Wasz Prezes mówi:) wyliczenia też w jego stylu, czyli 2+2=4 więc zapłacę Ci 3:)
Bolek, ale wiesz że firma też skorzystała z dofinansowań, nie wiem czy wiesz, ale można to sprawdzić na stronie https://sudop.uokik.gov.pl/search/aidBeneficiary wpisując NIP. To co Ci ktoś mówi nie zawsze musi być prawdą:)
Faktycznie z spółki komandytowej 5291804006 i spółki z o.o. 5291801143 wychodzi ładna kwota, czy ktoś pracujący może się wypowiedzieć czy w związku z dofinansowaniem dostaliście jakąś rekompensatę od zmniejszenia wynagrodzenia w pierwszych miesiącach pandemii? Zastanawiam się czy firma dostając dofinansowania zachowała się ok.
Dzień dobry, Pojawiły się ogłoszenia na stanowisko Key Account. Czy na tą chwile ktoś potwierdzi czy warto wysłać Swoją aplikacje? Jak dziś wygląda praca? Czy wymagana jest działalność czy jest szansa na umowę o prace? Jaki jest system pracy ( wizyty, cele)? Pozdrawiam Krystian
Czym Domowa apteczka zachęcają? Jakie mają dodatki?
Zachęcają, a potem różnie to wygląda z realizacją obietnic. Nic na słowo.
Co konkretnie obiecywano, a nie zrealizowano w Domowej Apteczce? Napisz, proszę. Kiedy ktoś zastanawia się, czy starać się o pracę na produkcji, szuka takich właśnie informacji. Twoja opinia pomoże wielu ludziom.
Zofia, raczej nikt kto pracuję nadal w tej firmie nie napiszę szczegółów, bo i po co. Najważniejsze że osoby które planują współpracować z tą firmą powinny ostrożnie podchodzić do tej współpracy. Przekaz jest jasny, firma działa żeby zarabiać i czym mniej zapłaci pracownikom (w tym przypadku samozatrudnionym bo pracownik to większe koszty zus, urlopy, przywileje) tym w większym stopniu osiąga swój podstawowy cel. Nie dawajcie się robić na bajki Mr America:)
Zapraszam :)
Firma słaba, Prezes chodząca pretensja, wszyscy w koło czyhają na jego wielki majątek którego musi bronić. Nie polecam, jest wiele fajniejszych firm gdzie można się rozwijać a nie myśleć ciągle co się źle zrobi.
Czy w obrębie jednego działu w Domowa apteczka są wewnętrzne rekrutacje na liderów?
Nie polecam, właściciel jest skąpy, delikatnie mówiąc,(usunięte przez administratora) trzeba będzie iść do sądu.
Odradzam współpracę duzo by opowiadać po prostu odradzam
Pracowałem w tej firmie w ostatnim czasie na stanowisku przedstawiciela. Pracodawca może i ma dobre chęci, ale Dyrektor p. Jacek jest po prostu katastrofą. Wdrąża nowe procedury, które i tak po pewnym czasie są totalną pomyłką, a ostatecznie winnymi tego wszystkiego są pracownicy. Firma ma dużo plusów, w szczególności zespoły sprzedażowe, siedziba, oraz preparaty, lecz osoba która tym zarządza jest dramatyczna. Zmiana Dyrektora bardzo by pomogła, pod czym z pewnością podpisaliby się prawie wszyscy pracownicy. Panie Jacku proszę odpocząć, dać szanse firmie stanąć na nogi po Pana ostatnich decyzjach. Pozdrawiam,
Oj Bolek i kto by Ci wierzył... obiektywnie oceniając nie polecam ani pracodawcy ani produktów.
Firma nawet w trakcie pandemii oczywiście pokazała jaka jest... taka jaka jest opinia o Firmie u farmaceutów taka się potwierdziła a nawet lepiej mozna było zobaczyć sytuację. Pracownikom dali ultimatum, ze od poczatku pandemii musza pracować za połowę podstawy co nawet nie dawało minimalnej stawki krajowej... to kpina podobna do tego, ze prezes jest doradca pana Hołowni i był zaproszony do programu internetowego i to co tam było skompromitiwało chłopa dokładnie! Nie dość, ze zakłamane to pazerne!
Kpina!!! Podły żart...?! Co to ma być?! Dwa równoległe światy?!
Bucha cha cha..... kierownicy regionalni są po to żeby umożliwiać przedstawiclelom branie premii śmieszne i żałosne !! Są po to żeby brali kasę za jeżdzenie z Przedstawicielem raz a nawet kilka razy w tygodniu na wizytach podwójnych bo vacatów jest dużo i na tych wizytach jest ciągłe wytykanie jaki to Przedstawiciel jest zły bo zle zaplanował albo nie tak wypełnił tabelkę. W tej firmie najważniejsze są tabelki i malowanie trawy na zielono a jezeli to ma być gwarancją sukcesu firmy to zyczę powodzenia
Każda firma działająca na rynku, a przynajmniej z założenia jest stworzona by generować zysk i tak jest w Domowej Apteczce. Nikt nie jest zainteresowany za płacenie za ilość wizyt lecz za efektywne wizyty w potencjałowych aptekach. Jeżeli ktoś widzi sens odwiedzania z uporem miejsc, które nie sprzedają podobnego asortymentu ( nie mają potencjału) to to miejsce nie jest dla niego. Nie wszyscy rozumieją funkcję Kierownika regionalnego lub nie chcą zrozumieć. jest to dosyć nowa rola w naszej firmie a typowa w handlu. Tylko od zainteresowanego zależy ile korzyści jest w stanie lub co ważniejsze chce wyciągnąć. wyniki Przedstawiciela są również wynikami Kierownika wiec cel maja wspólny. Co do malowania trawy na zielono to faktycznie mówimy chyba o dwóch różnych firmach. Wszystko o czym piszemy jest faktem, za który bierzemy odpowiedzialność. W równoległy świat , poza strukturami naszej firmy nie zamierzamy ingerować. Pozdrowienia dla wszystkich.
to adres domowej apteczki. Zabawa się zaczyna.
wszystkich byłlych pracowników Domowej Alpteczki proszę o kontakt na adres mailowy : pozewdomowaapteczka@wp.pl zbieramy grupę ludzi do pozwu grupowego
wszystkich byłych pracowników Domowej Apteczki proszę o kontakt na adres mailowy : pozewdomowaapteczka@wp.pl zbieramy grupę ludzi do pozwu grupowego
Czytałem z uwagą wszystkie opinie i zastanawiam się czy chęć zysku w tej firmie nie jest głównym powodem tak dużej rotacji i złych opinii o tej firmie. Może właściciele nie są w stanie zaakceptować że osoby u nich pracujące też chcą zarobić, a nie pracować wyłącznie na zysk firmy. A może w tej firmie tylko jedna strona może zarabiać. Czy ktoś wie może jak Domowa Apteczka zachowała się w stosunku do osób w niej samozatrudnionych w obecnej sytuacji pandemii i podzieli się opinią?
Kim jest Sygnalista?
Sygnalista w firmie, to osoba, której zadaniem jest zgłaszanie nieprawidłowości i nadużyć w firmie. Zadania i ochronę Sygnalistów opisuje dyrektywa Parlamentu Europejskiego oraz ustawa o Ochronie Sygnalistów, które zapewniają
![logo](/assets/images/go_whistle/flag_eu.png)
Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1937 z dnia 23 października 2019 r. w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa Unii.
![logo](/assets/images/go_whistle/flag_pl.png)
![logo](/assets/images/go_whistle/flag_eu.png)
![logo](/assets/images/go_whistle/flag_pl.png)
Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1937 z dnia 23 października 2019 r. w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa Unii.
Jak działa GoWhistle?
Odpowiedz Sygnaliście i załóż darmowe konto Compliance Officera
Skorzystaj z usługi GoWhistle i porozmawiaj z autorem wpisu. Dowiedz się więcej o usłudze GoWhistle tutaj.
![logo](/assets/images/go_whistle/logo-GoWhistle.png)
Jak działa GoWhistle?
Zostań Sygnalistą w Domowa apteczka - Grodzisk Mazowiecki
Informacje dla GoWhistle Compliance Officera:
POTWIERDŹ EMAIL
Aby założyć konto, musisz jeszcze potwierdzić adres e-mail.
Wysłaliśmy wiadomość z linkiem aktywacyjnym na podany przez Ciebie adres. Po naciśnięciu w niego, poinformujemy Cię o kolejnych krokach.
Nie otrzymałem e-maila, wyślij ponownieZałóż darmowe konto Compliance Officera i odpowiedz Sygnaliście
Skorzystaj z usługi GoWhistle i porozmawiaj z autorem wpisu. Dowiedz się więcej o usłudze GoWhistle tutaj.
Skontaktuj się z nami
Pracodawco, skorzystaj z naszych usług
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Oceń firmę
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Oceń firmę
Znajdź firmę
Zapisz się na powiadomienie o nowej opinii już teraz!
Zapisz się na powiadomienie już teraz
![Domowa apteczka](/assets/images/company/nologo-150.png)
Otrzymuj powiadomienia na temat firmy
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Domowa apteczka?
Zobacz opinie na temat firmy Domowa apteczka tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 8.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Domowa apteczka?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 7, z czego 1 to opinie pozytywne, 4 to opinie negatywne, a 2 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
- Cieszyńska 26
05-825 Grodzisk Mazowiecki - NIP: 5291801143 KRS: 0000458597
![gemius](/assets/images/company/profile/gemius.png)
Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 marca do 31 marca 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.
(real users)
- GoWork.pl 3 634 470
- Pracuj.pl 3 137 130
- LinkedIn 3 035 232
- Olx.pl 2 564 298
Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
Opinie o firmach w pobliskich miastach
Przemysł spożywczy - pozostała działalność - Grodzisk Mazowiecki i okolice
Obowiązek informacyjny przedsiębiorcy
Szanowny Przedsiębiorco!
Poniżej znajdują się informacje na temat przetwarzania Twoich danych osobowych przez GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o.
- 1. Kto jest administratorem Twoich danych osobowych?
- Administratorem Twoich danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie, ul. Wirażowa 124 A, 02-145 Warszawa.
- 2. Jak skontaktować się z wyznaczonym w GoWork.pl Inspektorem Ochrony Danych?
- Przestrzeganie zasad ochrony danych w GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. nadzoruje wyznaczony Inspektor Ochrony Danych, z którym możesz skontaktować się poprzez adres e-mail: iod@gowork.pl
- 3. W jakim celu oraz w oparciu o jaką podstawę prawną przetwarzamy Twoje dane osobowe? Jak długo przechowujemy Twoje dane?
- W zakresie swojej działalności zajmujemy się pozyskiwaniem informacji na temat sytuacji panującej w przedsiębiorstwach. Umożliwiamy Użytkownikom Serwisu zapoznanie się z opinią oraz dokonanie oceny przedsiębiorcy, w szczególności jego wiarygodności i rzetelności jako pracodawcy lub partnera biznesowego.
Kategorie osób | Cel przetwarzania | Podstawa prawna | Retencja danych |
---|---|---|---|
Osoby fizyczne prowadzące własną działalność gospodarczą | Utworzenie i udostępnienie profili przedsiębiorców w serwisie GoWork.pl, w celu umożliwienia zapoznania się z opinią oraz dokonania oceny przedsiębiorców. | art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora - prowadzenie portalu internetowego umożliwiającego jego użytkownikom wyrażanie opinii o przedsiębiorcach) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes osób trzecich - możliwość zdobycia przez przedsiębiorców opinii na swój temat przydatnych do podnoszenia jakości warunków pracy oraz polepszania wizerunku) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora lub osób trzecich – ustalanie, dochodzenie roszczeń, obrona przed roszczeniami związanymi z prowadzoną działalnością gospodarczą) | Dane będą przetwarzane do momentu wniesienia skutecznego sprzeciwu, z przyczyn związanych ze szczególną sytuacją osoby, której dane dotyczą, a następnie, po wniesieniu sprzeciwu dane będą archiwizowane przez okres przedawnienia ewentualnych roszczeń. Po wskazanym wyżej okresie dane osobowe będą usuwane lub anonimizowane. |
- 1. Komu przekazujemy Twoje dane osobowe?
- Odbiorcami Twoich danych osobowych będą podmioty świadczące usługi na rzecz GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. (w szczególności usługi takie, jak obsługa systemów informatycznych) oraz GoWork.pl Andrzej Kosieradzki, a także podmioty upoważnione do odbioru danych na podstawie przepisów prawa.
- 2. Jakie jest źródło pochodzenia Twoich danych?
- Twoje dane pozyskaliśmy ze źródeł publicznie dostępnych, takich jak: Centralna Ewidencja i Informacja o Działalności Gospodarczej (CEIDG), inne publiczne rejestry, strony internetowe.
- 3. Jaki jest zakres danych osobowych, które przetwarzamy?
- Przetwarzamy Twoje dane osobowe w zakresie obejmującym: dane teleadresowe (takie jak: imię, nazwisko, nazwa firmy, adres siedziby firmy), dane kontaktowe (takie jak: adres email, numer telefonu).
- 4. Jakie przysługują Ci prawa w związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych?
- Zapewniamy realizację Twoich uprawnień wskazanych poniżej. Możesz realizować swoje prawa przez zgłoszenie żądania na adres e-mail: iod@gowork.pl
Prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania danych | Masz prawo w dowolnym momencie wnieść sprzeciw wobec przetwarzania Twoich danych osobowych, jeżeli przetwarzamy Twoje dane w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes. Jeżeli Twój sprzeciw okaże się zasadny i nie będziemy mieli innej podstawy prawnej do przetwarzania Twoich danych osobowych, usuniemy Twoje dane, wobec wykorzystania których wniosłeś sprzeciw. |
Prawo do usunięcia danych | Masz prawo do żądania usunięcia wszystkich lub niektórych danych osobowych, jeżeli:
|
Prawo do ograniczenia przetwarzania | Masz prawo do żądania ograniczenia wykorzystania Twoich danych osobowych, gdy:
|
Prawo dostępu do danych | Masz prawo uzyskać od nas potwierdzenie, czy przetwarzamy Twoje dane osobowe, w związku z tym masz prawo:
|
Prawo do sprostowania danych | Masz prawo do sprostowania i uzupełnienia podanych przez siebie danych osobowych. Masz prawo żądać od nas sprostowania nieprawidłowych danych oraz uzupełnienia niekompletnych. |
Zgłaszania skarg | Jeżeli uważasz, że Twoje prawo do ochrony danych osobowych lub inne prawa przyznane Ci na mocy RODO zostały naruszone, masz prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (www.uodo.gov.pl). |