- 2022-01-12 19:32 przez Xyz
Przebieg rekrutacji
Rozmowa z panią z HR trwała ok 20 minut - w tym kilka pytań po angielsku. Pani bardzo sympatyczna, dzięki czemu poziom stresu zdecydowanie się zredukował do minimum - oby więcej takich osób na takich stanowiskach. Następnie rozmowa z kierownikami działu i krótki test z excela. Tutaj rozmowa trwała ok 30 minut i tez kilka pytań po angielsku. Panie pytały o standardowe rzeczy jak edukacja, doświadczenie zawodowe, czy miałam jakieś trudności w obecnej pracy, dlaczego chce ja zmienić. Genralnie rozmowa przebiegła w porządku, nie było nic co mnie zaskoczyło.
Pytania
Hobby, dlaczego ups, czego oczekuje od pracodawcy,radzenie sobie ze stresem,praca w grupie czy samodzielnie, pytanie o wyksztalcenie
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
- 2022-01-01 15:29 przez pracownicaa
Przebieg rekrutacji
1. Telefon od przemiłej pani Z. z HR, krótka rozmowa po polsku i po angielsku (głupotki typu Twoje hobby, co robiłaś w poprzedniej pracy, co cenisz sobie w środowisku pracy), zaproszenie na właściwą rozmowę kwalifikacyjną (mogłam wybrać termin, wybrałam na za tydzień). 2. Rozmowa kwalifikacyjna na zoomie. Najpierw rozmowa z panią z HR, bardzo typowa (jak lubisz pracować, jakie masz doświadczenie, co chcesz robić za pięć lat), jedno czy dwa pytania po angielsku (poziom bardzo podstawowy, jakieś B1 wystarczy spokojnie). Następnie rozmawiasz z team leaderką/em i kierowniczką zespołu, do którego aplikujesz. Tu już bardziej konkretnie, ale nadal dość standardowo. Opowiadasz jakie masz doświadczenie, mocne i słabe strony, czego oczekujesz od pracy, co potrafisz. Oni ze swojej strony opowiadają więcej o stanowisku i wymaganiach. Kilka pytań po angielsku, również myślę że z B1 sobie spokojnie dacie radę. Łącznie trwało to ok. 50 min. 3. Umówienie się na telefoniczną weryfikację drugiego języka obcego z lektorką, u mnie było to dwa dni po rozmowie kwalifikacyjnej, rozmowa z nią bardzo luźna, ok. 20 min gadania na różne tematy w języku obcym. 4. Dwa dni po weryfikacji językowej dostałam wiadomość, że zostałam przyjęta do pracy, sam proces trwał więc ok.2 tygodnie, gdyby nie to, że chciałam mieć rozmowę kwalifikacyjną nie następnego dnia po pierwszym telefonie, a dopiero za tydzień to byłoby w ogóle ekspresowo.
Pytania
- twoje hobby i zainteresowania - skąd pomysł aplikowania akurat do UPS - co wiesz o firmie - gdzie pracowałaś wcześniej, jakie masz doświadczenie - jakie masz mocne i słabe strony, co cię motywuje w pracy, jakie cechy u współpracowników cenisz - czy znasz pakiet ms office
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
- 2021-11-16 09:54 przez marta312
Przebieg rekrutacji
Rozmowa o pracę trwała prawie 2 godziny... pół godziny z panią z HR, 45 minut na test z excela i czegoś tam jeszcze, pół godziny z team leaderem. Nie mówią jakie są widełki na to stanowisko i nie dają żadnej odpowiedzi. Zmarnowany czas, nie wiem po co tak się ścierać? Po tak długiej rozmowie mogliby chociaż napisać maila, a nie zostawiać to bez najmniejszego feedbacku. I to jest firma, która uważa się za pracodawcę roku wg magazynu forbes? xd
Pytania
Dużo pytań o poprzednie doświadczenie, wykształcenie, część rozmowy po angielsku, odgrywanie scenek
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
- 2021-05-25 15:47 przez Strrrr
Przebieg rekrutacji
Rekrutacja przebiegła w 3 etapach. Najpierw rozmowa z Panią z HR. Pytania odnośnie poprzedniej pracy, obowiązków, mocnych stron, wykształcenia itp. Później 45 min na test z excela i test z liczenia. Test z liczenia prosty, wszystko można policzyć proporcjami. Test z Excela nieco trudniejszy m.in. tabele przestawne, konstrukcje if. Po zakończonych testach rozmowa z kierownikiem działu, pytania podobne do tych, które zadawała Pani z HR. Generalnie rozmowa bardzo przyjemna.
Pytania
słabe strony, wykształcenie, doświadczenie, dlaczego ta firma i to stanowisko
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
- 2021-04-22 20:42 przez Koń Brodaty
Przebieg rekrutacji
Ok. Na luzie. Bez stresu. Wrocław. Rekrutują 2 fantastycznie osoby:) Oby więcej takich ludzi, tak samo head hunterka była ekstra. Etapy1-firma rekrut. plus pytania po ang. (luźna rozmowa )-telefon , test pisemny z niem-online, rozmowa z team leaderem i HR-zoom, rozmowa z lektorem niemieckiego-telefon.
Pytania
Miękkie i twarde umiejętności, jak radzisz sobie ze stresem, czy umiesz pracować w teamie, 1pyt.po niemiecku co chcesz robić w przyszłości
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
