Jakie wartości są cenione w UPS SCS POLSKA?
Ogólnie praca spoko, z prawie każdym da się dogadać lepiej lub gorzej, z kierownictwem (w granicach normy) rozmawia się po koleżeńsku, bywają spiny ale to jak w każdej pracy. Jak wykazujesz chociaż szczątkowe zaangażowanie i nie dąa jasasz się z byle powodu da się w niej utrzymać nawet pare lat, ale jak zaczynać dąsać się do kierownictwa że jesteś wg Ciebie "źle traktowany" to szybciej stąd wylecisz niż mrugniesz. Atmosfera jak na fizyczną pracę jest conajmniej dobra, gorzej z płacą co jest jednym z niewielu minusów. Ogólnie oceniam pracę pozytywnie, ale nie jest to praca dla każdego, bo tu nie tylko trzeba być silnym fizycznie ale też psychicznie, a nawet z dużym ego można pół żartem nazywać się "gwiazdą" (w pozytywnym tego słowa znaczeniu) ale nie radzę gwiazdorzyć i "panienkować"
Cześć, jaka tam jest umowa, że sobie mogą pozwolić na zwalnianie nowych osób? Przynajmniej, jeśli to co piszecie w komentarzach, to prawda. Ja po prostu szukam czegoś stabilnego i nie chciałabym marnować czasu, stąd pytam.
Nie marnuj czasu.Zwlaszcza odradzam dział BKG DE, z którego każdy ucieka.Tam przełożone slodkie jak cukierki, a wewnatrz żmije podstepne.Wyplaty średnie, urlopy narzucane kiedy im pasuje. Odrabianie pracy mimo,ze jest czesto wina systemu pracy, a noe twojego internetu.Zerknij na oferty w Scheffler,tam zwiewa większość ludzi z UPSA:)
To jak często się ten system psuje, że potem trzeba odrabiać? :/ Można to chociaż jakoś zdalnie odrobić, czy trzeba w firmie siedzieć po godzinach? :/
Niestety te ichnie programy sa archaiczne i w momencie,gdy nie zalogujesz się lub coś się zawiesi, to a- nikt Ci od razu nie pomoże z teamu, b-dzwonisz ze swojego prywatnego telefonu na infolinię,która jest zajęta i czekasz czasem do godziny aż Ci ktoś zdalnie pomoże c-odrabiasz zdalnie,no ale to boli,bo nie zawinil Twój internet,tylko system,ktory należy do firmy, We Wrocławiu działy się niezłe absurdy. Jak zdawałam sprzęt do firmy,to kazano mi przyjechać w trakcie urlopu,absolutnie nie było mowy,żeby ups przysłal kuriera po odbió komputera,monitorów.(do firmy miałem kilkadziesiąt km). Gdy przedstawiłam kodeks pracy,to jednak team leaderka zmieniła zdanie. Takie praktyki były częste. Gdy ktoś jest na L4 jakiś dłuższy czas, to już zapominają,że ona też powinna dostać ta dziadowską puszkę na święta. Aha. Totalny absurd,to premia świąteczna uzależniona od wypłaty partnera. Jak przekroczycie współny próg,to dostaniesz dzaidowską puszkę z dziadowkim kubkiem i czekoladą,która po miesiącu jest już cała w białym nalocie... Unikaj tą firmę z daleka lub pchaj się, jeśli chcesz mieć w cv jakiekolwiek doświdczenie. Jedyne co cię czeka ,to zdziwienie,że ta firma jeszcze funkcjonuje i zobaczysz jak na bakier z kodeksem pracy działa...
Średnie zarobki to znaczy, że w wysokości średniej krajowej? Ile to dokładnie jest lub było do niedawna?
Rozmowa rekrutacyjna przebiegła w porządku natomiast „odezwiemy się napewno” nie doszło do skutku. Poinformowano mnie, że bezwględu na wyniki zostanę poinforkowana ale nie zostałam. Wywiera to negatywny wpływ HR w UPS oraz ludzi tam pracujących - nie za godnych zaufania.
Przestrzegam nowe osoby przed wyslaniem cv do ups w warszawie. Wszystko pieknie kasa umowa ale w polowie szkolenia zrezygnuja z ciebie bez podania przyczyny. Nie powiedza czemu za co, uczyles sie nie dali ci dojsc do testu po szkoleniu nawet. Zostajesz z niczym i nie wiesz co zrobiles. Nie chce by kogos to tez spotkalo..
Doceniam fakt, że postanowiłeś podzielić się swoimi spostrzeżeniami z innymi użytkownikami forum. Ale to, iż Tobie się nie powiodło, wcale nie musi oznaczać, że z resztą będzie tak samo - miej to na uwadze. O jaką posadę konkretnie się ubiegałeś w UPS SCS POLSKA?
To prawda. wybierają 1, 2 osoby i pozbywaja się ich jeszcze w trakcie szkolenia. Być może byłeś za stary, może miałeś jedną nogę krótszą od drugiej, byłeś łysy, niepełnosprawny, a może nie spodobałeś się któremuś z trenerów. Ma to sprawić, że pozostałe osoby z zarekrutowanych, będą posłusznie wykonywać polecenia i cieszyć się, że tak "daleko zaszły" Dobrze, że zrozumiałeś na którym etapie popełniłeś błąd (wysłanie CV do UPS). Pracy teraz dostatek i zapewne wkrótce znajdziesz nową. Przykro mi, że przeżyłeś rozczarowanie UPS i zmarnowałeś swój czas. Pozdrawiam
Na szkoleniach w innych miastach, sytuacja podobna (zwalniają nowo przyjęte osoby). Atmosfera pracy sztywna i lękowa (obawa o zwolnienie). Praca z klientem trudnym i wymagającym, duży stres. Mowa o pracy w dziale obsługi klienta na infolinii połączeń przychodzących. Na szkolenie przyjmują więcej osób a potem nawet nie dając im szans, szybko zwalniają. Ogólnie jest duży zasób wiedzy do przyswojenia, więc to zajmuje trochę czasu, żeby się do pracy wdrożyć. Wiedzy jest tak dużo, że na szkoleniu nie są w stanie wszystkiego przekazać. Dopiero praktyka i praca przez dłuższy czas pomaga nabyć umiejętności. Jeżeli chodzi tu o to (jak wspomniała osoba powyżej), żeby dać ,przykład' innym pracownikom i ,zmotywować' ich do pracy, to jest to dla mnie 'błędne koło'. Kolejna sprawa to pracownicy. Szczególnie osoby z długim stażem, czasem nie wykazują żadnego zrozumienia do osób uczących się, potrafią np. na kogoś krzyknąć, nie wykazać żadnej chęci pomocy - odwrócić się na pięcie a potem obmówić, pokazać wszelkie formy nieżyczliwości, złamać zasady współżycia społecznego. Jak wszędzie - są osoby toksyczne i takie, które są ok. Żadnych spotkań integracyjnych, szkolenia tylko wdrażające do pracy, prawie żadnych rozmów z pracownikiem oceniających wyniki pracy, a jeżeli już jakieś są, to oceniam to słabo. Ja osobiście nie mogłam zaliczyć atmosfery tam panującej, do dobrej. Względnie dobrą atmosferę wspominam ze szkolenia teoretycznego.
Sytuacja w Warszawie wygląda identycznie. Rekrutacja ok, a potem praca ze zdalnym kierownikiem, którego nigdy nie ma, bo się buduje :) W trakcie rozmowy wszystko ok, a później trzask prask-zwolnienie i po kłopocie. Bez rozmów "upominających", co ciężko zrozumieć. Dają umowę na rok, bo przy umowie na czas określony nie muszą podawać przyczyny zwolnienia. Między bajki można tu włożyć, że na zwolnienie można zapracować. Jedynym powodem takiego postępowania z pracownikami wydaje się pokazanie pozostałym, że nie ma ludzi niezastąpionych. Poziom "tajniactwa" wręcz niespotykany-wszystko odbywa się na szczeblu za wysokim dla przeciętnego śmiertelnika. Wystarczy przytoczyć "niczego nie muszę wyjaśniać, podpisujesz czy nie?" (cytat z wręczania wypowiedzenia), żeby pokazać poziom kierownictwa. Szefowej działu, zamiast pospisywać pięknym wykaligrafowanym podpisem każdego dokumentu podsuniętego przez "zaufanych", proponuję lepiej się przyjrzeć prywacie przy eksploatowaniu przez nich samochodu służbowego :-)
Sytuacja w Warszawie wygląda identycznie. Rekrutacja ok, a potem praca ze zdalnym kierownikiem, którego nigdy nie ma, bo się buduje :) W trakcie rozmowy wszystko ok, a później trzask prask-zwolnienie i po kłopocie. Bez rozmów "upominających", co ciężko zrozumieć. Dają umowę na rok, bo przy umowie na czas określony nie muszą podawać przyczyny zwolnienia. Między bajki można tu włożyć, że na zwolnienie można zapracować. Jedynym powodem takiego postępowania z pracownikami wydaje się pokazanie pozostałym, że nie ma ludzi niezastąpionych. Poziom "tajniactwa" wręcz niespotykany-wszystko odbywa się na szczeblu za wysokim dla przeciętnego śmiertelnika. Wystarczy przytoczyć "niczego nie muszę wyjaśniać, podpisujesz czy nie?" (cytat z wręczania wypowiedzenia), żeby pokazać poziom kierownictwa. Szefowej działu, zamiast pospisywać pięknym wykaligrafowanym podpisem każdego dokumentu podsuniętego przez "zaufanych", proponuję lepiej się przyjrzeć prywacie przy eksploatowaniu przez nich samochodu służbowego :-)
O którym UPS piszesz, bo chyba chodzi o paczkę? UPS to nie tylko paczka dlatego warto napisać gdzie konkretnie aplikowaleś/aś
Rekrutacja ok, a potem praca ze zdalnym kierownikiem, którego nigdy nie ma, bo się buduje :) W trakcie rozmowy wszystko ok, a później trzask prask-zwolnienie i po kłopocie. Bez rozmów "naprawczych", co ciężko zrozumieć. Dają umowę na rok, bo przy umowie na czas określony nie muszą podawać przyczyny zwolnienia. Między bajki można tu włożyć, że na zwolnienie można zapracować. Jedynym powodem takiego postępowania z pracownikami wydaje się pokazanie pozostałym, że nie ma ludzi niezastąpionych. Poziom "tajniactwa" wręcz niespotykany-wszystko odbywa się na szczeblu za wysokim dla przeciętnego śmiertelnika. Wystarczy przytoczyć "niczego nie muszę wyjaśniać, podpisujesz czy nie?" (cytat z wręczania wypowiedzenia), żeby pokazać poziom kierownictwa. Szefowej działu, zamiast podpisywać pięknym wykaligrafowanym podpisem każdego dokumentu podsuniętego przez "zaufanych", proponuję lepiej się przyjrzeć prywacie przy eksploatowaniu przez nich samochodu służbowego :-)
Zwalnianie bez podania przyczyny jest dla mnie bardzo słabe. Ile tam zarabiałeś, bo jak relacje w pracy słabe to może pensją mogą skusić. Dają więcej niż średnia krajowa?
Zarobki poniżej średniej krajowej. Z rozmów z innymi pracownikami wywnioskowałem, że takie zarobki to norma nawet u osób z długim stażem.
A to dziwne słyszeć,bo zarobki sa indywidualne i nie Wszystcy maja jednakowe.Dodatki językowe oraz podwyżki uznaniowe nie są normą wszędzie.Nie sadze aby średnia krajowa byla od minimum 4000 tys na miesiac na starcie.Najlepiej aby kazdy decydował o sobie.Zmiany oaz procesy naprawcze jak i wkład w swoją pracę jest normalny jezeli chodzi o korporacje.Jezeli chcesz włożyć tylko wysiłek fizyczny odnajdziesz sie na magazynie
Sugerujesz, że praca w magazynie jest mniej warta? Moją pierwszą była praca w sklepie, czego się nie wstydzę. Spotkałem się tam z dużo większą szczerością i zaangażowaniem niż w UPSie. Do procesów naprawczych konieczny jest komunikacja z kierownikiem, który raczy poinformować o błędach, przedstawiając konkretne przykłady. Dodatki językowe i podwyżki uznaniowe- chyba żarujes "pracowniku"t? Najpierw niech dorzucą pracownikom chociaż stówkę na święta, bo nie słyszałem, żeby któryś się doczekał :)
Uważajcie na paczki z elektroniką bo nie dochodzą albo kurier dostarcza tylko same opakowania. Skradziono mi w firmie kurierskiej UPS smartfona z USA. Ciekawe czy znajdzie się winny. W urzędzie celnym telefon był ale do mnie już nie dotarł. Został skradziony albo na sortowni albo prze kuriera. Policja ustali. Zdarte nalepki ale mam zdjęcie etykiety i zrobię zadymę. Firma zatrudnia złodziei. Pierwszy i ostatni raz. Nie polecam. (usunięte przez administratora)
Czy można liczyć w UPS SCS POLSKA na prywatną opiekę medyczną?
UPS ma wspopracę z LuxMed/tak wiedz opłacasz składki miesięczne tak zwany abonament.W ten o to sposob masz opiekę medyczną i wszelkiego rodzaju specjalistów.
Pracował ktoś jako Pracownik Operacyjny przy ulicy Prądzyńskiego 1/3. I mógłby się podzielić opinią na temat pracy zarobków i atmosfery.
Czy pracownicy w UPS SCS POLSKA dogadują się między sobą?
Ogólnie, żeby wspólnie pracować, to należy się dogadywać a przynajmniej starać się o to, żeby przepływ informacji był co najmniej prawidłowy... niestety nie każdy to rozumie :(. Są tacy, którzy nie są w stanie tego zrozumieć, wolą plotkować, nastawiać kogoś na kogoś, są znajomi team leaderów - a to już nie są 'ludzie z ulicy' - tak bym to nazwała. Możesz być mega zmotywowana do tej pracy, jednak znajdą się tacy, którzy skrupulatnie wskażą ci gdzie twoje miejsce. Możesz próbować się wykazać... w moim przypadku okazało się to całkowicie zbędne, niepotrzebne a nawet śmieszne... szczere chęci są też niewystarczające - podobno piekło jest nimi wybrukowane. Masz tam znajomych, to dogadasz się super, tyle w temacie.
Mam takie pytanie. Wiesz może co się dzieje obecnie z rekrutacją w Łodzi na Customer Service? Bo Pani kierowniczka Katarzyna Z. S. poinformowała na rozmowie, że odpowiedź w sprawie zatrudnienia pojawi się do 5 lipca co okazało się kłamstwem, bo takiej odpowiedzi nie było w zapowiedzianym przez nią terminie. Tu nawet nie chodzi o brak odpowiedzi w tej sprawie, ale miał miejsce kompletny brak kontaktu.
Wydaje mo się ze rekrutacja jest zakończona.Jednak zawsze jest mozliwe ze potrzeba wiecej osob badz nie wszystkie osoby zostały.Ciezko mo odpowiedzieć na twoje pytanie musisz kontaktować sie z działem HR.Jezeli chcesz otrzymać wiecej nformacji.
Beznadziejna firma, kurien nie podjął dostawy, paczka trafiła od razu do punktu odbioru pomimo, że cały dzień byłam w domu. Na infolinii otrzymałam odpowiedź, że kurier nie mógł znaleźć adresu... W samym centrum Warszawy. Nie podjął próby kontaktu ze mną. Na prośbę ponownego dostarczenia paczki otrzymałam odpowiedź, że paczka jak najbardziej zostanie do mnie dostarczona następnego dnia. Nie dotarła. Na infolinii przepraszają, kurier nie odebrał jej z punktu, następnego dnia na pewno będzie. I znów nic. Za to tym razem w trakcie rozmowy gdy się przedstawiłam konsultant rzucił słuchawka. Sama klasa.
Czy w UPS SCS POLSKA poza podstawowym wynagrodzeniem obowiązują jeszcze jakieś świadczenia dodatkowe?
@ktoś to bardzo słabo, bo psuje to strasznie atmosferę w ekipie.
Witam. Chciałam zapytać, czy to normalne że na szkolenie przyjmuje się sześć osób na to samo stanowisko w dziale obsługi klienta i na tym szkoleniu jest dostępnych pięć komputerów a jedna osoba musi się szkolić na nierównych zasadach? Czy to przypadkiem nie jest działanie mobbingujące czy w jakiś sposób dyskryminujące? Chyba każdy powinien mieć taki sam dostęp do materiałów i pomocy podczas szkolenia? Uważajcie na takie sytuacje w firmie.
Trzeba bylo wyrazić swoja frustracje w trakcie treningu.Tego typu praca jest dla ludzi asertywnych.Jednak ty wolisz wyrazić swoje ubolewanie tu w opiniach.Nie ładnie.Ja miałam szkolenie przez zooma bo mamy pandemie czy tez mam narzekać?Jakie czasy takie sytuacje.Napewno nikt specjalnie nie popełnia błędów.Jestesmy ludzmi.
A właśnie, że ładnie bo mówię prawdę i ostrzegam przed tym, z jakimi sytuacjami można mieć do czynienia w tym środowisku. Ja nie mydlę oczu ułudą, nie popieram jakichokolwiek dyskryminacji, zabierania ludziom szans, mobbingowania i podtrzymywania kołtuneryjnego świata prawd.
Porównywanie twojej sytuacji do tej wspomnianej przeze mnie jest naprawdę nie w porządku. Czymś innym jest zmienianie warunków pracy z powodu pandemii a czymś innym jest dyskryminowanie jednej, konkretnej osoby w grupie. Praca zdalna uważam, że jest dużo łatwiejsza - ja osobiście potrafię czerpać motywację z wewnątrz.
Przykro mi ze nie rozumiesz co miałam na mysli.Tak bardzo cierpisz ,a ja nawet nigdy o Tobie nie slyszalam.To niech bedzie nauka na przyszłość dla Ciebie.Wiecej Asertywności i walki o siebie w danym momencie a nie biedny Polak po szkodzie.Pozdrawiam Serdecznie Powidzenia
Ja nie cierpię z tego powodu, Jednak zdaję sobie sprawę z tego, że są tacy ludzie którzy czerpią satysfakcję z zadawania cierpienia innym. Zauważyłam pewne nieprawidłowości, które w danym miejscu pracy nie powinny mieć miejsca. Na tutejszym forum jest dużo wpisów od niezadowolonych osób i o czymś to świadczy. O pewnych sprawach należy mówić głośno, tym bardziej że firma przyjmuje masę osób i tu szczególnie należy uważać na to, aby do każdego pracownika podchodzić z szacunkiem. Miejsce pracy to nie sala zabaw. Ja decyduję, kiedy chcę o czymś powiedzieć i nietaktowne jest mówienie komuś gdzie czy w jakim momencie ma się na pewne tematy wypowiedzieć. Nikt mnie wówczas o wypowiedź nie poprosił.
Cześć. Poproszę o opinię pracy na stanowisku specjalista ds obsługi klienta w UPS Warszawa Prądzyńskiego 1/3. Aktualnie trwa rekrutacja na to stanowisko i chciałbym się dowiedzieć jak wygląda tam sytuacja w miejscu pracy
No właśnie ja też dzisiaj dostałam telefon, pani ma się zastanowić, a ja tak z ciekawości zaczęłam czytać opinie pracowników. Chyba powinniśmy się obawiać, że za nic zostaniemy zwolnieni. Że im się to opłaca.
Noe ma co siè obawiać.Na zwolnienie trzeba naprwdę zasłużyć.Wiem bo pracuje juz jakis czas i nie powiem proces nie był dla mnie pestką.Jednak dostalam mnóstwo wsparcia od Liderów oraz kolegów z zespołu.Pomimo pracy zdalnej mozna liczyc na wszystkich.Jeszcze nie usłyszałam ze ktos noe ma dla mnie czasu.Nalezy pamiętać ze kazdy ma swoj target do wypracowania.Jednak presji nie ma.Jest tylko pomoc i koleżeństwo.Jak dla mnie pracuje się super.
Życzę wam powodzenia.Napewno się spodoba.Nie sugeruj sie tymi negatywnymi opiniami.Zapewne to osoby którym nie wyszlo i obwiniają caly świat a nawet nie podali prawdziwego powodu zwolnienia.
Pensja zadowalająca w zależności jaką sobie wynegocjujemy.Dodatki językowe są rowniez różne.Więdz nie otrzymasz w tej kwestii odpowiedzi jakà oczekujesz.Musisz samemu przejść przez etap zatrudnienia.Zapewne nie bedziesz zawiedziony/a.
Wiecie, czy UPS SCS POLSKA udostępnia laptop i telefon do pracy zdalnej?
Nie ma telefonów firmowych a laptopy tylko dla nielicznych.Pracujemy na stacjonarnych komputerach.
Jakiś czas temu uczestniczyłem w rozmowie rekrutacyjnej w UPS SCS Polska w siedzibie przy lotnisku Chopina. Szczerze ? Większego kaberetu nie widziałem. Średnio inteligentny rekruter z kompleksem wieku. Jedyne pytania, które otrzymałem to standarowe "Dlaczego chciałby Pan tu pracować" oraz stwierdzenie o wiele ma Pan uprawnień i kompetencji. - Co Pan robił tam w tak młodym wieku? Sporo obowiązków tam było. Jak Pan to pogodził? (Normalnie przecież nie jestem niezaradnym idiotą). -O był Pan menagerem iloma osobami Pan zarządzał? Jak to tak po studiach kierownicze stanowisko Pan dostał odrazu? Trzeba zrozumieć "Panowie Kierownicy", że czasami ambicja idzie w parze z umiejętnościami i inteligencją. To nic dziwnego. Do wszystkich osób. Szkoda waszego czasu na dyskusje z tym zespołem. Najlepiej przygotujcie kartkę z instrukcją jak zrobić w życiu pieniądz sukces i dajcie to Panom, aby troszeczkę się nauczyli radzić w poza "korporacyjnym stylem" Bo ewidentnie boli jak 23 letnia ambitna osoba wchodzi z butami do ich "strefy komfortu". Druga kwestia. (usunięte przez administratora) taki xD wyglądało to jak fabryka albo produkcja w GB. Wstyd. Mam nadzieję, że przeczyta to menager na kraj i wyciągnie wniosek. 30 minutowa rozmowa odnosiła się jedynie do prywatnych pytań. Tutaj wystawiamy tylko faktury. Pomijając fakt, że ogłoszenie dotyczyło szerszego zakresu obowiązków. Czytałem wcześniej wasze opinie przed wizytą tam. To 100% prawdy.
@Żałosne osobowości. Dziękuję Ci za wyczerpującą wypowiedź. Jakie było meritum Twojej rozmowy rekrutacyjnej? Zostałeś przyjęty do UPS SCS POLSKA? Jakie warunki Ci zaproponowano? Od razu umowa o pracę? Pakiet świadczeń pozapłacowych? Z góry dziękuję.
Czyli Pan inteligentny,nie ma co robic w życiu prywatnym Tylko chodzi po rozmowach rekrutacyjnych hobbystycznie.Bravo!!!
Po bardzo długiej walce z nagrana sekretarka,w końcu dodzwoniłam się do człowieka. Niekulturalne zachowanie kobiety niby konsultant. Nie mówiła wręcz krzyczała. Bardzo nieprzyjemny ton oraz brak informacji co do przesyłki nie uzyskalam.,wręcz przeciwnie. Nie przedstawiła się. Nie polecam tej firmy. Okropne traktowanie klientów. (usunięte przez administratora)
Jeżeli do pracy przyjmuje się osoby bez szczególnych kwalifikacji, bez wykształcenia średniego i nie przywiązuje wagi do jakości przeprowadzonych rozmów, tylko liczy się szybkość i ilość przeprowadzonych rozmów, to mamy do czynienia z takimi sytuacjami. Byłam świadkiem, kiedy firma przyjęła do pracy na infolinii osobę bez wykształcenia średniego, która miała problem ze zdaniem testu zaliczającego i wprowadzającego do pracy... byłam w szoku, kiedy widziałam, że taka osoba dalej w tej pracy pozostaje i mało tego jest chwalona (!). Nie wiem na jakiej podstawie jednych się zwalnia a innym daje szansę 'na siłę'. Była to osoba bez obycia i kultury, potrafiła do mnie podejść i rzucić (z przekonaniem o swoim poczuciu humoru) (usunięte przez administratora)żartem. Firma sama w sobie jest ok ale niestety ludzie, którzy ją w większości tworzą, już tacy nie są. Wystarczy tylko na chwilę się zapomnieć a już ktoś będzie próbował zdeptać toje poczucie godności a po odejściu z tej pracy, to już nie będziesz pamiętać, że coś takiego istnieje. Ogólnie w moim przypadku doświadczenie traumatyczne z ludźmi tam pracującymi i nie polecam ze względu na współpracowników. A takie akcje, że krzyczą na klientów - taka osoba od razu powinna iść na rozmowę do szefa i ostrzeżenie.
Nalezy zgłaszać swoj problem drogą e-mail .Mamy 21 wiek.Firma UPS jest to ogromna firma która ma miliony klientów.Prosze wierzyć ze nikt nie jest w stanie odebrac takiej ilości telefonów jednocześnie.Wszystkie emalie sa przetwarzane. Dobrze otwarta skarga jest na 100% przeczytana i przetworzona.Prosze sie nie zniechęcać i wiecej zrozumienia,dla ciezko pracujących w tych trudnych czasach ludzi.
Czy można w UPS SCS POLSKA liczyć na jakieś dodatki?
Dodatki językowe.Jezeli znasz jakis wiecej ponad oczywistym jezykiem angielskim”korporacyjnym”
Hej, dostałem zaproszenie na rozmowę w ups na matuszewskiej. W związku z tym chcę zapytać jak tam jest z dojazdem w nocy, bo praca od 2 do 8 rano. Jaka atmosfera panuje w firmie, warto tam iść? Czy przysługuje przerwa? Czy praca trwa równe 6 godzin, czy trzeba np. odpracować przerwę?
Pracował ktoś jako magazynier,sortowacz,pakowacz w Łazach i może się podzielić opinią na temat pracy zarobków i atmosfery.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w UPS SCS POLSKA?
Zobacz opinie na temat firmy UPS SCS POLSKA tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 6.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w UPS SCS POLSKA?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 2, z czego 1 to opinie pozytywne, 1 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
