Czy poziom wynagrodzeń w Upfield Polska Sp. z o.o. uległ zmianie od czasu dodania ostatnich opinii? Pojawiły się nowe ogłoszenia na Pracuj.pl 5 lutego.
I znowu awanse ,awanse ...szkoda ,że wszystko dzieje się pod osłoną nocy. Pewna Pani zaszczyci grono specjalistów a czy jej kompetencje są odpowiednie? Czy ktoś inny dostał szsnse ? Czy odbyła się choćby ustawiona rekrutacją? Nie. Cała Polska patrzy na ten brak profesjonalizmu.
Pojawiło się ogłoszenie na Lublin. Na jakie warunki można liczyć? Jaka podstawa? Jak z premiami? Jak ogólnie atmosfera w regionie?
A na jakie stanowisko szukają? I od razu nasuwa się pytanie, dlaczego mają wolny wakat? Zwolniono poprzednika, czy może sam odszedł? Może więc właśnie ktoś podać kwotę wynagrodzenia?
Jak wygląda kwestia awansu w Upfield Polska Sp. z o.o.? Jakie są możliwości w ramach jednego działu oraz w perspektywie całej firmy dla stanowiska Asystent Dyrektora?
Pojawiło się ogłoszenie na Pomorskie. Czy możecie podzielić się opinia na temat pracy na tym stanowisku ?
Kierownik widmo,nic nie pomoże i nigdy go nie ma. Rejon obciążony historia. Bardzo samodzielna praca,na szkolenia nie ma co liczyć. Zero wizji rozwoju, ciągłe zmiany w bazach,mieszanie.
Zależy czego dana osoba oczekuje od kierownika : 1.sprawdza kontroluje czujesz oddech na plecach ? Czy 2.Ufa ludziach wierzy ze robią swoją robotę szanuje ludzi i nie przeszkadza . Przedstawiciel w firmie ma samodzielne stanowisko i obszar którym zarządza samemu jest takim menadżerem na swoim rejonie . Każdy rozliczany jest z wyników jeżeli ich nie ma to kierownik staje się nie wygodny bo zwalnia człowieka. Trasa na Pomorzu jest prestiżowa pod względem dostępności produktów znaczących dla firmy (drogich produktów) Każda firma w aktualnych czas przechodzi większe czy mniejsze restrukturyzację nie inaczej w upfield stąd zmiany terenów sklepów obszarów obslygi czy szacowania sklepów.
Upfield przechodzi taka restrukturyzacje raz na kwartał. Potem poprawiasz trasy,bo same kwiatki dostajesz. Ty poprawiasz,telefonem,haha. Zadania są co miesiąc inne i wraz ze zmianą punktów nie możesz nic zmieniać, czyli kolejna niespodzianka od firmy. Ledwo zdążysz ułożyć sobie punkty,kolejna zmiana i mieszanie.
A masz może screena wiadomości kierownika z tej sytuacji? Wyśmiewanie pracowników na grupie oficjalnej - to idealny przykład jakiego szefa będzie miał nowy pracownik. Tak ku przestrodze !
Wygląda to dość dynamicznie. no ale może dzięki temu nie jest nudno? Takie mieszanie bardzo utrudnia pracę czy w sumie da się to jakoś ogarnąć? Ciężko jest osiągnąć zadowalające wyniki?
Restrukturyzacja średnio co kwartał dotyczy nie tylko handlowego ale całej firmy w tym biura. Nigdy nie wiadomo kto się czym zajmuje. Obiecują Ci złote góry, bo za 3 miesiące i tak już będzie to ktoś inny i powie, że o niczym takim nie słyszał... Ludzie nie biorą odpowiedzialności za swoje słowa i działania bo za chwilę będą gdzieś indziej. Plany zmieniają się jeszcze dynamiczniej. Zarządzanie krótkoterminowymi celami w rzeczywistości wygląda tak, że co 2 tygodnie jest inny priorytet. Jak jeden cel się utrzyma miesiąc to znaczy że chyba ktoś o nim zapomniał poszedł na długie L4 ;-) Firma jest zarządzana jak korpo z lat 90'. Niczego tam się nie nauczysz, zarobisz mniej niż Ci na początku obiecają, a tylko wyrobisz masę nadgodzin, będziesz wiecznie sfrustrowana i dorobisz sobie bezwartościowy wpis do CV. Bezwartościowy, bo jedyne czym będziesz mogła się pochwalić to próby wiązania końca z końcem w gigantycznym chaosie.
No co to nadgodzin. One jak są to płatne czy są one do odebrania? Bo jak jest ich masę no to może nimi jest opcja dorobienia dobrej kasy? Jak to jest?
Czy w Upfield Polska Sp. z o.o. pracuje się na open space?
Tak, ale jest dużo salek i miejsc w których można porozmawiać spokojnie :) biuro fajne, nowoczesne i przestronne, szczerze mówiąc najfajniejsze jakie widziałem :) i cudna zielona ścianka w kuchni - mówię o oddziale w Warszawie
A sama praca na tym OS jak wygląda? Mam na myśli to ile jest osób czy jest bardzo cicho...? Atmosferę widzę pozytywnie raczej oceniasz. Czyli tu nie ma możliwości, żeby pracować w mniejszym gronie?
Część, Mam pytanie do osób pracujących na stanowisku przedstawiciela. Ile wizyt dziennie? Czy dużo jest wstawiania ekspozycji? Auto służbowe - kombi czy mały hatchback? Jaki jest limit km lub ile płaci się za użytkowanie prywatne auta? Poproszę bez złośliwości
Masz wgraną trasówkę zaplanowany 8 godzinny cykl pracy. Wystawki 2 razy w roku. Auta opel Astra Kombi Limit jazd 300 Km A potem tankujesz za swoje i jedziesz. Dalsze podróże zglaszasz przełozonemu. FAJNA ROBOTA
Min 14 wizyt auto combi tankowanie za swoje przy jeździe prywatnej Ekspozycje są świąteczne na Boże narodzenie plus Wielkanoc czasami akcje wakacyjne Praca codzienna z półka
A te astry to w podstawie czy coś mają pomagającego w podróży? Noclegi są w pracy jak chodzi o całe województwo?
Część, Pojawiło się ogłoszenie na Wielkopolskę, czy ktoś z osób pracujących na innych województwach mógłby podzielić się informacja dot pracy? Interesuje mnie czy: Produkty sprzedają się w sklepie ? Czy jest deputat na wymiany? Ile w sumie produktów ma firma w ofercie?
W jaki sposób rozwiązany jest problem nadgodzin w firmie Upfield Polska Sp. z o.o.? Są one dodatkowo płatne czy może jest możliwość odbioru godzin?
Mmm, nie rozumiem. A to niedziela nie jest w ogóle wolna? Jak odbierać nadgodziny w dniu i tak wolnym?
Nasze produkty sprzedawane są 7 dni w tygodniu. Dlatego obowiązkiem każdego pracownika jest dbanie o ich dostępność, ekspozycję, cenę przez cały tydzień. Z racji że pielęgnujemy naszych pracowników oraz respektujemy kodeks Pracy, niedziela jest u nas dniem w którym możesz odebrać zaległe nadgodziny. W tym dniu nie wymagamy od Ciebie wizyty w obsługiwanych sklepach.
Dobra atmosfera w pracy i fajni ludzie u Was? Mit!!! Dojazd do firmy? Kpina po prostu!!! Powinno Was się zrównać z ziemią i postarać się, żeby nawet zapach nie został.
Czy w Upfield można awansować ?
oczywiście, że tak :) jeśli tylko pracownik spełni wymagania i osiagnie oczekiwane na danym stanowisku kompetencje to jak najbardziej tak :) Pozdrawiam
Awanse? Już się wydarzyły :) największy sprawca ciągłych zamieszań został zwolniony. Jak się nie potrafi zarządzać i pracować z ludźmi to istnieje coś takiego jak „taśma” w fabryce.. będzie on na tyle ważny jak dla niego pracownicy. Mam nadzieje, ze w firmie się poprawi a sytuacja w końcu ustabilizuje i będzie można normalnie pracować. Bo jak na razie to kpina a nie praca. Pozdrawiam.
Ktos na to pozwolił tej damie...taka sprawiedliwość
Czy firma się rozwija? Ciągle szuka przedstawicieli handlowych.
To fakt ciągle widnieją ogłoszenia na stanowisko przedstawiciela handlowego. Widzę, że śledzisz oferty pracy dodawane przez tego pracodawcę, więc może napiszesz, czy planujesz może ubiegać się tam o zatrudnienie? Proszę, abyś to napisał bo nie ukrywam, że mnie to ciekawi.
Cześć, Widzę ogłoszenie na RKS małopolska, czy ktoś może coś powiedzieć w temacie?
Co z poprzednim kierownikiem? jaka atmosfera w regionie? o warunki nie pytam bo się nie dowiem, warto aplikować?
Poprzedni RKS- zmienił totalnie branże :) mysle ze warto- duzo pracy, ciekawe projekty, dzien do dnia niepodobny, sporo odpowiedzialnosci ale to wiadome na tym stanowisku i co najwazniejsze ZESPOL SUPER:) probuj sil i slij CV :)
Aplikuje na PH rejon Szczecin. Czy może ktoś powiedzieć ile dziennie punktów, jak z wypłatą, jakie narzędzia i atmosfera ?
Napiszę na temat samej pracy. Plany i zadania są ambitne ale jednocześnie realne do zrealizowania. Tempo pracy jest spore więc monotoni tu nie ma. Marka produktów rozpoznawalna przez każdego. Atmosfera w zespole, do którego aplikujesz jest naprawdę świetna, ludzie są zmotywowani do pracy i co miesiąc walczą o realizację planów zarówno tych indywidualnych jak i zespołowych. Nikt nie odpuszcza sobie i każdy walczy, żeby na koniec miesiąca mieć jak najlepszy wynik. Jeśli ktoś myśli o ściemnianiu i o tym co zrobić by się nie narobić to długo tu nie popracuje. Będziesz pracował uczciwie i sumiennie - nikt się nie będzie czepiać, jak będziesz odwalał lewiznę - to szybko wylecisz. Jeśli zastanawiasz się nad opiniami o pani M. to powiem tak: pisali je Ci, którzy w ogóle przemęczać się nie chcieli w pracy. Jeśli lubisz pracować i pokażesz to swoim zaangażowaniem to z panią M. będzie Ci się rewelacyjnie współpracować i będziesz chętnie wstawał do roboty. Ja tak mam :) - resztę dowiesz się na rekrutacji :)
Mógłby ktoś powiedzieć coś więcej o pracy PH na Gorzów ?
Poczytaj sobie opinie na dole i zastanów czy się chcesz w to pchać. Jeżeli podoba Ci się praca w ciągłym stresie to polecam. Ciągła presja i pretensje w szczególności w tym regionie.
Dzień dobry. Dlaczego firma nie stosuje się do przepisów? Zgodnie z wymogami unijnymi każdy produkt spożywczy, którego zawartość może być narażona na użycie, uszkodzenie lub zniszczenie musi być zabezpieczony folią lub trwałym zamknięciem. Zakupiłam Delmę i co widzę po zdjęciu wieczka, że przed jego zakupem każdy klient w sklepie może sobie użyć części produktu, napluć do niego lub włożyć brudnego palucha i odłożyć na półkę. Serki, jogurty, napoje, inne masła, kremy, maseczki, produkty kosmetyczne są zabezpieczane ale Dalma nie. Myślę, że Delma w ramach podnoszonych co chwila cen, zadba o bezpieczeństwo wprowadzanego produktu do sprzedaży. Pozdrawiam.
Tak jak juz ktos napisał to premia jest na koncie, dofinansowanie do wakacji tez. W ogole śmieszą mnie te cale opinie starych i niby nowych pracowników. Grabki Wam kiedys zabrali w piaskownicy, ze aż tutaj musicie się wyżyć? Mi się dobrze tutaj pracuje i nie mam żadnych zastrzeżeń. Tylko nie jeździjcie tak z Nami po sklepach, bo to stresujące :D
Hej. Aplikuje na PH Upfield na Przasnysz. Jakich mogę spodziewać się pieniędzy ? Jakie dają auto ? Można korzystać prywatnie ?
Wiecie czy Upfield Polska Sp. z o.o. udostępnia laptop i telefon do pracy zdalnej?
To prawd że fabryki wstrzymały częściowo produkcję, i za chwilę będziemy mieć mocno ograniczony asortyment?
Czy o firmie da się powiedzieć coś dobrego? Byłem na rozmowie i nie wiem czy się decydować. Proszę o odpowiedź jak zarobki itp
Praca za podstawę, nierealne wzrosty po 20% rok do roku na notującej spadki kategorii.
