Rzadko zdarza się zakład, który daje takie super podstawy, że są niższe niż najniższa krajowa. Postawa plus premie wynoszą mniej niż 3490 brutto. Uciekać.
Szanowni Państwo, Apelujemy o rozważne wyrażanie opinii dotyczących działalności firmy oraz jej pracowników. Osoby pomawiające firmę OSM Łowicz oraz konkretne osoby przedstawione w komentarzach powinny liczyć się z możliwymi sankcjami prawnymi i konsekwencjami wynikającymi z naruszenia 212 Paragrafu Kodeksu Karnego, czyli zniesławiania. Przypominamy jednocześnie, że forum to służy wyrażaniu opinii o firmie jako pracodawcy, a nie do krytykowania konkretnych osób.
Dziale prawny, mam pytanie? Czy u Was wszystko jest zgodne z prawem pracy? Czy listy obecności pracowników się zgadzają? Czy czas pracy jest przestrzegany? Czy warunki BHP są zgodne z normami? No chyba nie do końca i dobrze o tym wiemy, my wszyscy pracownicy i wy też więc proszę nie straszyć.
Jakie jest podejście kierownictwa do pracowników w O.S.M. Łowicz?
A co się dziwisz jak stanowiska obejmowane są po znajomości. Klub wzajemnej adoracji, układy układziki. Kompetencje schodzą na drugi plan. Tak było i jest i niestety będzie. Welcome in OSM Łowicz
Dzień,Dobry czy u państwa w zakładzie na stanowisku magazynier obowiązuje system 4-brygadowy? Czy jak to wygląda?
Też bym potrzebował wiedzieć, co i jak z godzinami pracy :/ Piszą tylko, że wymagają teraz, w tym swoim ogłoszeniu dla magazyniera, gotowości do pracy w systemie zmianowym. Ale również, co i jak z podstawą oraz jaka premia oraz dodatki z funduszu socjalnego? Piszą jeno o jakimś dodatku antyinflacyjnym, no i że ponoć wynagrodzenie atrakcyjne. Wie ktoś z pracujących, czy ma to pokrycie w rzeczywistości?
Teoretycznie. Hah. Dokładnie tak tam jest. Czasem cały miesiąc dzień noc jeden dzień wolnego ( na odespanie) i znów do pracy. Dopisywanie zmian z dnia na dzień bez informowania na porządku dziennym. Taki komplet superlatywów. Brakuje tam ludzi do pracy i próbują jakoś wiązać koniec z końcem.
Logistyka też szukają i chyba to będzie praca dla mnie, o ile ją dostanę. W ogłoszeniu podana jest możliwość rozwoju i to, że nie trzeba mieć wykształcenia kierunkowego. Czy wtedy ten rozwój jest właśnie dla takich osób czy ludzie, którzy chcą się doskonalić w zawodzie też mogą na to liczyć?
Dobrze patrzę, że pracownika na produkcję szukają? Tak mi wyskoczyło na jednym portalu i w ogóle pisali, że praca jest zmianowa. Jak ktoś wie to niech da znać, o jakie godziny pracy chodzi dokładnie, i po ile te zmiany są.
Praca po 12 h tzn 2 dni pracujesz 6-18, 18-6 potem 2 dni wolne i tak przez cały miesiąc , albo na 3 zmiany po 8 h.
Czy O.S.M. Łowicz organizuje staże dla studentów?
Witam! Potrzebne informacje o pracy jako kierowca c+e mleczarnia oddział TORUŃ *wymiar,czas lub system pracy *zakres obowiązków poza prowadzeniem zestawu *wynagrodzenie i sprzęt Czy można liczyć na zarobek minimum 4500netto? Z góry dziękuję za odpowiedzi
To zależy jakim będziesz kierowcą ???? na legalu napewno nie ???? ale wspomaganiem się woda oraz probkami to będziesz miał na reke dużo więcej ????
Niestety tyle nie zarobisz.....praca kierowcy nie jest w tej firmie jeszcze na tyle szanowana.Same minusy przy Twoich zapytaniach
Kadry i kierownictwo stosuje sprytny chwyt marketingowy,opowiadaja bajki o pracy i zarobkach,najpierw podpiszesz umowe a dopiero potem masz szkolenie i okazuje sie jakie tutaj jest bagienko i szara rzeczywistość. nie polecam
Dziękuję za normalna odpowiedź bo co niektórzy to tycha mają grupę przyznana ZUSU jak czytam komentarze.
Opowiadają bajki to fakt w kadrach mówią co innego a jak wchodzisz na hale to też sie okazuje co innego dlatego lepiej szukać czegoś lepszego A w święta chyba sie nie uśmiecha przyjść Bożego Narodzenia i Wielkanoc ?
A co innego było na hali, niż gadali w kadrach? I niezrozumiałem, co z tymi świętami, chcieli byś przyszedł?
Hmm jak dostaniesz wszystkie premię bo 50% wynagrodzenia to premie które nagminnie są zabierane . No i nie będziesz miał obciążenia za paliwo i z 4 weekendy w miesiącu przepracujesz to może koło 4000 zarobisz. ????Szkoda czasu na ten zakład. Nie szanują zupełnie pracownikow. Obiecują zarobki po 4500 netto a po miesiącu wychodzi 3500 jak na kasie w biedrze????. Porażka
O te 4 500 zł ktoś się pytał ze trzy lata temu… to obiecywanie mnie jednak zaciekawiło. W którym momencie się tak dzieje? To nie jest w żaden sposób spisane w umowie, że tak miałoby wyjść?
Witajcie, a co w zestawieniu z przedstawionymi teraz niedawno warunkami na produkcji może się dziać w biurze? o sama higienę w miejscu pracy także mi chodzi, czy zatrudniana jest firma sprzątająca? Jaka jest ogólna atmosfera i na których stanowiskach można pracować w pełni zdalnie?
Nie polecam pracy w tym miejscu. Zacznijmy od tego, że merytoryczna rozmowa o pracę trwała jakieś 2 minuty. Obiecywano złote góry w kwestii wynagrodzenia i warunków pracy aż przyszła szara rzeczywistość... Z wynagrodzenia 4800 brutto w dniu rozmowy kwalifikacyjnej zrobiło się nagle 3000 brutto + dodatki w dniu podpisania umowy (najniższa krajowa na tamten moment to 3600 brutto podstawa) !!!! Najgorsze czekało na produkcji. Kierownictwo co drugie słowo to wulgaryzmy, więźniowie czy alkoholicy, o których każdy wie i sobie z tego żartuje na porządku dziennym. Ukraińcy, którzy (usunięte przez administratora) jak dzikie woły za wynagrodzenie bez żadnych premii czy dodatku za pracę w porze nocnej ! O czystości nie ma, co się wypowiadać, toalety i szatnie wołają o pomstę do nieba. Zdecydowanie odradzam, ale niestety smutne jest to, że zdecydowana większość zakładów produkcyjnych w naszym kraju tak wygląda.
Jest oferta teraz dla pracownika produkcji, którą jestem zainteresowany. Po komentarzach widzę, że jest jakiś system premiowy, ale ciężko bywało z wyrobieniem planów. A jak jest teraz z tym? W ogóle to w ogłoszeniu piszą, że uprawnienia UDT są mile widziane. Jeśli je zrobię to mam szansę na wyższą stawkę? Czy firma ewentualnie współfinansuje takie kursy pracownikom?
@Kandydat. Witam. Jak w tej chwili wyglądają zarobki magazyniera? Znajomy mi też wspomniał, że dają deputat 200zł w postraci produktów. To fakt?
Specjalista ds. HoReCa nadal poszukiwany? Chciałem spytać, czy jest nowy wakat, bo ostatnie ogłoszenie sprzed 4 lat wisi. Nic nowego by od tamtej pory nie było? Jestem zainteresowany jak coś i proszę o informację
Jakie jest podejście kierownictwa do pracowników w O.S.M. Łowicz?
Bardzo proste. Jest tylko jeden kierownik (i to nie z produkcji) z którym mozna pogadac, bo jest normalny facet , a reszta to królowie i królowe życia co gnoją ludzi i traktują za (usunięte przez administratora)
Jeżeli uważasz, że bycie d@pkiem kreuje dobrego kierownika to współczuję Ci życiowych wartości ????
To słabo że ludzi są tak traktowani przez innych kierowników. Jak to wygląda w praktyce? Podnoszą głos czy zarzucają obowiązkami i nie ma żadnej dyskusji?
Pełny nacisk i presja, nie wspomnę o poniżaniu. Pełną parą (usunięte przez administratora)!!!
Znaczy czemu się tak czujesz, co Ci niby robią? Mocne słowa, ale chciałabym się dowiedzieć, czy faktycznie coś za tym stoi. Bez urazy, ale nie zrezygnuje z oferty potencjalnej od tak, bo ktoś coś napisał w necie.
Jeżeli myślisz o tym co ja za sciany, to facet spoko gość, z tego co słyszę jest czasami wymagający ale rozumie ludzi, reszta to snoby.
To czego wymaga właściwie? Dobrze byłoby wiedzieć, na czym się dokładnie stoi i czy człowiek się nadaje do tej pracy. Trzeba znać obce języki?
Powiem tak, 90% kadry kierowniczej nie ma bladego pojęcia od zarządzaniu ludźmi. Masz plecy jesteś kierownikiem. Tak to działa. Sama sobie odpowiedz o podejściu do pracownika. A najlepiej im wychodzi ucinanie premii????. Pozdrowienia z UHT????????
Pracując tam mam wrażenie że kierownictwo gubi się we własnych słowach i nie rozumieją powagi sytuacji z niektórych rzeczy takim na przykład jak brak wystarczającej ilości sprzętu do komasacji
A co się dziwisz jak stanowiska obejmowane są po znajomości. Klub wzajemnej adoracji, układy układziki. Kompetencje schodzą na drugi plan. Tak było i jest i niestety będzie. Welcome in OSM Łowicz
Cześć, jak oceniacie te 4brygdówkę? Ja jeszcze na takim systemie nie robiłem, a tu ktoś napisał, że jest dzień, noc i dwa dni wolne. Jak szybko się przestawię? Od dwóch tygodni potrzebny jest operator i tak wstępnie myślę czy by nie spróbować. jakie macie teraz zdanie odnośnie pracy? i jak w tym roku obchodzicie święta? : )
Widziałem że pojawiła się u Państwa oferta - Kierownik Zmiany. Jakie zarobki na początek?
Premii nie zobaczysz, bo żadnych wyników nie jesteś w stanie zrobić. No i na dzień dobry teksty typu (usunięte przez administratora) Cię z stąd' jeśli plan produkcji pójdzie nie zgodnie z planem
Kto jest kierownikiem zakładu? Jakaś spoko osoba ? Nie wiem czy warto przyjść do tej firmy. Chciała bym coś więcej wiedzieć?
Hej, ja także, zwłaszcza ze produkt znam a warunków pracy dla kobiet jeszcze niekoniecznie. Zastanawiam się czemu pytasz wprost o osobę kierownika? co to zmienia? na wyższych stanowiskach w ogóle ludzie rotują czy nie bardzo? ktoś wie?
Dziwne właśnie w osm Łowicz to wszystko jest w porządku a kierownicy to nad podziw za pracownikami swoimi to murem stoją
Ej no to super. A kierowników to właśnie zawsze biorą z zewnątrz czy awansować też można na to stanowisko? Jest jakaś realna szansa na awans w tej firmie?
Witam.... mam pytanie jak praca na magazynie chodzi mi o atmosferę , zarobki i podejście kierownictwa do pracownika?? Dziękuję za obiektywną odpowiedź.
Hej, super pytanie. Czy na magazynie pracuje się zmianowo? Czy są zmiany i w jakich godzinach? I czy na magazynie pracuje się także w weekendy, nocki, święta?
Jaka pensja jest dla kierownika produkcji?
Pracujesz po 12 h (dzień, noc) przez 2 z rzędu, potem teoretycznie 2 dni wolnego i tak przez 365 dni w roku. Wszystko na twojej głowie. Pensja jak jest początkujący to może 3500 zł do ręki zarobisz ze wszystkimi dodatkami. Starzy Kierownicy produkcji (zmianowi) mają 5000 tys. zł ze wszystkimi dodatkami na rękę. Uważam że tyle godzin, co do zakresu obowiązków i czasu pracy to nędza raczej (usunięte przez administratora) Poszukaj pracy w Łowiczu lub okolicach gdzie 5000 zł netto zarobisz na rękę.
To ze pracuje 2x12 a potem dwa dni wolnego to mi akurat pasuje. Ciekawa jestem co się dzieje później z pensja na wstępnie 3500 a później jest opcja wynegocjować podwyżkę? Jeśli tak to jakiego rzędu?ile tak mniej więcej?znasz firmy w Łowiczu gdzie lepiej płaca a praca podobna ?
Podwyżka podczas podpisywania kolejnej umowy. I to też musić mieć farta, jeśli nie masz znajomości, albo dobrze włazić w(usunięte przez administratora)prowadzących, albo kierowników. Nie sumienną pracą stabilizuje się tam swoją pozycję, tylko tym, czy ktoś kogoś lubi i jak się (usunięte przez administratora) Jak Cię nie polubi taka stara (usunięte przez administratora)brygadzistka to już do końca ma się przesrane, bo weryfikowanym jest się subiektywnie (na podstawie kłamstw na Twój temat). Mi pożałowali 50gr podwyżki, rozumie Pani?.. 5 lat w tym smrodzie się taplałem za 8zł/godz, a nie dołożyli mi do stawki godzinowej tylko dlatego, że zakład wtedy robił duże zakupy za milionowe kwoty. Bo "zarząd nie wyraził zgody".... Nie poznałem niestety łaski pana... Jeszcze kierownica fochy strzelała jak dawałem wypowiedzenie. Nie pozdrawiam jej. Praca tam może być przydatna tylko po to, aby nauczyć się jakim(usunięte przez administratora)może obdarzyć człowiek drugiego człowieka. Być wyczulonym na zło i nauczyć się go unikać. W jakiś sposób zahartować się do dalszego życia. Na rok, albo dwa i wystarczy. W międzyczasie iść sobie na jakiś kurs i szukać nowej pracy. TAK, DA SIĘ!!! Na dłuższą metę praca tam skutkuje tym, że można stać się takim samym ch...jkiem jak niektórzy. Nie oszukujmy się. Tam się nie da zarobić. Amen
Czy nowo zatrudnione osoby w O.S.M. Łowicz otrzymują od pierwszych dni umowę o pracę?
Po rozeznaniu się w strukturze firmy mogę z pewności opowiedzieć wam : Zaczynając oczywiście od zarobków to mogę firmie naprawdę pogratulować za jej kreatywność jak zwykły Janek dostaje 14zl na godzinę plus trzy premie po 15% to nie wychodzi nawet minimalna krajowa ale każdy z pracowników pracuje na swoją premię . Dziwie się niektórym pracownikom co wstają o 5 rano i jadą do OSM są to fachowcy wysoki stopień flexibility i potrafią rozwiązać każdy problem i są niedocenieni i jeszcze opr. Muszą wysłuchać Pracownik co ma fajny pomysł Kaizena na usprawnienie produkcji poprawę 5S na stanowisku czy BHP słyszy tekst żeby się nie wtrącał, lub sam kombinuje cos po cichu żeby usprawnić prace którą wykonuje zero podziękowania za super pomysły ale co się dziwić jak kierownik nie wie co to reguły Six Sigma
A jak kierownik ma wiedzieć jak tam większość po znajomości w większości bez fachowej wiedzy? Większość ludzi siedzi przez tak zwane zasiedzenie i z lenistwa nie szuka innej roboty wmawiając sobie, że gdzie szukać? Niestety takie są realia. Na temat zarobków, sprawa godna tv jak ludzie dali się robić w jakieś premie i premie premii????
Może nie tyle mentalność. Bo jednak jest lub było tam pare osób które chciały coś więcej coś osiągnąć lecz przez chamstwo ze wsi tam zatrudnione niestety zostało sprowadzone do rynsztoku, zmieszane z reszta ludzi bez ambicji. Można przecież walczyć o swoje, ale jak walczyć jak na 10 osób 9 jest ze wsi z hektarami i przyszło zarobić na prąd, więc maja wywalone za ile beda pracować. A jak wspomina się o podwyżkach to każdy chętny ale gdy trzeba coś isc załatwić to ich nie ma - bo po co ryzykować. A o kierownictwie to tam już jak ktoś wspomniał ksiazki pisać można. Jak nie wyzywają ludzi to premie zabierają. A jak maja dobry dzień do raczej zaszkodzić może nie zaszkodzą ale wyciagnac rękę to jedyne złudne marzenie. Jak pracy dużo jest to będą się prosić przyjdź do Pracy przyjdź. A jak maja zwolnić to z minuty na minutę… ale co się spodziewać było po kierownikach: Magdzie, Szymonie, Monice - jak z żelem intymnym do prezesa się idzie.może kierownictwo ale to są dobiera ludzie bez ambicji i jakichkolwiek kompetencji
To fakt, wieś w tej firmie niestety robi swoje. Ale niestety to temat nie do ruszenia jak ta wieś to praktycznie większość po znajomości. Tak jak piszesz. Dokładnie mam takie samo zdanie. Popatrz na UHT. Kierownik za pracownika to leń a dziś ludzi goni do roboty i jeszcze premie zabiera. Zapomniał (usunięte przez administratora) jak cielenciem był ????
Temat nie do ruszenia bo po 1: po znajomosci a po 2: opłaca im się mieć takich ludzi. Mniej kłopotu dla firmy. Ludzie nie będą się stawiać. A pan kierownik uht B. To już szczyt arogancji, chamstwa i głupoty. Nie chce mi się już o nim gadać. W sumie to gadać tylko zostało. Z krojonych kierownik tez po znajomosci,
Wszystko dokładnie tak jak piszesz. Jeszcze chodzi i premie zabiera ????. A później pyta się czy nie mamy kogoś z rodziny lub znajomych do pracy w OSM. Niech zaprosi swoich do pracy na produkcji. Pewnie będą szczęśliwi ????
Jezeli ma to byc szczera opinia, to odradzam prace w tej zabrudzonej mleczarni , zjeby od dyra to tam nie rma, kieras to w ogole nie wie co jest grane a jak mozna to sam w (usunięte przez administratora) Leci, w razie co i tak zwali na Ciebie , a zarobki to jest tragedia , 14zl/h i niby jakies premie . Szvzerze odradzam bo to co oni tam pakuja na sprzedaz to jest tragedia, widzialem na wlasne oczy plesn dodawana do produktu a pozniej ludzie nieswiadomi to kupuja - szok
To, że w tej firmie panuje (usunięte przez administratora)i wyzysk to pomówienia czy może to, że produkty których zostało zrobionych na zapas maja przebijane daty po dłuższym leżeniu na magazynie?
Szanowni Państwo, Apelujemy o rozważne wyrażanie opinii dotyczących działalności firmy oraz jej pracowników. Osoby pomawiające firmę OSM Łowicz oraz konkretne osoby przedstawione w komentarzach powinny liczyć się z możliwymi sankcjami prawnymi i konsekwencjami wynikającymi z naruszenia 212 Paragrafu Kodeksu Karnego, czyli zniesławiania. Przypominamy jednocześnie, że forum to służy wyrażaniu opinii o firmie jako pracodawcy, a nie do krytykowania konkretnych osób.
Hmm to prawda. No ale kto byl tu krytykowany? No i czy pracownicy a szczegolnie spoldzielcy-wlasciciele spoldzielni nie mają prawa wyrazac swojej jednak krytycznej opinii w sytuacji kiedy firma chyli sie nieuchronnie ku upadkowi a ciala statutowe reagują opieszale? Czy spolecznosc chocby tylko zwiazana ze spoldzielnia nie ma prawa wyrazac krytycznych opinii , kiedy jest swiadoma ze sytuacja jest katastrofalna? Prawo nie moze kneblowac czy chocby cenzurowac wypowiedzi nawet jesli sabkrytyczne wobec ukladow rodzinno-biznesowych z jakimi rownie mamy do czynienia o czym wszyscy wiedza. Nie pozwolimy sie zastraszyc! Za pozno!
Szanowny "dziale prawny", a czy jak się zapytam: dlaczego cena płacona za mleko w skupie jest tak niska ( niższa sporo od średniej krajowej nawet!!!!) , to czy to jest pomówienie? A jak się zapytam czy zarząd wie dlaczego jest taka niska cena, czy zarząd jest świadomy PRZYCZYN , które skutkują taka niską ceną za mleko w skupie, to jest to pomówienie? A jesli zauważam , że PUBLICZNE wypowiedzi członków zarządu , świadczą , że zarzad nie zna tych przyczyn oraz nie wie jak naprawić tę sytuacje , to jest to pomówienie? itd itp z wyrazamy należnego szacunku Jan Nowak Ps. Od kilku dniu przeglądam to forum i musze nawet z pewnym zdziwieniem stwierdzić, że naprawde więcej , dużo więcej jest tu troski o wyprowadzenie firmy z fatalnej sytuacji niż osobistych ( jakże przecież naturalnych w zaistniałej sytuacji) przytyków czy obrażania.
Szanowny "dziale" prawny, My tu na wsi mamy internet i telewizje oraz radio. Ale nie mamy pewności, czy jesli żona jest prezesem jakiejś firmy ( NIE-PRYWATNEJ!) a jej mąż jest prezesem spółki zależnej, to czy można mówić o układzie rodzinno-biznesowym czy nie można?
Szanowny dziale prawny najpierw trzeba udowodnić że Ci co się wypowiadają mówią nieprawdę a tu po historii widać że to niestety prawdą a że dla kogoś niewygodna to już jego problem.
Zastraszanie? To już chyba nie pamiętacie jakie kiedyś tu były metody? w osm? to przy tamtych metodach to delikatna prośba
prosimy się nie zastraszać ! Aby nikt nikogo nie zastraszał! A szczególnie apelujemy, żeby ten mąż nie zastraszał tej żony! Niechaj ci co maja odejść niech odejdą i niech nikt nikogo nie zastrasza! Żeby nikt nie musiał mówić:" nie strasz nie strasz bo się ze.s.r.a.s.z!"
Takiego czegoś to tu nigdy nie było. Masowe zwolnienia ludzi, zastraszania, śledzenie groźby. Pracownicy i rolnicy od tej krainy bankowej odchodzą.
Szanowny "dziale prawny", prosimy o potwierdzenie lub zaprzeczenie tych zatrważających tez zawartych w wypowiedzi osoby o NIcku: Artur, ponieważ to brzmi wręcz strasznie! Wiele rzeczy jest niestety zakrytych przed naszymi oczami i uszami , np dlaczego zarząd podejmuje takie a nie inne decyzje, np. typu :" mlekiem uht" zawalczymy o udziały w rynku i wysoką marże". Dziła prawny sam sie chyba śmieje z takiego sposobu myslenia ( widze oczami wyobraźni te skrywane przed zarządem uśmieszki nawet w dziale prawnym;). Nie jesteśmy jako społeczność informowani o prawdziwych przyczynach słabej kondycji finansowej i drastycznie niskiej cenie mleka skupowegi ( znaczniej poniżej średniej krajowej!!!!:(((.Polityka propagandowa zarządu nie daje nam możliwości poznania prawdy bezpośrednio! Jesteśmy więc skazani na domysły! A skoro tak , to się domyślajmy , nie żałujmy sobie! Ja domyślam się , że jedną z przyczyn tej sytuacji jest konflikt interesów! Nawet jeśli taki "konflikt interesów" jest to wg prawa legalny, to jednak domyslam sie , że jest to jedna z przyczyn katastrofy. Czy 'dział prawny" może wyprowadzi nas z błędu?
Pracownicy dlaczego odchodzą, co? bo wynosili informacje, sprzedawali komu trzeba i dzielili między siebie stanowiska w zarządzie. I co, nie udało się to się zwalniają, a należałoby dyscyplinarki co niektórym. Rolnicy odchodzą, bo jest niska cena i to jeszcze można zrozumieć. chociaż szkoda.
jakie jest podejście "działu prawnego" do kwestii związanej z taczkami i ch niestandardowym formom użytkowania? Czy taczki zdaniem działu prawnego mogą byc środkiem transportu dla cwaniaków i nieuczciwców? Czy mogą służyć tylko do wywozu gnoju? Czy "śmieci" też?
Przecież wyraźnie pisza że to jest forum dla pracodawców i pracowników a nie dla Rolników i działu skupu, no nie?
Czy rolnik ktory produkuje mleko i dostarcza je do naszej nieszczesliwej spoldzielni pracuje? Czy ktos za niego to robi? Myslec myslec!!!!! Dlaczego cena w Piatnicy jest o 65 groszy wyzsza, co? I czy ten fakt dotyczy pracujacych, produkujacych mleko rolnikow czy nie? WSZYSCY SA SPOLDZIELCAMI I PRACOWNICY I ROLNICY! ŻADNI CWANIACY NAS NIE PODZIELĄ!
Tak! Tym bardziej że sytuacja jest wspaniała! Rolnicy zadowoleni , ponieważ jako "patrioci" akceptują niską cenę za mleko skupowe ( o 50-65 groszy niższa niz w innych kiepskich spółdzielniach) poniewaz bardzo lubią zarząd i radę i chca aby atmosfera była wspaniała i nic jej nie zakłócało! Tak samo pracownicy sa już tak zadowloleni , że bardziej sie nie da£! Magazyny puste, sprzedaż idzie pełna para : Chiny, Amerikka POłudniowa i północna, globalna sprzedaz, mleko UHT bije na łeb na szyje mleko łaciate czy inne tam "wypasione". Pozycja rynkowa wspaniała i z każdym dniem wspanialsza! Sukces goni sukces i sukcesem pogania. Jest po prostu super. A ci krytykanci co im się cena za mleko nie podoba, to nie ludzie do wilcy som!!! Łubudubu łubudubu niech nam żyje prezeska naszego klubu łubudubu łubudubu! Jak mogę miec w ogóle pretensje! Przecież taka niska cena mleka skupowego to jest test lojalności dla sółdzielców! Im niższa cena tym wspanialszy test lojalności. Jak te rozmaite wilki mogą krytykować nasz ukochany zarząd? No jak? Przeciez sukcesy docenia nawet Polmek i inni co zazdrosnym okiem patrza na to jak się wspaniale rozwijamy! Kłamcy sa , co mówią , że dystrybucja numeryczna i nienumeryczna jest beznadziejna, że w wielu wielu sklepach nie ma naszych produktów! oszołomy to sa i ślepcy, że nie potrafia dostrzec produktów na półkach sklepowcyh. A ci co mówią że rolnicy wkurzeni, to się na żartach nie znają. Rolnicy sa mimo tragicznie niskiej ceny bardzo zadowoleni! Im niższa cena tym lepiej , tym zarząd ma większe poparcie!! Także krytykanci : na drzewo bananny prostować!
Ludzie, pohamujcie sie troche. Wszyscy jesteśmy niezadowoleni z sytuacji ale tu się naprawdę pozwy zaraz posypią. Ja nie chce byc po sadach ciągany, jeszcze mi tego trzeba
No dział prawny zamieścił wykładnię ,ale w przypadku pretensji w sprawach pracy i kodeksu pracy zawsze wskazuje się osobę jako reprezentanta Firmy .O czym nie napisał dział prawny .W przypadku sporów prawnych wskazanie samej Firmy nie jest wystarczające ,gdyż nieraz w przypadku naruszenia prawa pracy ,konsekwencją tego naruszenia są następujące po tym pretensje w prawie cywilnym jak przerwanie urlopu i koszty z tym związane .Jeszcze gorszym przypadkiem są sprawy mobbingu .To nie Firma mobbinguje ale konkretny człowiek .To tak gwoli przypomnienia .Oczywiście ,że konieczne jest posiadanie dowodów . Zasada jest prosta -w przypadku sporów prawnych zawsze wskazujemy osobę jako reprezentanta Firmy .Gdyż inaczej dalsze konsekwencje cywilne są bezzasadne .Trzeba o tym pamiętać .Pozdrawiam
A ja się pytam gdzie był dział prawny jak pracownicy byli poniżani opluwani przez niektórych psedokierownikow i zmuszani do zwolnienia się z pracy poprzez zastraszanie
A gdzie wolność słowa ???? jeżeli straszymy sankcjami karnymi to zapraszamy do oddziału kutnowskiego inspekcje transportu drogowego . Zacznę od początku wszystkie samochody Renault midlum mają nie sprawy układ adblue., Komunikaty typu możliwość blokady kół, skok pedału hamulca ,odcina wtedy z tylnej osi hamulce , pomaga zgaszenie i odpalenie na nowo oczywiście na chwilę, ! hamulce które biorą na jedno koło . Nie wspomnę o takich blachostkach że większość rzeczy trzyma się na trytki , usterki wtrysku, jak widzicie pędząca mleczarka z prędkością 30 km/h i za nią kupa dymu to jest reklama Łowicza ku ekologi więc zainteresowalbym się też diagnosta . Dział prawny może takimi rzeczami a nie straszy ludzi żeby się nie wydało bo osm Łowicz jest naj naj ????
To ludzie tworzą tą firmę i to są właśnie opinie o tej firmie, czyli pracodawcy.
Szkoda ze do kierownictwa nie zaapelujesz o przestrzeganie przepisów prawa pracy (odsyłanie ludzi do domu i zmuszanie do brania urlopów). Mycie hal produkcyjnych z wykorzystaniem euro palet jako drabiny też jest niezgodne, ale co tam? Nikt przecież jeszcze nie spadł, a jak coś to wszedł bo chciał. W tym zakładzie normy bhp to tylko fikcja.
Dziale prawny jakim prawem straszysz zwykłego pracownika! Każdy ma prawo wyrazić swoją opinię chociażby wynikającą z Konstytucji RP! Każdy ma prawo spersonalizować osobę co do której lub instytucje co do której ma zastrzeżenia. Konstytucja RP Art. 54. Każdemu zapewnia się wolność wyrażania swoich poglądów oraz pozyskiwania i rozpowszechniania informacji. Cenzura prewencyjna środków społecznego przekazu oraz koncesjonowanie prasy są zakazane.
Proszę nie straszyć ludzi dodających opinię tylko jechać i sprawdzić jakie są warunki płacowe w OSM Łowicz w Toruniu i dlaczego pracownicy są okradani z premii co miesiąc z byle pretekstu lub tak po prostu z polecenia kierownika i dyrektora. TU trzeba coś zmienić tak aby opinie były pozytywne a nie zastraszać ludzi aby nic nie pisali. Byliście w OSM Łowicz w Toruniu? Pracowaliście w OSM Łowicz w Toruniu? To proszę sprawdzić opinie. Chyba, że wielmożnym chrabiom nie chce się ruszyć z Łowicza do Torunia na kontrolę. NIE POZDRAWIAM
BRAWO może teraz ktoś się ruszy. I sprawdzi a może nawet zmieni to bagno w Toruniu w normalną uczciwą firmę dla pracowników.
TAK to prawda pracownicy są zastraszani, ich zachowanie jest wymuszane krzykiem przez dyrektora i regularnie są zabierane tak zwane premie, których praktycznie nie ma. Szacunek do pracowników, także finansowy, równy zero. Pracownicy są tylko narzędziem w OSM w Toruniu i dla przełożonych nie mają cech ludzkich. Dlatego nikt nie chce tam pracować.
Kto? Poczynając od Dyrektora, poprzez Głównego kierownika Panią i zmianowych. Masakra jak tak można poniżać ludzi....
Dziale prawny, mam pytanie? Czy u Was wszystko jest zgodne z prawem pracy? Czy listy obecności pracowników się zgadzają? Czy czas pracy jest przestrzegany? Czy warunki BHP są zgodne z normami? No chyba nie do końca i dobrze o tym wiemy, my wszyscy pracownicy i wy też więc proszę nie straszyć.
Rzadko zdarza się zakład, który daje takie super podstawy, że są niższe niż najniższa krajowa. Postawa plus premie wynoszą mniej niż 3490 brutto. Uciekać.
To jak mowa o premiach i pensjach, to ja dopytam o benefity. Poza finansami, co oferuje firma? Szczególnie interesuje mnie pakiet medyczny prywatny, dofinansowanie do wakacji lub inne socjalne świadczenia od firmy? Są tego typu dodatki?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w O.S.M. Łowicz?
Zobacz opinie na temat firmy O.S.M. Łowicz tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 41.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w O.S.M. Łowicz?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 29, z czego 2 to opinie pozytywne, 14 to opinie negatywne, a 13 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!