Witajcie, Czy mogę prosić o informacje na temat pracy w Tyco. Z tego co widzę są dwa odziały (Park przemysłowy i Unii lubelskiej) jak wygląda produkcja w jednym i drugim zakładzie ? Gdzie jest lepsza atmosfera ? Pracujecie w systemie czy 3 zm Pn-Pt ? No i jak z zarobkami mam tu na myśli stanowiska (specjalisty-technika,mechanika etc.) Pozdrawiam :-)
Ile zarabia operator cnc? Interesuje mnie podstawa brutto...
Jak wygląda praca montażu, w ogłoszeniu jest gotowość do kilkutygodniowego wyjazdu szkoleniowego do Francji. Może ktoś napisać jak wyglada praca, dojazd zakwaterowanie. Czy to jest praca w Pl z delegacjami czy cały czas w Francji?
Witam od jakiegoś czasu pojawia się informacja odnośnie rekrutacji na magazyn o jakich stawkach mówimy?
zero odzewu od 7 miesięcy
czemu?
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Specjalista ds. wentylacji i klimatyzacji
Witam. Mam pytanie czy w firmie są jakie kolwiek premie? Jeśli tak to jakie i jak to wygląda? Pozdrawiam :)
Zauważyłem ogłoszenie na Pracownika Magazynu. Warto aplikować? Jakie zarobki?
Jak wygląda praca w drugim oddziale na kablach? Ile dostaje się na wejście?
Jak wygląda praca na produkcji jako monter czy kontroler jakości? Jak wygląda to w pensji? Najniższa stawka czy jest już to 2000tys? Jakaś rozmowa kwalifikacyjna jest czy tylko papiery się zanosi? Proszę o garść informacji
Praca nie jest ciężka ludzie są zawistni oczywiście nie wszyscy płacą najniższa krajowa i nic więcej pakiet socjalny marny
Długo się czeka od momentu zaniesienia papierów?
Praca ogólnie ok. , lecz atmosfera okropna i coraz gorsza , złośliwość i nietolerancja na pierwszym miejscu , masz układy u brygadzistki to jest dobrze inaczej jesteś nikim.Na kablach trochę lepiej bo zerówka zlacza masakra.Ciekawe czy góra wie jakie tam panują układy.Ogolnie nie polecam tej firmy.
Człowieku, zarobek 2000tys ( czyli 2 000 000 ) ma niewiele osób w Polsce. A zarobek monterów to niestety minimalną krajowa 2 600 PLN brutto - około 1 800 PLN na rękę. Niestety mało biorąc pod uwagę ciężką pracę i duże wymagania.
Witam, ile może zarobić operator tokarki CNC?
Cześć, Czy w firmie Tyco Electronics w Bydgoszczy znajdę pracę bez zmiany nocnej? Czy pojawiają się u Was możliwości pracy w godzinach nadliczbowych w tygodniu/ weekend? Dziękuję za odpowiedź, Jacek
Musiałbyś poszukać ofert pracy biurowej. Tam nocek nie ma. Dodatkowo pensje są na takim poziomie że nie musiałbyś pracować w soboty czy w niedziele. Mam nadzieję że pomogłam.
Dziękuję za odpowiedź. Nie sprecyzowałem zapytania, szukam pracy stałej na miejscu w Bydgoszczy na produkcji. Mam wykształcenie elektroniczne, mechaniczne. Czasem można uzgodnić warunki pracy na 2 zmiany, czy są u Was takie przypadki?
Ja jednak radziłbym składać oferty na pracę biurowa. Korzystniejsza oferta. Pensja o wiele wyższa. Ponadto miejsce parkingowe plus auto służbowe. Obiady i wyjścia na papierosa w czasie kiedy to Tobie odpowiada. Na produkcje się nie opłaca. W ogóle.
Z takim wykształceniem to do elektryków lub mechaników ale oni też na nocce pracują tylko rzadziej, więc może Ci podpasuje. Albo do nowego projektu francji tam pewnie długo nie będzie nocek.
Kto dziś pracuje łapka w górę!
Może masz rację....... Szkoda że ludzie nie potrafią się zorganizować i wypisać wszyscy razem z Solidarności i Metalowców, albo chociaż położyć wnioski o odejściu, bo skoro na nic nie mają wpływu..... Przypominam paczki świąteczne są opłacane z naszych zresztą nie małych całorocznych składek ???????? Wesołych Świąt
Dobry pomysł. Popieram w końcu zakład mógłby postępować zgodnie z kodeksem pracy 50% za nadgodziny w sobotę 100% za niedziele a nie jak teraz płacić jak za złoto niezadowolonym. Zmuszać do nadgodziny w tygodniu. Naprawdę polecam lekturę "kodeksu pracy" to cytat "Pracownik, który odmawia pracodawcy wykonywania pracy po godzinach, naraża się na oskarżenie o naruszenie obowiązków pracowniczych i zwolnienie z pracy. ""Tylko wyjątkowo pracownik może odmówić pracodawcy pozostania w pracy po godzinach, a mianowicie, gdy narusza ono zasady współżycia społecznego (np. pracownik jest chory lub ma trudną sytuację rodzinną) lub gdy polecenie jest bezprawne, czyli jeśli zostało wydane osobom, wobec których obowiązuje zakaz bezwzględnego lub względnego zakazu pracy w godzinach nadliczbowych. " Nie trzeba wspominać, że awaria maszyn jest sytuacji wyżej wymieniona
Z tego co mi wiadomo bardzo duża ilość osób wypisala się od tych metalowych. Nie chcę rzucać gołymi liczbami bo zaraz napiszą mi tutaj że zamiast 100 osób wypisalo się 97!
Coż, zabranie tego przywileju pewnie skończy się tym, że już ci niezadowoleni zaczną odchodzić, bo niby co miałoby ich zatrzymać? Inne firmy, na stanowiskach produkcyjnych, oferują lepsze warunki. Już teraz nasz HR nie jest w stanie znaleźć ludzi na wolne stanowiska produkcyjne. W sumie zawsze można, zaproponować pracę w nadgodzinach pracownikom biurowym. Ciekawe, czy będą tak chętni by pracować na produkcji, na tak "opłacalnych" kodeksowych warunkach. Co będą mówić, kiedy mistrz będzie straszył ich kodeksem, jeśli nie będą chcieli lub mogli pracować w tygodniu po godzinach? Punk widzenia zależy od punktu siedzenia, łatwo pisać o kimś, samemu siedząc w biurze parząc kawę, gdzie nikt nie zmusza do nadgodzin.
Przypomnę Ci że to nie jest zakład ruchu ciągłego. Awaria maszyny w takim zakładzie nie jest zagrożeniem dla życia ludzkiego.
Niech panie z HR wezmą sobie nadgodziny na produkcji i popracują razem z "młodymi talentami", które same zatrudniły, może im się w głowach nieco rozjaśni.
Brawo zabaczylyby jak fajnie pracuje się na produkcji szczególnie latem w blaszaczku jak przy maszynie jest okolo 40 stopni
A w żółtym budynku jest inaczej? Amerykańska korporacja a brak nawet klimatyzacji. Latem na hali temperatura dochodzi do 34 stopni. Przepraszam klimatyzacja jest ale w biurach!
Jakie są zarobki tokarzy cnc
Slyszalem ze beda zwolnienia !!!!
No to żeś Amerykę odkrył. Musiałeś długo chodzi po kątach i słuchać. Wystarczy rozejrzeć się jak mało pracy jest na wydziałach. Wiadomo, że skutkiem tego muszą być zwolnienia
Za co odprawy? Jest tylu pracowników z agencji pracy i Ukraińców i do tego sporo pracowników Tyco z umowami na czas określony. Zapomnij o odprawach.
Może dla marketingu? My tylko czekamy na odprawy. Możemy już jutro się zwolnić. Byle z odprawami!
A Ja słyszałam że będą mega podwyżki. Związki zawodowe pojechały nad morze dyskutować o podwyżkach dla pracowników. Podobno mają być podwyżki wyjątkowe w tym roku!
Jodu się nawdychali w Sarbinowie, teraz nowe siły witalne do walki o podwyżki haha. Tylko nie za dużo dla ludzi, bo sodówka do główki uderzy. Ciekawe ile ludzi pozostanie w związkach po nowym roku w podziękowaniu za ich heroiczną walkę o podwyżki.
Witam. Chciałbym się dowiedzieć czy pracownicy podziękowali ładnie Związkom Zawodowym za ich skuteczność oraz zaangażowanie a także aktywność?
Pewnie jeszcze nie zdążyli się zorientować co i jak ale jak przyjdzie styczeń i wypłaty to będą dziękować za 2% podwyżki wstyd i śmiech na sali
Przez kilkanaście lat w związku z podwyżka nie zrobili nic! W rok w rok powtarzają : wywalczylismy 2-3%! Wstyd! Lepiej nic by nie mówiły! A teraz wielkie zdziwienie dlaczego ludzie się wypisują. No niestety pracownicy podziękowali teraz. Coś pękło....
Idą święta ???? czekamy na premię swiateczną jak myślicie dostaniemy coś gratis od zarządu
No na pewno! Na wszystko są pieniądze. Tylko nie na ludzi! Premia Świąteczna taka sama jak 20 lat temu. Wstyd! Amerykańska firma. To nawet AFRYKAŃSKA firma nie jest! Grunt że prezes zarabia kilkanaście tys.zł.
(usunięte przez administratora)
To dlatego jest już nowy drugi prezes finansowy???
Jakie jaja? Można jaśniej?
Witam, Panie z żółtego Co z wami się dzieje zachowujecie się jak dzieci mniej rombania (usunięte przez administratora) między sobą (o sobie) a więcej interesując się pracą, na hali jest gorzej niż na jarmarku to jest praca a nie bazar a co do wychodzenia z hali do pracy może proponuję założyć instrukcje pracy ???? albo założenia dzwonków jak w szkole
Co tam słychać u szefowej HR ?
Jaki jest wkład kierownictwa Tyco Electronics w budowanie dobrej atmosfery wśród pracowników?
Mam pytanie.... Co z brygadzistą na tłoczni? Niby zwolniony za..? Niby nic mu nie udowodnili a na Jego kolegę czekają......
No tak masz rację... Jego przyjaciela niby też ścigają.... Szkoda chłopaków... Co im do głowy strzeliło? ???? Może gdyby ludzi bardziej płacowo cenili...
No tak najlepiej zawsze doceniać odcinki CORE, a reszta na montażach niech robi za psi grosz, może czas docenić ludzi na końcowych etapach produkcji.
Czas docenić ludzi wszędzie, bo trzeba pamiętać że bez tych ludzi na dole nie będzie ludzi na górze....
Tylko jeszcze gdyby Ci na górze byli bardziej zaanagazowani w pracę na rzecz pracowników produkcji. Za pewne bez pracy jednych i drugich nie będzie istniała firma. Na produkcji są normy do wykonania. A jak rozliczani są ze swojej pracy technolodzy, inżynierowie,technicy, serwis, planisci? Niech każdy odpowie sobie sam na pytanie - Co dziś zrobiłem aby produkcja mogła przebiec sprawnie i na czas ? Aby klient był zadowolony? Aby TE Bydgoszcz była docenianą na rynku firmą?
No my też mamy swoje normy do wykonania - 8 papierosów dziennie, 4 kawy i lunch. Dajemy radę. Najlepsi nawet 10 papierosów:)
