Najgorsza firma jaka może komukolwiek się przytrafić...Właściciel traktuje pracowników jak (usunięte przez administratora).Wilczek to taki typowy (usunięte przez administratora)
Bo znam ich dobrze z autopsji. Trudno w to uwierzyć ale te negatywne opinie są nawet zbyt delikatne do stanu faktycznego. Mam tam kolegów którzy nie ukrywaja jak tam jest. Zasiedzieli się i stracili godność pracowników!
Utracenie godności diagnozujesz? Wyjaśnisz szerzej jej zakres? Podkreślone zostało zasiedzenie, ale może niektórym jednak takie warunki po prostu pasują? Czy wszystko może być zależne od stanowiska? i czy staż pracy poprawia warunki?
Prowadzona jest ciągle rekrutacja do Drabex. Czy polecilibyście firmę jako pracodawcę? Dużo umieszczają ogłoszeń na GoWork.pl, ostatnio dodali 29 września.
Polecam. Praca tutaj zawsze się znajdzie. Jeśli chcesz dorobić - idealna. Jeśli jako podstawowy etat - kwestia dogadania warunków finansowych. Nie godzisz się na warunki? Nie pracuj i nie HEJTUJ ...
Prawda boli co? I to nazywacie hejtem! To już jest bezczelne, zakłamywać prawdę i nazywać to hejtem! Bronić firmę OK. ale zakazywać pisania o niej inaczej jak w superlatywach to już przegięcie w drugą stronę.
Tu to chyba raczej chodzi o plucie jadem w każdą stronę i koloryzowanie jakiś pierdółkowatych spraw. ;p Ale co ja tam wiem, nie znam się na hejtach. Swoją drogą są tu osoby, które aktualnie nie godzą się z dzisiejszymi warunkami panującymi w firmie? Coś tym robicie czy staracie się tylko wytrzymać?
Ale bezczelny wpis ,,Jeśli chcesz dorobić - idealne" ale na czarno z 30% podatkiem pracodawcy który trafia do jego kieszeni! Więc praca w nadgodzinach na czarno, do ręki. Brawo panie za taką propozycję która wam tylko pasuje!
Wypłaty są na czas ? Zastanawiam się nad pracą tutaj napiszcie jak sytuacja w firmie
Halo czy płacą na czas bo widzę że kiedyś były problemy. Szukają spawaczy?
Człowieku tu nie ma niczego. Premii, podwyżek i kiedy będziesz miał nadgodziny oczywiście na czarno to sobie wyrównasz do najniższego wynagrodzenia. Pozostałe ta hiena naliczy ci 30% podatek który weźmie fo kieszeni. Brak środków bhp, o wypłatę na czas też zapomnij!! Ostatnio kupił po cichu działkę to ludzi trzymał 2 tygodnie bez wynagrodzenia! Zero świątecznego, głuch i ciemno. A król na włościach zrezygnował za pracowników z PPK! Robi co chce stojąc jedną nogą w grobie dalej pomiata ludźmi. Ludzi gna jak (usunięte przez administratora) Od samego rana jak tylko pojawi się w zakładzie lidzie omijają tego typa szerokim łukiem!
Człowieku tu nie ma niczego. Premii, podwyżek i kiedy będziesz miał nadgodziny oczywiście na czarno to sobie wyrównasz do najniższego wynagrodzenia. Pozostałe ta hiena naliczy ci 30% podatek który weźmie do kieszeni. Brak środków bhp, o wypłatę na czas też zapomnij!! Ostatnio kupił po cichu działkę to ludzi trzymał 2 tygodnie bez wynagrodzenia! Zero świątecznego, premi okolicznościowych. Dobrze, że po kieszeniach nie kradnie! Głuch i ciemno. A król na włościach zrezygnował za pracowników z PPK! Robi co chce stojąc jedną nogą w grobie dalej pomiata ludźmi. Gna pracownikow jak (usunięte przez administratora) bo ciągle mu mało. Ten człowiek produkuje i niszczy tych co na niego oracują Od samego rana jak tylko pojawi się w zakładzie ludzie omijają tego typa szerokim łukiem! Jest złośliwy, wręcz podły. Jego zdanie nawet jak nie ma racji musi być ostatnie. Jednym słowem kawał men-dy!
Człowieku tu nie ma niczego. Premii, podwyżek i kiedy będziesz miał nadgodziny oczywiście na czarno to sobie wyrównasz do najniższego wynagrodzenia. Pozostałe ta hiena naliczy ci 30% podatek który weźmie do kieszeni. Brak środków bhp, o wypłatę na czas też zapomnij!! Ostatnio kupił po cichu działkę to ludzi trzymał 2 tygodnie bez wynagrodzenia! Zero świątecznego, premi okolicznościowych. Dobrze, że po kieszeniach nie kradnie! Głuch i ciemno. A król na włościach zrezygnował za pracowników z PPK! Robi co chce stojąc jedną nogą w grobie dalej pomiata ludźmi. Gna pracownikow jak niewolników bo ciągle mu mało. Ten człowiek produkuje i niszczy tych co na niego oracują Od samego rana jak tylko pojawi się w zakładzie ludzie omijają tego typa szerokim łukiem! Jest złośliwy, wręcz podły. Jego zdanie nawet jak nie ma racji musi być ostatnie. Jednym słowem kawał men-dy!
Z tego co piszecie to warunki niekoniecznie jak z obrazka. To ciekawe czemu ludzie tam robią. W ofertach było, że elastyczne godziny pracy itp. I pomyślałam że fajnie, że można się z szefem dogadać może o to chodzi?
stanowisko: Kierownik produkcji - byłem na rozmowie .... szkoda gadać... (usunięte przez administratora) ... właściciel proponuje niemoralne biznesowe propozycje i kasa 5 tys.... to jakiś żart. Tutaj czas zatrzymał się w latach 90 .
Hej czyli dalej ta jedna zmiana o której ktoś wspomniał trwa do 15:00 po prostu jak kiedyś pisali w ofercie dla pracownika produkcji? byłoby to idealne dla chłopaka żeby tak właśnie kończyć a szukamy mu czegoś na rejonie. Te nadgodziny o których piszecie są w końcu przymusowe czy nie? on wolałby ich nie robić
Napiszcie mi jak praca spawacza teraz wygląda? kiedyś gdy ktoś spytał o zarobki to pojawiła się wzmianka o nadgodzinach. Czy teraz też tak dużo roboty tu mają? Jakiej konkretnie?
![logo firmy](http://www.gowork.pl/media/cache/company_logo_profile_square_80/uploads/company_profile_image/1/3/7/1375e6e49f94c84dff0c665c94f19ef9.png)
A ci spawacze tutaj są brani może bez doświadczenia na przyuczenie? Teraz widzę, że zakład mam nawet blisko a potrzebuje sobie znaleźć coś na jakiś czas. Widzę ze słabo atmosferę oceniacie, a co z jakimś przyuczeniem do zawodu?
Wypłaty są na czas ? Zastanawiam się nad pracą tutaj napiszcie jak sytuacja w firmie
Halo czy płacą na czas bo widzę że kiedyś były problemy. Szukają spawaczy?
Człowieku tu nie ma niczego. Premii, podwyżek i kiedy będziesz miał nadgodziny oczywiście na czarno to sobie wyrównasz do najniższego wynagrodzenia. Pozostałe ta hiena naliczy ci 30% podatek który weźmie fo kieszeni. Brak środków bhp, o wypłatę na czas też zapomnij!! Ostatnio kupił po cichu działkę to ludzi trzymał 2 tygodnie bez wynagrodzenia! Zero świątecznego, głuch i ciemno. A król na włościach zrezygnował za pracowników z PPK! Robi co chce stojąc jedną nogą w grobie dalej pomiata ludźmi. Ludzi gna jak (usunięte przez administratora) Od samego rana jak tylko pojawi się w zakładzie lidzie omijają tego typa szerokim łukiem!
Człowieku tu nie ma niczego. Premii, podwyżek i kiedy będziesz miał nadgodziny oczywiście na czarno to sobie wyrównasz do najniższego wynagrodzenia. Pozostałe ta hiena naliczy ci 30% podatek który weźmie do kieszeni. Brak środków bhp, o wypłatę na czas też zapomnij!! Ostatnio kupił po cichu działkę to ludzi trzymał 2 tygodnie bez wynagrodzenia! Zero świątecznego, premi okolicznościowych. Dobrze, że po kieszeniach nie kradnie! Głuch i ciemno. A król na włościach zrezygnował za pracowników z PPK! Robi co chce stojąc jedną nogą w grobie dalej pomiata ludźmi. Gna pracownikow jak (usunięte przez administratora) bo ciągle mu mało. Ten człowiek produkuje i niszczy tych co na niego oracują Od samego rana jak tylko pojawi się w zakładzie ludzie omijają tego typa szerokim łukiem! Jest złośliwy, wręcz podły. Jego zdanie nawet jak nie ma racji musi być ostatnie. Jednym słowem kawał men-dy!
Człowieku tu nie ma niczego. Premii, podwyżek i kiedy będziesz miał nadgodziny oczywiście na czarno to sobie wyrównasz do najniższego wynagrodzenia. Pozostałe ta hiena naliczy ci 30% podatek który weźmie do kieszeni. Brak środków bhp, o wypłatę na czas też zapomnij!! Ostatnio kupił po cichu działkę to ludzi trzymał 2 tygodnie bez wynagrodzenia! Zero świątecznego, premi okolicznościowych. Dobrze, że po kieszeniach nie kradnie! Głuch i ciemno. A król na włościach zrezygnował za pracowników z PPK! Robi co chce stojąc jedną nogą w grobie dalej pomiata ludźmi. Gna pracownikow jak niewolników bo ciągle mu mało. Ten człowiek produkuje i niszczy tych co na niego oracują Od samego rana jak tylko pojawi się w zakładzie ludzie omijają tego typa szerokim łukiem! Jest złośliwy, wręcz podły. Jego zdanie nawet jak nie ma racji musi być ostatnie. Jednym słowem kawał men-dy!
Chciałbym się dowiedzieć o jakich problemach ktoś pisał jeszcze w lutym a raczej czy to sprawdzone informacje są. z marca nie ma żadnej opinii jeszcze... spawam już od roku, jak odnajdę się tu na produkcji? jak przyjmujecie nowych?
Witajcie. Widzę ogłoszenie o pracę na stanowisko Kierownika Produkcji. Chciałbym aplikować ale widzę, że atmosfera nie jest chyba za ciekawa. Czy ktoś może napisać jak jest naprawdę ? Ile zarabia tu kierownik ? Dlaczego szukają kierownika ? Zanim aplikuję chciałbym znać waszą opinie.
Czym w Drabex zachęcają przyszłych pracowników? Jakie mają dodatki?
Najgorsza firma jaka może komukolwiek się przytrafić...Właściciel traktuje pracowników jak (usunięte przez administratora).Wilczek to taki typowy (usunięte przez administratora)
Bo znam ich dobrze z autopsji. Trudno w to uwierzyć ale te negatywne opinie są nawet zbyt delikatne do stanu faktycznego. Mam tam kolegów którzy nie ukrywaja jak tam jest. Zasiedzieli się i stracili godność pracowników!
Utracenie godności diagnozujesz? Wyjaśnisz szerzej jej zakres? Podkreślone zostało zasiedzenie, ale może niektórym jednak takie warunki po prostu pasują? Czy wszystko może być zależne od stanowiska? i czy staż pracy poprawia warunki?
Masakra, wstyd pisać co tam się dzieje, działo. Nikt normalny tam nawet nie zagląda, bo firma znana jest od lat z koszmarnych warunków pracy oraz płacowych. Pieniędzy brakowało na wszystko. Na bieżącą działalność oraz płace. Wypłaty nieterminowo na konto albo do ręki. Ludzie na starych stawkach więc mają wyrównanie do najniższego wynagrodzenia albo sami sobie to wypracowali pierwszymi nadgodzinami. Czyli pierwsze nadgodziny są za darmo! Z tego co wiem stróże pracują dalej składając elementy produkcyjne. Ciemno tam i głucho. Szukało się zaczepki niż tego aby było lepiej, sprawniej. Dopiero przy zwolnieniu się można było otrzymać propozycję podwyżki. Ochłap który niczego nie zmienia! Stawki w regionie odjechały im, a właściciel albo to ignoruje bo pasuje mu albo nie zna realiów rynku pracy. Osobiście żałuję pracy tam i nie polecam.
Ogarniacie może ile taki średni staż spawania wynosi w firmie przy tym co tu pisali jakiś czas temu? Nie rzuciło mi się w oczy aktualne ogłoszenie, a na stronie jest tylko formularz. Czyli teraz to nie ma jakichś specjalnych braków? W takim okresie ile tak na oko w skali roku jest zamówień? Występuje jakaś sezonowość?
Prowadzona jest ciągle rekrutacja do Drabex. Czy polecilibyście firmę jako pracodawcę? Dużo umieszczają ogłoszeń na GoWork.pl, ostatnio dodali 29 września.
Polecam. Praca tutaj zawsze się znajdzie. Jeśli chcesz dorobić - idealna. Jeśli jako podstawowy etat - kwestia dogadania warunków finansowych. Nie godzisz się na warunki? Nie pracuj i nie HEJTUJ ...
Prawda boli co? I to nazywacie hejtem! To już jest bezczelne, zakłamywać prawdę i nazywać to hejtem! Bronić firmę OK. ale zakazywać pisania o niej inaczej jak w superlatywach to już przegięcie w drugą stronę.
Tu to chyba raczej chodzi o plucie jadem w każdą stronę i koloryzowanie jakiś pierdółkowatych spraw. ;p Ale co ja tam wiem, nie znam się na hejtach. Swoją drogą są tu osoby, które aktualnie nie godzą się z dzisiejszymi warunkami panującymi w firmie? Coś tym robicie czy staracie się tylko wytrzymać?
Ale bezczelny wpis ,,Jeśli chcesz dorobić - idealne" ale na czarno z 30% podatkiem pracodawcy który trafia do jego kieszeni! Więc praca w nadgodzinach na czarno, do ręki. Brawo panie za taką propozycję która wam tylko pasuje!
Jaka stawka dla spawacz tig aluminium jakie warunki i jaki socjal
Taka że będziesz zażenowany kiedy odbierzesz wypłatę po 10-14 dniach. A jak będziesz miał nadgodziny to na czarno z podatkiem 30% do kieszeni właściciela! Zero premii, dodatków świątecznych tylko wredne docinki poniżej pasa!!
Prowadzona jest ciągle rekrutacja do Drabex. Czy polecilibyście firmę jako pracodawcę? Dużo umieszczają ogłoszeń na Pracuj.pl, ostatnie dodali 22 listopada.
gdzie wypłaty my mamy rachunki kto zapłaci za odsetki jak mi licznik ściągną jutro to 4 dzień bez wypłaty ktoś musi naliczyć odsetki
Konstruktor konstrukcji aluminiowych i stalowych, czyli drabin po prostu, nie musi być inżynierem. Wystarczy wykształcenie średnie techniczne. Czym to jest spowodowane w sytuacji, gdy chodzi o konstrukcje, muszące posiadać atesty, PN-EN itp. Może chodzi o budżet przygotowany na to stanowisko?
Jaki jest wkład kierownictwa Drabex w budowanie dobrej atmosfery wśród pracowników?
Praca po 12 godzin za marne pieniądze... Kierownik stoi nad tobą z zegarkiem.... Jak nie pasujesz mu to wypad
Czy organizowane są wyjazdy, imprezy, spotkania integracyjne w Drabex?
Chyba panie kolego żartujecie sobie. Tam wypłaty nie są płacone na czas i to już norma. Nie ma niczego: premii, socjalu zero ludzie z produkcji chodzą w dziurawych butach i podartych ubraniach. Na nic nie ma pieniędzy nie tylko na w/w ale i na święta itd. Z przelewami pracodawca spóźnia się notorycznie 10-14 dni. Nadgodziny na czarno do ręki z 30% podatkiem właściciela. Portierzy pracują dalej składają detale ( wiem że robią to nadal ). Wszędzie przygaszone światła to ludzie potykają się o materiał i ranią. Sporo wypadków i okaleczeń ze śmiertelnym włącznie. Jak wiadomo najlepiej zaoszczędzić na czasie rezygnując z BHP i efekt człowiek nie żyje. Ci co gonili wiedzą dlaczego zrezygnowali przewożąc prasę z właściwego umocowania maszyny na widlaku. Mam kolegów którzy jeszcze tam zostali ale co rusz ktoś bierze nogi za pas i szuka normalności. Prawdziwego pracodawcy na miarę XXI w. Odradzam i przestrzegam.
Nikomu nie życzę pracy w tej firmie...szkoda czasu i nerwów. Pozdrowienia dla pana właściciela tej (usunięte przez administratora)firemki...
Zastanawiam się nad aplikacją do firmy jak wygląda sprawa wypłat?coś się zmieniło są na czas? Czy firma się rozrasta? Pracują obcokrajowcy?
Opinia klienta : manager od sprzedazy obiecuje że w ciągu tygodnia wykona firma zadanie, cena się zmienia codziennie, termin wydłuża sie kilkakrotnie Nikomu nie polecam
Kim jest Sygnalista?
Sygnalista w firmie, to osoba, której zadaniem jest zgłaszanie nieprawidłowości i nadużyć w firmie. Zadania i ochronę Sygnalistów opisuje dyrektywa Parlamentu Europejskiego oraz ustawa o Ochronie Sygnalistów, które zapewniają
![logo](/assets/images/go_whistle/flag_eu.png)
Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1937 z dnia 23 października 2019 r. w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa Unii.
![logo](/assets/images/go_whistle/flag_pl.png)
![logo](/assets/images/go_whistle/flag_eu.png)
![logo](/assets/images/go_whistle/flag_pl.png)
Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1937 z dnia 23 października 2019 r. w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa Unii.
Jak działa GoWhistle?
Odpowiedz Sygnaliście i załóż darmowe konto Compliance Officera
Skorzystaj z usługi GoWhistle i porozmawiaj z autorem wpisu. Dowiedz się więcej o usłudze GoWhistle tutaj.
![logo](/assets/images/go_whistle/logo-GoWhistle.png)
Jak działa GoWhistle?
Zostań Sygnalistą w Drabex - Bydgoszcz
Informacje dla GoWhistle Compliance Officera:
POTWIERDŹ EMAIL
Aby założyć konto, musisz jeszcze potwierdzić adres e-mail.
Wysłaliśmy wiadomość z linkiem aktywacyjnym na podany przez Ciebie adres. Po naciśnięciu w niego, poinformujemy Cię o kolejnych krokach.
Nie otrzymałem e-maila, wyślij ponownieZałóż darmowe konto Compliance Officera i odpowiedz Sygnaliście
Skorzystaj z usługi GoWhistle i porozmawiaj z autorem wpisu. Dowiedz się więcej o usłudze GoWhistle tutaj.
Skontaktuj się z nami
Pracodawco, skorzystaj z naszych usług
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Oceń firmę
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Oceń firmę
![Drabex](/assets/images/company/nologo-150.png)
Znajdź firmę
Zapisz się na powiadomienie o nowej opinii już teraz!
Zapisz się na powiadomienie już teraz
![Drabex](/assets/images/company/nologo-150.png)
Otrzymuj powiadomienia na temat firmy
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Drabex?
Zobacz opinie na temat firmy Drabex tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 7.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Drabex?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 3, z czego 0 to opinie pozytywne, 2 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
- STALOWA 1
85-453 Bydgoszcz - NIP: 5540077799 REGON: 090013892
![gemius](/assets/images/company/profile/gemius.png)
Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 marca do 31 marca 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.
(real users)
- GoWork.pl 3 634 470
- Pracuj.pl 3 137 130
- LinkedIn 3 035 232
- Olx.pl 2 564 298
Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
Opinie o firmach w pobliskich miastach
Wyroby metalurgiczne - Nakładanie powłok na metale - Bydgoszcz i okolice
Obowiązek informacyjny przedsiębiorcy
Szanowny Przedsiębiorco!
Poniżej znajdują się informacje na temat przetwarzania Twoich danych osobowych przez GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o.
- 1. Kto jest administratorem Twoich danych osobowych?
- Administratorem Twoich danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie, ul. Wirażowa 124 A, 02-145 Warszawa.
- 2. Jak skontaktować się z wyznaczonym w GoWork.pl Inspektorem Ochrony Danych?
- Przestrzeganie zasad ochrony danych w GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. nadzoruje wyznaczony Inspektor Ochrony Danych, z którym możesz skontaktować się poprzez adres e-mail: iod@gowork.pl
- 3. W jakim celu oraz w oparciu o jaką podstawę prawną przetwarzamy Twoje dane osobowe? Jak długo przechowujemy Twoje dane?
- W zakresie swojej działalności zajmujemy się pozyskiwaniem informacji na temat sytuacji panującej w przedsiębiorstwach. Umożliwiamy Użytkownikom Serwisu zapoznanie się z opinią oraz dokonanie oceny przedsiębiorcy, w szczególności jego wiarygodności i rzetelności jako pracodawcy lub partnera biznesowego.
Kategorie osób | Cel przetwarzania | Podstawa prawna | Retencja danych |
---|---|---|---|
Osoby fizyczne prowadzące własną działalność gospodarczą | Utworzenie i udostępnienie profili przedsiębiorców w serwisie GoWork.pl, w celu umożliwienia zapoznania się z opinią oraz dokonania oceny przedsiębiorców. | art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora - prowadzenie portalu internetowego umożliwiającego jego użytkownikom wyrażanie opinii o przedsiębiorcach) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes osób trzecich - możliwość zdobycia przez przedsiębiorców opinii na swój temat przydatnych do podnoszenia jakości warunków pracy oraz polepszania wizerunku) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora lub osób trzecich – ustalanie, dochodzenie roszczeń, obrona przed roszczeniami związanymi z prowadzoną działalnością gospodarczą) | Dane będą przetwarzane do momentu wniesienia skutecznego sprzeciwu, z przyczyn związanych ze szczególną sytuacją osoby, której dane dotyczą, a następnie, po wniesieniu sprzeciwu dane będą archiwizowane przez okres przedawnienia ewentualnych roszczeń. Po wskazanym wyżej okresie dane osobowe będą usuwane lub anonimizowane. |
- 1. Komu przekazujemy Twoje dane osobowe?
- Odbiorcami Twoich danych osobowych będą podmioty świadczące usługi na rzecz GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. (w szczególności usługi takie, jak obsługa systemów informatycznych) oraz GoWork.pl Andrzej Kosieradzki, a także podmioty upoważnione do odbioru danych na podstawie przepisów prawa.
- 2. Jakie jest źródło pochodzenia Twoich danych?
- Twoje dane pozyskaliśmy ze źródeł publicznie dostępnych, takich jak: Centralna Ewidencja i Informacja o Działalności Gospodarczej (CEIDG), inne publiczne rejestry, strony internetowe.
- 3. Jaki jest zakres danych osobowych, które przetwarzamy?
- Przetwarzamy Twoje dane osobowe w zakresie obejmującym: dane teleadresowe (takie jak: imię, nazwisko, nazwa firmy, adres siedziby firmy), dane kontaktowe (takie jak: adres email, numer telefonu).
- 4. Jakie przysługują Ci prawa w związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych?
- Zapewniamy realizację Twoich uprawnień wskazanych poniżej. Możesz realizować swoje prawa przez zgłoszenie żądania na adres e-mail: iod@gowork.pl
Prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania danych | Masz prawo w dowolnym momencie wnieść sprzeciw wobec przetwarzania Twoich danych osobowych, jeżeli przetwarzamy Twoje dane w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes. Jeżeli Twój sprzeciw okaże się zasadny i nie będziemy mieli innej podstawy prawnej do przetwarzania Twoich danych osobowych, usuniemy Twoje dane, wobec wykorzystania których wniosłeś sprzeciw. |
Prawo do usunięcia danych | Masz prawo do żądania usunięcia wszystkich lub niektórych danych osobowych, jeżeli:
|
Prawo do ograniczenia przetwarzania | Masz prawo do żądania ograniczenia wykorzystania Twoich danych osobowych, gdy:
|
Prawo dostępu do danych | Masz prawo uzyskać od nas potwierdzenie, czy przetwarzamy Twoje dane osobowe, w związku z tym masz prawo:
|
Prawo do sprostowania danych | Masz prawo do sprostowania i uzupełnienia podanych przez siebie danych osobowych. Masz prawo żądać od nas sprostowania nieprawidłowych danych oraz uzupełnienia niekompletnych. |
Zgłaszania skarg | Jeżeli uważasz, że Twoje prawo do ochrony danych osobowych lub inne prawa przyznane Ci na mocy RODO zostały naruszone, masz prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (www.uodo.gov.pl). |