Z jakich powodów pracownicy kończą współpracę z Tieto? Czy sami rezygnują ze współpracy, czy są zwalniani?
Ludzie się zwalniają z kilku powodów. Po pierwsze podczas pandemii firma totalnie zapomniała o swoich pracownikach, poucinali wszystkie benefity i nie było mowy o jakichkolwiek podwyżkach. Po drugie brak rozwoju, projekty raczej nieciekawe, w zasadzie mało rzeczy można się nauczyć i atmosfera zaczynała się psuć. Góra zapewnia, że jest przepieknie a firma sie rozwija i wszyscy są zadowoleni, natomiast liczby mówią samo przez się. Finów i Polaków w zeszłym roku odeszła rekordowa liczba. Firma nie dba o kluczowych pracowników z ogromnym doświadczeniem i wiedzą. Jeżeli stawki w innych firmach zaczynają się od 30-40% a kończą na ponad 100% lepszej wypłacie, to nie ma sie co dziwić. Polityka płacowa była zła, jak jest obecnie - nie wiem. Na plus bardzo fajne biuro, atmosfera w pracy, bardzo fajni ludzie.
Doprecyzuję - atmosfera w projekcie zaczęła się psuć i powodowała coraz większe frustracje, natomaist relacje między pracownikami były i są ok. Może źle to sformułowałem, ale trzeba to rozdzielić atmosfera w miejscu pracy i atmosfera przy pracy projektowej.
Nie wiem jak jest obecnie, było mniej więcej 4.5-5.5 netto dla juniora, 5.5-7.5 dla mida, 8-10 dla seniora.
Piszesz że nie wiesz jak jest teraz w tym miejscu, to może jednak coś się pozmieniało i wróciły benefity albo stawki się poprawiły. Jak dawno temu pracowałeś w tej firmie? Może ktoś z obecnych pracowników mógłby napisać coś na ten temat? :)
Na jakie płace może liczyć Test Automation Engineer? Szkoda, że firma nie podaje żadnych widełek. Przed to nie wiem czy cały proces rekrutacyjny jest wart zachodu. Ktoś może się orientuje? Z góry dzięki.
Czy rozmowa rekrutacyjna w Tieto odbywa się również w języku angielskim?
Co jaki okres czasu w Tieto można ubiegać się o podwyżkę?
Raz na rok... Podczas tzw. developer discussion. To raczej forma monologu ze strony przełożonego., który oznajmia Ci że w projekcie dobrze pracujesz, wyimaginowane cele rozwoju też w sumie spełniłeś i dostajesz tyle... albo nie dostajesz w ogóle bo dostaniesz za rok... No chyba, że wystąpi nagła sytuacja taka jak Covid-19 to wtedy firma całkowicie wstrzymuje salary revision. Raz na swój pobyt w firmie możesz zagrać kartą odejścia i wtedy może manager zaproponuje Ci 500pln podwyżki...
Programista PLC, HMI, SCADA
