Jak się pracuje w TELL S.A. Poznań? Zadaj pytanie

Niżej możesz zadać pytanie o to jak się pracuje w TELL S.A. Poznań, jak wygląda praca, jakie są zarobki. Sprawdź czy praca w TELL S.A. jest dla Ciebie odpowiednia! 


Branże: Usługi telekomunikacyjne

Najnowsze pytania nt. pracy w TELL S.A. w Poznań

Kandydat
Pracownik
 Pytanie

Jak wygląda proces rekrutacji na stanowisko Specjalisty ds. sprzedaży?

Dział HR OEX
Pracownik
@Kandydat

Szanowny kandydacie, Proces rekrutacyjny na stanowisko specjalisty ds. sprzedaży składa się z poniższych etapów : 1. Złożenie aplikacji. 2. Wywiad telefoniczny z pracownikiem działu HR. 3. Bezpośrednie spotkanie rekrutacyjne z przełożonym. 4. Informacja zwrotna o wyniku rekrutacji po udziale w spotkaniu. Pozdrawiam

Pytanie
 Pytanie

Jakie warunki trzeba spełnić, by zostać członkiem waszego zespołu w TELL S.A.?

Dział HR OEX
Pracownik
@Pytanie

Witam, bardzo dziękujemy za zainteresowanie naszą firmą. Warunki uzależnione są od stanowiska na które chciał(a)by Pan(i) aplikować. W celu uzyskania bardziej szczegółowych informacji zapraszamy do kontaktu z działem HR pod adresem hr@oex.pl, lub pod nr telefonu: 22 377 10 45. Zachęcamy również do zapoznania się z aktualnymi ofertami na stronie firmowej: https://tell.pl/kariera Pozdrawiamy

Pytanie
 Pytanie

Czy firma TELL S.A. w całości finansuje szkolenia dla pracowników?

Dział HR OEX
Pracownik
@Pytanie

Szanowny Panie, Zależy nam na odpowiednim wykwalifikowaniu personelu, dlatego szkolenia zapewnia pracodawca.

Pytanie
 Pytanie

Czy często w firmie TELL S.A. zdarza się rekrutacja wewnętrzna?

Dział HR OEX
Pracownik
@Pytanie

Witam serdecznie, Bardzo dziękujemy za zainteresowanie naszą firmą. Procesy rekrutacyjne prowadzimy na terenie całej Polski, aktualnie zatrudniamy pracowników w 182 salonach. Rekrutacje wewnętrzne przeprowadzane są w zależności od zapotrzebowania. Zachęcamy do kontaktu z działem hr (hr@oex.pl) w celu uzyskania informacji odnośnie możliwości dalszego rozwoju w sieci salonów sprzedaży. Zapraszamy jednocześnie do śledzenia naszych ofert pracy w zakładce kariera na stronie www.tell.pl.

Specjalista Ds. Sprzedaży
 Rozmowa kwalifikacyjna
Przebieg rekrutacji

Rekrutację prowadził RKS. Na początku pytania o wymagania, w skrócie o obowiązkach, pensjach itp. Później scenka sprzedażowa

Pytania

Czy mam doświadczenie w sprzedaży? Czy znam usługi/produkty jakie oferuje Orange? Jakie osiągałam wyniki w poprzedniej pracy? Scena sprzedażowa- RKS była klientką biura podróży, a ja musiałam sprzedać wycieczkę :)

  • Poziom rozmowy:
  • Rezultat: Dostałem pracę
logo firmy Programista PLC, HMI, SCADA
Ostrów Wielkopolski
Zakład Przemysłowych Systemów Automatyki Sp. z o.o.
Wyślij CV
logo firmy Scrum Master/Agile Coach
Warszawa
GoWork.pl
(541 opinii)
Wyślij CV
logo firmy Konsultant Microsoft Dynamics 365 SCM
Łódź
MS POS Poland Sp. z o.o.
(41 opinii)
Wyślij CV
Aplikuj na wiele ofert
Klaudiusz
 Pytanie

W jakim czasie dostaliście zwrot kosztów przejazdów na szkolenia? Czy też nie mogliście wybrać dojazdu np PKP intercity czy lepsze/droższe połączenia autobusowe, bo firma zabroniła?

Światełko
@Klaudiusz

Wyjazd Grudzień 2014 i do dzisiaj ani grosza

Optipos
@Klaudiusz

PKP Intercity, w szczególnych przypadkach auto prywatne - rozliczenie maksymalnie w ciągu dwóch tygodni, żadnego problemu.

Pytanie
 Pytanie

Opowiecie jak wygląda każdy etap rekrutacji w TELL S.A.?

Tellik
@Pytanie

Zaproszą na rozmowę, gadanie głupot, następnie gruszki na wierzbie oraz będą kazali Ci sprzedać długopis

Antoni
Inne
@Tellik

Dzięki, że się wypowiadasz, ale Twoja opinia jest niezrozumiała. Pracujesz w TELL czy byłaś jedynie na rozmowie rekrutacyjnej? O co chodzi z tą sprzedażą długopisu?

2

Zostaw merytoryczną opinię o TELL S.A. - Poznań

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej


Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie
TELL S.A.
1.5/5 Na podstawie 138 ocen.
gemius

Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 marca do 31 marca 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.

Ranking Użytkownicy
(real users)
  1. GoWork.pl 3 634 470
  2. Pracuj.pl 3 137 130
  3. LinkedIn 3 035 232
  4. Olx.pl 2 564 298
TELL S.A.
Przejdź do nowych opinii