(usunięte przez administratora)
Bo te (usunięte przez administratora)z biura robią to specjalnie ,maja naz za nic kiedy w końcu to zrozumiecie ,jesli sie wszyscy nie zjednoczymy jak rolnicy to już po nas .Zobaczcie do czego tu dochodzi UPAdlina pracuje po 12h a dla polaka nie ma nadgodzin.DLA TEGO (usunięte przez administratora) SAME BUBLE TAK ŻEBY STARACILI ZAMÓWIENIA .
Przychodzę do pracy i co widzę? Katalog wymagań na to żeby otrzymać 543 zł na rękę super premii. Teraz wygląda to tak, ukrainiec 70 zł na godzinę, brak liczone jwydajności, siedzenie na telefoniku, stażu tyle co oranżada gwarancji, jeszcze uczyć ich trzeba, i teraz uwaga, polak, doświadczony pracownik 20lat stażu, wiadomo przez tyle lat robiło się już różne rzeczy, stawka na miesiąc bez sobót 4980,i teraz on nie dość że przez tyle czasu robił różne rzeczy to jeszcze po tylu latach musi udowadniać że coś wgl potrafi. I teraz on na głowie ma stać żeby te 500zl wziąść co w jego przypadku razem da mu ok 5500 na rękę, a ukra trzy razy tyle, bo mogą nadgodziny robić, bez wydajności, robienia prototypow itp?? Ktoś chyba upadł na głowę, Karolina się podpisała. Weźcie sobie te 500 zł i sobie je (usunięte przez administratora) Włóżcie. I nie zawracaj cie ludziom głowy, bo zajady dostaną. Jak będą prototypy do zrobienia to odrazu ukry weźcie, tych wszystkich patriotów. Kolejna super decyzja, w świat info pójdzie jak tu jest, na pewno ludzie tu będą się pchali drzwiami i oknami. Tak trzymać, my i tak niczego się po tym zarządzie nie spodziewamy, więc nikt nas nie rozczarował. Nie polecam tego dziwnego miejsca na świecie jakim jest telemond, ale co ja tam wiem :))
Kasa jest 4970 bez sobót, obojętnie czy pracujesz tam dwa miesiące czy dwadzieścia lat, brak jakiegokolwiek dodatku stażowego, dosłownie nic. Możliwość dorobienia mają tylko ukry, ich stawka ok70 na godzinę, polak ma połowę tego za taką samą robotę, przy czym musi nauczyć sam ukra jak ma robić. Wydajność jest liczona tylko Polakom, ukry ile zrobi tyle zrobi, i obojętnie czy poprawia błędy po sobie. Na dodatek na polaczka kamerki a ukr może stać z telefonem, siedzieć i nic, mistrz udaje że nic nie widzi, a jak polak to działek odrazu dają i ręce rozkładają. Atmosfera fatalna, bardzo duża niesprawiedliwość i pa, to, LO, Gia, elka i reszta udają że nie wiedzą o co chodzi i tak ten zakład funkcjonuje, jak budowa w PRL, ogólnie nie polecam, zarobki fatalne, ludzie na 20 lecie firmy po flaszce wódki dostali, to chyba najlepiej świadczy z jakim zarządem mamy do czynienia, nie wspomnę że swego czasu była tzw podwyżka rzędu 50gr brutto, uwierzylibyscie?? Jedyny zakład w którym śmietniki są na klodki :) dlaczego?? Żeby ludzie w nich nie grzebali, a czemu grzebią? Z powodu tych fantastycznych zarobków. W tele wszystko jest po "równo" dla ukrainy chata za darmo a dla polaka (usunięte przez administratora)
Cała prawda o teleskopie/@telemond to(usunięte przez administratora). To miejsce nie jest warte uwagi!!! @teleskop / @telemond to NEPOTYZM , moßing, nękanie I znęcanie się nad pracowikami. Odradzam każdemu kto chciałby podjąć tam pracę. Zarobki w okolicy przewyższają te w tym gruzowisku. Pozatym dają podwyżki ale ucinają premie. Kadry przymykają oczy na nękanie I (usunięte przez administratora), przymykają oczy na pracowników ,którzy piją w pracy albo przychodzą pijani do pracy. Majstrowie i brygadziści są w to zamieszanie. Wiele pracowników ze wschodu uzywa suwnice bez żadnych uprawnień, zagrażają życiu i zdrowiu polskim pracownikom. Szanujecie swoje zdrowie i bezpieczenstwo to omijajcie tą firmę szerokim łukiem. Większego (usunięte przez administratora)w kostrzynie nie znajdziecie
Czy w Teleskopie są jeszcze odważni pracownicy którzy się zjednoczą i zechcą założyć związki zawodowe ?????
Ostatnich wyrzucili a jak sąd przyznał im rację i kazał ich przywrócić to upokarzali i wywozili do pracy na jakąś wiochę.To jest skandal i jakiś nieśmieszny żart że firma zwalnia za założenie związku i nie ponosi żadnych konsekwencji, może trzeba znowu to nagłośnić i kolejny reportaż zrobią o tym k(usunięte przez administratora)
Młodsza Specjalistka Obsługi Klienta (Język Niemiecki)
(usunięte przez administratora)
Bo powinniśmy wszyscy się zjednoczyć i powiedzieć dość tego .Robią sobie co chcą bo nie mamy związków zawodowych .W ICT nie mam żadnego Ukraińca bo ludzie i szefostwo powiedziało stanowcze Nieeee a Telemond to taki pasożyt po trupach do celu .Jak sami nic nie zrobimy to dalej będą nas tak traktować i wykorzystywać .
Ludzi którzy założyli związek wyrzucono i upokorzono, taki to zakład. Trzeba odejść i tyle.
Kolego ja wiem dokładnie co się dzieje w tym zakładzie, lecz jest jeszcze troszeczkę tych ludzi z PL i właśnie oni powinni się zjednoczyć i powiedzieć koniec tego ,nie przychodzimy do pracy jak nie podniosą pensji bo fak te zarobki co tu są to w Lidlu dostaniesz .
ile podniesiono najniższą krajową od początku roku, ile podniesiono nauczycielom... a ile w teleskopie???
W teleskopie jak zwykle ZERO. Juz kilka razy była podnoszona minimalna pensja, a w tej firmie zero podwyżek. Oni to mają gdzieś Budują hale za miliony a mu niedługo najniższą będziemy zarabiać, trzeba się zmobilizować i protestować, iść na l4 albo odejść bo plują nam w twarz!!!
Ela rozumiem że podwyżki zaraz będą skoro minimalna znowu się zwiększyła? Przecież nie zostawicie pensji na tym samym poziomie, prawda?? To już kolejna podwyżka minimalnej a w telemondzie zero zmian. Będzie w końcu normalna podwyżka bez zabierania premii w tym (usunięte przez administratora)?
a te premie są uznaniowe czy od wyników? Widzę właśnie wysyp komentarzy na ich temat. czyli to się zrówna 1 : 1? Chyba ze tej premii mniej było? Związków nie macie?
Premia jest uznaniowa bo nikt nie wie ile za co i co trzeba zrobić żeby ją dostać. Odkąd dali powalające 8% podwyżki to nagle magicznie premia jest TAK MALA ZE PODWYZKI W OGOLE NIE CZUC I ZARABIAMY TYLE SANO A NAWET MNIEJ. Ja za stary jestem już żeby dawać się (usunięte przez administratora) temu zakładowi, polecam wziąć zwolnienie i odpocząć bo tyle lat harówy a zakład pluje nam w twarz. W (usunięte przez administratora) mamy wasza he, inwestycje i osiołka na lodzie MY CHCEMY GODNIE ZYC. to że znowu jest podwyżka minimalnej a w firmie brak podwyżek to skandal. Zamierzam odbudować zdrowie ja długim urlopie zdrowotnym s później stąd SPADAM.
Dokładnie ciągle rośnie minimalna do tego inflacja a w zakładzie nie ma nawet wyrównań który już raz rośnie najniższą krajowa a tutaj nic? Jeszcze premie zabiorą tak właśnie szanujecie pracowników mam nadzieję że wam się to odbije!!!
Ten zakład zarabia dużo pieniędzy dzięki ulgą i taniej siłę roboczej a tanich rzeczy tam się nie robi
Zarządowi spółki telemond z okazji nowego roku życzę więcej empatii, serca, i ludzkich uczuć. Spojrzenia inaczej na pracowników którzy dzień w dzień ciężko pracują fizycznie na zapylonych halach i zarabiają dla was grube miliony, samemu zarabiając raptem grosze. Oni też mają rodziny, kredyty, rachunki. Podwyżki są naturalnym procesem, nie trzeba się ich bać. Życzę wam więcej pokory. Rozejrzyjcie się po okolicznych firmach, sprawdźcie jakie tam są podwyżki czy prezenty na święta. Życzę wam żebyście przejrzeli na oczy bo ostatnie lata zakład spada na (usunięte przez administratora), a kiedyś było tu przecież dobrze. Życzę też zarządowi mądrości, pamiętajcie że od stycznia minimalna wzrasta prawie o 20%. Może warto dać w końcu prawdziwa podwyżkę i nie zabierać jej z premii? Jeszcze pracownik
Od dzisiaj minimalna ponad 400 zł netto w górę. W telemondzie podwyżka 8% i zabrana premia czyli podwyżki wciąż równe ZERO
(usunięte przez administratora)
Elle to nie obchodzi bo ona zarabia tyle że nie musi czekać na te śmieszna premie. A pracowników przecież mają gdzieś ich nie obchodzi że ludzie czekają na kasę bo płacą ochłapy Ela kiedy będzie w końcu podwyżka? Bo ostatnia jest tylko na papierze!
Michał z bhp mam pytanie takie nieoficjalne, bo byłem na twoim szkoleniu i zauważyłem hasło dyskryminacja pracy. Jest zakazana rozumiem. Czy wlicza się w tą dyskryminację pracy to że amerykanie mogą robić nadgodziny a my nie? To samo pytanie jeśli chodzi o stawkę za tą samą pracę?? Fajnie jakbyś odpisał to za pomocą kartki na gablocie
Michał z bhp mam pytanie takie nieoficjalne, bo byłem na twoim szkoleniu i zauważyłem hasło dyskryminacja pracy. Jest zakazana rozumiem. Czy wlicza się w tą dyskryminację pracy to że amerykanie mogą robić nadgodziny a my nie? To samo pytanie jeśli chodzi o stawkę za tą samą pracę?? Fajnie jakbyś odpisał to za pomocą kartki na gablocie
Wiadomo już kiedy będzie wypłata? Ludzie chcą się szykować do świąt..
Mam pytanie do zarządu jak to jest że przy 10% inflacji we wrześniu wy nie daliście nawet połowy tego jako 'podwyzke'? Od stycznia minimalna wzrasta k 18% rozumiem że z tej okazji będzie podwyżka? (Ale taka bez zabierania premii)
Michał z bhp mam pytanie takie nieoficjalne, bo byłem na twoim szkoleniu i zauważyłem hasło dyskryminacja pracy. Jest zakazana rozumiem. Czy wlicza się w tą dyskryminację pracy to że amerykanie mogą robić nadgodziny a my nie? To samo pytanie jeśli chodzi o stawkę za tą samą pracę?? Fajnie jakbyś odpisał to za pomocą kartki na gablocie
W tej firmie to takie hasła o szacunku, równości i tak dalej to tylko w internecie, w rzeczywistości nic się nie sprawdza poniżanie,(usunięte przez administratora)na porządku dziennym i wyższe stawki dla obcokrajowców
(usunięte przez administratora)
Nie myśl sobie że tak skromnie, firma przecież dba o pracowników ( tak mówią w internecie) jeszcze czeka nas stary makowiec ;) taka gratka
Zobaczymy co powiesz jak zamiast makowca dostaniesz keks, dopiero będziesz zdziwiony, w sumie nie ma co narzekać na talony za 200 w biedrze które później odlicza od wypłaty, w takim ict czy w arcticu dostają więcej, a wiadomo więcej kasy większy kłopot, później nie wiadomo co z tym zrobić, a tak nie ma kłopotu, kilo śledzi i po kłopocie. Mariola a mógłbym dostać tak po cichaczu inne ciasto? Później zrobimy zdjęcia do fb, jak jest fajnie. Bardzo proszę.
Jak to jest że inne firmy wokół dają pracownikom na święta premie, wypasione paczki i potrafią ich docenić a telemond nie? W innych firmach kartony rozmaitości a u was tylko papierowa torba że starym makowcem i kartka od prezesa? Weźcie sobie te kartkę
U nas na 3 hali nadgodziny tylko amerykanie. Jedyne wyjście to chorobowe i fucha. Jestem ciekaw czy schnajder wie że tzw niższy szczebel typu guma tak robi że ludzie muszą chodzić na chorobowe żeby dorobić. Osobiście uważam nie ma o tym pojęcia. Cóż, pozostaje informować go przez pewien portal społecznościowy, żeby tylko sprawdzić czy chłop o tym wie. Pozdrawiam ciężko pracujących, nie tych co jak stoisz chwilę z kawą to już uważają ze nic nie robisz, a robota sama się zrobiła. Generalnie perła nie wiem czyj to był pomysł że (usunięte przez administratora)nie łazi po halach ale, przynajmniej normalnie się pracuje. I co robota zrobiona? No zrobiona.
Ela można w tym miesiącu wypłatę dać tak żeby nie była w piątek o 18?? Ludzie chcieliby już szykować powoli się do świąt a nie latać z prezentami dla dzieciaków na ostatnią chwile
Ja pracuje w firmie kilka lat, jest ogólnie bezproblemowo, zawsze w każdej kwestii da się dogadać, rekrutacja też była sprawna i szybka. Pensja? OK, moim zdaniem jest w porządku.
@Ireneuszu, Karłowaty klejnocie z przednimi ubytkami ty nie pracujesz tam kilka lat tylko ponad 20. Twoja wypowiedź obraża nas wszystkich ,którzy tutaj robimy jak te woły. Przestań pisać kłamstwa i wróć do przeglądania kamer fałszywy (usunięte przez administratora)
Albo słowo pensja :))) kto u nas tak mówi. Jeszcze że niby ok, jak ok to powiedz ile bez sobót, i jaka stawkę mają amerykanie, zaraz zobaczysz te kolejki chętnych :)))
Normalna praca na normalnych warunkach, wiadomo idealnie nie ma ale gdzie jest? a tutaj wypłata na czas, atmosfera naprawdę w porządku tak samo jak ludzie
Przestańcie się kompromitować. Dajcie podwyżkę i okażcie pracownikom szacunek zamiast spamować wykupionymi komentarzami
