to ciekaw teraz jestem po przeczytaniu opinii czy faktycznie zaczęli wdrażać jakieś zmiany na lepsze o ile było cokolwiek do poprawy. Na podwyżki w tym roku nie mogliście zbytnio narzekać?
Byłam tu na dniu próbnym Pani Marzena powiedziała, ze chciałaby ze mną współpracować Również jej nie przeszkadzał mój brak doświadczenia pracy na programie, którego używają Po dwóch-trzech dniach pracy po 4h Pani Marzena stwierdziła ze jednak mi podziękuje bo za wolno mi to idzie Wydaje mi się ze w normalnych firmach onboarding trwa troszkę dłużej niż 12h :) Dodam tylko ze akurat wtedy kończyła mi się umowa w innej firmie a ja głupia uwierzyłam pani marzenie ze mnie weźmie do pracy :) Pani Marzena ogólnie jest mocno specyficzna i wymagająca - mówiły to inne pracownice
Szanowna Pani, Dziękujemy za podzielenie się swoimi przemyśleniami na temat doświadczenia w naszej firmie. Rozumiemy, że każda sytuacja związana z zatrudnieniem może być różnie postrzegana przez różne strony, a naszym celem jest zawsze zapewnienie klarownej i sprawiedliwej komunikacji. Chcielibyśmy potwierdzić, że Pani zaangażowanie i chęć do nauki były dla nas bardzo ważne, a brak doświadczenia w obsłudze naszych programów nie był przeszkodą w rozpoczęciu współpracy. W naszej firmie kładziemy duży nacisk na adaptacyjność i zdolność do szybkiego uczenia się, co jest kluczowe w dynamicznym środowisku pracy. W przypadku Pani współpracy, dostrzegliśmy pewne wyzwania w dostosowaniu się do ustalonych metod pracy, co wydaje się być punktem różnicy w naszych perspektywach. Jesteśmy świadomi, że każdy pracownik ma swój indywidualny styl pracy, jednak w naszym środowisku biznesowym, przestrzeganie ustalonych procesów i procedur jest kluczowe dla zapewnienia spójności i efektywności. Chcemy podkreślić, że decyzja o zakończeniu współpracy nigdy nie jest łatwa i zawsze jest poprzedzona dokładną analizą sytuacji. Rozumiemy, że może to być rozczarowujące, i pragniemy zapewnić, że taka decyzja nie była wynikiem lekceważenia Pani wysiłków. Jesteśmy wdzięczni za wkład Pani pracy w nasze przedsiębiorstwo i życzymy powodzenia w dalszej karierze zawodowej. Jeśli byłaby Pani zainteresowana, chętnie omówimy bardziej szczegółowo sposób, w jaki możemy udoskonalić procesy onboardingowe w naszej firmie, aby lepiej wspierać nowych pracowników. Z poważaniem Właściciel Marzena Banaś
Czy w PW Progres Marzena Banaś zaszły jakieś zmiany od momentu pojawienia się ostatnich opinii?
Kandydatki dostają najgorszą pracę, najbardziej monotonną bo pracownice zajęte są rozliczaniem PIT-ów lub pogaduszkami. Przy mnie przewinęło się kilka młodych Pań, kilka dopiero ustawiało się w kołejce na rozmowę kwalifikacyjną a byłam tam raptem kilka dni. Robota zrobiona to do widzenia. W moim wieku i z takim bagażem doświadczeń to kpina. Jedyny plus, że zapłacono mi, marnie bo marnie ale jednak.
@pracownik to rozumiem, że jak będę tu pracować wg wytycznych szefa i spełniać swój zakres obowiązków to o nic nie muszę się martwić, o żadne zwolnienie?
pracuje w progresie dobrych kilka lat, szefowa owszem jest ,,specyficzna'' ( albo komuś odpowiada Jej sposób bycia, albo nie - to zrozumiałe), wymagająca, ale spokojnie można się z Nią dogadać! jak ktoś robi swoje, wywiązuje się z obowiązków, to szefowa nie wtrąca się. Wiem to z własnego doświadczenia, Zanim się wdrożyłam to swoje przeszłam, ale teraz nie mam większych powodów do narzekań. … a i zawsze płaci na czas! jedno jest pewne: jest taki przemiał różnorodnych przypadków księgowych, że biuro rachunkowe to skarbnica wiedzy!
Jakie godziny pracy przyjęte są w firmie PW Progres Marzena Banaś?
Widziałam na OLX, że szukają pracownika. Jak atmosfera w firmie? Wynagrodzenie? Będę wdzięczna za informacje.
Nie Polecam. Przy rozmowie kwalifikacynej rewelacyjna atmosfera. Nie przeszkadza, brak znajomości programu, na którym będziesz pracować. Obiecanki cacanki, że wszystko wytłumaczą, przeszkolą . Potem harujesz dwa dni, dosłownie I bez żadnego wynagrodzenia I za dwa dni mówią , że nie nadajesz się do pracy w biurze. W ten sposób można mieć darmowych pracowników przez cały czas do podganiania wklepywania dokumentów swoich klientów . Skandal. Sprawa dla PIP.
Nie polecam tej firmy , zdecydowanie PW Progres
Nie polecam osoby jako pracodawcy, pracownicy są zastraszeni, pracują bo muszą, istnieją podejrzenia mobbingu...
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w PW Progres Marzena Banaś?
Zobacz opinie na temat firmy PW Progres Marzena Banaś tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 1.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w PW Progres Marzena Banaś?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 1, z czego 0 to opinie pozytywne, 1 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!