Opinie o Pandora Jewelry Shared Services Warszawa

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(210)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Nick

10.02.2025 19:27

Pracownik

Nie polecam tego pracodawcy. Ogrom pracy w dziale podatkowym. Non stop nadgodziny co prawda płatne ( do pewnego limitu godzin ) - ale ile można siedzieć po godzinach... Atmosfera w firmie sztuczna. Brak szacunku dla pracownika. Ciągłe rekrutacje pokazują, że nic się nie zmieniło i ludzie cały czas odchodzą...

Szymon Gułaj

16.04.2025 09:30

Pracownik

Polecam pracę w dziale podatkowym. Zespół młody i kompetentny, w większości księgowi z doświadczeniem w innych GBS/SSC lub BIG4; w pełnym składzie więc nadgodziny okzajonalnie. Nie ma problemu z wzięciem dłuższego urlopu wypoczynkowego (czy rodzicielskiego dla ojca). Kompetentna menadżerka, która zjadła zęby na procesie podatkowym. Rotacja minimalna, niewynikająca z przesadnego obłożenia. Proces uporządkowany. Zachęcam :).

Jolka

18.04.2025 11:54

Pracownik

Zastanawiam się, kto pisze tak absurdalne opinie. Sztuczna atmosfera w firmie? Jeśli uważasz że jak ktoś jest miły to jest podejrzane, faktycznie może czuć się źle. Ciągła rotacja? Tak, zdarzają się ludzie którzy korzystają z ofert konkurencji, są odejścia macierzyńskie, sporo nowych osób dołączyło z związku z wdrożeniem SAP. Jeśli ktoś ma wąptliwości co jest prawdą, zawsze może sprawdzić na linkedin jaki staż mają osoby z zespołu. Niskie wynagrodzenia? Nie widziałeś umowy przed podpisaniem? Ja dostałam po rekrutacji ciut więcej niż oczekiwałam, niewiele firm stać na taki gest. Złe wyniki finansowe? Taaaaaak, sprawozdania finansowe to ściema, a Coca Cola, soki, ice tea, eko herbatki, jogurty kokosowe, masaże biurowe dla pracowników to zasłona dymna dla odwrócenia uwagi :-) Ja pracuję w PJSS prawie 2,5 roku, to mój trzeci i najlepszy pracodawca z branży SSC. Przechodziłam już w innych firmach darmowe wieczory i weekendy, tranzycje na wariata, przenoszenie procesów do Indii, szefów na których lepiej spuścić zasłonę milczenia. Tu jest inaczej (nie zawsze idealnie, ale na prawdę dobrze). Najbardziej doceniam mądrą szefową i mój zespół. Na drugim miejscu są benefity: elastyczne godziny pracy i możliwość pracy zdalnej 3-4 dni w tygodniu, wypasiony pakiet rodzinny opieki medycznej i dentystę. Wiadomo, bywają trudne momenty, ale gdzie ich nie ma. Nawet na swoim.

Fly

17.08.2021 19:34

Były pracownik

Pracowalam w Pandorze 1,5 roku, potem zmienilam pracę na inna bo narzekałam i wydawało mi się ze jest dużo pracy. Po zmianie pracy okazało sie ze w Pandorze było super a teraz jestem juz w 3 Shared service i widzę rożnicę. Ludzie po studiach jak ja nie maja perspektywy i wydaje im się ze w Pandorze jest „źle”a jest na prawdę w porządku. Teraz z perspektywy czasu bardzo dobrze wspominam czas pracy w Pandora.

Gaba

26.08.2021 21:23

Były pracownik

mam to samo… tęsknię za tymi czasami i z perspektywy czasu widzę, że to było jak dotąd najlepsze miejsce pracy

Nevermind

11.12.2021 12:15

Były pracownik

Podpisuję się pod tym, co napisane wyżej rękami i nogami. W gruncie rzeczy odszedłem z Pandory już trochę temu, nie wiem, jak jest obecnie, ale w czasie, w którym pracowałem było naprawdę dobrze. Managerka i supervisorka były bardzo pomocne, benefity, pracowałem już w kilku korpo, zdecydowanie najlepsze, natomiast jeżeli chodzi o ludzi, było dobrze. Moje doświadczenie (niestety zdobyte już po niedawnych drugich po Pandorze przenosinach) nauczyło mnie, żeby jeżeli tylko to możliwe, zrobić porządny wywiad przed przenosinami. Pomiędzy działami akurat w mojej obecnej pracy mogą być naprawdę znaczące różnice, no i wrażenie po rozmowie kwalifikacyjnej, może zostać brutalnie zmiecione po przepracowaniu killu dosłownie miesięcy. Jeżeli zastanawiasz się nad pracą w Pandorze, najlepiej porozmawić z kimś z wewnątrz. Presja za moich czasów pracy w Pandorze (dział AP), a presja w obecnej pracy i samo doświdaczenie korporacyjności (Za którą nie przepadam), wypada jak dla mnie zdecydowanie na korzyść Pandory. Niemniej bez względu, gdzie pójdziesz, firmy często mają swoje "etapy". Tak dla przykładu, możesz zasuwać za niższą pensję lub pracować normalnie za wyższą kasę, gdzie indziej, bo w Twojej obecnej firmie (z jakichś przyczyn) przyciśnięto pracowników. Dlatego tym bardziej polecam się rozeznać odnośnie obecnej sytuacji. Powodzenia!

Pracownik.

28.06.2021 23:42

Pracownik

Widziałam opinie, że pracownicy wylewają tutaj fale hejtu, która ma niewiele wspólnego z rzeczywistością, bo nie zawiera żadnych konkretów. W związku z tym, przedstawię kilka konkretów. W momencie, gdy zatrudniłam się w tej firmie byłam nią totalnie oczarowana. Trafiłam do zespołu, który był super zgrany, atmosfera była bardzo przyjemna, wszyscy byli pomocni i życzliwi. Po przetasowaniach, które miały miejsce w marcu 2021 członkowie zespołu się zmienili, ale atmosfera pozostała równie dobra a wszystko dzięki najlepszej TL z jaką miałam okazję współpracować. Jednak wiem, że nie w każdym teamie jest tak kolorowo. Koleżanki które przez x czasu pracowały w moim teamie teraz są w innych, więc mają porównanie jak było "u nas" a jak jest "gdzie indziej". Niektóre TL nie zapewniają odpowiednich szkoleń nowym pracownikom przez co są oni zestresowani i popełniają masę błędów, za które są później krytykowani na forum całego teamu, co raczej nie jest przykładem świetnego zarządzania ludźmi. Poza tym, w ostatnich miesiącach odeszło od nas kilka osób i manager zapytany czy zatrudni kogoś na ich miejsce odpowiada że nie, bo przecież jesteśmy w trakcie automatyzacji powtarzalnych procesów, więc to bez sensu, żeby zatrudniać nowe osoby jak zaraz obecne nie będą miały co robić. Jednak nie bierze pod uwagę tego, że nie wszystkie rynki są już w jakiejś części zautomatyzowane i nadal wymagają one mnóstwa pracy. Poza tym, mimo automatyzacji i tak trzeba wszystko sprawdzić, bo zawsze coś się może wykrzaczyć, a na to też potrzeba czasu. Na skargi pracowników, że codziennie siedzą po godzinach żeby ze wszystkim zdążyć odpowiada, że mają prosić o pomoc kolegów. Ale kogo skoro wszyscy są w takim samym stopniu zawaleni pracą? A dlaczego? Dlatego że zmniejszyła się ilość osób obsługująca dany rynek. Rynki które kiedyś obsługiwały 3-4 osoby teraz mają obsłużyć 2, bo przecież automatyzacja. Nie zdziwię się, jak w ciągu najbliższych kilku miesięcy posypią się wypowiedzenia, zwłaszcza w tych teamach gdzie już teraz atmosfera jest ciężka, bo ludzie nie są zbyt pomocni i zachowują się jak typowe korpo-szczury skupione tylko i wyłącznie na własnym sukcesie i próbujące zabłysnąć kosztem kolegów z działu a także przytakujące we wszystkim kadrze kierującej. Reasumując, nadal są w Pandorze niesamowici TL i gdy się na nich trafi praca tutaj nadal jest przyjemnością. Jednak zachowanie managera w 2021 roku pozostawia wiele do życzenia. W momencie gdy się zatrudniłam uważałam, że jest naprawdę super zarządzającym, że zna się na swojej robocie, słucha pracowników i naprawdę bierze ich zdanie pod uwagę. Jednak od początku 2021 nastąpiła gwałtowna zmiana i pracownicy sobie a manager sobie i jeśli jego postawa się nie zmieni to słabo widzę przyszłość AR w tej firmie.

Xz

09.08.2021 20:30

Pracownik

Narzekaliscie na managera to dopiero teraz zobaczycie jaki będzie pogrom w Ar. Trzeba szukać pracy ...

Pracownii

13.08.2021 21:28

Pracownik

@Xz czemu tak uważasz? Może to właśnie początek zmian na lepsze...