Czy szkolenia są płatne?
Czy w Tellbridge w Częstochowie można też pracować zdalnie z domu?
dają taką możliwość. Zależy to od projektu i wyników które realizujesz. ja od jakiegoś czasu pracuje zdalnie (mam od nich sprzęt a nawet internet). więc ok
Czy na ten moment szkolenia są płatne?
Na jakie wsparcie w Telbridge sp. z o.o. sp.k. mogą liczyć kobiety w ciąży? Czy przestrzegane są ich prawa wynikające z Kodeksu pracy?
Specjalista ds. Wentylacji Mechanicznej (Rekuperacja)
Opiekun Osób Starszych (Pan Kurt 79 lat)
Inżynier Serwisu Obrabiarek Laserowych
Na początku powiedziano że dzwonimy do stałych klientów żeby potwierdzić tylko ich dane żeby mogli przejść na dalszy poziom szkoleniowy.Porozmowie rekrutacyjnej odbyły się 3 dniowe szkolenia,po których wypełnialiśmy papiery związane z pracą.Następnie był test z całego zakresu i działania firmy po czym kierownicy zdecydowali że jednak dziękują i że musimy się pożegnać więc po co uczyliśmy się rzeczy dotyczące całej firmy skoro w ofercie było, że mamy tylko potwierdzić zgodność klienta danych?
Czy orientuje się ktoś, czy firma oferuje dofinansowanie do karty benefit multisport ?
Wiecie może, czy w Telbridge sp. z o.o. sp.k. szukają chętnych na staż?
Oceniając miejsce pracy zdecydowanie mówię Nie! Czy pracuje tam ktoś, dla kogo ta praca jest głównym źródłem dochodu? Miejsce pracy, i ludzie, którzy je tworzą to jedne z trudniejszych ludzi z którymi było dane mi pracować. Zapomniał (usunięte przez administratora) jak cielęciem był. Kierownicy, Team Leaderzy, osoby prowadzące dane projekty, wywyższają się strasznie nad konsultantami, pokazując każdemu, że jest (usunięte przez administratora) warty. Masa niepotrzebnych wylogowań, aby iść na szkolenie które nic nie wnosi. Bo „mielenie” cały czas tej samej bazy klientów. Jeśli dzwonię do kogoś i mówię „Dzień dobry, z tej strony …” A ktoś mi odpowiada „Nie chce ubezpieczenia” to naprawdę wstyd mi do tych ludzi dzwonić i z nimi rozmawiać.
"Miejsce pracy, i ludzie, którzy je tworzą to jedne z trudniejszych ludzi z którymi było dane mi pracować. " - aż się zaśmiałam pod nosem. Jeśli tak piszesz to na bank tu nie pracujesz. W tej firmie spotkałam ludzi z którymi się naprawdę przyjaźnie a szefostwo to najbardziej przystępni i wyrozumiali ludzie jak na pracodawców w Częstochowie. z innej beczki: w tym kraju wszystko jest obecnie ciężko sprzedać, nawet chleb...
Co jak co, ale zgadzam się z opinią, że miejsce pracy, to znaczy projekt, pracownicy, ludzie z którymi rozmawiam jest naprawdę ciężkim miejscem pracy. Straszna presja, gnębienie psychiczne, nie docenianie zwykłych pracowników, dla których jest się zwykłym numerem. Klienci w słuchawce krzyczą ze dzwonisz po raz 20, na sali sprzedaży krzyczą że obiekcje klienta nie zbijamy 3 razy tylko do momentu aż się rozłączy wkurzony. Jeśli klient mi 10 razy w słuchawce powie że czegoś nie chce, a ja dalej mam go namawiać to trochę bezczelne w stosunku do tych klientów. W pracy niepotrzebne wylogowania, raz miałam grafik na 8h, przepracowałam 3h bo były awarie, a potem mnie wyproszono. Jeśli chcecie czuć się jak (usunięte przez administratora) zapraszam. Jeśli macie trochę godności omijać to miejsce.
Jak długo trwa proces awansu w Telbridge sp. z o.o. sp.k.?
Znam osoby które 10 lat spędziły na stanowisku najniższym, jako zwykły pracownik, i mimo lat pracy dalej pracownik był równany z podłogą, dalej wyrzucany do domu i co więcej, dalej osoby te nie otrzymały umowy o pracę i 10 lat spędziły na umówię zlecenie, a jak przyszło co do czego, i np zaszły w ciąże, firma ich pożegnała :) Swoją drogą kim trzeba być aby 10 lat siedzieć w tej beznadziejnej robocie?
uuuuu widzę, że ktoś ma ból (usunięte przez administratora) nigdy nie słyszałam żeby praca w jakiejkolwiek firmie była przymusem Ja pracuje już 1,5 roku i owszem jak nie masz wyniku to bywa gorąco ale ja wybroniłam swoje wyniki i przy pomocy dziewczyn udało się zostać i nadal pracować :)
Na Twoje pytanie odpowiem tak: jedni awansują po miesiącu, inni po 3msc,6...czy po 3 latach. Po pierwsze nie każdy ma takie ambicje, po drugie jestem z tych osób, które pracują w TLB 10lat :) @niezły żart i wiem, że rekrutacja jest zawsze wewnętrzna :) więc firma daje możliwości rozwojowe. @niezłyżart - piszesz, że są osoby, które pracują po 10 lat tutaj, nie uważasz, że to o czymś świadczy ? :D Jak komuś nie odpowiada praca to ją zmienia cytując Wojciecha Manna :) nooooo także tego. Bez odbioru<3
Liczą się zarobki. Ja wolę zarabiać tutaj konkretne pieniądze niż najniższą krajową i to się liczy dla ludzi, którzy tu pracują. A wstyd to jest kraść, a nie pracować tutaj
Jeśli ktoś pracuje tu na najniższym stanowisku, na umowie zlecenie to niezłe dno. A potem (były już takie przypadki), ciąża i zostajesz z ręka w nocniku. Bo nic Ci się nie należy. Sorry, ale praca w tym miejscu 10 lat, to nie jest powód do dumy, bardziej powód do wstydu, praca dobra dla studentów, wstyd byłoby mi się przyznać ze od 10 lat tkwię w tym obozie i nie mam zamiaru nic zmieniać.
Ela, z jakąkolwiek pracą to nie masz za wiele wspólnego :D a w Twoim komentarzu, nie ma nawet grama prawdy. Sama pracowałam będąc w ciąży i po urlopie macierzyńskim wróciłam do niej bez żadnych przeszkód. Praca w Telbridge pozwoliła mi rozwinąć swoje kompetencje i zdobyć spore doświadczenie, które bardzo przydalo się w otworzeniu i prowadzeniu własnej działalności. Polecam każdemu .
Pracowałem w tej firmie dosyć długo i mogę napisać o niej wiele. Może zacznijmy od JEDYNEGO plusa w tej całej firmie. Inni pracownicy. Piszę tutaj głównie o projekcie Play, bo na innych nie miałem okazji pracować. Dzięki nim wytrzymałem tam tyle, ile wytrzymałem. Co jest natomiast najgorsze na tym projekcie? Przełożony. Zachowuje się jak Pan wszystkiego i wszystkich. Wiecznie dumny, chamski. Cały czas był z nim problem. Nie potrafił się nawet zachować jak przełożony. Poniżanie pracowników, nierówne traktowanie. Wręcz mógłbym napisać, że mobbing. Siedzisz w pracy ponad godzinę i nie masz żadnej sztuki? Idziesz do domu. Skracanie godzin to norma, najczęściej przez bezsensowne wylogowania na „zebrania” lub trening. W żadnej firmie nie spotkałem się jeszcze z bezpłatnym szkoleniem. Brak jakiegokolwiek szacunku do pracownika. Nie masz wyniku? Skrócą ci przerwę i będą myśleli, że to coś da. Wspomnę też o tym, że jak masz wolne to bardzo często nie mają żadnych skrupułów i wydzwaniają, czy nie chcesz przyjść do pracy. Kosmiczne wymagania, co do premii-robią wszystko, żebyś jej nie dostał. Jesteś chory, masz umowe zlecenie? Będą do ciebie dzwonić co godzinę i pytać, czy się lepiej czujesz i, czy się zalogujesz. Najlepsze jest to, że niektórzy pracownicy mają tam już staż 5,6 lat, a nadal mają umowę zlecenie. Poniżanie innych na forum też nie jest w tej firmie obce. Nie pozdrawiam. Ta firma jest tylko dla ludzi o mocnych nerwach i cierpliwości.
Cóż Wy tak z tą umową o pracę??? Dostalibyście taką i zarabialibyscie najniższą krajową i nic poza tym. Tutaj owszem jest umowa zlecenie że wszystkimi składkami, ale najlepsi konsultanci zarabiają grubo ponad 3000zł netto i to już jest duży plus. Zamiast wiecznie narzekać to lepiej weźcie się do pracy kochani
Od kiedy? Poza tym umowa o pracę liczy się do emerytury i daje ci większą stabilizację, np.: gdy zajdziesz w ciążę czy chcesz wziąć kredyt. A z tym 3k netto to nie przesadzaj XD wspomnę tylko że premia to 3 ZŁ BRUTTO za dwie sztuki. Śmieciowa jest dobra tylko gdy jesteś w szkole średniej czy jesteś studentem
Składki emerytalne masz odprowadzane od takiej umowy. Zamiast narzekać to lepiej bierz przykład z doświadczonych agentów , którzy robią po kilka sztuk i umieją sprzedawać i tylko wspomnę, że są to osoby po 30stce , a nie studenci i mają wysokie premie. Więc jak się tobie pracować nie chciało to się skończyło frustracją i kiepskim wynikiem
Czemu ludziom zależy na umowie o pracę? A No dlatego, że każdy chce czuć stabilizację. Jechać raz w roku na płatny urlop, i w razie ciąży nie martwić się o jedzenie. Jak chce pani przerobić całe życie na umowie zlecenie, zajść w ciąże i żeby zostać zwolnionym tylko po to aby po urodzeniu firma napisała do pani z zapytaniem ze skoro nie masz macierzyńskiego może zechciałabyś wrócić do pracy - to widać ma pani strasznie niskie ambicje. No ale na umowie o pracę nie mogliby wyrzucać ludzi wcześniej i nimi pomiatać bo zawsze można to zgłosić. Gdyby każdy zgłosił to co się w tej firmie odprawia to podejrzewam, że przez to traktowanie firma zostałaby zamknięta ???? Cieszę się, że zakończyłam pracę w tym obozie:
Jeżeli twoją ambicją jest robienie dzieci i siedzenie na macierzyńskim to gratuluję
Czy właśnie powiedziałeś, że ludzie mają się nie rozmnażać tylko robić za najniższą krajową na śmieciowce przez całe życie? Czy lepiej, żeby ktoś pracował do dnia porodu i od razu po porodzie wrócił do pracy? Tak jak ktoś napisał wyżej, chodzi o stabilizację, płatny urlop, możliwość wzięcia kredytu. Jeżeli odpowiada Ci (usunięte przez administratora) praca to twoja sprawa, inni mają pewnie jakiekolwiek ambicje
Każdy ma inne potrzeby, dla mnie ważne jest to , że zarabiam tu konkretne pieniądze , za które mogę normalne żyć
Najniższą krajową to masz na umowie o pracę, a tu ponad 3000tys zł netto zarabiam miesiąc w miesiąc i to są już konkretne pieniądze
No tak. Nie szukam lepszych opcji, nie mogę się rozmnażać ani jeździć na urlop bo pracuje w call center (na szczęście już dawno nie). Zaskoczę cię, ale uważam że byłem dobrym pracownikiem, z reguły chociaż te 2/3 sprzedaże dziennie wpadały i wiem jak to nie wygląda. Dobre pieniądze to ty zarobisz w korpo lub ma własnym biznesie, a żeby mieć 3000 na czysto musiałabyś sprzedać pewnie po 10 sztuk każdego dnia, co nie oszukujmy się jest bardzo mało realne. Raz/ dwa się trafi, ale codziennie? XD Jeżeli zarabiasz 3000 TYSIĘCY złotych jak piszesz, w tej firmie to ci gratuluję wyobraźni XD 3000 tysięcy to dokładnie 3 000 000 czyli trzy miliony w każdym miesiącu
Proszę nie wypisywać takich kłamstw. Pracuję tu już od 2 lat I wiem, że zarobki ponad 3000tys zł netto zarabia się w tej firmie. Najlepsi agenci mają takie pensje co miesiąc. Widać nie spełniłeś oczekiwań przełożonych, nie miałeś dobrych wyników I tak się skończyło. Jeżeli jesteś przez to teraz osobą sfrustrowaną to wylewać prosimy swoje żale u terapeuty , a nie tutaj. Pozdrawiamy i życzymy pozytywnego nastawienia do życia;-)
Droga Pani, pragnę jedynie zwrócić uwagę, że kwota 3000 tysięcy to inaczej trzy miliony i jestem przekonana, że nie zarabia pani w tej firmie trzech milionów netto miesięcznie, więc jest to prawda. Jeżeli chodzi o kwotę 3000 zł to zapisuje się to 3 tysiące a nie 3000 tysięcy. PS. Odszedłem z własnej woli, bo już mogłem podjąć lepszą pracę, w pełnym wymiarze godzin, a nie z powodu zwolnienia
To po co się tu udzielasz? Znalazłeś inną pracę to się proszę odczepić od naszej telbridzowej rodziny. Pracuj sobie spokojnie tam gdzie jesteś i daj w spokoju pracować innym.
Co ma wyrażanie swojej opinii do przeszkadzaniu innym w pracy? Przecież nie przychodzę na projekt i nie odciągam ludzi od pracy O_o
Czy kłamstwem jest to, że nie zarobisz w firmie 3 milionów netto miesięcznie, jak ktoś napisał ? Nic innego nie napisałem. Dziwne, że odpisuję mi ciągle jedna osoba pod 30 nazwami
3 miliony to każdy chciałby mieć. My tu zarabiamy realnie ponad 3tys zł do rączki miesięcznie i to są fakty.
Jakie 3miliony??? Przecież My zarabiamy tu ponad 3000zł netto miesięcznie. 3miliony to zapraszamy zagrać w totolotka to może się wygra
A czyta pani co ktoś ( zapewne Pani ale pod innym nickiem) napisał wyżej? Ktoś mówił że w telbie zarabia na czysto 3000 tysięcy netto XD
Eeeeej, ale ja pragnę tylko powiedzieć że szefowa Karolina też była na macierzyńskim i zastępowała ją Ola. To inne osoby na macierzyński iść już nie mogą? Skoro czepiasz się ludzi, którzy mówią że UOP jest lepszy bo masz macierzyński
Zapis był 3000tys a nie 3000tysiecy , proszę zwracać uwagę na to. Każdy wie o co chodzi. Poza tym jeżeli, ktoś czepia się takich rzeczy to znaczy, że szuka dziury w całym. Ps. Ile płaci konkurencja Panu/i za pisanie takich negatywnych komentarzy wyssanych z palca?
3000 tys i 3000 tysięcy to jest to samo tylko pierwsza wersja to skrót, więc nie widzę żadnej różnicy. Każda z wypisany opcji oznacza 3 miliony
Niezbyt inteligentny jest komentarz, który mówi że miesięcznie w firmie wyciąga ktoś 3 miliony. To raczej świadczy o niskim poziomie pracowników Telbridge a nie jej konkurencji.
Ej ale żeby nie widzieć różnicy pomiędzy 3000 tys/ tysięcy a 3 tysiące to trzeba na prawdę być na bardzo niskim poziomie IQ i mega fatalnie radzić sobie z matma. I jeszcze wmawiać innym że są pijani kiedy mówią ci że jesteś w błędzie. Tak tak 3000 tys i tysięcy to to samo i oznacza 3 miliony (bo to 3000 trzysiecy czyli 3000 x 1000), a 3 tysiące to 3000 zł (3 x 1000). Zachęcam do powrotu do edukacji, istnieje wiele bezpłatnych szkół w naszym mieście dla dorosłych zarówno takich co myślę, że pomogą z matma albo policealne w jakimś kierunku powizanym z księgowością :)
Proszę nie odwracać kota ogonem. Jest Pan/i osobą, która jak widać nie ma co robić że swoim życiem i przesiaduje Pan/i tutaj i piszę takie brednie. Proszę się wziąć w garść i zrobić wreszcie coś pożytecznego w swoim życiu. Pozdrawiamy serdecznie :-*
Mój drogi Panie przecież wszyscy wiemy o Co tu chodziło. Nikt nie zarobi tu 3milionow tak jak sobie Pan uroił. Skrót 3000tys oznacza w tym przekazie 3000zł, które miesięcznie się tu zarabia. Jest Pan z pewnością kimś podstawionym do pisania takich idiotycznych komentarzy. Logiki u Pana nie ma żadnej , a biorąc pod uwagę styl w jakim Pan piszę to zakładamy, że ma Pan problem ze sobą, ale można go rozwiązać, jest wielu specjalistów, którzy służą pomocą. Nie musi Pan siedzieć na tym forum i tracić swojego życia na pisaniu niedorzecznych komentarzy. Warto wziąć się w garść i zrobić coś pożytecznego w swoim życiu. Pozdrawiamy gorąco ;-)
Mój drogi cały zespół telbridge czyta te wasze zakłamane opinie i tylko się z Was śmiejemy. Z drugiej strony ile w Was musi być złości, że tak na siłę chcecie tu zrobić firmie negatywną opinię. Nie nadawaliscie się do pracy? To spiąć proszę swoje (usunięte przez administratora) i wziąć się za inną pracę, a nie wypisywać tutaj te kłamliwe negatywne komentarze. Pozdrawiamy serdecznie
Właśnie tacy pseudo inteligenci jak Ty piszą takie komentarze, a potem mają pretensję do całego świata, że im w życiu nie wychodzi. Prawda jest taka , że brak jest u Ciebie podstawowego myślenia logicznego. Pozdrawiam serdecznie
Albo brak u pani podstawowej wiedzy, nic dziwnego, jeśli pani twierdzi, że zarabia pani, konkretne pieniądze, skoro nie umie pani liczyć. Gdyby pani posiadała te zdolności, napewno nie byłaby pani zadowolona z wypłaty. Pragnę rzec, że patrząc na koszty utrzymania, 3 tysiące złotych to śmieszne pieniądze i nie ma się czym chwalić.
No jasne , najlepiej to narzekać , albo za nic nie robienie otrzymywać z 5 czy 6 tysięcy. Tak oczywiście byłoby dla Ciebie najlepiej. Trzeba coś od siebie dać i potem wymagać, a nie całe życie tylko jęczeć. Maruderzy nie mają czego tu szukać, a osoby , które się sprawdzają zawsze zostaną odpowiednio wynagrodzeni.
Najlepiej to pracować za najniższą pensje i się nie odzywać słowem. Choć o to, że warto się starać, jeżeli ktoś docenia. Wszyscy, którzy pracowali u mnie na projekcie i byli te z 5 lat i dłużej w firmie to nadal zarabiali tyle samo, nadal mieli zlecenie i mimo tego, że w 90% mieli świetne wyniki to jak trafił im się słabszy dzień to i tak byli wyrzucani do domu. Jeżeli na zdanej szło im gorzej, ponieważ tam połączenia wpadamy zdecydowanie rzadziej to też byli wyrzucani wcześniej. To nic, że z reguły przez te X lat robili świetny wynik. Więc uważam, że nie warto się starać, gdy ktoś cie nie docenia, a wyzyskuje. Jeżeli twoja praca procentuje, wiąże się z awansem etc to tak, to wtedy warto.
Pracuję tu od 6 lat i nawet jak zdarzył mi się gorszy dzień to nikt mnie nie wyganiał. Wypisywane są tu kolejne kłamstwa na zlecenie konkurencji.
Bzdury. Może w Twoim teamie tak było. U nas wyrzucali. Weź pod uwagę, że osób z infolinii nie wyrzucali, bo jak. A sprzedaż czasami nie szła, bo brak bazy, bo połączenia rzadko wpadają. I nawet te osoby które były od lat i robiły super to były wyrzucane
Jak można wypisywać takie kłamstwa? Pracuję tu już 2 lata i nic takiego nie miało miejsca, wstyd , że ktoś tak bezczelnie kłamie.
Nie kłamię. Opisuje sytuację, które zdarzały się w tej firmie w moim zespole. W jaki sposób weryfikujesz czy to prawda czy nie? Nie znasz każdego zespołu, nawet jeżeli napiszesz ze byłaś na każdej sali. To że w twoim zespole się tak nie działo to nie znaczy, że wszędzie jest tam samo. Na pomarańczowej sali chyba nie znam lidera, który nie wyrzucał i możesz mówić, że to kłamstwo, jednak zapewniam że większość pracowników potwierdzi, aczkolwiek tylko Ci prawdziwi. Opinie pisane przez kadry się nie liczą. Mogłaś trafić na okres gdzie było mało osób, ale np w takie wakacje, gdzie dochodzi sporo uczniów i studentów na okres wakacji to bardzo często wyrzucali, a znowu innego dnia sami chodzili i prosili by zostać chociaż godzinę dłużej, bo brakuje osób
Kolejne głupoty wypisywane przez konkurencję lub osoby, którym nie powiodło się w firmie i teraz tu swoje gorzkie żale wylewają.
Panie lepszy rydz niż nic :-D mi dajå bony, mam premie dodatkowe i jestem zadowolony. Też ponad 3k na czysto zarabiam
Hahaha ja pierdykam xD kobito w Częstochowie są inne miejsca pracy, gdzie masz premie, dodatki i zarabiasz jako kobieta nawet 4000 zł!
No ale co z tego, że są inne za "lepszą" kasę. Skoro jej odpowiada praca tutaj to w czym problem? Po co się naśmiewać jak chce to pracuje? ;)
Raczej chodzi o to, że niektórzy się tutaj awanturują gdy tylko ktoś narzeka na pensje i warunki. Po co wyzywać od razu innych? Może im się nie podobać, nikt nie pracuje za darmo, każdy chce zarobić jak najwięcej w jak najlepszych warunkach, bo dzięki temu mamy chęć zwiększania swoich kwalifikacji, gdy jesteśmy docenieni. Ktoś wyraża swoje niezadowolenie i już jest atak na niego, że jest trolem z konkurencji. A jak wspomniała Anka jest wiele firm z lepszymi warunkami i lepsza pensja.
Witam. Zastanawiam się nad pracą w Telbridge, czy warto tam iść? Jak tam jest naprawdę? Tak źle jak zostało to tutaj opisane?
Czy ta praca jest pracą zmianową? Jak to wygląda w praktyce?
Nie wiem jak to wygląda na infolinii, ale z reguły na sprzedaży większość zaczyna z rana o 8 i siedzi do 16 lub dłużej jeżeli chcą robić nadgodziny i nikt ich nie wyrzuci. Studenci często zaczynają później, ale nocek tutaj nie ma ;)
Jeżeli Ci pozwolą robić nadgodziny to możesz. Są płatne według twojej stawki godzinowej na umowie zlecenie. Kodeks pracy dotyczy umowy o pracę.
Aa ok ok czyli tę stawkę można sobie wynegocjować przed podpisaniem umowy? Czy i tak każdemu raczej to samo zaproponują?
Jeżeli jesteś zwykłym pracownikiem na słuchawce to wszystkim bez wyjątku dają minimalną. Nie wiem jak to wygląda u liderów czy w kadrach
Najpierw to zacznijcie godnie płacić ludziom, to pierwsza rzecz. 3k na ręke? Chyba pracując 12h dziennie + soboty, żart. Praca to wyzyskiwanie pracownika, mobbing, zastraszanie utratą pracy i BEZPŁATNE szkolenia. Nie zrobiłeś umowy? To jesteś mieszany z błotem przy wszystkich publicznie. Obiekcje? To następny żart tej firmy, jeśli ktoś jasno daje do zrozumienia dwukrotnie, o braku zainteresowania jakąkolwiek ofertą, to 3cia próba jest wyłącznie brakiem szacunku i zainteresowania dobrem klienta. Wciskanie umów, oszukiwanie i okłamywanie klientów na porządku dziennym, oczywiście - liderzy namawiają to (usunięte przez administratora) Chętnie wymienię imiona osobistości mających ego wybujałe jak Kim Kardashian.
Ja pracuję po 8 h , ale premie mam sporą i bonusy, też miesięcznie ponad 3k netto mam, więc zamiast wypisywać tutaj takie brednie i kłamstwa to radzę się ogarnąć , bo po komentarzu widać, że napisała go osoba roszczeniową i mało inteligentna
Po czym to niby widać? Uważasz, że każda osoba która ma inne zdanie niż Ty jest (usunięte przez administratora) Czy to źle jest mieć wymagania? Skąd wiesz, że to brednie? Masz dostęp do pasków wypłaty innych pracowników?
Tak mamy dostęp i doskonale wiemy, że nasi agenci zarabiają bardzo dobrze i zawsze będziemy solidnie wynagrodzeń te osoby, które dobrze pracują.
Warto dodać, że wszelkie szkolenia i awarie są bezpłatne, a jednak nada trzeba siedzieć w firmie i czekać aż szkolenie się skończy czy naprawią awarie. Wszystkie takie sytuacje powinny być płatne, każda inna firma tak robi. To jedyne miejsce, w który z ich winy (awaria) musisz siedzieć za darmo
Pani Kadrowa, to stoi za większością pozytywnych komentarzy o firmie. Jeśli dla pani za dwa zamówienia 6 złotych brutto to dużo pieniędzy to naprawdę mi pani żal ????. Bo za tyle to pani masła nie kupi
Jakie 6 zł za dwa zamówienia??? Co Ty za głupoty wypisujesz. Twój komentarz tylko potwierdza to , że jesteś z konkurencji I wypisujesz tu głupoty. Premie są zupełnie na innych zasadach
Pani Halinko, radzę nauczyć się pisać po polsku. Nie daje się spacji przed znakami interpunkcyjnymi, jest to błąd i wygląda źle. Widać, że w tej pracy nie liczy się znajomość języka polskiego :) W takim razie jak to teraz wygląda? Ostatnio od dwóch sprzedaży była premia bodajże 3 zł brutto, więc zarówno netto i brutto ta premia była śmieszna. Poza tym pracuje pani jednocześnie na każdej możliwej sali i wie na bieżąco jakie są zmiany w premii? Wątpię, chyba że pracuje pani w kadrach
Oczywiście jak się nie ma czego czepić to się spacji trzeba czepić, która często wskakuje automatycznie. To świadczy o braku argumentacji z Pani strony, a wiadomo tonący brzytwy się chwyta i wszystkich chwytów , aby napisać za wszelką cenę ten zły komentarz. Jeszcze dużo nauki i lekcji pokory przed Panią. Pozdrawiam serdecznie
Praca spoko, czytam komentarze i potwierdzam, że płacą ponad 3tys zł na czysto. Zwalniają tylko osoby, którym nie chce się pracować, bo przecież, który pracodawca trzymałby pracownika, z którego nie ma żadnego pożytku?
Kolejny ustawiony komentarz przez kadry. W dodatku mało inteligentny ponieważ na umowie zlecenie, NIE MA pracodawcy. Tylko zleceniodawca. Ale mam nadzieje ze panie za biurkiem świetnie się bawią. Choć jak widać niektórym potrzeba szkolenia z prawa pracy - bo niektórzy nie znają podstaw.
Dokładnie. Wczoraj całą ich zabawa zaczęła się od tego że prawdopodobnie Pani, która zajmuje się wypłatami lub ktoś inny z kadr jak pisał komentarz to nie potrafił napisać 3 tysiące i pisał 3000 tysięcy. Proszę poczytać ile komentarzy ktoś sobie powypisywał. Bo wątpię, że nagle cały Tb wszedł na Gowork i zaczal się chwalić wypłata. Słabo wróżę tej księgowości jak nie wie jak zapisywać kwoty oraz nie rozróżnia pracodawcy od zleceniodawcy
Proszę od razu nie obrażać skoro nie zna Pani tematu. Świadczy to tylko o tym ile jest w Pani jadu i nienawiści w stosunku do drugiego człowieka
Słabo wróżymy Pańskiej inteligencji skoro jedynym argumentem, który Pan forsuje jest literówka. Pozdrawiamy serdecznie i życzymy więcej pozytywnego myślenia :-* :-)
To nie jad ze strony Darii, tylko fakty droga Pani ;) czy każdy kto nie jest zadowolony z pracy w telbridge musi być dla was pełny jadu albo smutny? Niedorzeczne XD Dziwnym trafem nagle gdy rozpoczęła się dyskusja na ten temat to doszło wiele pozytywnych komentarzy o firmie i wszystko w podobnym czasie. Czy pani nie ma innych zajęć poza pisaniem tutaj pozytywów? Czy to coś daje? Ludzie zobaczą pozytywne opinie, przyjdą na jeden dzień szkolenia i odejdą, jak wyrobią własną opinię. A apropos literówki to zachęcam do zapoznania się z definicja tego słowa. Jeszcze pragnę zwrócić uwagę, że ta sama pisownia była użyta kilkukrotnie - więc TAK, wynika to z niewiedzy a nie z literówki.
Proszę Pana, nasza firma prosperuje dobrze, mamy wielu zadowolonych pracowników , którzy są z nami od lat. Po Pana wpisach zaczynamy podejrzewać, że jest Pan osobą z konkurencji i dlatego wypisuje Pan te negatywne mijające się z prawdą komentarze. Sprawa zostaje zgłoszona do administratora
@Back office, szanowna pani firma, którą pani reprezentuje raczej nie stanowi konkurencji dla nikogo - trafiają tam raczej wyrzutki, które nie maja co ze sobą zrobić.
To jak na wyrzutki i zarobki ponad 3 tys zł miesięcznie netto to jest całkiem nieźle. Telbridge to dobry pracodawca, mamy tu konkursy, nagrody, zarabiamy konkretne pieniądze, ludzie to wystrzałowy zespół, jesteśmy zgranym ogarniętym teamem. Mój drogi Konradzie, podejrzewam, że jesteś osobą, która ma problem w życiu, nie dajesz sobie może rady, nie sprawdziłeś się tutaj? Jad proszę wylewać sobie w zaciszu domowym jeżeli ktoś cię wysłucha... Pozdrawiamy serdecznie :-)
Konkretne pieniądze zaczynają się od 5k, za 3k w dzisiejszych czasach nic nie zdziałasz, zwłaszcza zleceniu na którym jak zajdziesz w ciążę nie przedłuża Ci umowy albo będziesz miał gorszy miesiąc w sprzedaży to też cie wyrzuca od tak, pomimo że byłeś bardzo dobrym pracownikiem przed kilka lat. I nie rozumiem na GoWork tutaj tego, że każdy kto wyrazi SWOJĄ opinię jest przez was wyzywany albo że jest smutny, pluje jadem, jest z konkurencji. Bardzo słaby poziom intelektualny i kulturalny prezentuje większość komentarzy. Są trzy sale, jeżeli jest na jednej spoko to nie oznacza że na pozostałych też. Każdy ma swoją opinię
Proszę przestać wszystkie negatywne komentarze zwalać na konkurencję, nie ma firmy, która ma 100% pozytywnych komentarzy. Każdy ma prawo wyrazić swoje zdanie, ale szanujmy zdanie innych. Zwłaszcza tych, którzy maja rację. Nie wiem, na jakim projekcie pani jest, ale sal jest kilka, firma jest dość duża, i fakt ze u pani na sali jest dobrze, nie oznacza, że na każdym projekcie tak jest. Projekt na którym ja spędziłam kilka miesięcy - niestety tak długo z uwagi na problemy ze znalezieniem innej pracy, naprawdę nie było kolorowo. Ciągle krzyki, praca pod presja czasu, wyrzucanie wcześniej do domu, masa bezpłatnych szkoleń, brak szacunku do pracowników, leaderzy bardzo nieprzyjemni. Kadra dbająca tylko o swoje potrzeby, bo kosze na święta, paczki niespodzianki itp należą się tylko kadrze, a pracownika traktują jak przynieś, wynieś, pozamiataj. Tego projektu nie polecam, i znajdźcie pracę, w której szanują człowieka. Upokorzenia nie są warte tych śmieciowych pieniędzy.
Można wiedzieć na której sali byłaś? Słyszałam że ta na dole jest w miarę okej, bo tam chyba były połączenia przychodzące, a najwięcej ludzi narzeka na pomarańczowa.
Kolejny komentarz napisany przez konkurencję. Kochani my wiemy, że u Was jest na tyle źle, że chwytacie się wszystkiego, ale prosimy Was- nie zniżajcie się do tak niskiego poziomu . Wasze komentarze nic tu nie zmienią, a firma Telbridge i tak będzie funkcjonować czy Wam się to podoba czy nie. Pozdrawiamy serdecznie konkurencję
Naprawdę bardzo śmieszą mnie komentarze, które mówią że wszystko co negatywne pisze konkurencja. A jaką wy jesteście konkurencja dla innych Call center? Konkurencją są firmy, które zapewniają lepsze warunki. Więc raczej pozostałe Call Center są dla was konkurencją, a nie odwrotnie. I można to wywnioskować choćby po tym, że w wielu call center w Częstochowie, są ludzie którzy przeżyli swą niemiłą przygodę w Telbridge.
Telbridge to solidna firma, osoby pracujące w tym cc nabierają cennego doświadczenia i dlatego tak się dzieję
Sorry, ale takie samo doświadczenie zdobędziesz w dowolnym call center na terenie Polski, więc telbridge nie wyróżnia się niczym specjalnym
Co z tego, że nabiorą doświadczenia, skoro odchodzą. Sugeruje pani, że ludzie przychodzą do Telbridge, aby nabrać doświadczenie i odejść? Idąc tym tokiem myślenia można do tej firmy nie przychodzić w ogóle. A gdyby firma była taka solidna to ludzie by nie odchodzili - co sama pani potwierdziła przed chwila.
Zgadzam się w 100%. W dobrych firmach ludzie zostają. Bardzo łatwo jest po stażu pracy pracowników zweryfikować, w której firmie panuje dobra atmosfera i są dobre warunki, a w której nie. W tych gorszych zawsze rotacja będzie spora. Uważam, że w telbridge zdobywasz wiedzę ogólnodostępną, więc sądzę, że mało kto zostawałby tylko dla doświadczenia
Trzeba gdzieś złapać doświadczenie, od czegoś trzeba zacząć, a tu firma trafią w punkt sprawy. Młodzi ludzie nabierają cennego doświadczenia w telefonicznej obsłudze klienta. Teraz większość spraw załatwiamy przez telefon i internet , a Telbridge idealnie dopasowuje się do potrzeb klienta pod tym kątem.
Ale tego nauczysz się wszędzie. Pracując w sklepie z klientem czy w innym call center czy na supporcie, więc nie jest to coś czego można się nauczyć tylko i wyłącznie w jednej firmie. Uważam, że warto wybrać odpowiednią z dobrymi warunkami, bo nikt nie chce pracować w nieprzyjemnej atmosferze, ponieważ wtedy łatwo się zrazić do pracy tego typu
Po tym komentarzu widać ewidentnie, że piszę go ktoś z konkurencji. W Telbridge jest miła i profesjonalna atmosfera. Wiele osób nabyło tu cennego doświadczenia , wiele osób polecą pracę w tej firmie. Telbridżanie patrzą ba te wasze komentarze i dziwią się, bo skoro tyle czasu poświęcacie na pisanie tych negatywnych komentarzy to jak musi być źle u was , wasza firma upada? Nie ma ludzi do pracy? To zajmijcie się lepiej pisaniem ogłoszeń w necie, a nie będziecie próbować zepsuć renomę dobrze prosperującej firmie
Ja pisze o swoich odczuciach. To, że Twoje są inne to już nie mój problem. Aż celowo dzisiaj wróciłem do starych konwersacji z liderami. Co druga wiadomość to wiadomość o tym, że jak nie będzie sprzedaży w 4h to wyrzucają albo zwracanie uwagi, że nikt nie pisze wytłumaczeń chociaż liderzy sobie tego zażyczyli. Nie wiem jak teraz, ale swego czasu był taki pomysł, żeby wszyscy którzy nie spełnili ustalonego przez lidera celu pisali codzienne wytłumaczenia dlaczego nie osiągnęli celu. Uważam, że to było durne. Jak to dlaczego? Bo nikt nie chciał kupić? Bo baza była słaba? Bo połączenia rzadko wpadały? Większość wiadomość to wiadomości o tym jaki zespół jest słaby, więc nie dziwię się, że zespół miał 0 motywacji. Zwłaszcza, że kazali się wydzwaniać na bezpłatne telekonferencje po godzinach na których tylko mówili jak słabo sprzedajesz ;)
Na jakiej podstawie to ocenisz? Masz wgląd do moich wyników? Sprzedaż szła mi raz lepiej, raz gorzej ale z reguły kilka sztuk dziennie wyciągałem, więc uważam że to był dobry wynik. Chodzi o samo zachowanie ;)
Na podstawie tego co piszesz. Nie umiałaś sprzedawać i pretensję do całego świata masz. Gdyby dobrze Ci szło nie wypisywałabyś takich komentarzy.
Telbridge jest od wielu lat na rynku i zawsze finalnie wygryzie konkurencję na terenie Czewy- takie są realia mój drogi. Wiemy doskonale, że konkurencję już żółć zalewa z tego powodu
Ale niby którą? W częstochowie jest jeszcze kilka cc, które działają od wielu lat. Poza tym w czym telbridge się wyróżnia? Dlaczego jest według ciebie bezkonkurencyjny? Ani UOP, skracanie przerw, pisanie wyjaśnień, bezpłatne awarie i szkolenia, wieczne słuchanie o tym, że grupa osiągnęła odpowiedni wynik, ale to i tak słabo bo zawsze mogli być lepsi czyli 0 pochwał PS: nie, nie jestem z konkurencji. Jestem byłym pracownikiem i to moje odczucia o pomarańczowej sali, nie wypowiadam się za pozostałe
Czy w TELBRIDGE występują paczki/bony świąteczne?
Nie, absolutnie przez 2 lata w pracy niczego nie dostałam. Choć Team Leaderzy i kierownicy, którzy maja się za najważniejszych w firmie, dostają kosze i paczki na święta. Smutne podejście do pracownika, ale szara rzeczywistość tak wyglada.
rzeczywiscie przykra sprawa jak widzi sie ze jednak nierowne traktowanie jest w firmie jak opisujesz ... czy w innych jeszcze sprawach jest tez taka nierownosc miedzy szczeblami czy tylko to jeden przyklad?
Oczywiście, że tak. Są święta to i rozdawane są różne słodkości i inne pyszności. Na sali zawsze z rana pachnąca kawa , a potem różne soki czy wody smakowe. Można sobie śmiało podejść i zrobić. Bony to zwykle są do różnych markowych sklepów rozdawane, ale tylko pracownikom, którzy się starają. Takie osoby firma zawsze docenia.
Kolejne kłamstwa wypisywane przez osoby z konkurencji. Pracuję tu już kilka lat jako agent i często jesteśmy obdarowywani różnymi słodyczami i gadżetami. Widzę, że konkurencja nie śpi , ale nie damy się i będziemy dzielnie z takim wyssanymi z palca negatywnymi komentarzami walczyć. Jesteśmy zgraną teamem zadowolonym z pracy i nie zmienicie tego faktu droga konkurencjo. Pozdrawiamy serdecznie i życzymy pozytywnego podejścia do życia.
Przestańcie już oczerniać firmę. Te komentarze pisane są najprawdopodobniej, przez osoby, które zostały zwolnione za brak wyniku, albo konkurencję. Zajmijcie się w końcu swoim życiem zamiast oczerniać dobrze funkcjonującą firmę. Pracuję tu już kilka miesięcy I często są różnego typu konkursy, prezenty , świeże owoce itp .
Okej, proszę zatem o odpowiedź. Co konkretnie pan/pani dostała? Koszyk pełen kinder niespodzianek? Może ogromny zestaw kosmetyków? Czy na święta Bożego narodzenia firma rozdaje bony np po 500zł do sklepów spożywczych? Karta podarunkowa np do Hebe? Rossmann? Czy jest nagroda roczna? Jakie prezenty? Konkursy? Do wygrania 5 minut dłuższej przerwy? Czy zakładkę do książki, którą potem rozdawali za darmo?
Staram się i zawsze mnie doceniają jak i innych dobrze pracujących agentów. Są wysokopienięzne bony, są paczki, ale jasne ktoś z innej firmy z podobnej firmy musi na siłę, za wszelką cenę napisać złą opinie o firmie, a kto to robi?? Konkurencja , która nie może przeboleć, że Telbridge tyle lat utrzymuje się na rynku i wykasza konkurencję.
Pracowałeś na każdej z trzech sal i jesteś w stanie potwierdzić, że 100% pracowników z KAŻDEJ sali jest zadowolona? Nie. To niech HRy nie mówią, że to konkurencja. To są ludzie wyrażający swoją opinię i tyle w temacie. Poza tym w czewie jest sporo cc z długim stażem, ale to żaden powód to dumy. Dumą firmy powinny być dobre warunki czy atmosfera, zadowolenie pracowników i inne
Bujda. Na sali nie wolno pić niczego w otwartych kubkach, więc nie ma opcji, że jest kawa i soki. Możesz pić tylko to co sobie przyniesiesz, ale tylko w butelce. Kawy w kubku na przerwie nie wypijesz, bo przerwa trwa 5 minut, więc zdąży się tylko zrobić
Pracowałam na różnych salach w telbridge i na każdej doceniają pracownika jeżeli się stara. Lenie i obiboki nie mają czego tu szukać.
Nie rozumiem dlaczego ktoś miałby się starać za najniższą krajową i to na umowie zlecenie, gdzie często są ucinane Godziny czy bezpłatne awarie. Jeżeli ktoś za minimalna daje z siebie wszystko to się nie szanuje. Chyba, że to uczeń i pierwsza praca to rozumiem, pierwsza praca i zdobywanie jakiegokolwiek doświadczenia
ja pracuje na ubezpieczeniach. jeśli nie masz wyniku po 4 h idziesz do domu albo na coching. Kawa, herbata, woda - zawsze jest. Owoce (banany, jabłka, winogrona) - codziennie. Pizza, kanapki, słodycze - najczęściej jak dużo osób ma wolne albo są chorzy agenci. Pracowałam w innym cc to tam nie bylo nawet gdzie wody zagrzać wiec co kto lubi...
Ktoś kto się stara zawsze będzie tu doceniony. Twój komentarz tylko świadczy o braku wiedzy na temat funkcjonowania firmy i Twoim "wspaniałym" nastawieniem do pracy. Gratulacje, bo z takim podejściem w żadnej pracy nie będą Cię trzymać
Słyszałem plotki, że Pan B juz tam nie pracuje. Ktoś mi mówił, że go wywalili. Czy ktoś ma jakieś informacje?
Cała kadrę powinni wymienić. Pana Konrada w szczególności, ale chyba trzymają go z litości bo nigdzie indziej z tak charakterkiem pracy nie dostanie.
A co ta wiadomość odmieni w twoim życiu? Możesz zapytać bezpośrednio Bartka, jeśli mieliście bliższe kontakty, choć śmiem w to wątpić, ponieważ wtedy to pytanie nie pojawiło by się na tym forum. Zajmij się własnym życiem, nie cudzym.
Prawdy od nikogo się nie dowiesz, tak naprawdę o co chodziło. Ale sam planował się zwolnić, bo miał się wyprowadzać, tylko chyba nie wiedział dokładnie kiedy - więc zwolnili go aby znaleźć kogoś na jego miejsce. Coś jak z tą ciąża - jak kobieta zajdzie w ciąże to sami ja zwolnią zanim ona to zrobi. Jak ktoś planuje się zwolnić to oni cię zwolnią aby znaleźć kogoś nowego. Podobno się przeprowadza i tak. Ale czy tak było? Czy coś się stało? Czy komuś coś nie odpowiadało? Czy się czasem nie pokłócili? Tego się nie dowiesz bo tylko szefostwo prawdę zna :)
Konrad jeszcze pracuje?
Witam, Czy w Telbridge jeśli kobieta jest w ciąży można liczyć ze szefostwo nie zerwie umowy ? Mam dobrowolne ubezpiecznie chorobowe
Zerwać nie zerwie, nie można zwolnić kobiety w ciąży - aczkolwiek nie przedłuża pani umowy. Miałam taką samą sytuację
A jak to w Pani przypadku wyszło z tym przedłużeniem konkretnie jeśli chodzi o trymestr? Umowa była podpisana na rok i w dobrym czasie wypadł termin wygaśnięcia czy jak to ogólnie działa?
Nie przedłużają pani umowy i ZUS wypłaca pieniądze. Po porodzie powinno się pani należeć Kociniakowe ale nie wiem jak to działa. Ale napewno jak pani urodzi to napiszą czy zechce pani wrócić do firmy :)
Czy w TELBRIDGE możliwa jest praca na podstawie B2B?
Moim zdaniem b2b to dobry typ umowy jak zarabiasz powyżej 8k. Więc to zależy od punktu widzenia
No tak, ale potocznie na zlecenie mówi się śmieciowka, bo Opłacalna jest głównie dla studentów i po studiach już jest jednym z najgorszych rodzajów umowy jaki możesz mieć. Umowa o pracę = stabilizacja
Nie zawsze. Przy małych dochodach to rzeczywiście śmieciowka. B2b opłaca się jedynie jak masz dobry zawód, pracujesz w it, marketingu czy innej dochodowej branży. Tak od 8/9 k jest dopiero opłacalne. Oczywiście moim zdaniem, inni mogą sądzić inaczej
No i pewnie w tej firmie b2b to śmieciowka, bo raczej dochody są tu o wiele niższe niż pisałam powyżej i jest pewnie nie możliwe, żeby tyle zarobić
