Opinie KOKSOWNIA CZĘSTOCHOWA NOWA Częstochowa - 93 opinie - GoWork.pl

KOKSOWNIA CZĘSTOCHOWA NOWA

Profil oficjalny - płatna współpraca

Aktualności(1)

Opinie(93)

Aktualności(1)

O firmie

Oferta

Informacje o GRUPIE ZARMEN

Kariera

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

KOKSOWNIA CZĘSTOCHOWA NOWA SP. Z O.O.

08.07.2025 09:45

Pracodawca

Aktualność

Rekrutujemy! Dołącz do zespołu Koksowni Częstochowa Nowa!
Jeśli szukasz:
- stabilnego zatrudnienia w firmie z tradycją i nowoczesnym podejściem,
- pracy, która ma realne znaczenie dla przemysłu i gospodarki,
- środowiska, gdzie liczą się kompetencje, bezpieczeństwo i szacunek do ludzi –
to być może właśnie czekamy na Ciebie.
http://www.koksownianowa.pl/kariera/oferty-pracy
Masz pytania? Napisz do nas: [email protected].

Nie szukamy ideałów. Szukamy ludzi z energią, odpowiedzialnością i gotowością do działania.
Sprawdź, czy to może być Twoje miejsce.

KOKSOWNIA CZĘSTOCHOWA NOWA SP. Z O.O.

24.11.2025 07:37

Pracodawca

Dzięki za komentarz – takie głosy są ważne, bo pokazują realne obawy załogi. Warto jednak doprecyzować kilka kwestii, żeby nie nakręcać wizji, która nie ma wiele wspólnego z faktami. 1. Zdalne sterowanie to nie sposób na „redukcję ludzi”, tylko na bezpieczeństwo i standard XXI wieku. Cała europejska branża koksownicza idzie w kierunku sterowania z czystych, osłoniętych miejsc. Kiedyś operator siedział na maszynie, metr od baterii. Dziś technologia pozwala obserwować proces szerzej, holistycznie i reagować szybciej. To nie zastępowanie ludzi – to poprawa warunków pracy. 2. Zdalny nadzór nad kilkoma maszynami nie oznacza „robienia za trzech”. To MIT. Operator nie prowadzi jednocześnie trzech maszyn w sensie operacyjnym – ma po prostu możliwość przełączania się między widokami, alarmami i kamerami. To usprawnia nadzór, ale nie zmienia odpowiedzialności ani obowiązków wynikających z BHP. 3. Koksownia od lat reorganizuje się w sposób bezpieczny dla ludzi – przede wszystkim przez naturalne odejścia. Kiedy zachodzi potrzeba korekty struktury, odbywa się to głównie poprzez przejścia na emeryturę lub przekwalifikowanie. Tak było i tak jest. Zakład nie prowadzi „cięć kadrowych” kosztem pracowników – reorganizacja jest stopniowa i planowana, bez szoku dla załogi. 4. Automatyzacja to ewolucja, nie rewolucja personalna. Produkcja musi iść do przodu, bo tylko nowoczesny zakład daje pewność i stabilność zatrudnienia. Inwestycje są po to, aby Koksownia mogła funkcjonować kolejne dekady – a to oznacza także miejsca pracy na wiele lat. 5. Nie ma żadnych decyzji o zwolnieniach związanych ze zdalnym prowadzeniem maszyn. Zmiany technologiczne nie są równoznaczne z redukcjami etatów. Kluczowe są kompetencje, szkolenia i dobre przygotowanie ludzi. 6. Plotki potrafią wywołać więcej strachu niż rzeczywistość. Warto rozmawiać, pytać u źródła i opierać się na faktach, a nie na emocjach.

Op

24.11.2025 13:18

Pracownik

Czas zweryfikuje co będzie i czy obawy były słuszne

Koksownik

16.05.2024 05:26

Były pracownik

Ten zakład nawet ciężko opisać.Nie ma takiej skali nawet żeby móc go do czegoś porównać.Naprawdę to jest totalna tragedia.Przemysł cieżki ,praca w święta i weekendy.Praca w strasznych warunkach,bardzo szkodliwa dla zdrowia.Wiec mysląc logicznie tylko pieniądze mogą w jakimś stopniu tylko zrekompensować te warunki.A zarobek na dzień dobry to najniższa krajowa.W Kadrach oczywiście powiedzą że po 3 miesiącach podwyżka ale to tylko po to żeby naiwniak chociaż te 3 miesiące przerobił bo nie ma rąk do pracy.A nawet jak wytrzyma to w kadrach znowu kłamią i druga umowa znowu za tą samą kasę bo kadrowa powie że zaraz bedą podwyżki.Osoby zarzadzające kadrami i stawkami są odklejenie od rzeczywistości.Nie można tego racjonalnie wytłumaczyć.Noi ci ludzie co tam pracują.Starzy,schorowani,alkoholicy rozwodnicy,starzy kawalerowie ze wsi oddalonych po kilkadziesiąt kilometrów.Braki uzębienia.Widok tego wszystkiego sprawia że człowiek który tam zaczyna pracę psychicznie nie jest wstanie znieść tego,po prostu się nie da.

Informator

10.06.2024 12:05

Inne

Mój komentarz nie był pozytywny. Była to informacja!!! - aby chociaż troche sprostować nieprawdziwe informacje. Czy jak ktoś idzie do kopalni to oczekuje czystości? Nie, także jeśli ktoś przyjdzie do koksowni to musi się liczyć z tym, że białych kafli na podłodze, nie zobaczy. A kogo zatrudnia koksownia - tego kto chce pracować. Wszędzie jest problem z pozyskaniem pracownika - koksownia nie jest wyjątkiem. W koksowni w wydziałach produkcyjnych pracuje się w systemie zmianowym - czterobrygadowym, co oznacza, że pracownik przychodzi do pracy w cyklach 4 dniowych z przerwami - 1 lub 2 dni. Praca przypada czasem w weekend oraz bywa, że pracuje się w nocy (jeden na 3 cykle 4 dniowe to nocki, pozostałe cykle to ranki i popołudniówki). A system wynagradzania jest prosty - kiedy przychodzisz do pracy na okres próbny - pracownik otrzyma 3 400 PLN na rękę oraz dodatek za prace w porze nocnej (w zależności od ilości przepracowanych nocek w miesiącu), po okresie próbnym pracownik dostaje obligatoryjną podwyżkę ok. 500 PLN na rękę. Kolejne podwyżki - ogólnozakładowe - przez ostatnie 4 lata, tylko w jednym roku nie było takiej podwyżki w koksowni.

Aarle

26.07.2024 12:46

Inne

Poprostu nieda się znieść tego że tam pracują ludzie starzy schorowani ze wsi bez uzębienia kawalerowie hmmm... Masz poczucie wyższego sortu,co ci tacy ludzie przeszkadzają skoro oni pracują i nie nażekają to może z tobą jest coś nie tak,pewnie za parę lat będziesz taki sam z tym że ci ludzie nie boją się pracy a twój przypadek wskazuje na niezaradność,lenistwo i użalanie się nad swoim losem. Co ty tam robiłeś jak ci taka praca nie pasuje,widocznie jesteś mało zaradny i rzuciłeś się jak bocian na żaby aby zarobić mnóstwo kasy i się uniezależnić od rodzicowego garnuszka. Proponuję iść na kurs manicure z pewnością będziesz miał bardziej zadbanych współpracowników...

uzi

15.03.2021 13:57

Pracownik

Ja mam takie pytanie do wszystkich tych którzy wylewają swoje żale na tym pseudo forum. Czy hejtowanie przynosi Wam jakaś ulgę, sprawia przyjemność, macie w tym jakiś osobisty cel? Mam wrażenie, że wszystkie te wpisy są na jedno kopyto. Albo od tych byłych rozżalonych pracowników, którzy piszą o tym co było ileś lat temu, albo obecnych którzy nie ogarniają swojej kuwety i zamiast wziąć się do roboty albo poszukać innej pracy - skoro tu jest tak źle - wolą się wyżywać i mścić się anonimowo w internecie. Jak ktoś jest zadowolony, to raczej nie ma własnej potrzeby zaglądania na fora a jak już ktoś napisze, że jest zadowolony no to oczywiście od razu że fake i podróbka

Ferdek

06.05.2021 09:00

Pracownik

Człowieku, tutaj wiele rzeczy jest zatajanych przed przyjęciem do pracy... Na rozmowie o pracy nie było mowy o wielu szkodliwych i niebezpiecznych warunach pracy, a także o pracy na wysokości powyżej 3m... A co do "płacy", to myślisz, że dla kogoś po studiach technicznych stawka 2400 netto przy systemie 4 brygadowym z "pseudo dodatkami" i stawce podstawowej mniej niż 1900zł netto to jest dobry ruch i posunięcie?... Podejżewam, że jesteś osobą boostującą pozytywne komentarze, pracownikiem biurowym lub kimś z rodziny na wysokim stanowisku...Koksownia pozyskuje maaaase pieniędzy od Państwa i UE a nie jest w stanie stworzyć przyzwoitych warunków pracy i płacy?....

Opiniotwórczy3

17.05.2021 23:08

Kandydat

Na rozmowach kwalifikacyjnych podawane są warunki pracy, również te dot. wysokości. Kandydat odbierając skierowanie na badania wstępne, może zapoznać się z warunkami pracy - również tymi szkodliwymi i niebezpiecznymi. Poza tym, kandydaci "idą na wycieczkę" po zakładzie przed decyzją o podjęciu pracy w Koksowni. A tak swoją drogą ciekawa, że człowiek z wyższym wykształceniem technicznym aplikuje na stanowiska fizyczne, w sytuacji gdy Koksownia szuka branżystów technicznych.