(usunięte przez administratora)
Dziwne, ja również miałem przyjemność szkolenia jak i warsztatów z tą Panią i jak dla mnie zostało przeprowadzone profesjonalnie. Jest takie powiedzenie „Krowa, która dużo ryczy mało mleka daje” Pozdrawiam
Jakie wartości są cenione w Telbridge sp. z o.o. sp.k.?
Jaka jest kultura pracy w Telbridge sp. z o.o. sp.k.?
Żadna, totalnie żadna. Krzyki, wrzaski, wyganianie do domu. Panuje tu mobbing, przydałaby się jakaś kontrola. Widać niżej po opiniach co się dzieje, trzeba być zdesperowanym żeby przyjść tam pracować
pracuje tu od roku i chyba sobie żartujesz o krzykach i wrzaskach, nie wiem kiedy pracowałaś w Telbridge ;/ ja dziwie się naszej trenerce i TL, bo są zbyt miłe. Nikomu krzywdy nie robią, podnieść głos trzeba.. odeszłaś bo nie miałaś wyniku i tyle.. nie pracowałaś chyba gdzie indziej. Złą opinie wyrazić trzeba a o dobrej się zapomina. Ja póki będę mógł to chcę tu pracować ;)
Hej, ja pracuje na projekcie już kilka miesięcy i nie zauważyłam żadnych takich sytuacji i nie uważam się za osobę zdesperowaną... Wystarczy robić swoje i masz spokój...
(usunięte przez administratora)A krzywda jest karanie treningami za ktore firma nie placi. Mowisz o wyniku to Ci powiem ze to jest kwestia szczęścia kto jest po 2 stronie sluchawki. Poczty czy rzucenia sluchawka nie namowisz na nic.
I kolejny komentarz pisany pod przymusem. Każdy pozytywny komentarz odnosi się do (usunięte przez administratora), którym nie chce się pracować dlatego narzekają na te firmę. Ta firma to najgorsze (usunięte przez administratora), czegoś takiego to dawno nie wiedziałam.
Czy w Telbridge sp. z o.o. sp.k. zatrudniani są obcokrajowcy?
Inżynier Serwisu Obrabiarek Laserowych
Jak wygląda praca na stanowisku "kontakt ze stałym klientem"? Jest taka sama tyrania w pracy jak sie czyta, czy jest lepiej?
Chciałam złożyć CV, tylko teraz mam obawy przez to co tu czytam. Wyganianie po 4h do domu? Czy to prawda? Proszę o odpowiedź
No niestety tak to wygląda. Ja uciekłam z tego miejsca po dwóch dniach ponieważ te krzyki I wrzaski tych Pań z tabletami na sali doprowadzały mnie do ogromnego stresu. Dodatkowo ta jedna Pani co za biurkiem siedzi krzyknęła do mnie , że mam czas na sprzedaż do 13stej , a jak się nie uda, to tu cytat: "nie ma sensu dalej tego ciągnąć, wyloguj się". Jedno jest pewne-nie ma tu żadnej pomocy dla nowego pracownika, potraktowali mnie jak śmiecia. Odradzam stanowczo pracę w tej firmie.
Tak, to prawda. Poszukaj sobie nawet pracy na kasie, sprzątanie, cokolwiek będzie lepsze niż to. W tej pozalsnie Boże firmie, trakcja pracownika jak (usunięte przez administratora)
Zostałem zaproszony na projekt reklamacji i chciałem się dowiedzieć jak wygląda praca. Polecacie czy raczej nie?
jest fajnie :D Dużo do ogarnięcia na początek, ale pomaga dziewczyna od szkoleń. Sama praca to odpisywanie ludziom na reklamacje, ale są wzory, jakieś gotowe materiały i taka strona z instrukcjami więc w sumie idzie ogarnąć. Z minusów no to dużo szczegółów i rzeczy do nauki, a z plusów to na pewno brak monotonii i nie wisisz non stop na słuchawce, spoko ludzie.
Ma ktos informacje czy szukają osób na projekt Digital care? Pracowałam dłuższy czas temu i dobrze wspominam :) szefem był Filip i szefowa Angelika można ich dalej tam spotkać?
Ludzie! To co w tej firmie się wyrabia to jest nie do opisania, Łazienka ostatnio zasikana, a papier na podłodze leży i trzeba omijać! Kto jest za to odpowiedzialny????
W firmie nie chcą pracować normalni ludzie, zbiera się co raz większa (usunięte przez administratora) i przyjmują każdego kogo popadnie, jeszcze rok temu oddział był zadbany, teraz co raz większa masakra. Ale jak wiadomo, ryba się psuje od głowy. Brakuje ludzi, którzy interesowali sie oddziałem, byli zaangażowani w pracę. Z przykrością po wielu latach chyba też będę musiala rozwiązać umowe bo co raz gorzej się pracuje i aż źle na to patrzeć jak kilka osób może wszystko zniszczyć.
Grafiki na projekcie luxmed są niezgodne z prawami człowieka! Jak można dawać komuś codziennie po najmniej 12h i oczekiwać ze będzie pracował w sobotę? Nie wspomnę o wynagrodzeniu. Za tyle godzin? Powinni dać umowę o prace a nie na zleceniu wymagać niewiadomo czego. Na umowie o prace wszędzie gdzie pracowałam miałam powyżej 10h płacone 50% dodatkowo za każda godzinę, albo dzień wolny. Tutaj czuje się jak w jakimś obozie pracy. Wymagania niemiłosiernie wysokie, a od siebie tyle co nic, a konkretnie pisze o śmiesznych premiach które dają za największą liczbę godzin. Nie dziwie się, ze większość nie zwraca uwagi ani na statystyki, ani na te premie. Dziwi mnie to ze jeszcze ludzie się po prostu nie postawili. DNO! mam nadzieje ze niedługo ktoś się do mnie odezwie o nowa prace i pożegnam się luxmed nigdy tam nie wracając! ZEROWY SZACUNEK DO DRUGIEGO CZŁOWIEKA TRAKTOWANEGO JAKO TANIA SIŁA ROBOCZA.
Zgodnie z prawdą. Już to po miesiącu zauważyłem. Wyzysk totalny non stop jakieś akcje zbiórki na środku sali i reprymendy dla wszystkich że są skargi pilnowanie nowych na odsłuchu tak że myśli nie możesz zebrać żeby przekazać pacjentom info.to uwłacza godności. A starzy pracownicy robią co chcą. Nawet z kawka przy sprzęcie siedzą a nie wolno!jak zasady to dla wszystkich. A wypłata??? Bądźmy szczerzy... Za pół miesiąca pracy w męczarniach nie licząc jeszcze niepłatnego szkolenia na którym człowiek nasłuchał się rzeczy ,które potem okazało się TYLKO podstawą, u nich tyle co za tydzień pracy w gastronomii ! Z pocalowaniem ręki i w uśmiechu. Szczerze wolałbym się pocić w macu lub innym.co to jest 700 za 3 tygodnie zmarnowane na tą firmę???
Czy polecacie pracę w tej firmie jako rejestrator medyczny, w Luxmed ?
Niedawno podjęłam tu pracę, na początku mnóstwo informacji do przyswojenia, godziny pracy też różne, ale grafik znamy wcześniej wiec mi pasuje. Pracy też jest dużo jak to w pracy.. trzeba się samemu przekonać,. Mi całkowicie odpowiada.
To chociaż tyle dobrze. Na start, ile na rękę Ci zaoferowali? I od razu dostałaś umowę o pracę, czy pierwsze miesiące zlecenie? Bo pisali, że zarobić tu można ponad 3000 netto i chcę zweryfikować tę informację.
Jak wygląda praca na stanowisku młodszego specjalisty ds rekrutacji?
Jakie warunki trzeba spełnić, by zostać członkiem zespołu Telbridge?
Witaj! Do Naszego zespołu poszukujemy pełnoletnich, dyspozycyjnych osób, które mają chęci do pracy! Nawet jeśli wcześniej ktoś nie miał doświadczenia, bez obaw, wszystkiego nauczymy :)
Zróbcie najpierw porządek z pewną Panią, która gnębi ludzi od kilkunastu lat i jest teraz szefowa wszystkich projektów i ma w tej firmie władze absolutna. A następnie z Paniami w księgowości i HR.
Jak się pracuje z ludźmi z Telbridge?
Z agentami pracuję się dobrze, tylko te panie tabletowe mają chyba kompleksy niższości i cały czas krzyczą na pracowników i wyganiają po 4h do domu. Jeszcze trochę i nie będzie miał kto pracować
Chyba ktos nie ma jaj, zeby powiedziec tym na gorze, ze jak taka polityke beda stosowac to nie beda mieli z kim pracowac. Juz teraz widac ile ogloszen sypia co chwila bo no jak jest praca jak wczasach PRL no to tak to wyglada. Pracowalem w innym cc i w tlb. W tym innym cc nie byli ucinania godzin za cochingi, wyrzucanie wczesniej etc. I byla atmosfera taka, ze stamtad nikt nie chcial odchodzic, i gdyby wiadomk jak w takim firmach nie zlecenia to pewnie ja tez bym siedzial tam. Suma jest taka, ze Wy tniecie koszty, a przez to nie macie pracownikow. A przeciez mozna by maksymalizowac zysk i miec pracownikow ale nie szkoda Wam pare godzin komus zaplacic, gdy nie siedzi na sluchawce, tylko przekazujecie mu jak ma rozmawiac. Co tez kolejna rzecza jest nie fajna. Mowicie jak ktos ma mowic, a nie uczycie po co? Dlaczego? Jaki to ma wplyw na rozmowe? Nie usiwadamiacie znaczenia wiedzy, ktora konsultant ma przyjac. Smutne to bo ja mialem rozne epizody z tlb i kiedys ekipa byla okej, teraz moze Wam sie niechce i rzadzicie, zamiast wspierac i rozwijac mlodych ludzi. Wspolpracowalem w tlb dawno bo dawno ale z takimi ludzmi, którzy chcieli pomagac, a nie rozkazywac i sie wymadrzac. Teraz, cóż zlepek ludzi, ktory nie jest zespołem, tylko kazdy sobie i przez to, chyba gracie tak jak polska reprezentacja, wyniki jakies sa ale...czy nie bedziecie pracowac z najlepszymi bo oni beda woleli grac dla innych, przy takiej opinii jaka macie. Oczywiscie nie umniejszajac sa rowniez plus bo to w koncu praca za ktora otrzymujemy kase, kadry zawsze sa pomocne, ludzie z ktorym siedzisz na sluchawkach tez, czasem bardziej nawet pomocni od tych ktorzy powinni byc, az takich drastycznycb scen jak nie ktorzy opisuja nie zauwazylam, dlatego nie zaluje pracy dla tlb bo sie duzo nauczylam, ale tez, gdyby cos sie dzialo i zawodowo nie poszło, to chyba jednak wole stanac na kasie, zajac sie sprzatanie anizeli powrocic. niestety ale powoli nie bedzie z kim pracowac, a szkoda bo potencjal jest, tylko nie ma kogos z pomyslem, zjednaczajac kadry ze soba, tylko wprowadzona jest dziwna rywalizacja, walka o stolki, darcie kotow a przeciez lepsze wyniki uzyskuje się, przy lepszej atmosferze i wspolpracy, elemencie zdrowej rywalizacji, a nie wprowadzaniu wyscigu szczurow. Szkoda ale polecam sprawdzic samemu, chociaz zakladam, ze dlugo tam sie nie pobedzie, az w koncu zabraknie wlasnie tych ludzi do pracy "na chwile"
Swietna recenzja. Osoby majace tzw. Jaja juz odeszly. Nikt nie lubi pracowac z autorytarnymi ludzmi nawet chwilowo wykazujac samemu takie pokusy. Drodzy obecni i byli "współpracownicy". To nie jest tak ze kadra sredniego szczebla jest wybitnie negatywnie nastawiona. Tutaj kwestią jest pewien człowiek jakkolwiek to nie brzmi, ktory zwykł mówić "każdego można kupić". Siedzi on tak wysoko, az tak bardzo ,), ze juz kilka lat temu oderwał się od rzeczywistości. Na razie korzystajac z sytuacji ze niektorzy musza pracowac "sprzedajac duszę diably". Powodzenia dla Was w znalezieniu lepszego miejsca pracy.
To jest dobra praca i firma nas nie zostawiła w trakcie pandemii i nie zostawi nas w trakcie wojny. Poza tym pomagamy również Ukraińcom, którzy uciekli przed rzezią do Polski. Telbridge robi co może i staje na wysokości zadania
Jak wygląda praca na projekcie przy sprzedaży ubezpieczeń. Liczę na uczciwą i rzetelną informacje. Dziękuję i czekam, pozdrawiam.
Praca wygląda tak samo na każdej kampanii w tej firmie. Za sprzedaz 3 ubezpieczeń otrzymasz 1.50. Firma osoby które pracują na słuchawkach ma za nic. Nie ty to kto inny. Codziennie jest nowy dzień więc można szkolić nowe osoby. Oczywiście szkolić w cudzyslowiu. A najlepsze jest to że zawsze ktoś (usunięte przez administratora) się znajdzie żeby tam pracować. W Warszawie nie po zyskali by nawet studenta do tej pracy. W Radomiu można sobie robić jaja do końca świata i jeden dzień dłużej. Brak szacunku widać już w ogłoszeniach tej firmy. Wypisują niestworzone rzeczy żeby tylko przyciągnąć nowe osoby. Na szkoleniu nawet Cie nie poinformują na temat systemu premiowego. Byle jak Cie przedszkola i do roboty. Dla nich jestes tylko trybikiem w maszynie.
Masz na myśli rzeź wołyńską? Zatrudnianie ukrainców, gdyż Polacy nie chcą wykonywać tej pracy?
To są prace których Polacy nie chcą wykonywać. Bo ja o tym nie słyszałem. A tutaj dużo pracuje innych narodowości? Wszyscy mają takie same wypłaty czy co niektórzy są faworyzowani?
Na szkoleniu obiecywane złote góry, a w praktyce ciągłe krzyki i straszenie tych Pań z tabletami na sali. Jedna ostatnio tak głośno krzyczała, że nie dało się z klientem rozmawiać. Praca w ciągłym stresie, a jak nie masz wyniku to wylatujesz z pracy po 4h. Jak tak można ludzi traktować?! Oczywiście jest grupka agentów, którzy zawsze mają wynik i to są pupilki tych krzykaczek.
Masz racje, to co sie dzieję w tej ,,firmie" to patologia. Krzyki i pseudo motywacja sa na porządku dziennym. Kadra zarządzająca to ludzie mający jakis kompleks nizszosci... nie polecam, zmarnowane godziny których nikt mi nie odda
No ale kasa chociaż normalnie wypłacona, to jakoś się zwróciło? Atmosfera słabo z Twoich doniesień wygląda, ile Ci płacili za pracę w niej?
Jak szefostwo w Telbridge traktuje ludzi?
Hmm na szkoleniu ok ale jak zaczniesz pracować to ciągle im się coś nie podoba malo godzin się pracuje ciągle bezpłatne szkolenia bo coś robisz źle się pracuje aż w koncu wreczaja wypowiedzenie
A długo tam pracowałeś? Napisz trochę o zarobkach, bo to ważne, a na forum mało o tym. Podobno szału nie ma? Podstawa to najniższa krajowa, czy więcej? Pisano również o premii w wysokości 1,50 zł za trzech zdobytych klientów. Serio, takie są premie?
Zarobki najniższe pracowałem miesiąc iż zrezygnowałem bo kazali pracować mąż 3 godziny dziennie więc dojazdy im się nie opłacało
Ja jak byłam pierwszy dzień to było bardzo dużo wrzasków i niestety straszenie, że np jak nie zrobisz sprzedaży do 12 to wylatujesz. Praca w bardzo dużym stresie i nerwach. Od razu uciekłam, bo szkoda zdrowia marnować
Taki tu porządek ze wszystkim, że w tabelkach dane trzymają? Macie potem normalny wgląd do tych wyników?
To co zaobserwowałam to ciągłe krzyki i wrzaski na sali. Agenci są często poniżani. Straszenie tych Pań co chodzą z tabletami to w tej firmie standard. Ostatnio jedna podeszła do mnie i stwierdziła z uśmiechem na twarzy, że jak nie zrobię drugiej sztuki do godziny 13 to wylatuje . To co tutaj się dzieję to skandal. Jak tak można traktować ludzi?! Dlaczego kierownictwo nic z tym nie robi?!
Ostatnio podniosła na mnie głos ta wysoka Pani w okularach i powiedziała, że jak nie wezmę się do roboty i nie sprzedam ubezpieczenia to już na moje miejsce czeka około 12 chętnych... Jak tak można straszyć pracownika?! Jestem przerażona, uciekłam z tego miejsca
To trzeba słuchać co sie mówi a myslec o niebieskich migdalach skupić sie na pracy a nie mielić ozorem nie majac nic do powiedzenia
Aha, krzyczenie na kogoś w pracy usprawiedliwiasz tym, że ktoś nie słucha? :D Co to, przedszkole?
Trzeba być chyba ograniczonym umysłowo człowiekiem, żeby pisać takie brednie. W żadnej pracy, osoba przełożona, nie powinna podnosić głosu, świadczy to bowiem o jej marnych umiejętnościach zarządzania ludźmi... Ale co się dziwić, RYBA PSUJE SIĘ OD GŁOWY, Żadna pensja nie jest warta spędzenia choćby minuty w tym budynku... Wspóczuję młodym osobom, że takie miejsce będzie ich pierwszym doświadczeniem zawodowym. Jeżeli to czytacie, pamiętajcie, że owa firma, to miejsce, które same sobie musi wypisywać pozytywne opinie, bo każdy, który przepracuje choćby parę godzin wie, że żadna pozytywna opinia nie wyjdzie spod palców pracownika.
Przede wszystkim to nie trzeba mierzyć jedną miarą może warto spojrzeć z tej strony jakim człowiekiem trzeba być żeby doprowadzić do krzyku osobę szkoląca która setny raz powtarza jedno i to samo a rezultatu dalej brak i jeszcze jest postawa roszczeniowa, pracuje na owym projekcie od dwóch lat i doceniam komfort pracy , ludzkie podejście , wynagrodzenie na czas oraz dobra przyjacielska atmosferę a nie jak opisuje koleżanka wyżej nadzorca - ofiara. Najpierw trzeba coś od siebie dać a później wymagać Bóg wie czego , każdy idąc do pracy ma obowiązek wykonywać zadania zgodnie z założonymi celami . A idąc do Biedronki jeśli zrobisz Manko ktoś na Ciebie nakrzyczy to też uznasz to za zastraszanie ? Zawsze jest odpowiedzialność zbiorowa nikt chyba nie chciałby brać odpowiedzialności za cudze błędy.
Nie przesadzajmy sto razy nikt nie powtarza A pracując trzeba umieć zachować emocje na wodzy i praca po 2 godz dziennie trochę mało
Po ile godzin można pracować na luxmedzie? Od poniedziałku do soboty jest praca, czy i w niedziele? A ciężko jest? Zastanawiam się czy aplikować
Praca od pon do pt +2 soboty w miesiącu. Ważna jest dyspozycyjność, ale grafik jest ustalany więc większe plany można zgłosić i są respektowane. Jeśli chcesz pracować i strasz się to i szefostwo to docenia i łatwiej się można dogadać ;)
