(usunięte przez administratora)
Niestety miałem tą wątpliwą przyjemność pracować w tej firmie. Przede wszystkim warto zaznaczyć, że trudno jest o jakiekolwiek narzędzia pomiarowe. Są, ale zamknięte w szafkach. Przełożeni nie chcą ich udostępnić. Ciężko również o narzędzia obróbcze. Tutaj jest taka sama sytuacja. Tylko raz próbowałem pobrać narzędzie z narzędziowni. Usłyszałem, że: "nie mam co liczyć na taki towar". To samo narzędzie zostało wydane komuś innemu 10 min później, a mi kazano chodzić sobie po całym zakładzie i pytać czy może ktoś ma identyczne i czy jest skłonny mi je udostępnić. Warto również zaznaczyć, że pracownicy nie mogą korzystać z suwnicy jeśli nie mają uprawnień. Taki pracownik powinien prosić o pomoc przełożonych. Przełożeni; tutaj chodzi o brygadzistów, nie są chętni do takiej pomocy. Żeby przenieść ok. 500kg materiał należy go dźwigać w 10 chłopa lub prosić innych pracowników o łaskę i zmiłowanie. Nadmienię, że firma ma wielki problem, żeby takie uprawnienia pracownikom wyrobić. Wszelkie dodatki w firmie są wypłacane pod warunkiem 100% frekwencji. Nie ma mowy o zwolnieniu chorobowym. Pracownik, podatny na choroby nie ma czego szukać w Techmatiku. Osobiście chorowałem 2 razy w miesiącu, prawdopodobnie poprzez kontakt z inną osobą, która do pracy przyszła chora, na lekach by zachować premie i dodatek frekwencyjny. Chciałbym jeszcze zaznaczyć, że firma cały czas się rozwija, ale paradoksalnie nie jest to firma, w której można by było zostać na długie lata i liczyć na jakikolwiek rozwój. Jedną ze zmian, które zostały wprowadzone jest zmiana koloru szafek i stołów na jaskrawy zielony, a także kolorów koszulek pracowników. Odzież, którą zapewnia firma jest niezdatna do użytku w lato. Grube spodnie i koszulki nie nadają się do pracy przy 30 stopniach. (usunięte przez administratora) W firmie jest więcej kamer niż pracowników. Są one używane przede wszystkim do sprawdzania czy rzeczywiście pracownik pracuje i czy się nie obija. Czasy pracy, które każdy pracownik otrzymuje na wykonanie zlecenia są wzięte z kosmosu. Nie jest możliwe wykonanie pracy przez człowieka w takim czasie jaki daje na to firma. Podejrzewam, że nawet pracownicy z Ukrainy by się w tych czasach nie zmieścili. Toalety są w okropnym stanie. W firmie obowiązuje zakaz palenia papierosów. Przełożeni jako wzorowi pracownicy dają dobry przykład i palą papierosy na hali, nawet się z tym nie kryjąc. Warto wspomnieć też o "audytach". Dyrektor lub dyrektorka wybiera sobie stanowiska, które chce zweryfikować i szuka problemów, żeby trochę zgnoić pracownika. Jeżeli stanowisko pracy jest w stanie idealnym i nie ma się do czego przyczepić to powiedzą, że jest brudno czy coś. Zawsze znajdą jakiś argument. W tym wszystkim oczywiście nie chodzi o to, żeby utrzymać na zakładzie porządek i stworzyć bezpieczne warunki pracy. Chodzi głównie o to, żeby wyżyć się na pracowniku niższego rzędu i osiągnąć coś w rodzaju satysfakcji i pokazać kto jest kto. Oczywiście ma to swoje skutki uboczne, bo pracownik, który został zgnojony (częstokroć za darmo) przez przełożonego musi się wyładować na kimś innym by to odreagować. Takim sposobem rykoszetem obrywają inni pracownicy, często najmłodsi bo uważa się, że taki nic nie powie i jest niegroźny. Widok pracowników chodzących jak na szpilkach dyskutujących o tym, co się stanie podczas kolejnego audytu i gadanie, że może ja 30 min przed pracą przyjdę, żeby posprzątać by uniknąć kłopotów, kłótni i awantur był co najmniej żałosny. Szkoda mi ludzi, którzy rzeczywiście muszą w takich warunkach pracować, by spłacać kredyty czy utrzymywać rodzinę. Podsumowując staram się doszukać pozytywów w tym krótkim i nie do końca przyjemnym w moim życiu epizodzie z Techmatikiem. Ujrzałem obraz nędzy i rozpaczy, który dał mi dużo do myślenia. (usunięte przez administratora)
W DUŻYM SKRÓCIE
-(usunięte przez administratora)
-Brak narzędzi pomiarowych, obróbczych
-Zakaz palenia papierosów
-Praca na 3 zmiany, ale jeśli się zmieni zmiana na następny tydzień to poinformują cię o tym w piątek w nocy
-Zakaz chorowania
-Czasy się nie zgadzają
-Zajęć i obowiązków masz więcej niż jesteś w stanie wykonać przez 8 godzin
-Atmosfera na hali tragiczna
-Zarobki marne
