Opinie TECHMATIK Radom - 808 opinii - GoWork.pl

O nas

Oferta

Usługi

Kariera

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Pracownik(bardzo zadowolony)

24.03.2017 23:47

Inne

Piotrek Nie mam najwyzszej stawki,są wyzsze ,jestem poprostu zadowolony ze swojej,gdy zaczynałem miałem 16 zł,wiec chyba tyle co wiekszosc na początku,a to jaką mam teraz wypracowałem przez lata ktore pracuje,sam !zawsze trzeba walczyc o swoje samemu a nie tak jak ty,wszedzie piszesz -nam,nam mało płacą ,nas nie doceniają,my lubimy firme,lubimy pracować,nam nie zwisa :-) boki zrywac.Nie wiem jak inni,ale jesli chodzi o garnięcie sie do pracy to nie garne sie a normalnie wykonuje swoje obowiązki,nic ponadto,nie lubie firmy w dniu dzisiejszym ale pewnie mi przejdzie za jakis czas,nie raz juz tak było,pracowac tez nie lubie wolałbym lezec na plazy,ale za cos trzeba wyjechac na Kanary,wiec ogarnij sie człowieku ,przestan narzekac idz po podwyzke albo zmien pracodawce,bo on cie chyba nie lubi :-)

Piotrek

25.03.2017 09:05

Inne

Może i wypracowałeś-- Ja uważam inaczej, jak chłopaki wałczyli o stawkę i ją wywalczyli, Ty stałeś z boku, obserwowałeś i czekałeś aż Ci na kapie i na kapało bez żadnego wysiłku - teraz robisz tak samo, czekasz aż samo się wszystko ułoży bo tak lepiej: a jak chłopak już wywalczą, to znowu ben-de lubił firmę... Samemu wywalczyć swoje- sam to jesteś goły jak palec u nogi... Co do kanarów, to PREZES już Ci pomysł podsunął i za 3miesiące bez żadnego wysiłku na kanary po lecisz... Powinien Ci taki układ pasować... Pozdrawiam...

cała prawda o Techmatiku

29.04.2017 12:30

Inne

Cieszymy się że są pieniądze a nie ma roboty ale mnie trochę martwi, że odeszli handlowcy którzy sprzedawali fabryki a na ich miejsce przyjęto ludzi spoza branży i jakieś siuśmajtki, którym słowo wibrator kojarzy się ze wszystkim, tylko nie z wibroprasą, więc na nowe zlecenia raczej nie ma co liczyć. A jak nie będzie zleceń to źródełko z kasą wyschnie szybciej niż nam się wszystkim wydaje a wtedy ani ciężka praca ani lizanie d... zarządowi nam nie pomoże, więc nie ma panowie o co bić piany

Pracownik(zadowolony)

24.03.2017 11:58

Inne

Piotrek Własnie stąd biorą się wrzody na żołądku,do stawek innych pracownikow nalezy podchodzic obojętnie,czy ma 13 czy 23 jest to nie istotne,istotne jest ile mam ja,jesli za mało,staram sie o podwyzkę ,jesli nie chcą dac zmieniam pracodawce,użalanie się i psioczenie na pracodawce nic nie da,a prowadzi jedynie do frustracji i własnie wrzodów na żołądku

Piotrek

24.03.2017 17:44

Inne

Chyba kolego nie doczytałeś dokładnie tego co napisałem- nie byłeś w takiej sytuacji, a tym bardziej nie postawiłeś się w takiej sytuacji- więc jest Ci to wszystko obojętne i z pewnością nigdy się tak nie będziesz czuł, masz pewnie sporą stawkę i do roboty się nie nie garniesz- nie mówiąc już o poświęceniu, więc dla ciebie jest wszystko ok... i dobrze jest Ci z tym(czyli najważniejsze że mam więcej od innych). Nam to nie jest obojętne, dla tego staramy się coś wywalczyć- a takie sytuacje nie powinny mieć miejsca w firmie, bo jest to krzywdzące dla nas, ile razy człowiek się wykazywał a kierownictwo i tak to olewało równo- więc o czym tu mowa jest jaka kolwiek? Takim ludziom jak Ty zawsze to zwisało, więc jak możecie nas rozumieć, a przede wszystkim zrozumieć skoro macie lepiej... Jak Byście mieli stawkę 13, a my 23- to ciekawy jestem czy było by Wam wszystko obojętne? Postawcie się na naszym miejscu... I to nie są użalania- tylko fakty, które was nie obchodzą w ogóle tak jak i losy tej firmy- właśnie tak uważam... Co do zmiany pracy to już pisałem, ale napiszę jeszcze raz-: nikt tu specjalnie nie chce odchodzić! Ludzie lubią wykonywać swoją pracę, przychodzić do tej pracy- są w pewnym stopniu zżyci już z tą firmą i starają się jak najlepiej, by firma odnosiła sukcesy na rynku. Ale chcą być traktowani godnie, uczciwie wynagradzani za umiejętności oraz pracę i być poszanowanym pracownikiem- a nie olanym. Chyba każdy tego by chciał- prawda? Więc drogi kolego nie wiem co tu jest niezrozumiałe dla Ciebie?... Na dodatek mówisz o jakichś wrzodach na żołądku... mój żołądek ma się dobrze... POZDRAWIAM

chorwat

23.03.2017 10:21

Inne

Praca wymaga poświęceń, i czegoś od siebie, a firma daje zatrudnienie i stabilizację, poza tym to jedna z wiodących firm na radomskim rynku. Trzeba być zadowolonym z tego że jest praca, co miesiąc wypłata. Nie podoba się to wypad na bruk. Premię są godziwe jak na niestabilnym rynku zatrudnienia.

Piotrek

23.03.2017 21:02

Inne

Masz rację- praca wymaga poświęceń, ale od wszystkich pracowników, a nie od części zespołu. Wszyscy pracownicy swoich działów powinni być traktowani przez pracodawcę i kierownictwo jednakowo bez względu jaką pracę wykonują- a nie, ten be- a ten cacy- temu damy mniej choć więcej umie, a temu damy więcej choć mniej umie(?)- lub ten pracuje dłużej a ten krócej w tej firmie. Firma jest wiodącą lepiej na rynku dzięki pracownikom, którzy dają lub dawali z siebie wszystko(bo już ich nie ma). Więc odpowiedz sobie na pytanie takie- jak byś się czół, będąc w takiej sytuacji? -- Jesteś pracownikiem w tej firmie parę lat, umiałeś wykonywać dobrze swoją pracę, poświęcałeś się( przy stawce 16-17zł brutto) i nie zostałeś doceniony za to, co wypracowałeś dla tej firmy. Przychodzi nowy pracownik i na zachętę dostaje 17-18-19 zł na okres próbny i mało co potrafi. Ty na start dostałeś 16zł, po okresie próbnym 0,50gr. podwyżki, aż do dziś dorobiłeś się 17 brutto. On po próbnym dostanie 1-2zł więcej żeby został, choć dalej mało potrafi. Ty dalej będziesz zarabiał 17zł, on za to może nawet 20zł( i to jest sprawiedliwe?). -----Bądź też masz taką sytuację.... Zarabiasz teraz 17zł brutto. Kolega który pracuje dłużej ma stawkę załóżmy 20-22zł brutto. Ty się starasz, poświęcasz się, on pracuje bardziej udając niż pracuje, aby coś zepchnąć(pominę wykończenie i estetykę) by się nie czepiali i dniówka zleciała. Ty w tym samym czasie zrobiłeś więcej, a czasami sporo więcej niż on co dzień i w cale nie ma zamiaru się poświęcać dla taj firmy, bo jest mu tak dobrze(a jeszcze jak ma znajomości to już w ogóle, kto mu co zrobi)- ma kto na jego wypłatę robić.... Masz dwa przykłady sytuacji- postaw się w którejś z nich i odpowiedz sobie(możesz napisać co sądzisz bo jestem ciekawy i z pewnością nie tylko ja, bo takich osób z taką sytuacją jest wiele)Nikt tu na leni wypłaty nie chce pracować, tylko na swoje(i to też jest sprawiedliwe?). Co do wypad na bruk - to nie ty nas zatrudniałeś i nikt tu nie chce specjalnie odchodzić, a tym bardziej być na bruku jak to ująłeś(sam też byś pewnie nie chciał na bruku kiedy kolwiek się znaleźć, więc nie życz tego komu kolwiek...). Pracownicy lubią wykonywać swoją pracę, mogą się poświęcać dla firmy- ale nie chcą być olewani przez prezesa i kierownictwo. Chcą być traktowani w miarę jednakowo i sprawiedliwie, by byli rozumiani i wysłuchiwani( a nie; zamiecione wszystko pod dywan i na obietnicach się kończy cały czas i mało tego to nie załatwić sprawy tak jak trzeba tylko wszystko zwlekać ile się da) - a w tedy nie będzie takich sytuacji jakie są teraz, i pracownicy nie będą uciekać z firmy, bo nie będą mieli powodu i na pewno nie przeczytamy takich mięsistych tekstów o kim kolwiek tak jak do tej pory - nie popieram tego, ale też wcale się nie dziwię że takie nerwy są tu ukazywane. Nie wiem jak inni, ale ja tak uważam i wiem na pewno:-- zadowolony pracownik to wydajniejszy i efektywniejszy pracownik-- i firma 100%na tym by zyskała, niż tak jak teraz traci .... Więc jeśli jesteś zadowolony kolego ze swojej pracy i adekwatnych zarobków do niej to ci gratuluję, bo nie każdy może się pochwalić taką sytuacją, jaką masz Ty.... Ja na tą chwilę nie mogę, a chciał bym...