Czy pracownicy w Technical Sealing System Poland dogadują się między sobą?
Zakładam że pytanie zostało wystosowane przez kogoś z góry. ????. Nie . Nie dogadują się . Zresztą pokazują to opinie na Gowork. Spowodowane to jest nierównym traktowaniem pracowników. I jak pisano wyżej przyznawaniem podwyżek w kolejności od faworyzowanych . Zresztą myślę że jest to celowy zabieg bo nie daj Boże jeszcze by sie pracownicy zjednoczyli i założyli ZZ.
Co do tego wspomnianego ZZ było to już tak w sumie w planach? ludzie są zdeterminowani? Ciekawi mnie po prostu jakby to mogło wpłynąć na aktualne warunki. teraz do nowego roku to jakie są w ogóle plany na cokolwiek? jakieś podwyżki albo inne przekształcenia?
No sprawiedliwości to w tej firmie nie było promuje się nierobów i leserów. Każdy wie o kim tu mowa.
Może nie każdy ale może tez nie dla każdego to tak istotne w trakcie pracy? jest oferta dla inżyniera jakości teraz do was. Dacie znać jaka tam jest atmosfera na dziale? widzę, że można z max 7,000 zł zarobić. jakieś konkretne szkolenia są przy tym organizowane czy te z opisu to jakieś po prostu ogólne? Wpływają na stawkę?
Ty bo zaraz usuną twój wpis. Jak tylko się napiszę prawdę zaraz to synuś zgłasza. Nie dostaniesz nic bo jesteś starym pracownikiem a młodzi chodzą i robią co chca i jeszcze ich klepe po plecach.
Jakie trzeba mieć układy i układziki żeby 3 raz rok w rok dostać podwyżke i awans na wymyślone stanowisko? Tak to tylko chyba Patryk potrafi.. Ciekawe ile dyrektor ma jeszcze do tego cierpliwości.. Dostał 1 podwyżke.. Chciał się zwolnić i polecieli za nim bo chcieli go zatrzymać i dostał kolejna.. A w kolejnym roku wpadła podwyżka z awansem na stanowisko kierownicze gdzie to stanowisko jest takie wymyślone że szok.. Takie stanowisko żeby odebrać pół pracy 1 i 2 kierownikowi.. Śmiech na sali... Budżet na takie widzi mi się są a żeby coś dać aneksy pracownikom którzy wszystkich wyręczają to nigdy nie ma.. Przykre to jest ze w tej pracy są równi i równiejsi, jedni mogą pół dniowki siedzieć i nic nie robić i zarabiają tyle samo co pracownicy co wszystko robią.. I mają duża wiedzę oraz pojęcie wykonywanej pracy.. Każdy wie co ma robić i jak pracować, każdy się równo stara żeby dostać podwyzke a w tej pracy nic nigdy nie ma, nie ma odpowiedniego czasu żeby każdy jednakowo mógł dostać podwyżke. Miała podwyżka być w marcu najwcześniej.. Przychodzi już prawie kwiecień a gadka taka ze kwiecień, maj.. Zaraz przyjdzie końcówka mają i okaże się że podwyżki będą po urlopach.. Wrócimy po urlopach do pracy to będzie gadka ze podwyżki będą październik, listopad... Niestety szara rzeczywistosc w tej fabryce... Każda rozmowa z kierownikiem kończy się tym że ty do niego rozmawiasz a on odwraca się na pięcie i nie chce tego słuchać.. Taki szacunek do wieloletnich pracowników.. Nikt nie wychował to tak się zachowują.. Dlaczego nie może być tak żeby dyrektor sam zszedł na dół zrobił zebranie z pracownikami i określił się dokładnie kiedy będzie podwyżka.. Każdy pracownik inaczej by to odebrał zachowanie i każdy inaczej by na to patrzył a tu z roku na rok to jest coraz gorzej.. Pracujemy od najniższej krajowej do najniższej krajowej, troszkę więcej jest z tą premia regulaminową i nagroda abstencyjna. To może być a nie musi bo każdemu może się podwinąć noga i zachorować ale tu w tej firmie na takiego pracownika co był na l4 już będą krzywo patrzeć bo widzą tylko to co chcą i tylko wtedy patrzą.. A jak trzeba pochwalić pracownika to nigdy nikogo nie ma.. Czujemy się tu jak robole pracujący za troszkę więcej jak najnizsza krajowa.. Brak słów. Każdemu co roku jednakowo wszystko drożeje.. Czynsz, prąd, paliwo, rachunki i dyrektor daje 300 zł podwyżki gdzie to jest praktycznie nic... Zarabiasz 300 zł więcej a suma wszystkich podwyżek wynosi 700-800zl i trzeba iść do drugiej pracy żeby trochę grosza zarobić żeby godnie żyć.. Naprawdę ludzie czas otworzyć oczy i zobaczyć co tu się dzieje w tej firmie.. Nie polecam.. Ile można pracować i być poniewieranym przez kierownictwo za trochę więcej niż najnizsza krajowa.. Każdy się boi odezwać ale musimy walczyć o swoje. Skoro 1 osoba umie wywalczyć rok w rok podwyżkę to dlaczego cała reszta 1 i 2 zmiany ma być gorsza.. Wszyscy powinni być traktowani tak samo i każdy jednakowo powinien dostać podwyżkę w wysokości 700-800zl żeby tą podwyżkę chociaż odczuć a nie ze my dostajemy podwyżkę tylko 300zl i w dodatku ta podwyżka jest dawana na 2 razy... Najpierw dostają ci lepsi czyli w skrócie wybrane osoby a pozniej podwyżkę dostają ci gorsi.. Zamiast dać jednakowo każdemu to takie wybieranie.. Pełno firm do okola a każdy tu będzie siedzieć jak mysz pod miotła pomimo tego że w okolicy w firmach lepsze warunki zatrudnienia niż tu.. Może praca lekka to duży plus ale wynagrodzenie słabiutkie.. Może było by lepiej gdyby sobota była dla wszystkich pracowników a nie tylko dla wybranych pracowników i dla wybranych osób którzy pracują na wybranych maszynach.. Taka sprawiedliwość i równość pracowników... Pozdrawiamy serdecznie najwspanialsza firmę pod słońcem.
Bardzo dobrze i na temat napisane .. Patryk zawsze miał dobre układy z górą a zwłaszcza z kierownikiem produkcji, nie wnikajmy w to co między nimi jest i co ich łączy że tak go wywyższa pomiędzy innych pracowników.. te nagrody na koniec roku nie biorą się bezinteresownie :-) Każdy patrzy na swoją duże a zwłaszcza góra razem z kierownikiem produkcji .. gdzie potrafi czarować w żywe oczy a podwyżki były dawane za plecami innych pracowników w kanciapie 2m x 2m jakby to była normalnie rozmowę o pracę za 10 tysięcy.. a tak naprawdę to marna podwyżka 300zl która nic w życiu nie ulepsza i nie poprawia jakości życia. Nigdy w tej pracy nie było sprawiedliwości i nigdy jej nie będzie.. Wszyscy domagamy się podwyżek w wysokości dogodnej dla nas kwoty żeby każdy mógł godnie żyć.. a nie chcemy pracować do końca życia za marne grosze w tej zacnej firemce.. Szkoda ze kierownictwo nie pamięta czasów jak Patryk dół dniówki przesypiał w szafie albo w toalecie na tronie a zwłaszcza jego nagminne L4 w ciągu roku pół roku przechorował .. Tego nikt nie widzi i już dawno zapomniał.. Najważniejsze było żeby go gdzieś upchać na stanowisko kierownicze żeby czasami się nie zwolnił.. Warunki takie jak w obozie polskie dlubaczki robią i dłubią najgorsze rzeczy jakie mogą być a Ukrainki są królewnami w tej firmie i są traktowane o niebo lepiej niż polki.. szkoda tych ludzi w tej pracy.. bo się marnują za trochę więcej niż najniższa krajowa.. Ukraińcy pracują po 12 godzin gdzie wyrabiają swoje normy tyle ile by normalnie zrobili w 8 godzin. Oni też mają za dobrze w tej firmie.. przerwy na papierosa co godzinie jak nie na dworze to w szatni .. Nagminnie się spóźniają do pracy i nikt im nie zwraca uwagi bo lepiej do swoich starych pracowników się przyczepić.. Jesteśmy oszukowani przez dyrektora na każdym kroku nie ma podwyżek bo zawsze jest kryzys.. a firma cały czas zarabia i za coś musi się utrzymać na światowym rynku wszystkie jakie dochody generują to w euro a my dostajemy wypłatę w PLN. Czas na podwyżki.. nie możemy pracować za najniższa krajowa i być traktowani gorzej jak ukraincy.
Skoro dyrektor się na to zgadza i podpisuje to nie rozumiem stwierdzenia " ciekawe ile dyrektor ma cierpliwości do tego " Dwa połóż wypowiedzenie to dostaniesz podwyżkę skoro masz takie rzetelne informacje o Patryku
A jak dyrektor do ciebie podchodzi i pyta się czy wszystko w porządku to odp że tak bo nie masz odwagi powiedzieć co ci nie pasuje i co ci się nie podoba najprościej tutaj pisać co jak wiadomo nic nie zmieni
Klaudia zajęła byś się sobą a nie tutaj takie herezję wypisujesz. Ludzie mają oczu. Nie musisz nam zakłamywać rzeczywistości :)
To nie były żadne układy a tymbardziej układziki to się należało jak bezdomnemu ciepła zupa Wymyślone to są te argumentu stanowisko jest prawdziwe jak nie wiem co Poprostu ciężka popłaca. I żaden śmiech na sali a tymbardziej na hali.
Co zazdrościcie ze się tak wylansowałem miedzy kierownikami? Trochę czasu to zajęło ale się udało ! :) Awans dostałem tylko dlatego bo nie chciałem wracać do Dominika na zmiane ;) Jeszcze trochę trzeba popracować i można jechać do Norwegi na zasłużony urlop mając L4 :D
Za darmo nie dostałeś , starałeś się kilka lat i dostałeś , nic nie poradzisz że innych kłuje to w oczy ,taki urok tej firmy w innych pewnie podobnie jest
kilkuletnie starania w firmie na czym konkretnie polegają? o awans trudno? rocznie wyniki u każdego pracownika się podsumowuje czy z jaką informacją idziesz i się ubiegasz o wyższe stanowisko? nabory wewnętrzne są częste?
Kiedy będą jakiekolwiek podwyżki?
Skoro pytasz o podwyżki, to jakie były w ostatnim czasie? One miałyby przysługiwać po równo na każdym dziale czy jak to się w tej perspektywie rozkłada? Pytam, bo widziałam, że w tamtym roku szukali kogoś do biura i ciekawa jestem jaką stawkę wtedy ostatecznie oferowali. Wiecie? Dziś jaka by była?
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Pakowacz wyrobów cukierniczych (m/w/d) - !Praca lekka fizycznie!
Witam , chciałbym się dowiedzieć, czy są może przyjęcia do firmy?
tak wypłaty na czas są , na start masz najniższą krajową plus 15 % premii ale nigdy tyle nie dostaniesz plus 200 zł frekwencji take jesli to nie jest zła wypłata to śmiało zapraszamy
Basiu to jest w sumie prawda co napisałaś i do ciebie Kasia też się to tyczy ,jeśli piszecie ,że śmiało zapraszam ,albo ,że nie warto ,to dlaczego tam dalej pracujecie, ludzi pozwalniali,kupa ludzi się zwolniła,a teraz się ogłaszają ,że potrzebują na produkcję.
Lepiej się nie zatrudniaj to jakaś kpina ,ludzie z agencji dostają grosze nie wypłatę pytanie dlaczego nie mają premi i frekwencji skoro pracują jak wszyscy ,widać (usunięte przez administratora) szukają ,zmuszanie do nadgodzin ,może pan dyrektor by robił za ponad dwójkę jak agencyjni i był królem życia firma dno i wyzysk jak na te czasy ps szukajcie następnych łosi do tej pracy co będą wam robić za darmo i taxi brać do domu po 2 w nocy bo was nie interesuje że ktoś nie ma dojazdu
Tak dobrze będziesz na równi z dyrekcją ,przelicz sobie ile taka uszczelka kosztuje ,edakwentie do twojej pracy i ile dostaniesz ,plus że za wszystko ci odliczą nawet jak ci maszyna zniszczy materiał to twoja wina ,tam tak zarobisz że nawet kierownik dorabia w firmie budowlanej
Super firma pracujesz na pół etatu zatrudniony jesteś na cały etat. W wolnym czasie można sobie pograć na telefonie lub rąbać palety. Jak się z męczysz odpoczniesz sobie w szafie.
jeśli ktoś pisze że to super firma to nie mam pytań , robota sama w sobie nie jest zła , niestety problem polega na tym że firma niedocenia zwykłego pracownika jest inflacja wszystko drogie w sklepach , paliwo , kredyty itd. gdyby firma doceniała zwykłego szarego pracownika który robi najgorszą robotę a bez tego pracownika nie istnieją Ci u góry w biurze to dyrektor już dawno dałby wszystkim podwyżki żeby jego pracownicy mogli żyć na przyzwoitym poziomie a tak to część z nas pracuje na dwie roboty także to nie jest super firma. Gdzieś tam wyżej był komentarz że dyrektor nie podpisuje wypowiedzień , ten kto to napisał delikatnie pisząć jest mało inteligętny dyrektor podpisuje normalne wypowiedzenia czyli 3 miesięczne a za porozumieniem stron nie ma obowiązku zresztą nazwa zobowiązują ( większość nie zrozumie ) i napewno nikt się nie boi że wszędzie indziej są tylko umowy zlecenie bo to nie prawda a z tej firmy można odejść na podstawie porzucenia pracy totalna bzdura ten co to pisał tam wyżej , składasz wypowiedzenie dyrektor nie idzi Ci na ręke za porozumieniem stron to masz 3 miesięczne proste a to że ktoś ma dobrą oferte i nie bedzie czekał 3 miesiące to jego prywatna sprawa że pracę porzuca dwa o czymś to świadczy że ludzie się zwalniaja i pracę porzucają znaczy że gdzie indziej płacą na start dużo więcej niż tu po kilku latach , ale niech ten ludek wyżej który podpisuje za kogos innego pisze że super firma ......
To fakt wszystko drogie i oni myślą że ludzie złapali pana boga za nogi i będą (usunięte przez administratora) za pół darmo tylko dlatego co by oni się nachapali ,co za (usunięte przez administratora) agencję wybrali że bez premi i frekwencji ,a ile ci ludzie mają tak robić? Za(usunięte przez administratora) najlepsze w tej firmie jest to że wymyśla nadgodziny do 2 w nocy i nie masz jak wrócić do domu nie każdy ma transport ,ich powiedzenie nas to nie interesuje ,to może zapłacicie pracownikowi za dojazd , zresztą tam mało ludzi ,ciągle robią po 10 lub 12 godzin co dla mnie to jakieś chore
I ciągle ogłoszenia o pracę przez firmy zewnętrze ,to co jest nie tak że ludzie robią za darmo .Oni też by robili? Zwłaszcza dyrcio że swoją kwoką
W sensie że dużo tych osób? Jakie te warunki tak dokładnie że nie chcą pracować? Zastanawiam się nad aplikowaniem więc chętnie się dowiem
