Opinie o Technical Sealing System Poland Czeladź
Na podstawie 40 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Przychody
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
26.03.2026 20:57
Asystent AI
Cześć, kiedyś była oferta na stanowisko pracownik produkcji z wynagrodzeniem od 4950 do 5200 zł brutto miesięcznie. Wymagali umiejętności obsługi komputera i zaangażowania. Oferowali pracę w młodym zespole oraz dodatkowe nagrody do pensji. Były też paczki świąteczne i prywatne ubezpieczenie zdrowotne.
Jak to wyglądało w praktyce z dodatkowymi nagrodami i atmosferą w młodym zespole? Czy rzeczywiście wypłacali premie, a warunki były tak stabilne jak pisali w ogłoszeniu?
Nowy wpis
17.06.2025 13:46
Asystent AI
Była oferta pracy na stanowisku Pracownika działu zapewnienia jakości. Wynagrodzenie nie zostało ujawnione, zatrudnienie było na umowę o pracę. Najważniejszym wymaganiem okazała się znajomość języka angielskiego. Firma oferowała prywatną opiekę medyczną.
Czy według Was wymagania na to stanowisko były wysokie jak na zapewnienie jakości? Były może informacje o widełkach zarobkowych?
Nowy wpis
Tequila 06.08.2025 07:08
Inne
Jak lubisz pracować w gnieździe os, pełnym układzików, z rotacją na poziomie 90% i za (usunięte przez administratora)pieniądze
Przychody i zysk Technical Sealing System Poland
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
27,7 mln
823,5 tys
30,8 mln
2,1 mln
36,2 mln
1,3 mln
2020
2021
2022
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
06.10.2025 10:13
Asystent AI
Przychody firmy na poziomie 36 mln 153 tys. zł za rok 2022 zasługują na uznanie. Osiągnięcia firmy były większe o 17% w stosunku do poprzedniego roku. Zysk brutto wyniósł 1 mln 294 tys. zł.
Imponujące wyniki firmy – ogromne przychody i wzrost w stosunku do roku poprzedniego. Jakie są Wasze odczucia na temat możliwości podwyżek lub premii w przyszłości? Widzicie też szansę na zwiększenie zatrudnienia?
Nowy wpis
Jowisz20.12.2025 12:08
Pracownik
Podwyżki ? Jeśli są to po cichu pod stołem dla wybrańców. Nam się wmawia że nie ma pieniędzy na podwyżki
I po22.05.2025 08:21
Były pracownik
Zanim dołączysz do tego młodego dynamicznego zespołu wiedz, że: najlepiej się tu mają brązowe nosy mówiące po włosku i znajomi dyrektora, wszystko jest sterowane z tylnego siedzenia z centrali, maszyny są z epoki kamienia łupanego, a atmosfera podła. Rdzeń firmy stanowią osoby które zatrzymały się 15 lat temu (bo na rozwój nie pozwala im "polityka grupy") i są w fazie zasiedzenia.
Ogólnie - polecam masochistom albo świeżakom którzy chcą zdobyć doświadczenie i pójść dalej.
Szczerze31.05.2025 09:26
Inne
Dość negatywnie nazywać ta cała faze zasiedzenia ale jeśli ludziom naprawdę byłoby zle to nie zostaliby tu minuty dłużej. widocznie w czymś są lepsi od innych firm tylko nikt za bardzo nie chce przyznac w czym chyba ze złośliwości
Nowy wpis
JUP11.06.2025 14:05
Inne
Szczerze - daj znać co to jest, jeśli to znalazłeś?
No name28.04.2025 20:13
Kandydat
Witam mam pytanie czy zmieniło się coś w tej firmie po zmianie dyrektora? Dalej jest to co było? Jedni mają lepiej od drugich?
EX22.05.2025 08:11
Pracownik
Nic się nie zmieniło, dalej "włoski styl" tj. knucie, manipulacje i faworyzacje pupilków. Tylko ulubieńcy się zmieniają.
Pytanie25.08.2023 11:03
Inne
Czy pracownicy w Technical Sealing System Poland dogadują się między sobą?
Nieślubny syn Pani Frał19.09.2023 12:42
Pracownik
Podejdź do tablicy to ci to wszystko rozpiszę. Szkolenia też zorganizuj specjalistyczne.
Czesiek21.09.2023 12:47
Pracownik
Ty bo zaraz usuną twój wpis. Jak tylko się napiszę prawdę zaraz to synuś zgłasza. Nie dostaniesz nic bo jesteś starym pracownikiem a młodzi chodzą i robią co chca i jeszcze ich klepe po plecach.
Nowy28.03.2023 15:31
Były pracownik
Jakie trzeba mieć układy i układziki żeby 3 raz rok w rok dostać podwyżke i awans na wymyślone stanowisko? Tak to tylko chyba Patryk potrafi.. Ciekawe ile dyrektor ma jeszcze do tego cierpliwości.. Dostał 1 podwyżke.. Chciał się zwolnić i polecieli za nim bo chcieli go zatrzymać i dostał kolejna.. A w kolejnym roku wpadła podwyżka z awansem na stanowisko kierownicze gdzie to stanowisko jest takie wymyślone że szok.. Takie stanowisko żeby odebrać pół pracy 1 i 2 kierownikowi.. Śmiech na sali... Budżet na takie widzi mi się są a żeby coś dać aneksy pracownikom którzy wszystkich wyręczają to nigdy nie ma.. Przykre to jest ze w tej pracy są równi i równiejsi, jedni mogą pół dniowki siedzieć i nic nie robić i zarabiają tyle samo co pracownicy co wszystko robią.. I mają duża wiedzę oraz pojęcie wykonywanej pracy.. Każdy wie co ma robić i jak pracować, każdy się równo stara żeby dostać podwyzke a w tej pracy nic nigdy nie ma, nie ma odpowiedniego czasu żeby każdy jednakowo mógł dostać podwyżke. Miała podwyżka być w marcu najwcześniej.. Przychodzi już prawie kwiecień a gadka taka ze kwiecień, maj.. Zaraz przyjdzie końcówka mają i okaże się że podwyżki będą po urlopach.. Wrócimy po urlopach do pracy to będzie gadka ze podwyżki będą październik, listopad... Niestety szara rzeczywistosc w tej fabryce... Każda rozmowa z kierownikiem kończy się tym że ty do niego rozmawiasz a on odwraca się na pięcie i nie chce tego słuchać.. Taki szacunek do wieloletnich pracowników.. Nikt nie wychował to tak się zachowują.. Dlaczego nie może być tak żeby dyrektor sam zszedł na dół zrobił zebranie z pracownikami i określił się dokładnie kiedy będzie podwyżka.. Każdy pracownik inaczej by to odebrał zachowanie i każdy inaczej by na to patrzył a tu z roku na rok to jest coraz gorzej.. Pracujemy od najniższej krajowej do najniższej krajowej, troszkę więcej jest z tą premia regulaminową i nagroda abstencyjna. To może być a nie musi bo każdemu może się podwinąć noga i zachorować ale tu w tej firmie na takiego pracownika co był na l4 już będą krzywo patrzeć bo widzą tylko to co chcą i tylko wtedy patrzą.. A jak trzeba pochwalić pracownika to nigdy nikogo nie ma.. Czujemy się tu jak robole pracujący za troszkę więcej jak najnizsza krajowa.. Brak słów. Każdemu co roku jednakowo wszystko drożeje.. Czynsz, prąd, paliwo, rachunki i dyrektor daje 300 zł podwyżki gdzie to jest praktycznie nic... Zarabiasz 300 zł więcej a suma wszystkich podwyżek wynosi 700-800zl i trzeba iść do drugiej pracy żeby trochę grosza zarobić żeby godnie żyć.. Naprawdę ludzie czas otworzyć oczy i zobaczyć co tu się dzieje w tej firmie.. Nie polecam..
Ile można pracować i być poniewieranym przez kierownictwo za trochę więcej niż najnizsza krajowa.. Każdy się boi odezwać ale musimy walczyć o swoje. Skoro 1 osoba umie wywalczyć rok w rok podwyżkę to dlaczego cała reszta 1 i 2 zmiany ma być gorsza.. Wszyscy powinni być traktowani tak samo i każdy jednakowo powinien dostać podwyżkę w wysokości 700-800zl żeby tą podwyżkę chociaż odczuć a nie ze my dostajemy podwyżkę tylko 300zl i w dodatku ta podwyżka jest dawana na 2 razy... Najpierw dostają ci lepsi czyli w skrócie wybrane osoby a pozniej podwyżkę dostają ci gorsi.. Zamiast dać jednakowo każdemu to takie wybieranie.. Pełno firm do okola a każdy tu będzie siedzieć jak mysz pod miotła pomimo tego że w okolicy w firmach lepsze warunki zatrudnienia niż tu.. Może praca lekka to duży plus ale wynagrodzenie słabiutkie.. Może było by lepiej gdyby sobota była dla wszystkich pracowników a nie tylko dla wybranych pracowników i dla wybranych osób którzy pracują na wybranych maszynach.. Taka sprawiedliwość i równość pracowników...
Pozdrawiamy serdecznie najwspanialsza firmę pod słońcem.
Jarek15.05.2023 09:24
Kandydat
Klaudia zajęła byś się sobą a nie tutaj takie herezję wypisujesz. Ludzie mają oczu. Nie musisz nam zakłamywać rzeczywistości :)
Szkiewicz18.05.2023 20:08
Kandydat
To nie były żadne układy a tymbardziej układziki to się należało jak bezdomnemu ciepła zupa Wymyślone to są te argumentu stanowisko jest prawdziwe jak nie wiem co Poprostu ciężka popłaca. I żaden śmiech na sali a tymbardziej na hali.
Nowy04.04.2023 18:58
Pracownik
W tej firmie żeby awansować na stanowisko kierownicze wystarczy pracować po 11,5 godziny a jak się już tą podwyżkę z awansem dostanie to już można normalnie po 8 godzin pracować :)
Haha10.04.2023 15:32
Pracownik
Idealnie ,tam tylko się udać na L4 ,firma (usunięte przez administratora) i kłamie ,normalnie kino z serii,Kino w starym kinie
Andrzej Duda16.05.2023 12:46
Pracownik
Jeśli masz być brygadzistą, musisz być twardy. Nie możesz sobie pozwolić na to, że cię coś rozbije, jakaś sytuacja, zwłaszcza taka, która cię dotyczy osobiście. No nie, tu są naprawdę poważne sprawy, tu nie ma żartów. Tu może przyjdzie dzień, że trzeba będzie podjąć takie decyzje, że człowiek sobie nie wyobraża, że musiałby takie decyzje podjąć..
Fabrykens11.04.2023 07:24
Pracownik
Co zazdrościcie ze się tak wylansowałem miedzy kierownikami?
Trochę czasu to zajęło ale się udało ! :)
Awans dostałem tylko dlatego bo nie chciałem wracać do Dominika na zmiane ;)
Jeszcze trochę trzeba popracować i można jechać do Norwegi na zasłużony urlop mając L4 :D
Andersen11.04.2023 21:02
Pracownik
Za darmo nie dostałeś , starałeś się kilka lat i dostałeś , nic nie poradzisz że innych kłuje to w oczy ,taki urok tej firmy w innych pewnie podobnie jest
Agata27.03.2023 08:44
Pracownik
Kiedy będą jakiekolwiek podwyżki?
Leo05.02.2023 23:31
Pracownik
podobno nowi zatrudnieni przez agencje mają 3500 na rękę na start , maja więcej niż około połowa załogi za stażem ponad 5 lat pracy w tym zakładzie , pózniej się dziwią że doświadczeni pracownicy się zwalniają
Co za bzdury07.02.2023 15:34
Pracownik
Na umowie brutto bo netto dwa coś ,bez premi i frekwencji a że doświadczeni się zwalniają bo nie mają podwyżek
Uszczelka28.02.2023 23:18
Pracownik
Firma ma oszczędności ,biorą agencję na swoich warunkach i dają wytyczne żeby ludzia nic nie płacić poza goła stawka ,jak można pracować bez premi z licznymi nagodzinami bez możliwości powrotu do domu ,kto ma auto i transport jest dobrze ,ale jeśli nie masz ?po 2 w nocy raczej nic nie kursuje z czeladzi ,może bus zrobicie dla ludzi jeśli mają dłużej zostać i odwieść ich do domu ,czy to przekracza wasze możliwości finansowe...Skoro nie ma nic ,premi ,bonów ,tylko góra się bogaci ,to jest nie normalne ,w innych firmach są karty na jedzenie itd ,a tu dymasz za nic .Praca ogólnie dla desperatów w złym okresie finansowym dopóki nie znajdą czegoś lepszego .Tam starzy prawnicy mogą pisać jaka to baja a potem są po pół roku na L4 , Możecie się pochwalić jako pracownicy pod firmę że macie 100 coś zł premi lub koło 200 i to jest szczyt waszych marzeń ?a co wam firma dała na święta ,jakieś paczki?bony na zakupy?a może uszczelki do auta
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Obiektywna05.12.2022 15:09
Pracownik
Najbardziej wylewne opinie pochodzą od tych co zamiast pracować(usunięte przez administratora)sie systematycznie. Było nas tak mało ze kojarzy sie kto pisze te banialuki. Zwolnili ich i słuch po nich zaginął bo pojeli ze nigdzie nie jest kolorowo. Nie każdy umie pracować na produkcji. To specyficzna praca. Mamy w zakładzie stałe umowy o prace,prywatną opieke medyczną,premie do zarobku,dodatek za obecnosc w pracy. Nie zarabiamy kokosów. Ale tez nie pracujemy w wekendy . Owszem sa nadgodziny . Czasem. I jest ciężko. Zawsze mozna sie zwolnic i isc gdzies gdzie jest 4 brygadówka . Bedzie i zarobek i dodatki.
Od tego11.02.2023 16:31
Pracownik
Trzeba zacząć że gnębicie nowych i ciągle ich obserwujcie ,jak wam nie pasuje zaraz pouczacie że robi swoim tempem -jestescie jak siekiery i hieny ,co by jeszcze wam płacili za to dodatkowo .A co do telefonów to same też siedzicie i prowadzicie monologi,że nic nowy nie może zapytać bo jesteście zajęte rozmowa ...czyjeś się widzi ale swojego już nie .
I kto11.02.2023 23:43
Pracownik
Ci kazał pracować za (usunięte przez administratora)pieniądze to był twój wybór ,może w innych firmach cię nie chcieli ? A powiedz co dostajesz na święta i jaki masz socjal?
Jarek10.02.2022 21:53
Kandydat
Witam , chciałbym się dowiedzieć, czy są może przyjęcia do firmy?
Hahaha24.11.2022 15:14
Pracownik
I ciągle ogłoszenia o pracę przez firmy zewnętrze ,to co jest nie tak że ludzie robią za darmo .Oni też by robili? Zwłaszcza dyrcio że swoją kwoką
To może01.02.2023 23:14
Pracownik
Napisz ile ludzi z agencji się tam przewinęło i czemu nie chcą pracować na takich warunkach
Ten który wszystkich drażni08.09.2020 12:48
Były pracownik
Zarobki żałosne, dyrektor niezrównoważony, brak szans rozwoju. Ciągła obserwacja przez pracowników z biura, w tym jedną obleśną babę, która ma się za wicedyrektorkę, a w gruncie rzeczy jest nikim. Stali pracownicy mogą oczekiwać przez lata najwyżej na nagłe wypowiedzenie, lub degradację na niższe stanowisko - przykład - jeden z brygadzistów został zdegradowany do poziomu pracownika (i zgodził się na to!) a brygadzistą został jego znajomy, któremu wcześniej sam załatwił pracę. (usunięte przez administratora) polecam wyłącznie masochistom. Człowiek o najtwardszej psychice w końcu zmięknie w tym otoczeniu.
Ubaw po pachy08.01.2023 15:07
Pracownik
Najpierw pracownicy szczekają pyskiem ,jakie to mają małe zarobki i że się zwolnią ,czekają na podwyżki a przy dyrciu pokorni ,po co mówicie do ludzi z zewnatrz jak jest jeśli potem nic z tego nie wynika,tylko podkulacie ogon i robicie za Free, wszystko fałszywe i dwulicowe ,szkolicie też tak na odpier... Bo potem mówicie że trzeba poświęcić czas nowym i nie macie za to placone
Bardzo13.01.2023 00:10
Pracownik
Żałosne zarobki jak ta firma , nawet kierownik dorabia w firmie teścia żeby utrzymać rodzinę
Administrator26.09.2022 12:19
Inne
Co myślicie na temat pracy w firmie Technical Sealing System Poland na stanowisku Logistyk? Właśnie poszukują pracowników. Czy 3500 PLN to odpowiednie wynagrodzenie?
strongmen31.12.2022 22:29
Pracownik
tylko skąd je wezmie ? jak nie ma chętnych za te pieniądze , nikogo nie zwolni bo mu ludzi brakuje ale te stare prukwy sie boja odezwać bo ich zwolni ,jak by miał kogoś zwolnić to by już dawno zwolnił tego pachnącego inaczej zwolnij co lubi sie częstować nie swoimi rzeczami z lodówki
Buhaha03.01.2023 15:44
Pracownik
Tak licz na stałe chyba w swojej wyobraźni ,zarobisz tyle co nic a wymagania z kosmosu
Leo20.12.2022 22:04
Pracownik
(usunięte przez administratora)
xxxxxx19.02.2021 14:53
Były pracownik
szerokim łukiem omijać tą firmę!!! coraz większe (usunięte przez administratora) chyba że jesteś Ukraińcem to jak najbardziej bo mają lepiej niż stali pracownicy
Podeszwa25.11.2022 22:10
Pracownik
Możesz odmówić ale to =wylot .Zresztą widać że agencja ciągle szuka ludzi którzy będą robić za goła pensje to jakieś nienormalne w tych czasach , oszczędności na premi , frekwencji dla pracowników z zewnątrz a oni sobie kieszenie napychają
Yyyyyxx25.11.2022 23:49
Pracownik
Ogólnie firma dno ,i jeszcze raz dno ! Nawet nie zarobisz 2500 jako nowy pracownik jeszcze ci odliczą za zniszczony materiał ,kogo oni szukają ?i będą ci obiecywać że za trzy miesiące dostaniesz umowę pod firmę co jest nie prawda
Iza05.03.2022 22:53
Pracownik
Może źle napisałam,może wy tam już nie pracujecie,ale wszyscy narzekają na teksopl,a jednak tam pracują, czyli coś jest nie tak
Pinokio25.10.2022 16:19
Pracownik
Owszem pracują tam same (usunięte przez administratora).... Co się boją odejść bo gdzie indziej może być gorzej ,zresztą są wybrani przez Boga za szyby ,zresztą to stare baby muszą tam tkwić i się na wszystko zgadzać bo kto je w tym wieku zatrudni ,a uczyć się w nowej pracy to nie ich poziom i to czekanie na podwyżkę ,a Bóg nie zawsze jest miłosierny ,grunt żeby jemu kabzę była nabita ,wyjdzie zagada do nich a one myślą że są ważne dyrcio ich chwali a one łykaja to jak pelikan ,10 godzin spoko to jakiś chore ,cóż czasem jest wybór ,czasem pod presją i strachu zależy co kto woli
Piotr11.11.2021 16:40
Były pracownik
Słabe warunki finansowe, zaczynasz od najmniejszej stawki krajowej, oficjalnie sa trzy stopnie zarobkowe, 300 zł ja zarabialem po ponad 3 latach 2400 zł netto i ani kierownik ani brygadzista nie wsparli mnie w prosbach i oficjalnych pismach do dyrekcji o 300 zł podwyżki. Jesli chodzi o szczebel średni i brygadzistów, nic nie załatwisz, wiem bo od brygadzisty miałem obiecane, pod pretekstem szkolenia na innych stanowiskach podwyżke a kiedy juz sie nauczylem czy bylem w trakcie doszkalania, uslyszałem że „i tak pracuje tylko na jednej maszynie”. Jeśli chodzi o atmostere w pracy to jest wporządku o ile brygadzista cie lubi (mówie o jednej zmianie ponieważ nie do konca wiem jak jest na innej) natomiast jesli cie nie lubi jesteś ciagle obserwowany, bardzo nie chętnie pomaga, ludzie nawet czują się zgnębieni gdyż trzeba znosic fochy, humorki i wyrafinowaną hipokryzję ale przypuszczam że w takiej pracy to normalka. No jest też dużo „kolesiostwa” wiec jesli jesteś nowym pracownikiem zapomnij że coś załatwisz ze swoim liderem zmiany czy kierownikiem, niechętnie rozmawiają, niechętnie pomagają wiec rozwoju sie nie doczekasz. Starałem sie rozwijać, miałem ambicje czy przy pomocy kolegow szkolic sie w zakresie programowania, znajomosci produktu, angażowałem sie w lepsze poznanie środowiska a nawet podejmowałem rozmowy z managerami o możliwosci wprowadzeniu innych produktów, rozmowy w oparciu o argumenty. Wsparcia nie uświadczyłem pomimo tego a przeciwnie lider zmiany uważał mnie za osobe bez ambicji co też powiedzial otwarcie. Praca lekka, raczej czysta, trzeba oczywiscie wiele robic jak to na produkcji ale sama praca w sobie bardzo wporządku, przy czym trzeba miec swiadomość że są bardzo stare maszyny, działajace na patent, trzeba miec wiedze jak postepowac. Atmosfera, to też szwankuje, pracownicy maja swoje humorki i sa tacy ktorzy to pokazują, trzeba sie liczyc że nawet potrafią donośic że stoisz i z kimś rozmawiasz ponieważ miałeś odwage powiedzieć nie życzysz sobie plotek na swój temat natomiast w twarz są mili. Obecnie przyjęć brak ale to działa na twoją korzyść.
Buhaha11.10.2022 23:18
Pracownik
Nie rozśmieszaj ludzi ,każdy wie ze stali pracownicy to trzęsi....(usunięte przez administratora)....robią jak im każą bo gdzie w tych czasach dostaną stała umowę o pracę ,wiedzą że są miesięczne lub umówa zlecenie a napewno nie chcą być w tej sytuacji ,bo jakby grosze zarabiali to by inaczej śpiewali ,czasem jest tak że jest gatunek ludzi i podgatunek co się zgadza na wszystko bo myślą że zarobią krocie i są niezastąpione ,tym bardziej że dyro nie podpisuje zwolnień i będą miały w papierach porzucenie pracy jak inni .Taki serial kiedyś był (usunięte przez administratora)Izaura
Paranoja22.10.2022 17:33
Pracownik
Może by poinformowali pracowników z agencji że robią za goła stawkę zero premi ,frekwencji ,,,to kto zagarnia ich pieniądze jeśli potem masz pracować po 10 -12 godzin , bogacą się kosztem naiwnych? W każdej innej firmie nowy pracownik ma premię i wszystko co starzy pracownicy tu wyzysk te stare pracownice co je wybrali to tak się boją jak ojca (usunięte przez administratora) ,nie polecam po oprócz szyb na produkcji że cię góra obserwuje to jeszcze te stare kwoki i ciągle im się coś nie podoba
Ja30.08.2021 20:16
Pracownik
Od dawna wiadomo jest,że pan (usunięte przez administratora)ma swoich pupilków,są lepsi i gorsi,więc nie ma co się dziwić, jesteś pupilkiem zostajesz , jesteś ten gorszy wylatujesz.
Iza12.07.2021 13:05
Inne
Chyba trochę odbiegliście od tych tematów, które są tu najważniejsze, więc postanowiłam, że dopytam o rekrutację w firmie Technical Sealing. Możecie mi powiedzieć, na jakie najczęściej stanowiska tam rekrutują? Wymagają od kandydatów wcześniejszego doświadczenia w branży czy nie? :)
BABY28.08.2021 20:48
Pracownik
7widzę że ostatni komentarz został usunięty pewnie za bardzo zabolało Konrada w 2017 roku były podwyżki obietnice dyrektora i Konrada kierownika produkcji były takie że podwyżki co 2 lata - rzeczywistość podwyżki dla wybrańców i pupili Konrada wszystko za plecami pozostałych pracowników . A teraz niech wszyscy odp sobie na pytanie kim jest Konrad jak chodzi i nadaje na Patryka a załatwił mu 3 podwyżki w ciągu 4 lat , chłopaki mają dobry układ , Konrad dba tylko o swoich wybrańców i te osoby dostają systematyczne podwyżki potem się dziwią że ludzie się zwalniają
zdzichu29.08.2021 20:49
Pracownik
Konrad dba o swój tyłek odkąd poszedł na górę na dole ma swoich wybrańców i im załatwia podwyżki za plecami innych żeby się nie dowiedzieli , jest fałszywy jak reszta u góry na pierwszym miejscu dbanie o swój tyłek , widac po jego podejściu nie przejmuje się że ludzie chcą się zwolnić , przyjmie się Ukrainców a Brygadziści i zwykły pracownik produkcji będzie musiał się użerać nimi
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Technical Sealing System Poland?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
anonim14.10.2020 15:27
Inne
(usunięte przez administratora)
A.S.10.01.2021 15:12
Pracownik
Pisze do JJ.Jak wymienisz kogoś z imienia i nazwiska A tylko Ty to zrobiłeś lub zrobiłaś to miej odwagę i też się przedstaw tchorzu!
Meg27.06.2021 16:58
Pracownik
Ten Pan wypisywał do mnie wiadomości chociaż kogoś miał. Bez cienia żenady takie rzeczy pisał
Bożena25.12.2020 23:56
Inne
Witam, bardzo chętnie poznam szczegóły na temat pracy w Technical Sealing System, oczywiście pytanie kieruję do pracowników firmy. Jaka jest atmosfera w zakładzie? Pracownicy dobrze dogadują się ze sobą? Napiszcie, jakie są Wasze doświadczenia. Pozdrawiam.
Naruto24.02.2021 21:07
Były pracownik
Masz rację, ludzie po kilku latach są wywalani jak śmiecie,obywatele Ukrainy mają pierwszeństwo,jak to mówili brygadziści, jeszcze rok temu dyrektor był zadowolony mówił,że nikogo nie zwolni, zrobił w Szafranie kolację wigilijną,a teraz Obywatele Ukrainy dają mu powietrze i tlen,my Polacy w tej firmie to jesteśmy nikim,nie ważne ,że się robiło , czy robi po kilka lat, wywalą cię i tyle.
Naruto04.05.2021 20:21
Pracownik
Zostawię,to bez komentarza,mimo ,że masz doświadczenie,to i tak tam nie ma przyszłości, ponieważ , ludzie pracujący tak kilka lat, zostają zwalniani, dyrektor stawia na Ukraińców.
Robert25.03.2020 23:21
Inne
Czyli to prawda ze firma nie jest rozwojowa?
Krzysiek10.04.2020 22:35
Inne
Prawda.
Wszystko to co napisał Barik się zgadza w 100%
korona25.03.2020 21:22
Inne
Adi czy Ty nie czujesz swojego smrodu ??
przeciez stoja ponad 2 metryu od ciebie czuc twoj smrod wykap sie pracy wykap ubrania bo nie da sie stac koło ciebie czlowieku
anonim14.05.2019 08:00
Inne
(usunięte przez administratora)
Obecny11.06.2019 03:55
Inne
Nie warto, dziadostwo ,
Angi27.09.2019 18:24
Inne
NIE WARTO!
Sasha17.03.2019 16:25
Inne
Ileż opinii o tej ,firmie"czytam i stwierdzam że wszystko jest prawdą.
Sandra08.03.2019 09:06
Inne
Dyrektor - nieodpowiednia osoba na nieodpowiednim stanowisku.
Pozdrawiam wszystkich pracowników firmy poza „państwem M” :)
Pracownik07.03.2019 18:26
Inne
Paski do wypłaty uraczysz po 3 miesiącach, bo Pani,,personalna"-niema czasu(biedna zarobiona po uszy)wydać do wypłaty w danym miesiącu.
Botoks03.03.2019 08:53
Inne
Dobra rada:JAK NAJDALEJ OD TEKSPOLU,JEDNO WIELKIE NIEPOROZUMIENIE I BALAGAN.
Nara02.03.2019 09:36
Inne
JAK NAJDALEJ OD TEJ FIRMY.TAM JUZ,,STARZY"PRACOWNICY NIE UMIEJA WYTRZYMAC I SIE SAMI ZWALNIAJA.W GRUDNIU POZWALNIALI OPERATOROW MASZYN-TERAZ JEST 2MARZEC A ONI SZUKAJA PRACOWNIKA,NIEMA KTO PRACOWAC,FIRMA NIE ROZWIJAJACA SIE WOGOLE.LUDZIE KTORZY TAM JESZCZE PRACUJA TO TYLKO PRZEZ ZASIEDZENIE-nie przez sympatię.WSPOLCZUCIA DLA WYTRZYMALYCH.
JAK NAJDALEJ02.03.2019 22:09
Inne
HEJKA :)
Pracowałem w tej zacnej "firemce" bo firmą tego syfu nie można nazwać jakiś czas temu, wiele ludzi się przewijało przez ten czas, byli oni wyłącznie dla dyrekcji numerami pracującymi na jego konto, jednak, że jak to się mówi nie ma ludzi nie zastąpionych nie zawsze się sprawdza, a przynajmniej nie na krótki okres czasu, "chcesz mieć ludzi którzy coś umieją, wiedzą - to albo się tego nauczyli w firmie i awansują, albo musisz zabulić za wiedzę bo za 2 tysie nikt nie będzie robił " niestety ludzie tego pokroju nigdy tego nie zrozumieją, i taka jest prawda, LUDZI ma się tam za NIC i na każdym kroku jest to pokazywane - OBUDŹCIE SIĘ PRACOWNICY !!!!
Barik28.02.2019 20:37
Inne
Pamietam ta firme od kiedy powstala, jeszcze wtedy w Katowicach, dyrektor zawsze zachowywal sie jak dziecko rzucone na gleboka wode ale miala nadzieje z z czasem sie opamieta.. niestety jak widac jest gorzej niz myslalam. To co Panstwo tu pisza to szczera prawda, na „dlubaniu” starsze Panie weteranki, w wiekszosci to zbieranina rencistek z pobliskich wsi, w duzej mierze rodzina innych pracownikow. Dyrektor nigdy nie szanowal ludzi, traktowal jak gorszy sort tylko zeby wykorzystac jak potrzeba a pozniej sie pozbyc bez slowa wyjasnienia jak smiecia. Do dnia dzisiejszego sie zastanawiam, czym kieruja sie osoby ktore tyle lat tam pracuja i znosza fochy tego jakby nie mowic czlowieka o zaburzonej psychice. Dopoki cyferki sie zgadzaja, zarzad go nie odwola.. Co do samej pracy.. Cuzzz, kazdy pilnuje swojego tylka, produkcja jest wiecznie w tyle, wszystko na „wczoraj” na łeb na szyje, maszyny archiwaln- te ktorych wlosi juz u siebie nie chcieli zeslali do zakladu w Polsce, a ze dyrektor ma weza w kieszeni to wszystko przytuli. Smutne jest to, ze takie firmy jak Valeo,Denso czy Fiat wspolrpacuja z taka „firma”... uklady uklady...
Stinson29.01.2019 23:16
Inne
"pracując w firmie nie można liczyć na szacunek ze strony zarządu. Dyrektor jest miły wyłącznie wtedy, kiedy wszystko idzie po jego myśli. Obraża się za każde wzięte L4, każdy urlop, czy opiekę na dziecko. Ciężko wyegzekwować urlop, który się należy, bo "nie ma ludzi do pracy", a później ludzie ukrywają się przed dyrektorem, żeby ich nie zauważył, bo stosunkowo za dużo pracowników do ilości maszyn. Na koniec roku zrobili prezenty ludziom i "rozdawali" wypowiedzenia, oraz nie przedłużali umów, teraz żałują, bo nie ma kto robić, zero organizacji, zero pomysłu na firmę. Starsi pracownicy myślą, że będą zarabiać miliony, bo są dłużej stażem, mimo tego, że (usunięte przez administratora) robią. Jak najdalej od tekspolu!"
Usterka02.02.2019 11:47
Inne
Bardzo ładnie i prawdziwie ujęte.Lecz nie tylko zarząd ale również,,niebieskie mundurki"nie szanują ludzi.Zanim zwolnili ludzi mogli myśleć (ale nie wszyscy siedzący w biurze wykorzystuja swoją wiedzę....większość jest bo jest...ma pracę i udaje że pracuje.)
CZARTER27.02.2019 17:58
Inne
Jaki ,,zarzad"?wpierw firma musi to mieć.Co najśmieszniejsze jest to wpierw pozwalniali ,,dlubanie"bo zewnętrzna firma tańsza-a teraz dzwonią po dziewczyny by wróciły bo jednak firma się nie opłaca to jeden z przykładów tego ,,zarzadu".Nie wspominając o ludziach z maszyn,których pozwalniali również nie przemyślajac i niema kto pracowac,przez to o urlopie ZAPOMNIJ.POWINNI ZMIENIC ZARZĄD I KIEROWNIKOW może wtedy coś się zmieni na dobre w tej firmie.
CzlowiekChcacyGodnieZyc25.02.2019 20:38
Inne
Pracowałem tam. Bite dwa miesiące. Z tego co czytam- to co się teraz dzieje jest jedynie efektem tego, że takiego przeciętnego Polaczka można bić, gnoić i opluwać a on na końcu powie, że deszcz pada. :D Ludzie z którymi miałem tam nieprzyjemność pracować wywodzili się z jednej okolicy, pracowały tesciowe, żony, szwagry i tak to się kręciło. Obgadywanie kogoś za plecami było na porządku dziennym. Szczególne pozdrowienia ślę dla kogoś, na kogo mówili "Zwierzak" Ty byłeś najbardziej zakłamanym istnieniem i nie ma w języku polskim takich słów, które wystarczająco by opisały to, jakim padalcem jesteś.
Polaczki to taki naród, który sam siebie zniszczy. Jeden sprzedałby drugiego za 100 zł. Sam padłem ofiarą czegoś takiego, pracowałem z pewnym typkiem, który zamiast zwrócić uwagę na błędy, jakie popełniałem (z uwagi na niewielkie doświadczenie), wolał polecieć i strzelić z ucha. Całe szczęście, że zrezygnowałem z pracy tam, bo pewnie stałbym się taki sam jak oni.
Bob Marley22.02.2019 22:15
Inne
Masakra jakaś ten zakład.Niema dobrych zarządzających,ludzi pozwalniali A teraz niema kto pracować,ludziom urlopów nie chcą dawać,bo brak pracowników.Powinni zmienić całą dyrekcję i liderów,może coś by się zmieniło.
pracownikRoku18.12.2018 19:31
Inne
Nawet sobie ludzie z góry nie zdają sprawy jaką przysługę zrobili ludziom dając im wypowiedzenia! Ludzie się zasiedzieli i przyzwyczaili do innych a teraz w końcu mają możliwość zmiany na duuuużo lepsze!
Zelek26.01.2019 13:55
Inne
Dokładnie,nawet nie zdają sobie sprawy jaka przysługę zrobili:):):) Pozdrowienia dla pracowników,którzy jeszcze się tam trzymaja.
Melek27.01.2019 22:25
Inne
Dzięki , jeszcze się trzymamy chodź jest nas coraz mniej :) ale na spokojnie rozglądamy się za czym lepiej płatnym
I co ja robię tu uuuuu13.01.2019 21:34
Inne
Na święta dali premie po 250 zł i paczki warte z 50 zł , ale za to że w firmie był przestój zabrali frekwencję ( 200 zł) i około 7 % czyli firma wyszła na tym do przodu a zwykle szaraki jak zwykle , i bądź tu zadowolony i nie szukaj sobie nowej pracy , ciekawe ile przytulilu w biurach na święta podejrzewam że tysiaka to lekko , ale jak trzeba zapłacić 100% za sobotę to wielki ból
Krótko i na temat.17.01.2019 18:14
Inne
W firmie jesteś małym trybikiem. Kolesiostwo na każdym kroku, liderzy miotają się i nie wiedzą na czym polega praca na ich dziale... Chcesz urlop? Ale po co ci zakład cię potrzebuje. Bałagan, czasami sam nie wiesz o co tutaj chodzi pomimo długiego stażu .
Nie polecam.
Monk:)09.01.2019 04:11
Inne
Polityka wewnątrz firmy nie szanuje,,zwykłego robola",kierownika nigdy niema gdy tylko dyrektor wyjdzie do domu i trwają wieczne poszukiwania lub nawoływania.Pracownik starszy stażem uważa się za ,,Boga"i że wszystko mu wolno mimo że pracuje często gorzej od nowego pracownika.Ogolnie nie polecam tej firmy.
Zonk :)09.01.2019 17:44
Inne
Ta firma nie ma polityki, tak jak nie ma kierowników, ludzie w niebieskich mundurkach, są aroganccy i wiecznie ich nie ma jak coś od nich trzeba, to fakt zgadzam się z przedmówcą.
Ludzi ma się za nic, obojętnie czy to starsze panie, czy doswiaczeni pracownicy.
Złoty los na loterii06.01.2019 12:38
Inne
Chyba nie ma co czekać na wypowiedzenie , tylko trzeba uciekać z tej firmy , ludzi zwalniają o podwyżkę ciężko , i jak zwykle nikt nic nie wie co się dzieje itd.
Nowy start07.01.2019 10:07
Inne
Dokładnie! Wytłumaczcie mi jak to jest czekać do ostatniej chwili aż się usłyszy ,że nie przedłużają Ci umowy? Albo aż wręczone zostanie wypowiedzenie? Ludzie! Ogarnijcie się! Dajmy im solidnego kopa na przyszłość! To dzięki nam jeszcze jakoś ta firma ciągnie! Pracy jest z początkiem roku sporo! A szczególnie lepiej płatnej! Zbierzmy się do kupy! I zostawmy sentymenty dla lepszego nowego startu!
Ktoś13.11.2018 19:13
Inne
Jak najdalej.
Abradab31.10.2018 14:58
Inne
poki Zarząd nie dostanie informacji co się tutaj wyprawia , będą robić z Nami co chcą . Może czas o tym pomyśleć ?
Matylda04.11.2018 09:45
Inne
A to ciekawe że wiele osób zastanawia się nad pracą w Teksplu , ja bym powiedziała że wiele osób zastanawia czy dalej tam pracować czy szukać sobie nowej lepiej płatnej pracy
Zostaw merytoryczną opinię o Technical Sealing System Poland Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Technical Sealing System Poland Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
3000 - 3500 EUR brutto / miesiąc