Kiedyś to było, teraz nie ma 06.05.2025 23:32
Pracownik
Zastanawiam się, kiedy ta firma, która rok w rok zgarnia milionowe zyski, w końcu zrozumie, że pracownicy to nie (usunięte przez administratora) pracujący za pół darmo (chociaż nie zawsze tak było, kto robi dłużej wie że kilka lat wstecz to wyglądało o wiele lepiej) . Zwłaszcza tak jak kolega niżej pisał- mówię o osobach z długim stażem, którzy przez lata ciągnęli ten wózek mimo wszystko i zarobili dla zarządu setki tysięcy jak nie miliony. Z każdym miesiącem mam wrażenie, że stać mnie na coraz mniej i cały czas muszę sobie coraz więcej odmawiać. O jakimkolwiek docenieniu lojalności nie ma mowy – to pojęcie w tej firmie nie istnieje. Podwyżki? Nigdy nie występowały. Czy ktoś pracuje rok czy 10 na tym samym stanowisku- ta sama pensja. Premie? Lecą w dół cały czas. Słyszałam ostatnio (potwierdzone info), że nowy pracownik po PIERWSZYM miesiącu pracy zarobił WIĘCEJ niż doświadczony pracownik, który go szkolił przez ten miesiąc XDD To już jest jakiś ponury żart. Ale to właśnie idealnie pokazuje, w jakim stanie znajduje się ten okręt – i nie ma co się oszukiwać – tonie i to razem ze wszystkimi na pokładzie. Zamierzam z tego cyrku odejść, bo z każdym dniem coraz bardziej brzydzę się tym, co tu się dzieje a motywacja do pracy przestała jakkolwiek występowąć- jak myślę że muszę rano wstać i jechać otwierać ten przybytek dostając za to pensje pracownika McDonalda to mi się płakać chce. Pomijając już żenujące wynagrodzenie, atmosfera i standardy traktowania pracowników są po prostu chore. Tu nie liczy się jakość pracy, zaangażowanie, dbałość o klienta czy porządek – liczy się tylko to, kto potrafi lepiej „cisnąć” towar, nieważne jak bezwartościowy, byle tylko odbębnić targety (witamy w korpo). Ci, którzy naprawdę się starają – dbają o sklep, o czystość, o klientów, o reputację, o dokumenty – są traktowani jak piąte koło u wozu. Za to sprzedawca, który olewa wszystko powyższe, ale wciska ludziom szajs, którego potem nikt nie chce i który wraca na reklamację – to on jest bohaterem dnia bo tabelki przełożonym się zgadzają. Takie podejście nie tylko jest krótkowzroczne, ale też szkodliwe. Zamiast budować lojalność klienta, firma woli wcisnąć mu bubel i liczyć na cud, że jeszcze kiedyś wróci. Tęsknię za Edymem sprzed lat, pamiętam jak każdego dnia jechałam do pracy z uśmiechem bo naprawdę lubiłam tam przebywać, rozmawiać z klientami, z przełożonymi, ahhh- szkoda. Szkoda że staliśmy się korporacją gdzie pracownik jest tylko numerem w tabelce i lepiej jest zatrudnić nowego pracownika niż utrzymać tego doświadczonego. Pani A, panie L- wiem że państwo to czytacie i myślę że macie najwięcej do powiedzenia w wielu kwestiach. Niezależnie od tego jak sympatycznymi osobami jesteście, zacznijcie coś robić w kierunku poprawy naszych warunków pracy a nie odwrotnie. Gwarantuje, że zdecydowana większość pracowników ma zbliżone zdanie do mojego. Pozdrawiam i owocnych przemyśleń życzę.
