Chciałabym się odnieść do kilku spraw, które odrobinę mnie nurtują.
Pierwsza;
Swoja opinie odnośnie pracy zamieszczam drugi raz, pierwsza została zamieszczona 16.02.2017( pod nickiem Adw ) i od tamtej pory nic się nie zmieniło. Nie nalezę do grona protegowanych wybrańców, nie jestem kuzynka, koleżanka czy kimkolwiek dla kogokolwiek z decyzyjnych. Charakter mam trudny,słyszałam już kilkukrotnie ze ciężko się ze mną współpracuje, ale robię swoje. Wnioski możecie wyciągnąć sami.
-wyplata na czas jest?! Jest.
-jej wielkość ? Jest dokładnie taka jaka ustalicie podczas procesu rekrutacji(podlega podwyżkom), plus premia rozliczana totalnie osobno.
-elastyczność godzin pracy ?! Jest , grafik (przynajmniej na śląsku ) ustalamy samodzielnie , i jeśli mamy głowę na karku i zadbamy o obłożenie godzin otwarcia, to nikt nie będzie nam tego na sile z czystej złośliwości zmieniać. Chcesz mieć wolne 5 tego września ? To do 20 sierpnia musisz zaznaczyć to w systemie, i dogadać się z kimś kto w ta sobotę będzie w sklepie(najczęściej my temu komuś weźmiemy inna sobotę)
-L4 Jak się jest chorym to się je bierze,a nie chodzi do pracy, nie pamiętam dokładnie ale w ciągu ostatniego roku byłam na L4 chyba 3 razy ,nikt mnie nie zmuszał do pracy, co prawda odbierałam multum telefonów z pytaniami gdzie co leży,ale nikt mnie również nie karał finansowo za L4( za L4 dostajemy 80 proc wynagrodzenia )
-odpowiedzialność?! Tak, jest. Jesteśmy odpowiedzialni za powierzony towar,to jest oczywiste. Jesteśmy zobowiązani do trzymania nad nim pieczy,poprawnej sprzedaży,liczenia go i wysyłania zestawień.
-kamery?! Tak,są. Głównie dla naszego bezpieczeństwa, po ogłoszeniu stanu epidemii za pomocą monitoringu weryfikuje się czy pracownicy przed rozpoczęciem pracy i po jej zakończeniu dezynfekują stanowiska pracy. To tez jest ważne. Niestety oglądanie netflixa ,hbo czy innej platformy nie jest mile widziane?! Albo trzymanie nóg na stole. Czy to naprawdę tak zaskakujące?!
-zmiany kadrowe. Tak,są. Dobrze,i złe. Nie ma nietykalnych, a pracownicy maja możliwość rozwoju zawodowego ,czy przeskoczenia z działu do działu, i rozwoju. Wiadomo ze niektórych szkoda ,ale większość z tych których mi brak złożyła wypowiedzenie a nie została zwolniona.
W skrócie- to jest praca,w pracy się pracuje. I jest się rozliczanym z tej pracy.
I tak jak pisałam, niestety lenie oraz Ci ktorzy oczekują ze w pracy nie będą musieli myśleć ,i przyjdzie ktoś kto im palcem będzie pokazywał co maja zrobić, nie maja tu czego szukać.
Parę odpowiedzi , bo ja w przeciwieństwie do niektórych nie widzę żadnego problemu z tym żeby się pod swoimi opiniami podpisać.
Do "Cała prawda 08.07.2020 13:54"
Tak zgadza się , zarobki sa bardzo fajne, i o ile wiem,wszyscy mamy umowę o prace wraz z wynikające z tego korzyści i obowiązki,nie znam nikogo kto pracuje na umowę zlecenie. Nie wypytuje pracowników konkurencji ile zarabiają, bo z nikim z nich nie trzymam tak bliskiego kontaktu, wiec nie mogę się odnieść. Ale nie będę zaskoczona jeśli okaże sie ze w branży rzeczywiście E-dym oferuje najlepsze zarobki.
Pytanie 06.08.2020 13:57
Wypowiem sie tylko i wyłącznie odnośnie pracy w sklepach stacjonarnych, bo jak wygląda sprawa z magazynem obecnie nie wiem.
Sklepy są otwarte od 10.00 do 18.00 i w soboty 11.00 do 15.00 , powinniśmy przyjść z 10 minut wcześniej by przygotować sobie stanowisko pracy. Za każda pracująca sobotę ,odbieramy dzień wolny. Czas pracy jest rozliczany w systemie 3 miesięcznym ,co oznacza ze można zasuwać cały lipiec i wrzesień ,a w sierpniu wziasc wolny tydzień bez korzystania z urlopu.
Diabeł 06.07.2020 20:27
Nie wiem o co w tej opinii chodzi. Przedmówca chyba nie jest wstanie poskładać do kupy zdania, a co dopiero akapitu. Odpowiedz sugeruje ze temat ma coś wspólnego z Kaliszem,jeśli tak to tyczy się również opinii sporo poniżej zamieszczonej 27.06.2020 01:44,ciekawe czy obie opinie zostały napisane przez jedna osobę?!
Tym sposobem docieramy do drugiej sprawy;
Tak się składa ze niestety na paru forach internetowych związanych z vaperstwem posługuje się nickiem dosyć charakterystycznym , i kilkukrotnie już widziałam próby podszywania się pode mnie-nie jestem pewna czy czyni to były pracownik,czy obecny,ale każdy z tych komentarzy został zgłoszony bezpośrednio do administratorów go work. Coraz bardziej mi przeszkadza sytuacja, gdy prywatnie jestem pytana o to czy to ja coś napisałam. Mam nadzieje ze go work ma narzędzia umożliwiające weryfikacje (może po IP) a ponieważ sprawa godzi w moje dobre imię,będę musiała również to zgłosić bezpośrednio pracodawcy.
Jesli ktokolwiek ma jakiekolwiek pytania to zapraszam do Bytomia ;)
