Praca w porządku, zarobki również, dopóki nie obniżą ci znienacka etatu. Natomiast zarządzanie organizacją jest poniżej jakiegokolwiek poziomu. Decyzje podejmowane z dnia na dzień, nieprzemyślane nie tylko w skutkach, ale nawet w kwestii sposobu ich wprowadzenia czy egzekwowania. Brak konsekwencji w działaniu, chaos i odbijanie się między ścianami. Misja, wizja i strategia to dla nich obce pojęcia. Ktoś chyba pomyślał "otworzę sklep z epapierosami, jakoś to będzie". I jak pomyślał, tak zrobił i jak miało być tak jest - jakoś. Nie warto się starać, angażować i broń Boże wychodzić z jakąkolwiek inicjatywą, chyba że chcesz zaproponować pracę w ramach wolontariatu - to na pewno docenią.
Praca pod kierownikiem z Pomorza to jakaś pomyłka i z pracą nie ma nic wspólnego. To jak udział w eksperymencie, nie można się nawet za uchem podrapać, prywatnego telefonu wziąć do ręki, czy po prostu chwilę zamyślić, bo człowiek wie, że kierownik patrzy w kamery i zaraz zadzwoni, bo widzi, że się nudzisz. Nie chodzi o wymigiwanie się od pracy, ale bycie po prostu człowiekiem, a nie maszyną. Ponadto, wypytuje o prywatne sprawy - rodzina, związki, choroby. Bezpardonowo zwraca się per ty i jest zdziwiony, kiedy odpowie się mu w tym samym tonie. Każdego uważa za złodzieja, nikt nie jest uczciwy, każdy jest leniwy, głupi i tylko kombinuje jak zaszkodzić firmie. Nie wspominając o tym, że ma już swoje lata i powinien być dojrzały oraz dzielić się swoim doświadczeniem, a zachowuje się jak niedowartościowany osiemnastolatek, który załapał pana Boga za nogi. Niestety swoje ego ma większe niż poziom taktu, kultury i profesjonalizmu razem wzięte.
Być może nadejdzie jeszcze taki czas, że wszyscy poszkodowani i mobbingowani pracownicy stoczą ostatnią bitwę według własnych zasad i zgłoszą wszystkie nieprawidłowości odpowiednim ogranom. Mam taką nadzieję.
