Ubolewam nad tym co się dzieje obecnie z firmą.
Poziom wynagrodzenia, ciągła rotacja ludźmi, podejście osób z wyższych stanowisk(tych nowych).
Zawsze atmosfera była przyjazna, zdarzały się małe zgrzyty ale na poziome czysto prywatnym, ale w chwili obecnej?
Tragedia, nowo zatrudniony kierownik jedno z pierwszych zdań jakie wypowiedział to "jestem żeby weryfikować waszą pracę a nie wam pomagać" jak mamy chcieć z taką osobą współpracować? Zawsze pracownicy tworzyli synergię z kierownikami i pomagali sobie nawzajem, w różnych proporcjach ale tak było.
Zatrudniono osoby z zupełnie innej branży, z innego standardu zatrudnienia, z wybujałym ego. Które swoje pomysły przeklejają z poprzedniej branży jak kopiuj/wklej nie zmieniając praktycznie nic. Nie dostosowują swoich pomysłów do tego jak ta firma działa. Nie interesuje ich w jakich warunkach pracujemy, problemy kwestii kadrowych czy uzasadniane opinie/uwagi na temat nowych działań firmy. Jeśli próbujesz skrytykować sposób działania to ktoś nagle wmawia Ci że próbujesz negować cały zamysł, to jest tragedia.
Co to za wspaniałe zmiany systemu premiowego skoro Pan Dariusz nie umie się wywiązać z udzielenia informacji o celach które mamy osiągać? To ja tu jestem dyrektorem z ponad 20 letnim doświadczeniem czy Pan Dariusz? Ja powinienem dawać przykład?
To nie my zobligowaliśmy się do poinformowaniu o celu, a mija już połowa pierwszego okresu premiowego.
Kpiną jest że zatrudniono kierowników z marnym doświadczeniem na takim stanowisku, dodatkowo nie posiadają wiedzy z zakresu produktów którymi obracamy czy fizycznego doświadczenia z pracą na naszym stanowisku. Nie mają podstawowej wiedzy z tematyki kadry, których ja jako pracownik musze swojego kierownika uczyć, a żeby było ciekawiej, Pan kierownik w trakcie rekrutacji walnął L4 nie dając żadnych informacji odnośne tego procesu.
Nie wiem czy ktoś wykorzystał nieobecność kilku osób w firmie, czy właściciele stwierdzili że wzorowanie się zupełnie inną branżą jest dobrym pomysłem, wiem jedno, jeśli to będzie tak trwać spadniemy do pozycji konkurencji, pod względem sprzedażowym jak i atmosfery w firmie.
Rozumiem że moja opinia może się nie podobać, nawet to rozumiem gdyż prawda boli, mam jedną prośbę do administracji i osoby usuwającej ten komentarz, proszę o przekazanie tego chociaż jednej osobie postawionej wysoko w hierarchii firmy, Panu Łukaszowi M. lub Pani Joannie.
Piszę to trochę z bólem, bo lubiłem tu pracować, lubiłem udzielać się w życiu firmy i podsuwać różne pomysły. Natomiast w chwili obecnej no cóż, dostaję no cóż potwarz od kierownika który nie umie przyznać się do błędu oraz wmawianie mi czegoś czego nie mówiłem. Niestety ale jeśli dalej tak to będzie wyglądać to zapewne odejdę z tego Titanica, i użyję swojego doświadczenia nabranego również w tej firmie, gdzieś indziej, gdzie może sytuacja będzie lepsza i zostanę potraktowany z szacunkiem przez najbliższych przełożonych.
