Czy pracownicy Sławomir Ciosek SC Dako mają możliwość uczestnictwa w jakichś formach integracji?
Najnowsze komentarze wskazują, że firma dalej nie wyciągnęła wniosków i bez inwestycji we własnych pracowników i rozwój firmy dalej zostają w czasach wczesno po prlowskich. pracownicy pracują na kilku stanowiskach a o jakakolwiek podwyżkę musisz znosic wiele dni psychicznego (usunięte przez administratora) i rozmow wielogodzinnych gdzie jestes zdeptany z ziemia i insynuuja ze nie jestes wart wiecej niz najnizsza krajowa, zablokowane dostawy i ciągły stres bo klient potrzebuję towaru a Panowie nie chcą zapłacić faktur tylko się wykłócają a później ucinają premie bo jak uhandlowac jak nie ma czym lub klient woli zaufać pewnej firmie ? Do tego bezprawne zatrzymywanie 30 procent wypłaty i wypłacanie jej z miesięcznym opóźnieniem, po kilku latach dalej nie dostałam moich 30 procent z ostatniej wypłaty, kreatywna ksiegowosc dziwie się, że skarbówka czy inspekcja pracy nie zajęła się tym cyrkiem Najgorsza firma w jakiej przyszło mi pracować.
Jakich pytań można się spodziewać na rozmowie rekrutacyjnej w firmie Sławomir Ciosek SC Dako?