Po jakim czasie można dostać umowę na stałe w SKOK?
Często się zdarza, że umowa na stałe zostaje zawarta przed upływem 33 miesięcy od zatrudnienia. Wcześniejsze otrzymanie umowy na stałe wiąże się z oceną Twojej pracy. Jeżeli z punktu widzenia przełożonych sprawdziłeś się na swoim stanowisku to możesz liczyć na wcześniejsze podpisanie takiej umowy.
Czy urlop w SKOK jest płatny 100%?
Atmosfera w miejscu pracy odgrywa ważną rolę. Jak wygląda ten aspekt w SKOK?
Atmosfera jest bardzo dobra, można liczyć na elastyczne podejście przełożonych do wielu spraw, czy to pracy zdalnej, czy konieczności wyjścia w trakcie pracy np. do lekarza, itd. Firmie zależy na budowie kultury organizacyjnej opartej na wzajemnych relacjach i zaufaniu. Atmosfera przyjazna, partnerska przy realizacji projektów, współpraca pomiędzy działami na bardzo dobrym poziomie.
Na jakie narzędzia pracy może liczyć pracownik w SKOK?
Pracownik sprzedaży, poza standardowymi narzędziami pracy, korzysta z wielu systemów precyzyjnie wspierających realizacje planów, m.in.: - nowoczesny, intuicyjny system do sprzedaży pożyczek, pozwalający kontraktować klienta na dowód osobisty, przedstawiający pełny zakres ofert w ciągu max 10 min. od rozpoczęcia wprowadzania wniosku, - system do generowania gwarantowanych ofert kredytowych w ramach kampanii sprzedażowych (bez konieczności wizyty klienta w placówce), - tryb generowania indywidualnych, negocjowanych ofert pożyczkowych, depozytowych, itd. - proces wsparcia marketingowego, m.in. wysyłka listów, SMS-ów. W Kasie Centrum oprócz powyższych funkcjonuje system premiowy oparty o realizacje planów sprzedażowych (pożyczki).
Czy w SKOK wypłacają dodatkowe nagrody dla pracowników?
W SKOK premie uzależnione są od efektów pracy, w dziale Sprzedaży oraz Windykacji funkcjonują stałe programy motywacyjne, natomiast pozostali pracownicy zatrudnieni w działach centrali mogą liczyć na nagrody wynikające z indywidualnych sukcesów lub ponadprzeciętnego zaangażowania. Nie funkcjonują cykliczne nagrody, które nie są powiązane z efektami pracy.
Jak wygląda każdy z etapów rekrutacji w SKOK?
Pierwszy etap to selekcja otrzymanych CV i wytypowanie osób, które zostają zaproszone na rozmowę kwalifikacyjną. Drugi etap to rozmowa - osobiście lub w wyjątkowych sytuacjach telefonicznie, ewentualnie w formie wideokonferencji z kierownikiem regionu i/lub kierownikiem oddziału. Kolejny etap (w zależności od stanowiska) to spotkanie z dyrektorem sprzedaży. Po zrealizowaniu spotkań, w terminie od 3-10 dni po ich zakończeniu, kandydaci otrzymują informację zwrotną - pozytywną lub negatywną. W przypadku informacji pozytywnej kandydat otrzymuje ofertę pracy, a po przyjęciu jej przez kandydata ustalany jest termin podpisania umowy o pracę i rozpoczęcia szkolenia.
Kto kazał wam pisać te brednie, rozpoczęliście jakąś kampanię wizerunkową ? (usunięte przez administratora)
Wszystko co napisałam jest zgodne z prawdą, uważam, że firma idzie w dobrym kierunku. Być może masz inną opinię, masz do niej prawo. Dziś pracuje się dobrze więc nie widzę przeciwskazań, aby dzielić się swoim spojrzeniem na ten temat.
Czy rozmowa rekrutacyjna w SKOK odbywa się również w języku angielskim?
Czy w firmie SKOK są regularne szkolenia pracownicze?
Firma stawia na specjalizację w wykonywaniu obowiązków, ogranicza czynności, które pracownik ma do wykonania w ramach procesu sprzedaży, w tym celu zapewnia intuicyjne, nowoczesne narzędzia pracy, np. system do sprzedaży pożyczek oraz dzieli proces sprzedaży produktów pomiędzy Call Center (selekcja i analiza klienta, kontakt telefoniczny) oraz spotkanie w placówce. Możesz liczyć na szkolenie w ramach onboardingu, na którym poznasz działania systemów informatycznych oraz procedury, a także zostanie Ci przydzielony opiekun, do którego zawsze możesz zwrócić się z pytaniami po wdrożeniu, wielu pracowników jest wysyłanych również na szkolenie sprzedażowe do jednej z modelowych placówek. pozdrawiam
Czy nowo zatrudnione osoby otrzymują od pierwszych dni umowę o pracę?
Wiecie czy SKOK udostępnia laptop i telefon do pracy zdalnej?
Tak, sprzęt jest udostępniany do pracy zdalnej. W ostatnim czasie taki sposób świadczenia pracy był bardzo często praktykowany.
