eurocent sp zoo

Kraków

Ocena pracodawcy 2/6

na podstawie 848 ocen.

Opinie o eurocent sp zoo

Dbamy o każdą opinię, dlatego pracodawca nie może ich usuwać. Sprawdź, kiedy Twoja opinia łamie regulamin - więcej.

Dodaj odpowiedź

Anuluj

Pamiętaj, aby Twoja opinia była zgodna z regulaminem i jak najbardziej merytoryczna - zależy nam na tym, by nasi użytkownicy mogli - także dzięki Twojemu wpisowi - dowiedzieć się jak najwięcej o pracy w firmie eurocent sp zoo

DIma

Jakie domysły odnośnie decyzji sądu? JEst szansa? Czy jest ktoś z Firmy? UDzielacie nadal pożyczek? Widoczne są regularne, małe bo małe spłaty częściowe obligacji. JEst szansa na powrót na platformę gdzie były wystawiane wierzytelności?

pracuś

Żeby firma miała sprawnie działającą windykację-po np.15 tyg.nie płacenia przez klienta żadnej raty , idzie do windykacji,sąd,komornik-opinia by się rozeszła i ludzie bardziej by się pilnowali.A nie-ludzie nie płacący, wiszą na listach zbiórek rok i więcej... Ktoś nie wpłacił żadnej raty i nie ma wyłudzenia. Żeby pracownicy np.KS mieli lepsze wsparcie,byłoby ich więcej,to byłoby wszystko super dopilnowane i nie rozpadało by się wszystko jak domek z kart. Zarząd za mało skupił się na dole.Zostawił wszystko na pastwę losu,bez słuchania ludzi którzy byli w terenie.I narzucaniu im coraz więcej obowiązków. Nie miało to racji bytu ani przetrwania. A teraz najlepiej zwalniać,ciąć koszty kosztem ludzi. Szkoda-

cdn

"Zarząd EUROCENT Spółka Akcyjna z siedzibą w Krakowie (dalej: „Emitent”) informuje, iż w dniu 04 września 2017 r. Emitent otrzymał rezygnację Pana Marcina Tokarka z pełnienia funkcji członka Rady Nadzorczej Eurocent Spółka Akcyjna. " Grubo po niewczasie.

ja@
@Były Ks 05.09.2017 13:33
Przynajmniej rok po czasie

W radzie nadzorczej mógł być, ale swoje pomysły powinien zostawiać dla siebie...a nie "kłaść" kolejnej firmy. Powodzenia dla następne której będzie "doradzał"...

były ks
@ja@ 05.09.2017 21:15
W radzie nadzorczej mógł być, ale swoje pomysły powinien zostawiać dla siebie...a nie "kłaść" kolejnej firmy. Powodz...

wiem co to za typ

Agnieszka

@Ciekawanie ma możliwości płatnego usuwania opinii na tym portalu. Jeśli zniknęły jakieś wpisy oznacza to, że zostały one zarchiwizowane przed administratora za naruszenie zasad regulaminu. Jest to jedyna podstawa do usunięcia wpisu.

Ciekawy

Przy takich wynikach kwartalnych nie widać nadziei chyba. Ratunkiem byłby inwestor albo ktoś kto wykupiły może firmę. Tylko kto może być zainteresowany. W 2018 kolejny wykup obligacji. Chyba bez szans

Logicznie mówiąc
@Ciekawy 26.08.2017 23:38
Przy takich wynikach kwartalnych nie widać nadziei chyba. Ratunkiem byłby inwestor albo ktoś kto wykupiły może firmę. Tylko kto...

Otaczające nas "puzzle" są utkane z subiektywnych odczuc i plotek w czesci prawdziwych, w czesci dopowiedzianych, więc ktoś, kto zarzeka się powołując na ich "twardość" danyc jest takim trochę hipokrytą, tłumaczonym tylko własną ignorancją. Bynajmniej nie jest to przytyk do nikogo, to tylko taka logiczna konstrukcja... Każdy z nas ma prawo do swojej ścieżki, a wszystkie one spotykają się ostatecznie i tak w tym samym miejscu;).

były ks

spłacili!!!!! chyba za kasę którą zaoszczędzili okradając pracowników nie płacąc zusu od pół roku..... nie wierzycie to sprawdźcie u źródła czyli w zusie.

Hp
@były ks 25.08.2017 22:21
spłacili!!!!! chyba za kasę którą zaoszczędzili okradając pracowników nie płacąc zusu od pół roku..... nie wierzycie to sprawdź...

Jak nie płacą ZUS, to sami sobie jeszcze gorzej robią. Pracowników to nie interesuje z punktu widzenia samych zatrudnionych, ponieważ w Polsce mamy takie prawo, że pracodawca jak nie płaci składek to i tak zgłoszony pracownik ma ubezpieczenie, a pracodawca ma duuuzy problem.

CIekawy

Kolejny symboliczny wykup części obligacji. Może jeszcze firma powalczy o przetrwanie. Jeżeli jest ktoś z firmy proszę podzielić się informacjami - dacie radę? Jest jeszcze nadzieja? Powodzenia

Ph
@CIekawy 19.08.2017 17:35
Kolejny symboliczny wykup części obligacji. Może jeszcze firma powalczy o przetrwanie. Jeżeli jest ktoś z firmy proszę podzieli...

Raczej nie zwalniają pracowników albo sami dają wypowiedzenie. Aż żal patrzeć jak się firma zwija????????????

Obserwator

Spłacili 5 pln. Za obligacje :) 90 tysięcy :) a w 2018 kolejny wykup. Macie jakieś info ze spółki?

Ciekawa

Czy pan były prezes jeszcze opłaca usuwanie niekorzystnych wpisów na tym i na innych portalach? Czy stać go jeszcze na to, czy już zrezygnował?

BLEko

Sam Pan prezes zapewne też jest "jest stratny". Posiada akcje eurocenta które są już prawie nic nie warte a były notowane już bardzo wysoko.

BLeko

Ciekawe co Pan "były Prezes" zamierza. Czy myśli o nowym biznesie? Czy jest ktos z eurocenta? Dacie radę przetrwać? Jakie prognozy?

firma
@BLeko 01.08.2017 19:43
Ciekawe co Pan "były Prezes" zamierza. Czy myśli o nowym biznesie? Czy jest ktos z eurocenta? Dacie radę przetrwać? J...

Poczytaj wpisy w KRS, a zobaczysz ile nowych interesów rozkręcił prezes

xxxx

TYLKO GDZIE PODZIAŁO SIĘ 15 MLN ZYSKU KTÓRĄ FIRMA CHWALIŁA SIĘ W RAPORTACH..... BO INWESTYCJI ŻADNYCH NIE BYŁO

Zainteresowany

Czy Pan "były" Prezes aktywnie działa by faktycznie uratować spółkę, są dostrzegalne jakieś działania wewnątrz spółki (czy zniknął). Czy firma działa normalnie i udziela informacji? proszę uprzejmie o informację

cdn
@obserwator 31.07.2017 21:58
Sprzedają wierzytelności za małe pieniądze. Czy to oznacza, że spieniężają co się da? Tu nie ma już chyba szans na wyjście na p...

Właściwie to nie ma już o czym pisać. Firma kończy działalność i może zostanie lokalną firmą na Górnym Śląsku i Małopolsce.

Zielony Listek
@cdn 01.08.2017 11:31
Właściwie to nie ma już o czym pisać. Firma kończy działalność i może zostanie lokalną firmą na Górnym Śląsku i Małopolsce....

niepoprawny optymista:D

Obligacje

Witam. Jeśli termin wykupu obligacji tej (lub innej firmy) minął bądź nie wypłacają odsetek zapraszam do kontaktu mailowego pod adresem wsparcie@pomocobligacje.pl :)

obserwator

Jak pracownicy Eurocentu. Trzymacie siē? Jest światełko w tunelu dla waszej Firmy?

CYBORG

Tak. Firma funkcjonuje normalnie.

klient
@CYBORG 13.07.2017 19:19
Tak. Firma funkcjonuje normalnie.

a udziela pożyczek klientom?

Zielony Listek
@klient 13.07.2017 20:28
a udziela pożyczek klientom?

tak, udziela

Ciekawy

Czy firma funkcjonuje normalnie? Proszę o opinie od osób pracujäcych w Eurocent.

amgk

Weszłam na portal, bo znajomi niezwiązani z firmą podesłali mi linka. Tak jestem szeregowym pracownikiem Eurocent SA. Kompletnie nie rozumiem steku postów wypowiadających się na zasadzie "coś usłyszałem, ale nie do końca wiem o co chodzi, ale na pewno jest do [usunięte przez admina słowo niecenzuralne] quot; Szanowni Państwo - jak szukacie sensacji i plotek to polecam "Plotek.pl" i "Pudelek.pl". W działalności gospodarczej różnie bywa, czasami są spadki formy, czasami zmiany w reprezentacji, ale to niekoniecznie jest od razu jakaś sensacja. Ok, zgłoszono obecnie postępowanie układowe - sanacyjne czyli mamy nadzieję na spokojny dalszy ciąg. Dopiero jak to sąd odrzuci będzie postępowanie upadłościowe. I tak wynagrodzenia wyjdądo wszystkich. Więc po co tyle zamieszania ? Nie macie co robić ? Nie macie innych zainteresowań ? Współczuję....

Ona
@cdn 07.09.2017 08:25
Rodziny Patusów-Pińcetplusów potrafią żebrać o pożyczkę dzień po odebraniu zasiłków i to dość pokaźnych. Dostają więcej niż zar...

I co z tego wynika ,że to jest żaden klient, bo jak ciągle nie ma kasy, to i ze zbiórek nic nie będzie, bo nie będzie spłacał ,a jakość przedstawiciela leci automatycznie w dół. A po drugie to proszę wziąść pod uwagę, że nie wszyscy przedstawiciele mieszkają w dużych miastach . Rozwieszałam u siebie plakaty , roznosiłam ulotki, zamieszczałam ogłoszenia na różnych portalach i znajdowało się jednego może dwóch klientów na miesiąc z czego albo były decyzje odmowne albo dostawali śmieszne kwoty. Skoro cdn dalej twierdzisz ,że jest tylu chętnych klientów to oświeć mnie jak ich pozyskać .

cdn
@Ona 07.10.2017 03:17
I co z tego wynika ,że to jest żaden klient, bo jak ciągle nie ma kasy, to i ze zbiórek nic nie będzie, bo nie będzie spłacał...

Klientów chętnych jest zatrzęsienie. Co z tego, jak 90% ma zła historię w BIK i pożyczki nie dostaną. Można jeszcze coś wyłuskać, ale trzeba pracować w kilku firmach i żonglować klientami. Jeśli zaczynasz od zera i liczysz na plakaty, to zgłosi się samo [usunięte przez admina słowo niecenzuralne]

NIKI

Spółka złożyła wniosek o upadłość.

cdn

Firma znalazła kolejnego cudotwórcę po ( usunięte przez administratora )Uczona i szkolona. Na pewno wyprowadzi (modne słowo ostatnio) firmę na prostą. A te 3,5 mln strat to się jakoś pokryje :)

NIKI
@cdn 30.06.2017 18:06
Firma znalazła kolejnego cudotwórcę po ( usunięte przez administratora )Uczona i szkolona. Na pewno wyprowadzi (modne słowo ost...

WIesz - kluczowe jest jaka jest teraz faktyczna postawa i plany samego Pana Prezesa (byłego - podał się do dymisji). Ma kilka mln akcji - których wartość topnieje z dnia na dzień. Czy faktycznie będą próbować ratować spółkę, czy jednak jest limit strat, które są w stanie zaakceptować - a potem już bankructwo. Mieli rozmawiać z tą platformą o wznowienie sprzedaży wierzytelności na platformie (w zeszłym tygodniu) - brak informacji.

oburzony

Też nie rozumiem tego argumentu dotyczącego zwiększonej szkodowości pożyczek przez 500+ Chyba, że niekompetentne osoby w Eurocencie udzielały pożyczek uwzględniając w wyliczanym dochodzie pożyczkobiorcy pieniądze otrzymywane z 500+ gdzie oczywistym jest, że z tych pieniędzy komornikowi nie wolno tknąć nawet złotówki na spłatę udzelonej pożyczki. Ci pracownicy, którzy przy udzielaniu pożyczek brały pod uwagę jako dochody pożyczkobiorców pieniądze otrzymywane w ramach 500+ powinni być wywalaleni z pracy na zbity pysk a wcześniej powinni te pożyczki z własnej kieszeni zwrócić do spółki.

NIKI
@cdn 27.06.2017 22:12
Firma dostała OPeEr od GPW za brak ujawnienia raportu kwartalnego. Tłumaczą się błędami systemu, ale raczej nie mają się czym c...

tu chodzi chyba o ten raport co był przekazany z jednodniowym opóźnieniem o ile dobrze pamiętam.

Mila
@oburzony 25.06.2017 12:24
Też nie rozumiem tego argumentu dotyczącego zwiększonej szkodowości pożyczek przez 500+ Chyba, że niekompetentne osoby w Euroce...

Przecież przy wniosku firma widzi skąd są dochody i sama się godzi na udzielenie pożyczki na dochody z 500plus. Pracownicy udzielają takich pożyczek bo firma się na to zgadza.

NIKI

Wstrzymano sprzedaż przez platformę mintos. Czy tą firmę nawiedził jakiś pech?

tojapisalem

Szkodowość nie zwiększa się przez 500+ , wręcz przeciwnie !!!!!!!!!!!!!!!!!Przez 500+ może być najwyżej mniej udzielanych pożyczek.

cdn

"Szanowni Państwo Z uwagi na przejściowe problemy finansowe Eurocent SA w Krakowie, Spółka nie była w stanie uregulować swych zobowiązań wobec Obligatariuszy. Sytuacja ta wynika z dwóch przyczyn. Pierwsza, o charakterze doraźnym, jest związana z postawą naszego partnera finansowego, który złamał w ostatnim czasie warunki łączącej nas umowy oraz zaprzestał skupu wierzytelności, pozbawiając Spółkę części finansowania. Tą kwestię Zarząd Spółki zamierza rozwiązać dwutorowo : szukając innego inwestora w miejsce dotychczasowego oraz jednocześnie zmuszając obecnego do respektowania zapisów umowy. W tym zakresie efekty prac zarządu będzie można Państwu przekazać w najbliższym czasie. Jeżeli sytuację uda się rozwiązać, spłata obligacji nastąpi natychmiast po rozwiązaniu tego problemu. Druga przyczyna jest związana z ogólną sytuacją na rynku pożyczek. Spółka odnotowała bowiem niepokojący trend w zakresie zwiększonej szkodowości udzielanych przez siebie pożyczek. Sytuacja ta jest związana z takimi zjawiskami jak chociażby rządowy projekt 500+, ale także ogólną sytuację na rynku podobnych usług. Efektem powyższego są słabsze wyniki spółki w ostatnim okresie. Niestety Zarząd Spółki nie ma wpływu na tego rodzaju okoliczności, zatem rozważane jest dokonanie zmian profilu klientów, którym udzielane są pożyczki. W tym zakresie Zarząd Spółki rozpoczął rozmowy z podmiotem, dysponującym odpowiednim kapitałem, w celu równoległego uruchomienia innej linii produktowej. Jednocześnie Spółka zatrudniła doradców prawnych, w celu zapewnienia całemu procesowi należytego merytorycznego wsparcia. Rozmowy są objęte tajemnicą, zatem Zarząd Spółki na tym etapie nie może podać Państwu więcej szczegółów. Wobec powyższego zwracamy się do Państwa z prośbą o cierpliwość. Dotychczas Spółka nigdy nie zawiodła swych Obligatariuszy więc i w obecnej sytuacji jesteśmy przekonani, że tak się nie stanie. Zespół Eurocent SA w Krakowie " Nie trzeba było udzielać pożyczek na zasiłki z MOPS-u. Zasiłki nie są dochodem. Co za durne tłumaczenie.

NIKI

Nie, jak prześledzisz dokładnie - w skrócie - Pan kolawa jest właścicielem.

Obserwator
@NIKI 16.06.2017 11:16
Zgadza się. Ale jak ktoś ma pakiet akcji wiekszosciowy to decyduje. Możesz mieć 1 akcje i nie mieć wpływu na spółkę. Prześledź...

Nie będę udawać mądrzejszego niż jestem. W końcu skończyłem ekonomię ale widocznie są mądrzejsi, nie będę tego komentować. Prawda natomiast jest jaka jest, niezależnie faktów i prawd, że nie jest dobrze. Ciekawe co dalej. Teraz to grzech odejść z firmy i nie zobaczyć na własne oczy pewnych rzeczy

NIKI
@Obserwator 16.06.2017 13:14
Nie będę udawać mądrzejszego niż jestem. W końcu skończyłem ekonomię ale widocznie są mądrzejsi, nie będę tego komentować. Pr...

Odsetki za obligacje wyplacili. Może powalczą jeszcze i nie składają broni.

NIKI

Takie numery a Pracownicy nadal w niewiedzy, co się dziejów firmie. To jest numer. Jest ktoś z Eurocenta? Jak to wewnętrznie jest komentowane?

NIki
@ks 15.06.2017 23:19
pamiętaj że ten prezes to przede wszystkim właściciel

Dokładnie. Jest właścicielem -ma akcje spółki. Jeżeli zbankrutują, akcje nic nie będą warte. Są notowane na NC. PŁynność jest znikoma - wiec nie będzie ich w stanie w żadnym razie sprzedać. Dziwne. Naprawdę ciekawe co planują.

Obserwator
@ks 15.06.2017 23:19
pamiętaj że ten prezes to przede wszystkim właściciel

Czyżby? Hmmm chyba jednak większość akcji jest jednak w rękach innej firmy, a ta w rękach innej a ta jeszcze w rękach innej.... tak na prawdę nikt nie dojdzie kto jest "wlascicielem" i czego a o ile się nie mylę spółka żadna nie ma właściciela, a pakiet decyzyjny akcji firmy ma kto inny, nie GKS. Nie widzieliście????

NIKI

PAn Kolawa zrezygnował z funkcji Prezesa.

cdn
@NIKI 15.06.2017 07:30
PAn Kolawa zrezygnował z funkcji Prezesa.

Pan B. również odszedł z zarządu. Szczury zaczynają pierwsze uciekać z tonącego okrętu.

BYŁY KKSS

widać że ludzie próbujecie tu coś wywalczyć - nie wywalczycie niestety - Łysy jest oderwny od terenu a Pan na P ......no cóż, jakby to napisać .... jemu jest dobrze :-) zwolnił tylu ludzi jakby miał na to cel :-) nic nie wywalczycie .....przykro mi jedynie zmiana pracodawcy bo po co się pracuje ? chyba dla pieniędzy ? nie?

zośka

WYPŁATA??? To jest wypłata???? 1700???? Dla człowieka na stanowisku kierownika i zajmującym się wszystkim i jeszcze więcej???Pracującym od rana do wieczora??? Nie ujmując nikomu-Pani sympatyczna w Biedronce na 3/4 etatu tyle zarabia....Po pracy wraca do domu i ma gdzieś Biedronkę.... A TU? SZOK!!!! Wstyd firmo Eurocent...Wstyd.... Panowie w tej firmie na stanowiskach kierowniczych to chyba maja swoje biznesy,bo utrzymać z tego rodzinę,to cud! Panie zresztą też,bo różnie życie się plecie. Najważniejsze żeby osoby na "górze"miały dobre warunki do życia. Bo na dole to tylko.... DRAMAT...

Niki

Może mi ktoś wyjaśnić :) - Eurocent dzisiaj informuje, że sprzedał wierzytelności z tytułu udzielonych pożyczek (wartość nominalna ponad 6 mln PLN) za nieco ponad 700 tyś PLN...

NIki
@Zielony listek 09.06.2017 19:33
Wyobraz sobie sytuacje: masz "noz na gardle" i musisz wplacic komus 700zl, a jedyne co masz w domu to telewizor o war...

Było to pytanie retoryczne. :) aAle masz racje. Pytanie tylko po co zatrudnianie pracowników skoro wyglada to na to, ze faktycznie firma nie ma szans na przetrwanie.

Zielony listek
@NIki 09.06.2017 20:21
Było to pytanie retoryczne. :) aAle masz racje. Pytanie tylko po co zatrudnianie pracowników skoro wyglada to na to, ze faktyc...

???? wiem, obrazowo, w razie jakby zaplatal się tu potencjalny przyszły KS. A na poważnie, dobre pytanie i na prawdę nie wiem. I nie wiedzą tego pewnie też najstarsi Indianie, po co zatrudniać skoro nie ma do czego? Ale to pytanie raczej do Zarządu należałoby kierować. Mysle, ze z rozpędu poszlo????

UNO

Eurocent poinformował w komunikacie, że nie dokona terminowego wykupu Obligacji w terminie z powodu braku wystarczających środków.

cdn
@UNO 08.06.2017 14:46
Eurocent poinformował w komunikacie, że nie dokona terminowego wykupu Obligacji w terminie z powodu braku wystarczających środk...

No kto by się spodziewał braku środków. Nie martwmy się jednak na zapas. Na pewno mesjasz cudotwórca analityk zrobi z tym porządek i pieniądze się znajdą:)

ready-to-work

Widziałem wakat na śląsk, warto aplikować? Jak praca z regionalnym, jak sytuacja terenowa? Ktoś podpowie jak to wyglada naprawde?

Pestka
@NIki 12.06.2017 17:35
Jakie wieści z firmy? Czy coś się wyjaśniło? Jak komentowana jest sytuacja z obligacjami?

Niestety nas nikt nie informuje o niczym, co dotyczy sytuacji firmy, kondycji finansowej oraz jakiejkolwiek strategii. W ogole w firmie (czyt. "gora"), jak gdyby nigdy nic. Natomiast wypłaty wpłynęły na konta (o ile to mozna nazwać wypłatami, za to co robimy), zobaczymy jeszcze jak długo i czy za czerwiec wpłyną. Wszystcy siedzimy jak na minie, i tylko czekamy kiedy wybuchnie, nastroje sa raczej nieciekawe, i tak na prawdę nikt z nas już długo tak nie pociągnie, bo tu na prawdę jest niestabilnie, pomijając wszelkie inne aspekty.

xxxx
@Pestka 12.06.2017 23:41
Niestety nas nikt nie informuje o niczym, co dotyczy sytuacji firmy, kondycji finansowej oraz jakiejkolwiek strategii. W ogole...

Hmmmm Czytam to wszystko po bardzo długiej nieobecności i jedyne co mogę powiedzieć to to ,że sytuacja jaka jest obecnie w EC powstała na wskutek działań GK, PP, oraz pana Marcina T(analityka) Było w firmie kilkoro (kilku) życzliwych ludzi którzy chyba znali się na tym co robili. Czemu nikt nie słuchał dobrych rad, jak było mówione że KRegionalny Tomasz M robi to a nie tamto. Czemu nie słuchało się ludzi którzy mówili że pan T analityk działa na szkodę firmy, czemu nie słuchało się życzliwych ludzi że polityka rozdawnictwa jest zła , czemu pozbyto się w firmie ludzi którzy nie raz udowadniali że można z tego bagna wyjść obronna ręką , czemu w końcu pozbyto się KRegionalnego ( najbardziej kompetentnego ) Macieja M i tego drugiego równie kompetentnego chyba z Lublina nazwiska nie pamiętam, czyli osób z pomysłami i chęciami. To Ci ludzie z tego co pamiętam mieli trzeźwe umysły i według mnie trzeba było słuchać dobrych rad. pozdrawiam były KS

Była KS

A ja Wam powiem, że prucie się tutaj nic Wam nie da. Decyzja to decyzja, teraz dla idei samej decyzji będzie ciągnięta. Nawet jeżeli nie słuszna. Szkoda tylko ludzi z którymi się pracowało, ale psy szczekają, a karawana jedzie dalej. Wytrwałości i powodzenia :)

Zniesmaczone

Moim zdaniem pierwszy zły ruch jaki firma zrobiła to w 2016 r podział pensji PF na dwie części.I zaczęli się zwalniać...A to jest podstawa żeby mieć dobrego PF,wynagrodzonego odpowiednio,bo mu się wtedy też chce.Oczywiście marna decyzja nie sprawdziła się,ale szkód narobiła.A jak wiemy,praca nie łatwa.A jak wiemy, ciężko o ludzi do pracy,oj bardzo ciężko. Teraz prawie każdy oczekuje podstawy plus premii-taki kandydat na PF. A tu kierownik ledwo co wyrabia na swojej głodowej pensji. Pierwszy kwartał 2016 zysk,a potem zaczęło się sypać...I to też jest przyczyna późniejszych strat-dziwna pensja dla PF ,oprócz zmiany ustawy w której Erocent się nie odnalazło. Mają tyle świetnych przykładów innych firm,które się sprawdzają,a oni zabrnęli w nie wiadomo co.Bo chcieli zarobić?Na czym?Na wyzysku i niedocenieniu pomniejszych pracowników? Firmo Eurocent-obudź się,zacznij cenić swoich zarobionych,jeszcze wiernych ludzi.Bo tak długo nie ujadą,bo na pewno im się już nie chce....

Zielony listek
@Zniesmaczone 02.06.2017 09:02
Moim zdaniem pierwszy zły ruch jaki firma zrobiła to w 2016 r podział pensji PF na dwie części.I zaczęli się zwalniać...A to je...

Tylko widzisz, strategia opiera się na tym, czego my nie widzimy. To że nam zredukowali wynagrodzenie to jest efekt błędu dużo wcześniejszego. To samo się tyczy tego co wspomniałaś. Problem jest taki, że firma EC wydaje się nie mieć strategii długoterminowej i całość decyzji Zarząd opiera na decyzjach tu i teraz, nie czekając na efekt, zmienia strategie bo.... się ratuje. Pomysł z MLM był dobry, firmy z wielu branż się na nim opierają i dobrze prosperuja, ale zarzucono pomysł po cichu po około 4 miesiącach, gdzie PF dopiero rozbudowywali swoją strukturę i się posypało. Tylko nie widzisz po co chcieli to zrobić? Liczyli na sprzedaż, penetracje rynku i się udało, tylko to był błąd, bo należało zadać sobie pytanie: sprzedaż, czy sprzedasz..... i dziwię się, że ludzie z działu kontroli innej firmy pozwolili sobie na to i nie zobaczyli w porę co się dzieje. Chyba, że wszystko było z góry zaplanowane i plan wypalił w 100%

Uno

Nie chcę stawać po żadnej ze Stron, przytoczone przykłady praktyk stosowanych w Firmie wydają się zapewne dla wielu bardzo złe i niekorzystne dla Pracowników. Rozumiem frustrację, tym bardziej, że rynek pracy zaczyna się otwierać - a dla wielu zapewne szkoda by było porzucić lata pracy, znajomych itp. Jednak spróbujmy zastanowić się nad intencjami Eurocent (nie jestem stroną- w żadnym wypadku!) - po niekorzystnych zmianach prawnych (może się mylę - ale chyba to miało znaczący wpływ na sytuację firmy) - z generowanych w pierwszych kwartałach 2016 milionowych zysków, obecnie - kolejne kwartały to milionowe straty. Ktoś musi dokładać z własnej kieszeni te pieniądze - jak rozumiem, Wy pracownicy tego nie robicie. Więc skąd wziąć na to pieniądze, gdzie znaleźć oszczędności. Oczywiście - redukcje pracowników i ich wynagrodzeń zapewne do niczego dobrego nie doprowadzę. Ale co Wy byście zrobili/zaproponowali - będąc Właścicielem firmy? Wyobraźcie, że kolejny kwartał i strata ponad milion. Gotówka w kasie się kończy. Nie wiem - ile było w tym prawdy - ale w zeszłym roku, kiedy firma prężnie się rozwijała (przynajmniej tak wynikało z raportów) - był wprowadzony nawet jak pamiętam pakiet motywacyjny - przydzielający akcje za osiągnięte wyniki. Kluczowe pytanie - czy obecne drastyczne działania - to efekt błędnej, nieprzemyślanej polityki - czy walka o przetrwanie. Tak jak mówiłem - nikt z Pracowników nie pokryje strat z własnej kieszeni.

UNO
@Zielony listek 01.06.2017 22:46
Uwazam, ze ustawa dotyczyla tak samo wszystkich firm z branzy pozyczek krotkoterminowych, pozabankowych (chyba ze sie myle, i j...

Zgadzam się z Tobą w 100%. Jak wspomniałem - nie stoję po żadnej ze stron. Ustawa - która zapewne trochę namieszała - wymogła na firmach pewną reorganizację - jak widać po wynikach niektórych - nadal generują zyski i się rozwijają. W przypadku Eurocent tego nie widać. Ścinanie pensji - o których wspominacie, redukcje - to nie jest zapewne prawidłowy kurs. Może martwić fakt - że idąc w tym kierunku, redukcja strat może być niewielka - a gdzie zysk i rozwój? jest to chyba już 3 kwartał ze stratą. Jeżeli - feedback do Was jest taki - że poza redukcją pensji i stanowisk - nic więcej nie idzie (strategia, itp.) - no, nie wygląda to ciekawie. Nie pamiętam dokładnie - ale po "tłustych" latach - firma miała sporo gotówki, która ostatnio się kurczy. Pytanie gdzie jest ten punkt krytyczny - przy którym pojawi się pytanie dla Właścicieli spółki: "być albo nie być". Jak rozumiem - jesteś pracownikiem Spółki - i sam/a możesz sobie odpowiedzieć (sam jestem tego ciekawy) - poza oczywiście negatywną oceną działań związanych z pensjami- czy chociaż widzisz jakieś działania, które mają założenia długoterminowe i dają światełko w tunelu. Jeżeli takowych nie ma w Twojej ocenie - cóż, naiwne założenie Eurocent, że trend się odwróci i - jak to piszą w Raportach kwartalnych:" spółka wróci na stabilną ścieżkę wzrostu i rozwoju" -jest tylko zwykła modlitwą. Mam nadzieję - że "ktoś" się tam na górze obudzi - przynajmniej przekaże Pracownikom wizję działania, powody takich decyzji itp. - nie ma chyba nic gorszego jak brak informacji zwrotnej - rynek pracy jest nienajgorszy - więc Eurocent winien bardziej zadbać o Pracowników. Życzę Pracownikom powodzenia i nastania lepszych czasów. A do Zarządu zaapelowałbym o zwykłą :informację zwrotną" - czasami łatwiej nam, Pracownikom - przyjąć do wiadomości - nawet te niekorzystne informacje - będąc świadomym dokładnie - co się dzieje i co leży tak naprawdę u podłoża.

Zielony listek
@UNO 02.06.2017 08:18
Zgadzam się z Tobą w 100%. Jak wspomniałem - nie stoję po żadnej ze stron. Ustawa - która zapewne trochę namieszała - wymogła...

Uno, Nie jestem z zarządu, ani nawet KR nie jestem, żeby wiedzieć co w głowie Zarządu siedzi. Nam nikt nie przekazuje żadnych informacji o strategii ani krótko ani długo terminowej. W mojej opinii firma działa haotycznie, robiąc ruchy, które każdy ekonomista odczyta jako długoterminowa strategia. Zapetlaja się na tu i teraz, nie ma efektu, to rzucają się w co inne, nie ma efektu, to kolejna opcja itd, dodam, że efekt oczekują po miesiącu, góra dwóch. Po prostu próbują się ratować wierząc w magię analityka. Przedstawi tabelkę, słupki, prognozy na zasadzie, co by było gdyby i gotowe

Odradzam.

Sądząc po ilości ofert pracy zwolnienia trwają. Polityka firmy to zwolnić dobrego kierownika, zamiast odciążyć go w terenie lub chociaż administracyjnie. Zbiórka która raz się liczy, a za chwile się nie liczy wcale. Sprzedaż, a raczej totolotek trafienia na zdesperowanych klientów, którzy pokuszą się na jakąkolwiek umowę, ciągły nacisk na doradców by wyprzedawać wszystko z listy, bo każdy chroni własnego tyłka, czy usilne refinansowanie średnio-jakościowych klientów by uniknąć dopłat do funduszu. Rekrutujmy pośrednictwa, to sprzedaż będzie!!! ups.. maj chyba zweryfikował, że nie będzie. Windykacja czyli perfekcyjne zrażanie klientów do firmy - doskonale działający zespół bezczelnych aroganckich i niewyszkolonych w swojej pracy ludzi, którzy od października wzorowo niszczą długo wypracowywane relacje między przedstawicielem a klientem który ma jakiś poślizg. Oczywiście prośby o pomoc z podrzuceniem aktualnych numerów dla bezczelnych klientów są.. zlewane. i jeszcze reklama: to jakiś żart! rzucenie ogłoszeń do 2-3 gazet na terenie kilku-nastu miast? albo fakt, że EC jest chyba jedną z nielicznych firm, gdzie kierownik nie dostaje nawet wizytówek imiennych. Większość szanujących się firm woli inwestować w doszkalanie pracowników niż wymieniać ich na nowych z dnia na dzień. Nie mam tylko pewności kiedy firma potraci do końca klientów, którzy też są już zmęczeni ciągłymi zmianami kierowników, przedstawicieli i telefonami z windykacji z tekstami niejednokrotnie znacznie wykraczającymi poza zakres dobrego smaku czy nawet przypadkami podawania się za kierowników. Ale co tam, mamy koniec miesiąca - czekam czy do mnie dotrze KR z wypowiedzeniem czy jednak mam "miesiąc dłużej" na szukanie normalnej pracy.. oczywiście w innej branży, bo nie wierze, że firma przy moim wypowiedzeniu zwolni mnie z zakazu konkurencji. I chyba wszyscy Euro-Wolontariusze robią już to samo.

KaSka
@Odradzam. 29.05.2017 05:24
Sądząc po ilości ofert pracy zwolnienia trwają. Polityka firmy to zwolnić dobrego kierownika, zamiast odciążyć go w terenie lub...

Brawo Ty. Podsumowanie godne Nobla. Też czekam na wypowiedzenie. Jak nie teraz to za miesiąc, bo przecież kiedyś będę na końcu listy, czyli sprzedam za mało. Co do lojalek, zapomnij o zwolnieniu z niej, tylko, co ciekawe, nas obowiązuje stawka 500zł brutto miesięcznie (25% wynagrodzenia zgodnie z odpowiednim paragrafem w kodeksie) a My firmie około 9000 netto miesięcznie. To na ile firma nas w końcu wycenia? I co wycenia? Przekazanie samochodu w krzakach na dzień dobry, podpisanie umowy o prace na półce bagażnika samochodu, zdobycie PF własnym wysiłkiem, klientów wysiłkiem PF i własnym, rozwinięcie terenu co 3 miesiące większego o teren po zwolnionym KS? Więc za co mamy płacić firmie? 0 szkoleń, 0 informacji o podstawowych rzeczach, które są niezbędne do pracy, wszystko telefonicznie jeden od drugiego (dobrze ze chociaż nr do kolegow są w telefonie po kimś i że pracuja tu ludzie życzliwi, co chca pomoc), 0 pomocy ze strony ludzi wyżej zatrudnionych, wsparcia czy życzliwego słowa i za to mamy płacić tyle kasy? Za swoją wiedzę, czas i poświęcenie?

Zniesmaczone

Drogi Ja@ Co do październikowych zmian...Już tu firma popisała się swoim podejściem do kierowników.Zwolnili 20 bo nie generowali zysków...Mogli wymienić na bardziej operatywnych i jeszcze zatrudniać.Ale zwolnili...I tu pytanie-czy oprócz dołożenia terenu pozostałym kierownikom,dołożyli chociać pensji po zwolnionych?Chociaż po 300zł?Nie.Kierownicy zostali tradycyjnie w tej firmie postawieni przed faktem dokonanym.Masz tu teren od Zakopanego po Szczecin i się wyrób-przykład z wywrotką i tirem w sam raz. Jak tu generować sprzedaż jak 80% wniosków jest odrzucanych?I następna rzecz-jak ta pożyczka wygląda?Ile ludzi rezygnuje jak widzi to co widzi na umowie a co dostaje do ręki?A kto bierze?Desperaci , bo normalnie to mało kto weźmie widząc co ma podpisać.A potem problem ze ściągalnością.Windykacja w tej firmie leży...Ci co dzwonią do klientów to tylko potrafią poniżyć i upokorzyć,a nie rozmawiać.Klient który odbierze telefon,zostanie zrugany ,drugi raz go nie odbierze.I ma gdzieś wpłaty. A Ty kierowniku tyraj za najniższą krajową od Zakopanego po Szczecin,i nasprzedawaj pożyczek od 500 do 1500 tyle ,żeby zarobić . Bo sprzedać większą pożyczkę to już trudno.... 0,5% od sprzedaży-rewalacja,tylko się cieszyć i skakać pod sufit. I tak jak wyżej-zbiórki,sprzedaż,wizyty,rekrutacja,pozyskiwanie pośredników(tym to powinna się firma zając),wdrażanie przedstawicieli,dopilnowanie przedstawicieli, kontrola,wprowadzanie miliona danych do laptopa,odbieranie telefonów i jeszcze 100 innych rzeczy do zrobienia. Na całym albo więcej województwie. Brawo. Ale super jest. Każdy kierownik jest przeszczęśliwy. Tak.Tak.Usłyszę-to się zwolnij.A pewnie...tak najprościej

Zielony listek
@Zniesmaczone 27.05.2017 10:22
Drogi Ja@ Co do październikowych zmian...Już tu firma popisała się swoim podejściem do kierowników.Zwolnili 20 bo nie generowa...

:) twierdzę, że firma dąży do samodestrukcji i nie słucha, nawet nie chce słuchać ludzi z terenu, którzy mają odpowiednie know-how. Nie jesteśmy bandą kretynów którym musi się kontrolować GPS, wyznaczać gdzie mają iść, szkoda, że nie co mówić (żeby nie było mówię o KS, którzy sprzedają ponad 30tys i zbierają ponad 50%) Nie chodzi tu o bezkrolewie, tylko o zaufanie, jeżeli KS ma wyniki, to daj mu człowieku pracować, a nie mów co ma robić. Docen go premia godną jego wysiłku, pozwól odpocząć skoro pracuje np w poniedziałek w godzinach 9.00-23.00, to przymknij oko na wtorek czy środę (skoro jesteś ślepy na nadgodziny). Bo nie można ciągnąć tylko w jedną stronę. A będziesz mieć zyski i lojalnych pracowników. Podążając za myślą pewnego ekonomisty (nie tylko analityka) powtórzę "mądry kierownik otoczy sie mądrzejszymi pracownikami". Zniesmaczone:) dobrze piszesz, taka właśnie jest sytuacja w firmie a przez to również kondycja finansowa, centralne zarządzanie i nacisk na "rozdawanie" pieniędzy nigdy nie kończy się dobrze

Kolina

Proszę o informacje - czym spowodowana jest taka różnica w wynikach spółki w stosunku do zeszłego roku? Straty kwartalne liczone w mln.

Zniesmaczone

Najgorszy błąd jaki ta firma robi to właśnie wbrew pozorom nie zatrudnianie nowych(więcej) kierowników.Nic nie jest dobrze dopilnowane jak jeden kierownik musi obrobić całe województwo albo więcej.Jak można wdrażać nowego pracownika 100 km od domu,w między czasie robić pożyczki,objeżdżać zaległościówki,może dodatkowo kontrole,rekrutować,wprowadzać wnioski ,odbierać telefony i do tego milion innych pomniejszych spraw.Nigdy nie będzie to funkcjonować dobrze,bo prędzej czy później zwyczajnie się nie chce.I nie jest to kwestia dobrze zorganizowanego czasu,bo przy tylu zajęciach nikt mi nie wmówi że po pół roku pracy robi to z takim samym zaangażowaniem.Acha,jeszcze przy o połowie mniejszej pensji.Normalnie jest po dwóch , trzech kierowników na większe miasto.Na małe jeden. Albo jeszcze więcej...A tu???Ileż więcej ludzi byłoby zatrudnionych,ile więcej zbiórek dopilnowanych,ile więcej sprzedaży,gdyby ten biedny kierownik nie miał aż tyle na głowie.Acha,za o połowę mniejszą pensję. Strategia która jest wprowadzona teraz przez tę firmę do niczego dobrego nie doprowadzi.Chcesz mieć dobrego i wydajnego pracownika-to go szanuj i doceń.Pracownik po agresywnych zmianach musi się dostosować albo zwolnić.Czy ktoś postawił się na jego miejscu?

KaSka
@KS 29.05.2017 09:46
Świetne rozwiązanie aby 20 pracowników objęło obowiązki 50 pracowników. To na pewno będzie wydajne i skuteczne. Przecież już ki...

Niestety nie wróci nic do normy, bo przecież działa, są oszczędności kosztów zgodnie z analizą (tylko nadal zysku tyle co w pysku), grunt że jest zgodnie z cyferkami w arkuszu kalkulacyjnym, a że cyferki idą w dół, to należy nadal ciac koszta tam gdzie najwięcej, czyli w dziale operacyjnym, bo tu ciągle koszta są najwyzsze, i zatrudniać na samozatrudnienie, żeby było najmniej w kolumnie. I działa, więc dobry trend. Jak ma wrócić do normy skoro zostaliśmy i czekamy jak barany na rzeź w kolejce do zwolnienia, bez emocji, bez złudzeń. Tyle będzie w temacie o odpowiedzialności, staraniach i braku możliwości, bo w arkuszu kalkulacyjny nie ma w/w kolumny, a nawet gdyby była to i tak nie przemienia by jej system, a analityk nie jest ekonomista i pewnych rzeczy nie ogarnie nigdy. Dobry ekonomista jest również analitykiem, analityk niestety nie będzie nigdy ekonomista a to prowadzi do spadku jak po równi pochylej. To tak, jakby fabryka zwalniala ludzi z produkcji, bo generują najwyższe koszta.

Hp
@KS 29.05.2017 09:46
Świetne rozwiązanie aby 20 pracowników objęło obowiązki 50 pracowników. To na pewno będzie wydajne i skuteczne. Przecież już ki...

Ja np zostalam z powodu KR, super gosc, bardzo dobrze mi sie z nim pracuje, co przeklada sie na wyniki, nie chce swinstwa nikomu robic (zostawic KR z reka w nockiku na calym wojewodztwie), mam super zespol PF, i wszystko psuje 10ty:(, bo na prawde nic mnie tu wiecej nie trzyma. Bo, drogi "nie Pawle", jezeli uwazasz, ze wynagrodzenie 2000zl brutto to jest pokuta, za brak sprzedazy, to informuje uprzejmie, ze w/w wypowiedzenie to jest zbawienie, bo na prawde ciezko podjac nieraz samemu decyzje z powodow, jak wyzej wspomnial KS. A prawda jest taka, ze za ta stawke, co firma oferuje, to mozna robic cokolwiek, niekoniecznie w branzy, bo pracy nie brakuje z tym wynagrodzeniem, tylko zal zostawic wszystko. Nie jak barany, z tym sie nie zgodze, ale czuje sie jak w toksycznym związku ze zobowiazaniami.

Agnieszka

@zrażony KS w swoim komentarzu piszesz m.in. o karach za przekroczenie limitu paliwowego. Czy możesz napisać więcej na ten temat? O co dokładnie chodzi?

w odpowiedzi za zrazony KS
@Agnieszka 22.05.2017 11:19
@zrażony KS w swoim komentarzu piszesz m.in. o karach za przekroczenie limitu paliwowego. Czy możesz napisać więcej na ten tema...

To nie sa kary, tylko potracenia na kwote przekroczonego limitu. I tak np. kierownik ma limit gazu, przykladowo 100l, a zuzyl 150l, przekroczyl limit o 50l, wiec zostaje mu potracona z wynagrodzenia kwota za 50l gazu. Ale to jest plynne, jezeli sie zglosi do przelozonego, ze jest potrzeba zatankowania z powodu np kontroli Przedstawiciela, zwiekszonych tras przejechanych w danym okresie, nieplanowanych dalszych podrozy sluzbowych (czyli tras wykonanych w ramach czynnosci sluzbowych), dostaje sie pozwolenie na dotankowanie samochodu i nikt nic nie potraca. Oczywiscie nalezy zglosic zapotrzebowanie przed faktem zatankowania, a nie po fakcie, i poczekac na zgode od przelozonego. w przeciwnym wypadlku firma nie wnika w to dlaczego jest przekroczenie, tylko potraca z wynagrodzenia i na nic sie nie zdaja tlumaczenia, ale to jest normalna praktyka wielu firm gdzie jest samochod sluzbowy, rzadko sie zdarza, zeby mozna bylo tankowac bez ograniczen.

Kolina

Czy jest tutaj ktoś z firmy Eurocent? Ostatnio firma kolejny raz wykazała potężną stratę finansową (mowa o I kwartale 2017. Myslę, że informacja z samej formy dot. strategii i działań, które mogą wyprowadzić spółkę na prostą byłaby na tym forum bardzo wskazana. Myślę, że dla potencjalnych zainteresowanych pracą w Spółce -dobrze wiedzieć, czy Firma przetrwa ten zapewne trudny okres

Kolina
@Przykre 20.05.2017 13:55
Nie przetrwa

Można prosić o trochę wiēcej szczegółów?

Obserwator
@Kolina 19.05.2017 23:34
Czy jest tutaj ktoś z firmy Eurocent? Ostatnio firma kolejny raz wykazała potężną stratę finansową (mowa o I kwartale 2017. My...

Po co? Żeby dostać umowę zlecenie w zamian za etat i stawkę 0,5% wartości sprzedaży na tej umowie? W podziękowaniu za podpowiedzi i oddanie swojej wiedzy?. I tak nikt nas nie chce słucha. Zarzad modli się do analityka, który udaje ze coś wie, robi za szamana, ściąga znajomköw, którzy udają, że coś wiedzą, i jakoś się kręci, a przy okazji można jeszcze zatrudnic szamankę, która też udaje ze ma wiedzę, a jej wiedzą opiera się na tekście "wymienię was wszystkich, bo mam 10ciu na wasze miejsce" szamanKa EM z bogatą przeszłością i doświadczeniem o którym zaraz będzie głośno w telewizji, ale nic wspólnego niestety z zarządzaniem. Po co pomagać firmie, która nie chce pomocy? I tak "decyzji zarządu nic nie zmieni"

Agnieszka

@MateuszPiotrowski proszę o zamieszczanie komentarzy na temat eurocent sp zoo, ponieważ wątek dotyczy właśnie tej firmy.

Mola

Możesz podać nazwy takich firm? Chętnie złożyłbym tam CV.

obecny pracownik EC
@były pracownik EC 25.04.2017 11:25
@Mola Jak będę rekrutował dam Ci znać.

Mi też proszę daj znać i w ogole daj znac na forum, bo kazdy KS'ow szuka nowej pracy

Ola
@MateuszPiotrowski 25.04.2017 10:15
Podaje: Pro Domo Sp. zoo, Marka S.A, Tempo Finanse, Optima

Prosze o informacje:) czy w tych firmach jest opcja pracy na poł etatu lub jako partner?

były pracownik EC

@Mola Trochę Ciebie poniosło albo nie pracowałaś w innej firmie finansowej, a powiem Ci że są takie w których pracuje się normalnie bez raportów, celi sprzedażowych itp... Sam obecnie pracuje w takiej firmie od 2.5 roku.

Mola

Praca firmie pożyczkowej jest bardzo wymagająca i stresująca. Nie ma to żadnego znaczenia jaka to firma. W każdej jest tak samo ciężko ze względu na nałożone cele sprzedażowe i zbiórkowe. Dlatego Eurocent nie odbiega od innych firm tego typu.

zrażony KS
@Mola 25.04.2017 06:46
Praca firmie pożyczkowej jest bardzo wymagająca i stresująca. Nie ma to żadnego znaczenia jaka to firma. W każdej jest tak sa...

Tu nie stres i obowiązki są problemem, a fakt, że firma potraktowała swoją kadre zarabiającą na firme jak.. śmieci. Człowiek poświęcił firmie czas, życie prywatne i osiąga przyzwoite wyniki, a zostaje wrzucony do jednej puli ze ściemniaczami jadącymi w teren tylko dlatego że regionalny się doczepia o GPS. Redukcja etatów byłaby uczciwsza niż to co zaoferowała firma. Efekt? niech WIELCY ANALITYCY sami sobie ocenią co stworzyli. Nie wspomnę już o "karach" za uczciwe wykonywanie swojej pracy w postaci np. dopłat za przekroczenie limitu paliwowego. Śmiech na sali.

Aga1

Każdy kierownik ds. sprzedaży wie, że nacisk ze strony regionalnego nie ma sensu. Chora sprzedaż nie ma racji byty.

Betii

Regionalni zawsze sprzedawali w ten sposób. Sprzedaż to podstawa handlu!!!!

Ania

Pewien menager rozwijał region według zasady: Byle komu, byle w domu!!!

pk

Witam. Slyszalem ze Eurocent szuka kierownika na Wielkopolskę lecz mam obiekcje co do nowego kierownika regionalnego Ernestyny M. Niezbyt dobre opinie slyszalem o niej z innych firm. Czy ktos wie jak sie z nia wspolpracuje?

ja@
@zyczliwy KS-wolontariusz 24.04.2017 22:50
Nie pchaj sie, chyba, ze lubisz pracowac po 12h jako wolontariusz:)

Skoro jak to nazywasz wolontariat Ci nie odpowiada po po co jeszcze go wykonujesz? Idź gdzieś indziej, a może gdzieś Cie nie chcą? Albo też trzeba sprzedawać jak w każdej firmie pożyczkowej. Nie znam branżowej firmy w której nie wymagają sprzedaży

Zielony listek
@ja@ 10.05.2017 21:40
Skoro jak to nazywasz wolontariat Ci nie odpowiada po po co jeszcze go wykonujesz? Idź gdzieś indziej, a może gdzieś Cie nie...

Drogi Pawle P. Po co te nerwy, irytacja i zlosci? Ze spokojem. Na kazdego przyjdzie pora i szybciej KS znajdzie sobie prace w innej firmie niz firma EC kierownika na jego miejsce:). Jak powiedzial kolega, tak powtarzam to tez ja i zapewniam Cie, ze 90% KS (porocz tych, co pracuja za wieksze pieniadze, bo nikt jakos ani ich nie zwolnil, ani omow nie zmienil), ze praca dla EC to Wolontariat. Praca taka, jak wiadomo, jest nieodplatna i wykonuje sie ja z wlasnej woli. Kazdy wolontariusz wykonuje swoja prace z przekonania, ze czyni slusznie, dla idei lub dla wlasnej satysfakcji, wiec Pawle P., mozesz zgadywac dlaczego 90% Twoich KS pracuje w charakterze Wolontariuszy. Bo czuja sie zwiazani z tym co osiadneli? Bo szkoda im zostawic czesc swojego zycia? Bo maja nadzieje na lepsze jutro i zaciskaja zeby? A moze po prostu spokojnie szukaja innej pracy:) i pewnego dnia po prostu znudzi sie im bycie Wolontariuszem i powiedza, ze bylo milo i sie skonczylo. A skoro dostajecie tyle CV'ek od kandydatow na KS'ow, to czemu jeszcze nie pracuja Ci ludzie? Niech sie zastanowie, warunki im nie odpowiadaja? zobacza umowe i nie wiedza czy maja sie smiac czy traktowac to na powaznie? Czy mowia prosto w oczy ze Wolontariuszami nie beda? Bo jakos rekrutacja na KS'ow nie idzie do przodu, choc ogloszenia sa....

GRUBY

Ha ha po kolejnym kwartale bedzie plajta. Próbują cos ukryc, tylko nie wiem co

Zostaw opinię o eurocent sp zoo - Kraków

UWAGA: Pamiętaj, aby Twoja opinia była zgodna z regulaminem i jak najbardziej merytoryczna - zależy nam na tym, by nasi użytkownicy mogli - także dzięki Twojemu wpisowi - dowiedzieć się jak najwięcej o pracy w firmie eurocent sp zoo