Opinie Eurocent Kraków - 599 opinii - GoWork.pl

Opinie(599)

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Gall Anonim :)

19.01.2015 18:12

Inne

Koledzy cała dyskusja zaczęła się od konkretnej odpowiedzi na pytanie o warunki pracy w tej firmie. Nie było to narzekanie, tylko konstruktywna odpowiedź, dlaczego lepiej poszukać właśnie jakiejś alternatywy. Ja nie będę narzekał, pracuję, choć zarabiam dużo mniej niż zarabiałem. Ale traktuję Eurocenta jedynie jako dodatek i bazę klientów do wykorzystania, bo do tego, opisane wcześniej przez kolegów, działania osób zarządzających firmą doprowadziły. Oczywiście można mówić, że jest super, ale po co skoro nie jest. Oczywiście wszędzie dobrze, gdzie nas nie ma, ale Eurocent naprawdę powoli dokopuje się przez muł do dna.

były pracownik

22.01.2015 20:18

Inne

ja myśle że dna już dawno dotknął a teraz to tylko patrzeć jak dno się urwie :-) ja też pracowałem kilka lat temu w tym grajdole i jak czytam te obecne komentarze to dochodzę do wniosku że nic się zmieniło poza logiem firmy statusem ze sp zoo na s.a. i tyle a firma jest jak najbardziej dalej rodzinna i patrzy jak tu oszukać klienta pracownika aby było dla zarządu...zastanawialiśmy się już dawno co tam robią ludzie pokroju Weroniki,Pawła itp ale szczerze mówiąc nie wiem i szkoda czasu na zastanawianie się nad tym bo tego typu ludzie nic nie wnoszą do firmy ale za to wynoszą i to dużo ale w swych portfelach :-) a oczywiście hołota w teren i nie dyskutować bo "my mamy najwspanialszy produkt i jesteśmy bezkonkurencyjni" hahaha...tylko tak dalej a jak już ktoś wspomniał to "Cent" bęzie wylęgarnią pseudo kierowników którzy tylko przyjdą po to aby wyrobić sobie jakiś papier aby było w cv ale niestety już jest tajemnicą poliszynela że w tej firmie (Cent) to większość nieudacznicy i to nie z ich winy tylko z winy zarządu bo dobry menadżer nigdy tam nie pójdzie a już na pewno nie na takich warunkach:-)dobrzy menadzerowie to byli na początku tej firmy którzy ją rozkręcali a potem to już sami sobie dopiszcie...z resztą co tu dużo gadać...firma wygląda jak wygląda i nie mam na myśli wyglądu typu nowy budynek nowe auta dla zarządu i nowe domy dla niektórych włodarzy tylko jak firma wygląda od wewnątrz a są ludzie którzy to pamiętają i się śmieją do rozpuku jak czytają co się dzieje albo słyszą od ludzi którzy tam pracują:-) po prostu JEDNA WIELKA ŻENADA TEN EUROCENT :-) oczywiście dodam aby wykluczyć wszelkie dywagacje że sam odszedłem z firmy bez niczyjej pomocy :-)

nie muszę się przedstawiać - Ci co są w temacie to

16.01.2015 00:33

Inne

Dotychczas tylko czytywałem, ale dziś napiszę. Wielki "szacun" dla Pana Dyrektora Działu Operacyjnego za jego wielki wkład w doprowadzanie firmy do katastrofy. Najpierw wymyślił, że tylko CH może przynosić firmie dochody, PG można nie sprzedawać, bo to nie są pieniądze - pozwalniał dobrych kierowników, którzy nie chcieli za wszelką cenę sprzedawać produktu, który na ich terenie się słabo sprzedawał i słabo zbierał, wychodząc z założenia, że ważna jest zbiórka a nie rozdawanie pieniędzy. To, że sprzedawali i zbierali dobrze PG było dla Jaśnie Oświeconego bez znaczenia. Tylko CH się liczy, on wie lepiej (może tak twierdzić, bo jest DYREKTOREM - to jedyny jego argument). Nie zauważył, że do firmy przychodzą w większości coraz słabsi kierownicy (nie mówię, że wszyscy, bo nie chciałbym kogoś urazić), Ci pozwalniani poszli do konkurencji i odbierają wszystkich co lepszych klientów mając lepszy produkt. Efekty tych działań nie były może widoczne od razu, ale trzeba spojrzeć prawdzie w czy - Zarząd już doszedł do wniosku, że CH nie uratuje firmy i trzeba powrócić do PG. Ale jak to zrobić dziś nie mają produktu, który byłby choć w minimalnym stopniu atrakcyjny dla klienta. Jak to zrobić skoro dzięki "przemyślanym" działaniom Zarządu straciliśmy z powodów, które ktoś z kolegów opisał w poprzedni poście, 80% klientów PG (choć moim zdaniem w pewnych regionach jest to nawet 95%). Choć ja jestem jedynie dla Zarządu jedynie nic nie znaczącym pyłkiem w ich dobrym samopoczuciu, to nie powstrzymam się przed wbiciem malutkiej szpileczki - jeśli Zarząd sądzi, że za obecnie proponowane wynagrodzenie znajdzie mocno zaangażowanych pracowników, którzy będą pracować na utrzymanie Zarządu i biura to może się nieco rozczarować. Ja wspominam czasy, kiedy kierownik miał podstawę 4000 zł na umowie, a nie tak jak jest teraz - minimum + umowa zlecenie (wiadomo dłuższe L4 i się zostaje bez pieniędzy na życie). Pamiętam również czasy, kiedy cena pożyczki była atrakcyjna nawet w stosunku do oferty PP. Ale to już było i nie wróci więcej. Ale najważniejsze, żeby bilans się zgadzał i na wynagrodzenie Zarządu starczyło. Przyłączając się do poprzednika też życzę samych sukcesów. :)

Anonimus

31.12.2014 20:34

Inne

Powiem krótko: po ostatnich zmianach, firma oczekuje DOBREJ sprzedaży klientom, którzy są frajerami, bo jak inaczej nazwać człowieka, który mając możliwość wziąć w PP pożyczkę 2700 i spłacić 5200, zdecyduje się na rewelacyjny produkt u nas, żeby spłacić 6300. Wniosek: u nas będą chcieli wziąć pożyczkę tylko Ci, którzy w PP nie mogą dostać, a wiadomo kto nie może u nich dostać. Nie wspominając, że PP nie sprawdza tak restrykcyjnie klientów. Czyli na nowych DOBRYCH klientów liczyć nie specjalnie można, a obecnych już tracimy, bo z naprawdę dobrzy potrafią liczyć i nie można liczyć, że ktoś będzie chciał spłacać o tyle więcej, bo tak wyszło Zarządowi z wyliczeń. Pazerność doprowadzi raczej do katastrofy. Na chwilę obecną nie wiem, czy zostało 20% tych klientów, których mieliśmy 5 lat temu. Ale firma ma co chwilkę "nowe, świetne pomysły": 1. najpierw ograniczyli pożyczki na produkcie głównym - znaczna część klientów nie mogąc dostać pożyczki u nas - poszła do konkurencji; 2. potem wymyślili pożyczkę na 52 tygodnie, bez opłaty wstępnej - może była ciut droższa niż konkurencji, ale dało się ją sprzedać, jednakże ktoś pomyślał, że to za tanio i dowalili 10% opłaty wstępnej podnosząc koszt o ok. 20%, żeby pożyczka była już znacznie droższa od konkurencji; 3. jednakże dla sprawdzonych klientów pozostawała jeszcze pożyczka na 55 tyg., więc dało się jeszcze utrzymać starych klientów, jednak teraz przy pożyczce na 3000 (do ręki zostaje 2700) cena w stosunku do 55 tyg. wzrosła o 267 zł - po prostu ekstra pomysł. Wymieniłem tylko najbardziej spektakularne pomysły Zarządu, choć było ich więcej. Ale pewnie na papierze wyszło im, że dalej firma będzie przynosiła kokosy, a pracownicy wykwalifikowani będą walić drzwiami i oknami. Gratulując Zarządowi dużych zdolności "analitycznego myślenia" (czyt. pobożnożyczeniowego) życzę w nowym roku samych sukcesów.