Ile jest etapów w procesie rekrutacji w ROVESE S.A.? Jak długo trzeba czekać na ostateczną decyzję?
Jaka jest kultura pracy w ROVESE S.A.?
Bardzo wysoka tak jak i etyka. Pozdrowienia dla Staszka z zakupów , podobno jesteś teraz wielkim guru. Gratulacje , od zawsze miałeś to coś w sobie.
Firmy coraz częściej dostrzegają pozytywny wpływ dobrej atmosfery na efektywność pracowników. Czy podobnie jest w ROVESE S.A.?
Dobra atmosfera,tutaj od dawna takiej nie ma,całe kierownictwo,cały zarząd robią wszystko żeby ludzie się pozwalniali.Dali lipne inflacyjne podwyżki i myślą że są bogami.Codziennie słychać o zwolnieniach bo im cały czas za dużo ludzi (a robić nie ma komu),najlepiej jakby trzy osoby robiły za sześć i nie upominały się o żadne pieniądze,kiedyś firma była ok. ale teraz jest do (usunięte przez administratora)Nie polecam.
Siema jak tam po ostatnich podwyżkach dla wybranych ??? Mi udało się wyrwać 23.80 brutto za godz no i do tego premia i inne dodatki . Wiem że inni dostali podobnie. A już miałem się zwalniać. Jednak dobra firma
Stalo się firma produkującą ceramikę Cerrad ogłosiła postój. Kiedy czas na nas przyjdzie ?
Kochanie tu chodz8 o sytuacje na rynku a że zużywamy tyle gazu co cale miasto wiec nie jest to zaskoczeniem
A to wybacz o tak sporym zużyciu to nie wiedziałam. No ale skoro to dla wszystkich jest takie oczywiste to co oni ludziom w firmie na ten temat aktualnie mówią?
Dostałem propozycję na atm a to prawda że jest duże zapylenie i płuca nie wytrzynyja bo zapylenie i biała posadzka?
Kto Ci to niby powiedział? W takich warunkach powinny obowiązywać jakieś zasady bhp co do ochrony układu oddechowego. Ciekawa jestem czy tam o to dbają?
Pracowalm na takich suszarniach , rzeczywiście 30 minut po myciu posadzki już siwo, nie wiem co by było gdy by ktoś pracował w takich warunkach 20 lat bez maseczki pyłowej bo ogolnie niebpotrzebna normy nie przekroczone. Pewnie jakiś,syyyf bloto w płucach.
Może dają ale nikt na pewno nie nosi a bhp jest tylko od tego aby sprawdzać czy pracownicy przy upale 45+ na hali nie chodzili w krótkich spodenkach .
Witam, jak obecna sytuacja w firmie? Rozważam czy warto składać podanie. Atmosfera? Zarobki? Awans? Premie i inne dodatki? Przełożeni? Proszę o opinie. Z góry dziękuje :)
Sytuacja taka sama od 15 lat niby będzie lepiej ale każą czekać. Atmosfera zależy od działu I ludzi na jakich trafisz ogólnie pozytywna .zarobki szału nie ma na strefie tutaj zaliczamy się do tych mniej płacących do 3 koła na rękę po kilku latach o awans trudno ci co się nachapali siedzą na swoich stołkach. Premie są dodatki są np grusza i ma święta ale małe po 400 zł
Czy w ROVESE S.A. jest skuteczna reakcja na zgłaszane przez pracowników problemy?
Dziobaki z ZK1 z produkcji jak tam wypłata zadowoleni jesteście z jałomużnej i z 4% premii? Pokazujcie dalej że można stać na 2 linie oni potrzebują takich jeleni a gdybyście chcieli wiedzieć gdzie podziała się reszta naszej premii to wiedzcie że została ona zasponsorowana przez was dla kolejnych dziabaków co na wolnym przychodzą
Oj tak! Jak mam stać na 2 linkach to w takim razie chcę podwójną wypłatę. Ten zakład to (usunięte przez administratora)
To nie jest dziobanie. U nas jest to samo i to nie jest tak , że ludzie lecą i mówią tak tak ja będę pracował jak wy chcecie. Po prostu to zakład bez zasad. Dużo by pisać i tak to nic nie da. JEDNOŚĆ i .......
Chłopaki i dziewczyny pracowałem w Cersanicie kilka lat,na początku było ok.ale jak zaczęło się to co jest do dzisiaj czyli małe zarobki,brak ludzi,zabieranie premii za metry itp.to uciekłem do LG.I wiecie co,to była najlepsza decyzja jaką mogłem podjąć.Na początku się bałem,bo kredyt,bo coś nowego ale nie ma się czego bać. Tutaj jest inne podejście do człowieka, nigdy nie widziałem żeby kierownik tak tłumaczył i pomagał ludziom.Po całym przepracowanym miesiącu i jednym pójściu na dniu wolnym zarobiłem 4 tysiące,tam nie zarobiłem tyle nigdy,jedynym minusem są dojazdy i ten czas co spędza się w autobusie ale coś za coś.Dla tych co chcą zarobić praca się znajdzie,ludzi potrzebują,składająca papiery.
Też do L G poszedłem u nas średni na łapę od 2500 do 3 tys a tam w okolicach 4500 ale nie to najlepsze ale system 4 dni po 12 godz 2 ranki i 2 nocki i 4 wolnego czujecie to co 4 dni tak jak by urlop był
To trzeba przyjść na setki żeby ogarnąć robotę, weź się za robotę to nie będzie setek i premia cala
Jeśli piekarnia z Wrocławia placila za gaz coś w okolicach 3000 zł a po podwyżkach ma płacić w przybliżeniu ok 16000 zł to ile Cersanit będzie teraz palił i czy nas na to stać, a jak nie to co z tym się wiąże?? Pytam bo ma to dla nas znaczenie jako pracowników, takie podwyżki wiązały bi się z taką samą podwyżką za metr płytki. Czyli obecny metr pomnożyć razy 5 i mamy cenę jaka powinna być.
Oj dzieje się, dzieje w zk XX, czy tylko w jednym. Podwyżki dla tych co kładą papiery do zwolnienia; podwyżki dla jakiejś grupy z jednego działu; inni muszą walczyć o swoje.Możecie się domyślać jaka jest atmosfera, stosunek wzajemny ludzi. W zamian za podwyżki da szaraków z produkcji redukcja etatów, gdzie i tak jest krucho z ludźmi. Czy tu obowiązują przepisy, zasady itp ; aha tego w 5S i w WCM nie przewidują. Czy przepisy unijne, które w innych niepotrzebnych sprawach tak usilnie wprowadzają, w tym przypadku nie obowiązują? C(usunięte przez administratora)
Wiecie że toyota w wch - u znalazła się na 5 miejscu w rankingu top 10 najlepszych przedsiębiorców, szukałem tam naszego Cersanitu ale próżno szukać, tyle lat jesteśmy na rynku i nie udało się zabłysnąć. Ale co za to mamy w zamian?
Ktoś wie do kiedy będą wypłacane zaległe brygadowki? Bo dawno powinna być informacja!
Jest możliwość robienia nadgodzin w Cersanicie?
Zależy od ich humoru,raz można raz nie,jak coś potrzebuje kierownictwo to pozwalają a jak ty chcesz dorobić do tej jamłużny zwanej wypłatą to nagle jest zakaz.....ot i cała filozofia
Jak myślicie,zapłacą za niewybrane nadgodziny czy znajdą coś żeby nas znowu oszukać ?Jutro koniec okresu rozliczeniowego a niektórzy po 50-60 nadgodzin mają to jest kilka tysi do wypłaty.
Dostaliście już nagrode 500 brutto???
Co uważacie czy jeden procent podwyżki to dużo? Bo tak myślę ja pracuje tu prawie 20 lat stawka 3400 brutto a nowi mają 3000 brutto, i jak bym co roku dostawał 1 % podwyżki miał bym 20 % więcej, 20 procent z 3400, już by to inaczej wyglądało, docenienie pracownika, doświadczonego z wiedzą i chęciami do pracy. A tak musimy się zwalniać do Toyoty żeby mieć 3800 brutto plus dodatki
Weźcie się za robotę a nie gadanie śmieci, nie pasuje wam sytuacja w firmie, potraficie tylko narzekać, to dla czego się nie zwolnicie? Pracy w okolicy pod dostatkiem.
Z końcem kwietnia mija termin wybrania nadgodzin tzw ( brygadówek ) 180 godzin do odebrania ludzi brak urlopy wstrzymane , odbiór godzin wstrzymany no czekamy i pilnujemy terminu .
Nadgodziny wypłacane są po miesiącu czy okres rozliczeniowy jest 3-miesięczny w Cersanicie?
Gdzie lepsze warunki - na kontroli jakości czy na produkcji? Gdzie lepsze "miliony" ? Z góry dzięki!
A zarobki takie same? Ile na czysto można wyjść po pełnym miesiącu? Będę miała 4 brygadówkę 12 godzin (nie wiem czy tak jest w całym zakładzie dlatego napisałam).
