Opinie Florentyna Pleszew - 388 opinii - GoWork.pl

Opinie(388)

Oferty pracy(6)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Nowy wpis

Bartek

20.07.2026 18:12

Pracownik

Obiecują nam gruszki na wierzbie, tną trasy jak popadnie. Nowe władze pozyskane z upadłego domexu a teraz z galicji rozszerzają tylko stanowiska, a po za tym robią wielki (usunięte przez administratora) bo jak nazwać pozyskiwanie nowych klientów, którzy nie za bardzo chcą płacić faktury, a cieszą się wielcy (usunięte przez administratora), że jacy to oni nie są skuteczni. Tylko coraz więcej klientów chce z nami kończyć współprace. Jak na początku rozpytywałem przedstawicili z galicji co i jak z tymi nowymi pracownikami, to mówili pokrótce ze (usunięte przez administratora)pozbył sie zgnitych jabłek, zaczynam w to wierzyć bo jednak niemal żaden przedstawiciele nie przeszedł do nas za tymi fenomenalnymi panami. Teraz widzę, jeszcze strate ponad 5 milionów. Idziemy w ślady domexu?

#PrzedstawicielHandlowy

Nowy wpis

Seledyn

06.08.2026 18:21

Inne

Jest coraz gorzej. Klienci coraz częściej nie chcą z nami handlować i tylko nas zbywają. Wcale mnie to nie dziwi. Coraz więcej sklepów zwraca uwagę na rotację towaru, a pod tym względem wypadamy bardzo słabo. Konkurencja doskonale to wykorzystuje, pokazując klientom, jak dużo nierotujących produktów zostaje na półkach po współpracy z nami. Od lat wypychane są produkty, które nie cieszą się zainteresowaniem. Zdarza się też, że ten sam produkt trafia ponownie do sprzedaży pod nowym kodem, sprawiając wrażenie nowości, choć w rzeczywistości jest to ten sam towar. Trudno się dziwić, że klienci zaczynają tracić zaufanie. Na targach zachęca się klientów do dużych zakupów poprzez gratisy i promocje, ale później pojawiają się problemy z korektami i odbiorem niesprzedanego towaru. To wywołuje frustrację i sprawia, że wielu klientów ogranicza zamówienia do minimum albo całkowicie rezygnuje ze współpracy. O nowych dyrektorach nie będę się wypowiadał. Powiem tylko, że skoro coraz więcej klientów wybiera mniejszych konkurentów, takich jak Delhan to powinno to dać firmie do myślenia.

Nowy wpis

Kandydat

09.02.2026 20:02

Kandydat

Zostałem zaproszony na 22 grudnia na krótką pół godzinną rozmowę rekrutacyjną na stanowisko Specjalisty ds. ecommerce. Rozmowa odbyła się online, oprócz mnie były 2 osoby, dostałem informacje, że niezależnie od wyniku rekrutacji otrzymam odpowiedź. Ze względu na święta, po 2 tygodniach poprosiłem mailem o informacje o wyniku rekrutacji, nie otrzymałem odpowiedzi. Po miesiącu od rozmowy rekrutacyjnej napisałem ponownie do tych osób, nie otrzymałem odpowiedzi. Po kolejnym tygodniu zadzwoniłem do Działu Kadr z pytaniem o moją rekrutację i dostałem odp. że ustalą i kolejnego dnia dostanę odpowiedź, nie dostałem. Po nastepnym tygodniu zadzwoniłem znowu i dowiedziałem się, że rekrutacja nie była prowadzona przez dział kadr (!), zostałem przeproszony za brak kontaktu i brak szacunku jaki się pojawił ze strony prowadzącego rekrutację p. (usunięte przez administratora). Dostałem niestety też odpowiedź od Pani z Kadr, że nie otrzymam numeru do prowadzącego rekrutację bo to jej przełożony, a ona nie jest w stanie ustalić statusu tej rekrutacji, po czym rzuciła słuchawką. Ze względu na sposób prowadzenia rekrutacji jakiego doświadczyłem, zupełny brak komunikacji który wiele mówi o firmie, nie mogę polecić tej firmy jako rzetelnego partnera do przyszłej współpracy dla kandydatów.

Nowy wpis

Florentyna Sp. z o.o.

11.02.2026 10:55

Pracodawca

Dziękujemy za podzielenie się swoją opinią. Przede wszystkim chcielibyśmy przeprosić za brak informacji zwrotnej oraz przedłużający się czas oczekiwania na odpowiedź po rozmowie rekrutacyjnej. Niezależnie od okresu świątecznego czy wewnętrznych procesów organizacyjnych, każdy kandydat zasługuje na jasną i terminową komunikację – w tym przypadku nie sprostaliśmy temu standardowi. Rozumiemy, że brak odpowiedzi oraz trudności w uzyskaniu informacji o statusie rekrutacji mogły wywołać frustrację i poczucie braku szacunku. Jest nam przykro, że takie doświadczenie towarzyszyło Panu w kontakcie z naszą firmą. Zgłoszona sytuacja została przekazana do weryfikacji wewnętrznej, abyśmy mogli usprawnić proces komunikacji z kandydatami i uniknąć podobnych sytuacji w przyszłości. Dziękujemy za udział w procesie rekrutacyjnym oraz za poświęcony czas. Każda opinia – również krytyczna – jest dla nas cenna i stanowi impuls do poprawy jakości naszych działań.