Firma dramat. Nastawienie antyludzkie i antypracownicze. Pensje dla specjalistów ledwo odstają od minimalnej krajowej. (usunięte przez administratora) z HR liczą sobie medianę z rynku w Kielcach ale w Kielcach nie ma korporacji a to jest trochę inny rodzaj i dynamika pracy. Zero inwestycji w pracowników. Żadnych podwyżek inflacyjnych, nie ma o tym nawet mowy. Szkolenia? o ile w ogóle to najtańsze a najlepiej to darmowe z (usunięte przez administratora) Atrakcją i motywacja dla Ciebie ma być to, że jak firma zrobi wynik to prezes zaśpiewa na spotkaniu. Benefity? (usunięte przez administratora) O opiece medycznej zapomnij. Parkingu jak jesteś specjalistą też nie uświadczysz. Firma to jeden wielki szajs, oszczędzają na czym to tylko możliwe, a przede wszystkim na pracownikach którzy mają im generować zyski, a następnie się dziwią że wyniki są kiepskie. Jak mają być jak pracownik dostaje co chwilę po łbie, jest kontrolowany na każdym kroku i czuję że firma jest jego wrogiem? Jeśli masz jakąkolwiek alternatywe, nie pakuj się tutaj. HRki pudrują trupa i pakują to (usunięte przez administratora) w opakowanie po cukierku, ale ludzie nie są aż tak (usunięte przez administratora) jak wam się wydaję. Zresztą firma i tak nawet nie chce słuchać pracowników, mają to głęboko w (usunięte przez administratora) Na platformach społecznościowych oczywiście lizanie się po jajach.
Wisi od jakiegoś czasu ogłoszenie na National Key Account Managera i zamierzam aplikować. Prośba o rzeczowe opinie na temat tego stanowiska, budżetów, warunków zatrudnienia i atmosfery w dziale handlowym. Z góry dzięki!
Czy urlop w Rovese S.A. jest płatny 100%?
Firma dramat. Nastawienie antyludzkie i antypracownicze. Pensje dla specjalistów ledwo odstają od minimalnej krajowej. (usunięte przez administratora) z HR liczą sobie medianę z rynku w Kielcach ale w Kielcach nie ma korporacji a to jest trochę inny rodzaj i dynamika pracy. Zero inwestycji w pracowników. Żadnych podwyżek inflacyjnych, nie ma o tym nawet mowy. Szkolenia? o ile w ogóle to najtańsze a najlepiej to darmowe z (usunięte przez administratora) Atrakcją i motywacja dla Ciebie ma być to, że jak firma zrobi wynik to prezes zaśpiewa na spotkaniu. Benefity? (usunięte przez administratora) O opiece medycznej zapomnij. Parkingu jak jesteś specjalistą też nie uświadczysz. Firma to jeden wielki szajs, oszczędzają na czym to tylko możliwe, a przede wszystkim na pracownikach którzy mają im generować zyski, a następnie się dziwią że wyniki są kiepskie. Jak mają być jak pracownik dostaje co chwilę po łbie, jest kontrolowany na każdym kroku i czuję że firma jest jego wrogiem? Jeśli masz jakąkolwiek alternatywe, nie pakuj się tutaj. HRki pudrują trupa i pakują to (usunięte przez administratora) w opakowanie po cukierku, ale ludzie nie są aż tak (usunięte przez administratora) jak wam się wydaję. Zresztą firma i tak nawet nie chce słuchać pracowników, mają to głęboko w (usunięte przez administratora) Na platformach społecznościowych oczywiście lizanie się po jajach.
Czyli jak firma zrobi wynik to pracownicy mogą liczyć tylko na "występ" prezesa? Nie ma szans na jakąś premię, prowizję od wyniku?
Aplikowałem na stanowisko biurowe do tej firmy. Zaprosili na rozmowę z osobą z kadry zarządzającej, na której HR również był obecny. Pierwsza osoba wykazała się brakiem profesjonalizmu i z wyższością ignorowała mnie, osobę ubiegającą się o stanowisko. Przeglądała papierki, wywijała oczami. Biła od niej nieprzyjemna aura, która dawała poczucie wyższości. Zachowanie tej osoby przez całą rozmowę było niekulturalne. Jeśli takimi "wartościami" kierujecie się w tej firmie to świetnie, że nie przeszedłem dalej. Nauczcie się podstaw przyzwoitości - kreowanie wizerunku firmy w oczach potencjalnych pracowników wam nie wychodzi. NIE POLECAM.
To charakterystyczne zachowanie dla pewnej pani z biura w Warszawie z powiedzmy niższej kadry zarządzającej (powinna się zorientować ze o nią chodzi). Lekcewazace machanie reka, wywracanie oczu, robienie głupich min, cmokanie, traktowanie kandydata z wyższością, wiercenie sie na krześle, przerywanie wypowiedzi, aroganckie wchodzenie w słowo, zadawanie niemądrych pytań wkraczajach w sfere prywatna. Przy okazji pamiętała aby zle wyrażać się o swoich zwierzchnikach z Kielc. To bardzo nieprofesjonalne zachowanie. To z pewnością nie jest wizytowka firmy
Kierowca w Transporcie Międzynarodowym na cysterny chemiczne
Przedstawicielka handlowa / Przedstawiciel handlowy w branży stolarsko-meblarskiej
Jak początkujący kasjer w dyskoncie zarobicie więcej, niż jako specjalista z doświadczeniem w Cersanicie. Dramat, dno i metr mułu. Ha tfu.
Nawiązujesz teraz jedynie do samej podstawy tak? Czymś innym obecnie ostateczny zarobek się podbija? ile konkretnie teraz dają?
Kurczę jestem w szoku że nic dobrego nie zrobiono w tej firmie. Pamiętam opinie sprzed 10 lat i były dokładnie takie jak czytam powyżej. Zamordyzm, niskie płace, kontrola pracowników, itd. dokładnie to samo było 10 lat temu. Nie dziwi więc fakt że tam jest taka rotacja i ciągle wiszą oferty pracy. To naprawdę niepoważne.
Ciekawe jest to, że mimo takiej atmosfery firma wciąż działa skutecznie, bo 10 lat to przecież sporo jak na rynek, zwłaszcza podczas różnych kryzysów. Jak to możliwe? Atmosfera jednak nie jest aż tak istotna?
(usunięte przez administratora)
wy sobie chyba jaja robicie? po co szukacie nowych ludzi? po to, aby podczas konferencji na targach ich zwolnic, wyczytujac liste osób do odstrzału? w cersanicie są masowe zwolnienia.Traktują jak śmieci ludzi z nieważne jakim stazem. Teraz na koniec marca byl prawdziwy pogrom. Firma bez skrupołów. Nie liczy sie twoja praca, tylko excel i tabelki prezesow. Nie mowiac juz o skandalicznym sposobie zwolnien.
Najpierw nas zwalniacie na potęgę a teraz przyjmujecie nowych ludzi.Nie no fajnie z waszej strony.
PCWO szuka darmowej reklamy i admin na to pozwala?
Ale to powiedzieli Ci ze już się dostałeś do firmy i cisza? Czy mieli do Ciebie dzwonić z decyzją po rekrutacji?
Firma porażka... Cały szef występuje w gazetach jako wielki biznesmen a jest to zwykły wyzyskiwacz. Firma chwali się najlepszym rokiem w historii a nawet nie pomyśli o podwyżkach inflacyjnych przy tak dużej inflacji. Ma gdzieś pracownika który ten wynik uzyskał. Żadnych premii a nawet przeciwnie. Pracownicy i zarząd tez oderwany od rzeczywistości likwidując socjał mikołajkowy dla dzieci bo bezdzietni czują się dyskryminowani. Co śmieszne chodzi o 60zl na dziecko ???? bo tyle najbogatszy człowiek kraju jest gotów podarować dziecku pracownika raz w roku ????
Z tym socjalem to się zgodzę, czemu bezdzietni mają mieć gorzej? No a do do podwyżek - kiedy były ostatnie?
A na dzień kobiet karty podarunkowe po 50 zł które przy wypłacie odbierają to tak jak bym sama kupiła sobie kartę do Rossmana i po jaki (usunięte przez administratora) jak bym chciała te 50 gdzie indziej wydać porażka totalna
Czy osoby bez doświadczenia mają szansę na zatrudnienie w Rovese S.A.?
(usunięte przez administratora)
Nie
Po zamknięciu fabryki w UA maja być zwolnienia w logistyce i planowaniu, a potem dalej. (usunięte przez administratora) ludzi odchodzi bo tam się nie da wytrzymać.
Firma (usunięte przez administratora) nawet o długopis trzeba pisać wniosek. Praca po godzinach w customer service to norma, oczywiście za free. Spychologia nigdy nie ma winnych a na koniec ty po (usunięte przez administratora) dostaniesz. Kasa taka se ale za ogrom pracy to marna.
Wiecie może, czy w Rovese S.A. szukają chętnych na staż?
W Cersanicie w centrali znowu zwolnienia się szykują. Prezes stwierdził że za dużo ludu i trza(usunięte przez administratora) żeby solowoi się jakoś podlizać, także ten tego znowu czystki się zaczynają. Ogólnie (usunięte przez administratora) w biurze, zarobki (usunięte przez administratora)
1/ Atmosfera pracy w zaleznosci z kim ma sie doczynienia-aczkowiek wiadomo kto pisze donosy (tak sa czeste), (usunięte przez administratora) i agresja werbalna na porzadku dziennym, duzo zaowalowanych prob nacisku przez grozby-gresowe hole a atmosfera jak w u Janusza w garazu, czesty podglad na kompa pracownika ktory nic o tym nie wie 2/ Czesc osob pracuje, czesc osob sie PRje szczegolnie marketing i sprzedaz MID EUR 3/ Dyrektorzy sprzedazy heehe wolne zarty, PR to podstawa, korzystaja z pomocnej reki rynku ktore "zjada" wszystko co sie pojawia, od kilku lat maja "samograja" ktory bez nich i tak robilby sprzedaz 4/ Wieczny kryzys, kasa z jakimis smiesznymi podwyzkami, na dodatek jak nie wezmiesz szczypy DAVIDA 19 to jestes pomijany w podwyzkach etc. mimo, ze nie maja prawa, ale wiekszosc pracownikow kladzie uszy po sobie. HRy i propracownicze podejscie to jakas porazka-usmiechaj sie i zbijaj piatki, one familiy a w rzeczywosci gnoj. Zadnych nadgodzin w ramach dzialania na rzecz firmy. Silka i kriokomora Ci tego nie wynagrodza ;-) W kazdym razie spady ida do konkurencji np do Starachowic. 5/ Panie dyrektorki to osoby bez przygotowania, sa kiepskie, mimo ze dlugo w firmie, nie maja zadnej wizji poza PRem, sa slabe a najgorsze, ze decyzje sa czasami podejmowane emocjonalne, srednio godzina dziennie na ploty ;-) 6/ Duzo produktow jest "inspirowanych" produktami Tureckimi :-) copy&paste 7/ Nie chce mi sie dalej krytykowac bo jest tyle lepszych firm niz ta ktora udaje Ci, ze placi oraz ludzie przezarci latami ta "specyficzna kultura" Zasadniczo nie polecam.
Jeśli szukasz godziwej pracy, omijaj szerokim łukiem, niezaleznie od stażu nie możesz być pewien czy następnego dnia będziesz miał pracę , nie wspomnę o mobbingu ze strony przełożonych , pensja na 2021 rok 3300 zł brutto , jak się rozchorujesz i skorzystasz z L4 , zgłoszą cię do zusu a motto brzmi ciesz się że ci na głowę nie kapie
Wspaniałe decyzje wspaniego szefa.. Jak atmosfera pracy przy tym wszystkim ? Lexus polazal swój kunszt?
Pracowałem w cersanicie 16 lat, i co? I lipa 3400 brutto żadnych podwyżek stażowych doceniania doświadczonego pracownika, ale zaryzykowałem zwolniłem się po prawie dwóch latach w nowym zakładzie jestem mistrzem zmiany w nowym zakładzie. Najważniejsze że w nowej firmie już na okresie próbnym miałem więcej niż w cersanicie po 16 latach
Jaka atmosfera jest między działami w Rovese S.A.?
Kiepska ciągłe użeranie się z ludźmi. Połowa kadry to obiboki. Jedni zasuwają a inni się obijają a na dodatek trzeba po nich potem poprawiać babole.
Problem idzie z góry. Obietnice bez pokrycia składane przez facetów, których jedynym.sposobem na kierowanie ludźmi jest ich zastraszenie. Co nie zrobisz, to znajdzie się jakiś punkt w procedurze, który złamałeś. Groteskowe wystąpienia ludzi beż skrupolow i cienia empatii do ludzi.
Witam, firma jako marka posiada super wzornictwo, ale co do pracodawcy mogę śmiało napisać, że nie jest ani konkurencyjny w płacy ani elastyczny w wykonywaniu obowiązków. Dzial handlowy to jedna wielka pomyłka, ludzie odchodzą bo nikt nie słucha podwładnych, jest jak w wojsku. Wiecie co to "rozkaz"? Tak - my musimy to wykonać bez możliwości przedstawienia argumentów, ze może warto iść w inną stronę. Presja to u nich nic więcej jak wykonanie celu w miesiąc, mimo że masz na to kwartał, a wisienką na torcie są nieustające braki towaru (ale dla nich tłumaczenie - " Inne firmy tez maja") Brawo brawo - Panowie i Panie "Directors" wasza idea to "byle jeszcze miesiąc", ważne by cyfra sie zgadzała :) Nie polecam.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Rovese S.A.?
Zobacz opinie na temat firmy Rovese S.A. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 16.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Rovese S.A.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 12, z czego 0 to opinie pozytywne, 9 to opinie negatywne, a 3 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
