Hej, Aplikuję na jedno z otwartych stanowisk. W opisie jest informacja o kwartalnym lub rocznym bonusie. Jest zdefiniowany bonus? Jest to do wyboru czy jest wypłacany kwartalnie czy rocznie?
Możesz napisać jakie działy mają w tej kwestii częściej wypłacane bonusy? Ocena pracownika też jest roczna? Pytam, bo wolę wiedzieć zanim zdecyduję się złożyć cv.
roczna i często nie zależy od twojego performance'u, ale od tego, żeby numerki zgadzały się przełożonemu. odpowiedni % osób musi mieć ocenę underperforming - wtedy bonus może być nawet równy zero :) zawsze wymyślą jakieś uzasadnienie, dlaczego akurat tobie należy się taka ocena - czy jesteś nowym, czy starym pracownikiem
Czy osoby bez doświadczenia mają szansę na zatrudnienie w Refinitiv?
Hej, zdecydowanie tak. Jednak, na stanowiskach, które są tzw "early careers", zazwyczaj szukamy osób ze znajomością dwóch j. obcych. Angielski jest językiem podstawowym na każdej pozycji, ale w wielu zespołach potrzebujemy także kolejnego j. obcecgo. W przypadku stanowisk Data Analyst / Market Analyst zazwyczaj będzie to j. na poziomie średniozaawansowanmym, w zależności od zespołu czasem wystarcza rozumienie tekstu czytanego, bez konieczności mówienia w tym języku. W przypadku Lead Research Analyst, drugi język jest zawsze konieczny na dobrym poziomie, aby swobodnie czytać teksty np po francusku (oczywiście używamy słowników i tłumaczy, ale to są narzędzia do pomocy). Z kolei np na stanowisku Business Development Representative, ten drugi język będzie potrzebny aby rozmawiać z klientem w danym języku. Pozdrowienia!
Język polski wystarczy, jako drugi język obcy? Są osoby, dla których jest on językiem obcym. I czy firma finansuje pracownikom naukę języków?
A jeśli drugi język jest na poziomie C1 a angielski B1 (plus Polski ) to jest szansa podchodzić ?
A czy język angielski jest do codziennej komunikacji? Rekrutacja też odbywa się w tym języku lub jest sprawdzany jakoś jego poziom? Takie języki bardziej rzadkie; chiński lub norweski też się liczą?
Hej, Mam pytanie czy w LSEG są tytuły korporacyjne? Jak tak to jakie? Dajcie też znać jak wygląda sprawa z pracą hybrydową, ile trzeba być i czy jest to flexi. Podzielcie się także z listą benefitów jakie oferuje obecnie LSEG
Czy w Refinitiv zawierane są umowy zlecenie w okresie próbnym?
nie, standardowo, pierwsza umowa o pracę jest podpisywana na okres 7 miesięcy. Kolejna, najczęściej na czas nieokreślony.
O, to długi ten okres próbny, w większości firm dają 3 miesiące. Na początku jest jakieś wdrożenie albo szkolenia dla nowych? Czy jak wyglądają pierwsze dni pracy? No i czy przy przedłużeniu umowy po okresie próbnym można liczyć na podwyżki?
to nie jest umowa na okres próbny. To standardowa umowa o pracę, tylko pierwsza jest na czas określony, 7 miesięcy. Kolejna, zazwyczaj jest na czas nieokreślony. Standardowy przegląd wynagrodzeń jest co roku w kwietniu.
I duże są szanse na tą na czas nieokreślony? Czy trzeba naprawdę być „wybitnym” pracownikiem, kryteria są wyśrubowane mocno? Bo jak szanse są niewielkie, to nie wiem, czy jest sens..
Szanse na umowę na czas nieokreślony są znaczne. Standardem firmy jest podpisywanie pierwszej umowy na czas określony 7-miesięcy, a kolejnej na czas nieokreślony. Od każdej reguły mogą się zdarzyć wyjątki, ale są one uzasadnionymi przypadkami, omówionymi z pracownikiem.
Ewaluacja wynagrodzeń odbywa się w kwietniu. Czy to jedyny moment w roku, gdzie można otrzymać podwyżkę? I co znacząco zwiększa prawdopodobieństwo jej uzyskania, ukończenie firmowych kursów?
I od samego początku są to umowy na czas nieokreślony? Gdyby jednak tak nie było, to na jaki czas są one zawierane i jaka szansa na przedłużenie współpracy? Trzeba się mocno "postarać" by nie przedłużono, czy nie patyczkują się tu z ludźmi?
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Jakich unikać działów w tej firmie?
Cześć, na jakie zarobki mozna liczy jako data analyst with german/ data analyst with Italian? Jak sie czujecie w zespole? Czy praca jest ciekawa
ok. 61000 brutto rocznie plus za język obcy jest bonus. Bonus zależy od tego do jakiej kategorii dany język należy, za taki popularny chyba z 300 zł miesięcznie Praca bardzo ciekawa, ale atmosfera jeśli chodzi o management no i zarobki to masakra. Praca dobra na max rok, potem trzeba uciekać
da się jakoś te zarobki przekalkulować na potencjalne godziny jeśli o faktyczny nakład pracy chodzi? Ciekawy jest też bonus za język, zastanawiam się jaki poziom jest wymagany?
Czy na stanowisku junior java programmer można liczyć na zdobycie doświadczenia w programowaniu?
Brałam udział w procesie "rekrutacyjnym", jeśli w ogóle można tak to nazwać. Pani rekruterka nie popisała się szczególnie poziomem przy pierwszym telefonie, ale postanowiłam dać firmie szansę. Czy uważacie, że rozmowa stacjonarna w biurze w Gdyni, o godzinie 12 w środku tygodnia jest w porządku? Dodam, że to stanowisko kompletnie niezwiązane z administracja, biurem czy czymkolwiek innym co wymagałoby mojej obecności czy też weryfikacji moich umiejętności stacjonarnie. Ale, ale...największym hitem były "zadania" rekrutacyjne. Na spotkaniu online przed rozpoczęciem została przedstawiona mi cała agenda owego spotkania - bardzo fajnie. Po czym pod koniec słyszę "TO TERAZ ZROBIMY MAŁY TEST Z..." dodam, że nie była to rozmowa techniczna, o owym teście nie dostałam informacji przed rozmową ani w trakcie odczytywania agendy :) Ok, mamy etap stacjonarny - maglują mnie dwie Panie z HR. Pytania conajmniej poniżej jakiekolwiek poziomu, które już zostały zadane swoją drogą na spotkaniu online. Wszystko jest skrupulatnie notowane. Później dostaję 2 kolejne testy, które w żaden sposób nie sprawdzają mojej wiedzy, nie mają nic wspólnego z realną pracą. No chyba, że w tej firmie praca tak wygląda...to współczuję. Dostaję pozytywny feedback. Żegnamy się. Dostaję telefon, że proces się wydłuży i żebym cierpliwie czekała, bo są mną realnie zainteresowani. Ok. Czekam. Dostaję maila - mail spersonalizowany, że proces się wydłuża itd. Mijają kolejne dni, a nawet tygodnie. Dostaję generic maila - "Thank you for your interest but no." Ogólnie atmosfera jak z (usunięte przez administratora) pytania, zadania i cała otoczka jakbym brała udział w rekrutacji w 2005 roku do firmy państwowej. NIE POLECAM!
(usunięte przez administratora)
tak
Jakie jest podejście kierownictwa do pracowników w Refinitiv?
Podejście 'kierownictwa' do pracowników Refinitiv w Gdyni obecnie polega na potulnym przyjmowaniu rozkazów z zakłamanego HR i wykańczaniu wszystkich psychicznie podłym i niesprawiedliwym systemem ocen pracy ludzi. Nie ma żadnych jasnych kryteriów dla otrzymania takiej czy siakiej oceny. Według oficjalnych wytycznych lokalnego HR co najmniej 10% ludzi musi być ocenianych najniżej jako under-performing, potem nasrane w papierach, za karę zero premii ,zero i tak śmiesznie malutkich podwyżek, potem wspaniałomyślnie wyciągają pomocną rekę abyś sie dobrze rozwijał i wrzucają cię na niewykonalny 'plan naprawy wydajności' czy zasłużyłeś czy nie. Oczywiście ze strachu o prace robisz go ile dasz radę a i tak plan uwalisz a wtedy wynocha na bruk bez żadnej odprawy ze zrytym beretem bez poczucia wlasnej wartości skradzonej ci chamsko przez haery. W międzyczasie zawala się ludzi robotą po tych którzy nie wytrzymali i odeszli lub częściej zostali po ciuchutku wyrzuceni. Jeszcze prócz własnej roboty godzinami naprawiasz głupie błędy kolegów i koleżanek z Indii a gdy mniej więcej zaczną coś tam ogarniać - sam wylatujesz na zbity pysk. Na puste miejsca juz sie nikogo nie zatrudnia choć ogłoszenia wiszą dla picu od roku lub dłużej. Słyszałam że psychiatrzy z Medicover twierdzą, ze najwięcej klientów mają z Refinitiv. Polecam serdecznie i zapraszam do grejt oportuniti.
jakie benefity? jest multisport? jaki poziom? ubezpieczenie zdrowotne? jaki poziom? ubezpieczenie na zycie? jaki poziom? inne?
Kiedy dają zwrotną informację po procesie rekrutacji? Teoretycznie zakończony proces na początku miesiąca, po dwóch rozmowach i cisza. Czekają na koniec miesiąca z informacją zwrotną, czy można uznać, że jednak zostałem odrzucony - tak bez żadnego maila etc?
EDIT: nie dostałem żadnej informacji zwrotnej po odbyciu wszystkich etapów rekrutacji. Ciężko wystawić wyższą ocenę niż 0.
Cześć, Czy po drugiej rozmowie przysłali do ciebie meila z prośbą wysłania dokumentów do nich?
Żadnego maila, żadnego telefonu. Nie żeby mi na tym zależało, ale kiepsko się zaprezentowali, bo nigdy nie spotkałem się z brakiem informacji zwrotnej po odbyciu wszystkich etapów
Oni ogólnie strasznie ociągają się z decyzją. Potrafią odpowiedzieć po 3-4 tygodniach, więc może jeszcze jest jakaś szansa :)
Ponad 2 lata temu zwolniłem się z Refinitiv. Coś się zmieniło na plus po zmianie szyldu na LSEG? Wiecej technicznych/specjalistycznych stanowisk, czy dalej klepanko danych? Chociaz podobno i to do Indii przerzucaja.
Czy w firmie są premie roczne? Czy są jakieś dodatkowe bonusy na Święta?
Są prezenty z wielu różnych okazji. A to karta 100 zł do emiku, na święta chyba było 500 zł do empiku. W wakacje dostałam 500 zl do biedronki. Do tego dużo mniejszych rzeczy, jak gadżety i słodycze.
Po jakim czasie można dostać umowę na stałe w Refinitiv?
aplikowałem na stanowisko pracy w Gdyni, do London Stock Exchange Group, rozmawiałem na koniec że mam pracować w Refinitiv jeden wielki bałagan - to w końcu w jakiej firmie się pracuje? 1 pani - jak zwykle rutynowe pytania, test rozmowy z języka angielskiego w praktyce - pani mało zaangażowana, widać że rutyna i kolejny kandydat w kolejce 2 rozmowa - dwóch hindusów, pani co 10 lat siedzi w firmie i jest managerem i pan co jest team liderem, strasznie niemili, patrzenie negatywnie na cv, wyszukiwanie jakiś słabych stron, dlaczego zrezygnowałeś z pracy itp. czemu tam tyle czasu pracowałeś a nie dłużej? już chciałem im powiedzieć - po co do mnie dzwonicie żeby tylko mnie wkurzyć i pokazać że nic dla was nie znaczę? Że szukacie drugiego Bill Gates na to stanowisko? Chcecie geniusza, szkoda bo Einstein był tylko jeden ... 1 pozycja - pewnie 10 kandydatów, 10% szans ... dobrze że przez spotkanie było przez windows teams bo szkoda czasu ... tak negatywnie nastawionych ludzi nie widziałem dawno stracony czas, pieniądze pewnie nie powalają dodam co już ktoś tutaj napisał - refinitiv zwijają z Gdyni i nie jest to priorytet, głównie oddziały są już w Indiach więc hindusi robią to o wiele taniej niż Polacy typowy korpo świat gdzie liczą się tylko statystyki a nie ludzie ...
dodam że państwo z Indii nawet nie raczyli włączyć kamerek ... jakiś szał jak dla mnie, totalne olewanie i ignorancja kandydata, pokazanie że nie chcemy cię znać ani nie chcemy żebyś nas znał
Widzę że dzieje się to czego się obawiałem. Dwa lata temu w moim dziale coraz więcej do powiedzenia mieli ludzie z Indii i nagle zaczęła psuć się atmosfera i zwiększyła się presja na wynik do tego w sposób połączony z większym chaosem
Czy pracownicy Refinitiv chętnie uczestniczą w różnych formach integracji?
Witam, rozważam złożenie CV na stanowisko Data Analyst with English w Gdyni (usunięte przez administratora). Czytając ofertę pracy brzmi ona super, czytając Wasze komentarze zaczynam się zastanawiać czy złożyć CV :) Możecie powiedzieć, jak wygląda praca na w/w stanowisku? Faktycznie trzeba trafić pod odpowiednie ręce żeby było ok? Pracowałam już w korporacji, czy ona nie różni się niczym od innych korpo? Jakiej dokładnie pracy można spodziewać się na tym stanowisku? Czy Angielski faktycznie musi być na wysokim poziomie? Będę wdzięczna za podpowiedzi. Pozdrawiam :)
Dzień dobry Kasia, Jestem z wewnątrz firmy. Jeśli jesteś zainteresowana tym właśnie stanowiskiem, ale masz wątpliwości co do kultury organizacji, dołącz do nas w czwartek 25-go marca podczas wirtualnego dnia otwartego. Będzie to okazja, abyś nas bliżej poznała i zaadresowała swoje pytania. Tu link do rejestracji: https://www.surveymonkey.com/r/WBFH7YY Myślę, że warto. Pozdrawiam, Pracownik ;)
Niestety pojawia się komunikat "This survey is currently closed. Please contact the author of this survey for further assistance."
Dzień dobry Kasia, z tego co wiem musieliśmy przełożyć to wydarzenie na inny termin i byliśmy w kontakcie tylko z tymi osobami, które zapisały na wydarzenie, albo były zainteresowane wydarzeniem na Facebooku. Nadal, proponuję zawsze zadać swoje pytania i zaadresować wszelkie wątpliwości w procesie rekrutacji. Pozdrawiam
Na jakie wynagrodzenie można liczyć na stanowisku Market Response Specialist + język ?
Jestem dosc zaskoczona iloscia komentarzy w stylu rzadza kobiety i brak logiki (wtf, serio? Ktos jeszcze ma problem z kobietą -szefem w tych czasach?!) Stosunek 52/48 jesli chodzi o rozklad plci. Na plus: praca zdalna do polowy 2021 Duzo benefitow (covid nie wplynal na redukcje ich), bardzo duza wage firma przyklada do, jak to sie modnie okresla ,,dobrostanu" - sa warsztaty z psychologami, joga w pracy itp., Dobry Team spirit. Na minus: zarobki nie powalaja, zmiany (przejecie przez Lseg), wywoluja niepewnośc. Firma jest korporacja, wiec gdynski oddzial ma zarzadzanie z góry, w ktorym jak ktos napisał czesc stanowisk przenosi sie do Indii (nizszego szczebla), natomiast sa role specjalistów wyzszego szczebla. Hr natomaiast moim zdaniem na plus, dobra robota jesli chodzi np o informowanie o wewnetrznych rolach w firmie
Widze, ze zaliczasz się do tych starych po przejściach panien, które używają korpo zdań. Kompletne bzdety. Dobra robota payroll w Indiach, hahaha faktycznie świetnie robota. Opóźnienia w wyplatach, bonusy najgorsze w cały Trójmieście. No I tak wow praca zdalna super, jeżeli rząd zamyka kraj to chyba oczywiście że zdalna. Inne firmy też maja zdalnie. Warsztaty z psychologami dla bab z odzysku. I tak oczywiście Yoga bardzo ważna. A HRki zaklamane jak wszędzie. Aha I w każdej firmie dają ogłoszenia wewnętrzne. Praca w typie: Copy paste copy paste copy paste itd Pozdro
