Opinie
Opinie o Tvokazje (Tvo) Gdynia
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Opinie
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Dodaj do ulubionych
Zapisz tego pracodawcę na później
Udostępnij
Podziel się tym profilem z innymi
Opinie
Kilkumiesięczny11.08.2020 10:57
Pracownik
Pracuję tu na okres kilku miesięcy - nie oczekiwałem wiele, nie planuję się związać z firmą na dłużej. Od początku wiedziałem, jak docelowo będzie wyglądać moje stanowisko. System premiowy oraz wszystkie procedury wyjaśnione są jasno - wystarczy umieć czytać proste infografiki lub nie bać się pytać przełożonych. Dojeżdżając do biura na 5:30 z Gdańska, wiem, że to się wiąże ze wczesnym wstawaniem. Nie mam w zwyczaju się spóźniać do lekarza, nie spóźniam się też do pracy. Wolę być 10 minut wcześniej i zrobić sobie kawę i pogadać z innymi pracownikami. Jest to dla mnie proste, bo ubiegam się o premię frekwencyjną, więc potrafię skończyć pracę wieczorem, by być o tak wczesnej porze. Ale nikt nikomu nie nakazuje ubiegać się o tę premię. Mam kiepską sprzedaż, ale dobrą jakość rozmów, więc nie liczę kwoty z prowizji do wynagrodzenia, a zawsze chcę się pozytywnie zaskoczyć, jeśli jakaś kwota wpadnie. Nie zdarzyło mi się, abym dostał "gołą" pensję.
Jeżeli chodzi o moralność, o której tu wcześniej wspomniano - konkurencja, u której miałem okazję zdobyć doświadczenie - stosuje niefajne skrypty rozmów i naginanie zaufania klientów. My nie proponujemy ofert "wyłącznie dla pana/pani", bo jest to naginanie prawa, co mi raz wytłumaczyła przełożona. Zawsze zwracamy uwagę na prawa klienta i dane osobowe, praca ta też uczy mnie poszanowania procedur. Rozmowy sprzedażowe możemy prowadzić swobodnie, zawierajac jedynie wszystkie formalne elementy i zgodne z informacjami o produkcie. Na tle innych firm to jest kosmos. Mózg nie boli, a każdy rozmawia trochę inaczej i jest w tym dobry.
Omawianie rozmów z przełożoną jest dla mnie czymś rozwijającym. Nie zgadzam się z wieloma opiniami odnośnie moich połączeń, ale dostaję też feedback, jak można zrobić to inaczej i jest to okej. Fajnie jest usłyszeć, że ktoś docenia mój progress. Nie mam wrażenia, że ktoś jest ze mnie niezadowolony, czy ofensywnie mnie poucza, odbieram każdą wskazówkę jako formę wsparcia. Tak w końcu wyglądają stosunki służbowe.
Długość przerw jest spoko, w niektóre dni mam wrażenie, że jest ich zbyt dużo, często porankami lub wieczorami jest tak, że nie wpada żadne połączenie. W przypadku pracy z domu jest to jak dzień wolny. Jedyne, do czego mogę się przyczepić to to, że daleko jest w biurze do toalety, a w sali call center jest mało okien. Ale siedziba ma się niby zmienić, czego ja raczej nie doczekam.
Atmosfera spoko, choć przy różnych zmianach trudno się spotykać często z tą samą osobą na jednej zmianie. między konsultantami nie ma wyścigu szczurów, bo premie nie na tym polegają. Po pracy nie mam telefonów "przyjdź proszę, bo potrzebujemy obsady" jak w poprzedniej pracy. Grafik elastyczny planowany na tydzień do przodu. Jeśli nie starasz się o premię za frekwencję, możesz ustalić sobie naprawdę luźno godziny, z tym że dwa weekendy w miesiącu powinny być pracujące. Elo.
TVO Sp. z o.o.
12.08.2020 09:19
Pracodawca
Dziękujemy za opinię. Firma nie ma w zwyczaju wstawiać sobie sama komentarzy. Dziękujemy również za subiektywne zdanie. Nie pokrywa się ono z rzeczywistością, natomiast oczywiście ma Pan/Pani pełne prawo do swoich własnych odczuć.
Jan23.01.2022 01:05
Pracownik
bo to prawda
Dominika24.03.2021 21:17
Pracownik
Polecam pracę w TVO. To firma, która dba o pracowników. Uważam, ze bardzo dobrze trafiłam.
E.15.01.2020 20:24
Inne
Jeśli chodzi o pracę, to typowa sprzedaż. Dużo rozmów z klientami, trzeba się spiąć. Sama szukałam fajnej pracy w której będę mogła spokojnie żyć i cieszę się że ich znalazłam. ;) Kierownictwo jest w porządku, można się dogadać. Pilnują jakości rozmów i pomagają poprawiać błędy (nawet nawyki z poprzednich sprzedażówek). Rozumieją. Zarobki są ok. Żadne kokosy ale da się przeżyć. Jeśli ktoś szuka normalnej pracy w której się cóż.. pracuje (szok!) są trochę korpo gadki, ale też życzliwa kadra to trafi idealnie. Atmosfera jest świetna! :) Polecam.
Nowy wpis
Piwot09.09.2025 14:59
Pracownik
TV OKAZJE to fajna firma na start. Brak stałych i wysokich wymogów co do osoby zatrudnionej i do biura też nie trzeba chodzić
Nowy wpis
Bon 19.09.2025 09:47
Inne
A czego można się tam nauczyć, jakie możliwości rozwoju oferuje firma?
Nowy wpis
Pytanie07.06.2024 10:03
Kandydat
Czy to prawda że przedsiebiorstwo nie zawsze wypłaca na czas wynagrodzenie?
Nowy wpis
TVO Sp. z o.o.
07.06.2024 11:04
Pracodawca
Terminowe wypłacanie wynagrodzeń jest dla nas priorytetem. W przypadku współpracy na zasadach B2B, wypłata wynagrodzeń jest uzależniona od daty dostarczenia prawidłowo wystawionej faktury przez kontrahenta.
Pytanie11.02.2024 12:00
Inne
Czy w TVO Sp. z o.o. zaszły jakieś zmiany od momentu pojawienia się ostatnich opinii?
TVO Sp. z o.o.
16.02.2024 10:28
Pracodawca
Ostatnia opinia pojawiła się prawie rok temu, dokładnie 14.04.2023, którą napisał zadowolony pracownik. Od tego czasu zaszło kilka zmian w naszej firmie, ale nie wiemy, co masz konkretnie na myśli, dlatego proszę o doprecyzowanie pytania.
Nick05.06.2024 14:29
Inne
Tam się nic nie zmienia, tylko długo rosną
Pytanie24.07.2023 13:07
Inne
Jak w TVO Sp. z o.o. wyglądają możliwości ewentualnego awansu na wyższe stanowiska?
TVO Sp. z o.o.
25.07.2023 11:04
Pracodawca
Dzień dobry,
Dziękujemy za to pytanie ważne zapewne dla Pani/Pana i innych kandydatów i kandydatek.
Możliwość awansu w TVO uzależniona jest od potrzeb kadrowych i rozwoju poszczególnych projektów oraz działów w ramach struktury organizacyjnej firmy. Staramy się doceniać rozwój oraz zaangażowanie naszych współpracowników, więc jeśli sytuacja tego wymaga, organizujemy np. rekrutacje wewnętrzne na wyższe stanowiska umożliwiając tym samym realizację nowych obowiązków w swój indywidualny sposób.
Pozdrawiamy i życzymy sukcesów zawodowych
Zespół TVO sp. z o.o.
K.14.04.2023 11:41
Pracownik
Pracuję w firmie od 2 lat i jestem zadowolona; duza elastycznosc przelozonych, naprawde przyjazna atmosfera (!), hybrydowy system pracy - wszystko do dogadania.
Polecam26.10.2022 08:30
Były pracownik
Polecam firme, duza elastycznosc godzin pracy, mila atmosfera
zainteresowana03.01.2022 15:42
Kandydat
Dzień dobry, jaką stawkę oferujecie po nowym roku? Jaka umowa? Czy są jakieś benefity?
zainteresowana04.01.2022 13:17
Kandydat
Czy prowadzicie obecnie rekrutację? Jeżeli tak to czy mogę poprosić o jakieś ogłoszenie?
TVO Sp. z o.o.
04.01.2022 13:41
Pracodawca
Informacje na temat aktualnych ofert pracy znajdują się na naszej stronie internetowej tvokazje.pl w zakładce Rekrutacje: https://www.tvokazje.pl/content/54-rekrutacja
Serdecznie zapraszamy do aplikowania na wybrane stanowiska :)
Pytanie23.10.2021 12:07
Inne
Jakie jest podejście kierownictwa do pracowników w TVO Sp. z o.o.?
TVO Sp. z o.o.
25.10.2021 10:26
Pracodawca
Kierownictwo jest bardzo przychylnie nastawione do swoich pracowników, do każdego podchodzimy indywidualnie. Serdecznie zapraszamy do naszego zespołu :)
M.15.09.2021 20:21
Były pracownik
- benefitów nie ma
- opieki medycznej nie ma
- umowy o pracę nie ma
- najniższa stawka na zleceniu (miałem 20zl jako student netto=brutto)
- pracy zdalnej nie ma, bo nie potrafią zarządzać ludźmi na odległość więc wolą ściągać ich do biura
- grafik nie jest elastyczny bo trzeba się tłumaczyć z każdej nieobecności i ciągle jest proszenie i błagania o zostanie dłużej bo brak ludzi
- hehehe.. a najlepszym jest straszenie zwolnieniem dyscyplinarnym na zleceniu >,<
- a no i jeszcze jedno z tego co od innej osoby z którą pracowałem słyszałem że nie można być chorym bo chcą L4 od osoby pracującej na zleceniu.
Beka bardzo :D
Tvo załatw sobie prawnika który wam umowy ogarnie i wytłumaczy co to jest umowa o pracę a co to umowa zlecenie. I na czym to polega bo chyba coś wam się pomyliło.
Firma nic nie daje a oczekuje że dostanie pracownika niewolnika
TVO Sp. z o.o.
16.09.2021 13:37
Pracodawca
Przykro nam bardzo, że pojawiają się takie opinie. Nie wiemy, z czego one wynikają, nie mają bowiem pokrycia z rzeczywistością. Benefity są i każdy zainteresowany ma do nich dostęp, w tym do prywatnej opieki medycznej. Umowa o pracę jest dla pracowników, którzy są nią zainteresowani i spełniają minimum wymagań (jakość, dyscyplina). Nie wiemy w jakim okresie u nas pracowałeś, ale od marca 2020 roku pracujemy w większości zdalnie. Obecnie jest to cykl mieszany, z przewagą (po okresie wdrożenia) pracy zdalnej.
Pracownicy mogą być chorzy, jeżeli jednak ktoś uważa, że nieobecności można usprawiedliwiać na słowo, to rzeczywiście tak nie jest. Dla nas w firmie, priorytetem jest zapewnienie ciągłości obsługi klienta. Nie możemy sobie pozwolić na sytuację, że to pracownik wybiera sobie kiedy miałby ochotę popracować, a kiedy nie. Dlatego właśnie oczekujemy usprawiedliwienia nieobecności. Większość naszych pracowników to rozumie. Co jeszcze warto podkreślić - harmonogram pracy jest ustalany cotygodniowo i z reguły jest dostosowywany do wszelkich próśb i potrzeb każdej osoby pracującej w naszym dziale. Elastyczność polega na tym, że możesz pracować między godziną 8-20, możesz rozbijać zmiany, pracować 6-10 godzin dziennie. Jeżeli ktoś nie spełnia naszych oczekiwań (często się spóźnia, ma nieusprawiedliwione nieobecności, nie dostosowuje się do procedur i wytycznych, działa na szkodę firmy, itp.) zawsze najpierw rozmawiamy. Z naszej strony podstawą jest budowanie wzajemnego szacunku. Pamiętajmy jednak, że mówimy o pracy, gdzie są stawiane konkretne wymagania i cele, o których każdy jest informowany już na etapie rekrutacji i pierwszych dni szkoleń.
Magda06.09.2021 19:48
Były pracownik
Dobrze mi się pracowało w tej firmie. Jest to typowe korpo i wyścig szczurów ale atmosfera jest na prawdę przyjemna. Z mojej strony na prawdę polecam studentom :) na służą metę praca raczej się nadaje ale co kto lubi ????
m15.09.2021 20:29
Były pracownik
Korpo? To jest jakieś nieporozumienie a nie korpo. W korpo to chociaż masz owocowe czwartki ;) . Tv okazje to nie jest korpo to firma co próbuje udawać korpo. Pracowałam więcej niż rok i i tak uważam że to zbyt ddlugo żeby tam być.. Teraz pracuje na infolinii innej firmy i nie muszę się tłumaczyć z każdego nieodebrango połączenia i nie mam przerwy która ktoś mi liczy ze zygarkiem w ręku. Mam benefity i fajne szkoleniai umowę o pracę. A tvo nikomu nie polecam
rekrutacja04.08.2021 11:44
Kandydat
Dzień dobry,
jaką oferujecie stawkę i umowę? Ile można wyrobić premii?
TVO Sp. z o.o.
18.08.2021 12:09
Pracodawca
Nie każdy pracownik jest poniżej naszych oczekiwań, tym bardziej, że wcześniej wspomniałem o średniej projektu.
Nie wnikamy w preferencję poszczególnych osób ale część naszych zleceniobiorców ceni sobie umowę zlecenie, ze względu na elastyczne godziny wykonywania zlecenia. Kodeks Pracy taką elastyczność odbiera i tu grafik pracy musi być ustalony na miesiąc do przodu.
Były pracownik18.08.2021 12:28
Były pracownik
A druga część? Niestety sprawa z elastycznym grafikiem również jest wyolbrzymiana.
No nic tu po mnie.
Życzę wszystkim pracownikom tej firmy takich warunków jakie malujecie.
rekrutacja05.08.2021 13:54
Kandydat
czy oferujecie jakieś benefity?
Lukrecja27.05.2021 21:07
Były pracownik
Jeśli ktokolwiek chce uzyskać rzetelne informacje na temat pracy w TV Okazje, właśnie je otrzymał - wiarygodne, miarodajne, z pierwszej ręki, bezpośrednio od pracodawcy, który w sposób umiejętny wystawił sobie fatalną wizytówkę.
Drogi pracodawco, umknęło Twej uwagi, że trafiłeś na forum Go Work - czyli miejsce, gdzie pracownicy dzielą się bardzo cennym dobrem: opinią popartą doświadczeniem. Kwestią w stu procentach subiektywną. Tak, to zaleta. Nie wada. Po to tu jesteśmy. Jak widać, poszczególne osoby nie opisały jedynie odczuć. Wskazały konkretne sytuacje i strategie panujące w firmie. Stosowanie przez Was słownych manipulacji jest niemoralne, nieprofesjonalne, oraz zwyczajnie bezczelne i chamskie. Podobnie, jak odnoszenie się przez Was do moralności, która - jak w przypadku strategii każdej firmy - powinna być jednym z priorytetów każdego przedsiębiorstwa. Sęk w tym, że nie jest, co z gruntu degraduje Was jako pracodawców, i plasuje na samym dnie.
Jak na dłoni widać lekceważenie. bagatelizowanie, trywializację doświadczeń i wiarygodności pracowników oraz wartości ich pracy. Nie ma tu żadnego zainteresowania, refleksji, zainicjowania działań na rzecz zbadania sytuacji. "Nie nasza wina", "subiektywne odczucia", "mija się z rzeczywistością", mamy czyste ręce, to tobie "mogło coś umknąć". Manipulacja, i deprecjonowanie pracownika, odszczekiwanie się, zamiast jakichkolwiek przemyśleń.
Nie macie w zwyczaju analizowania poglądów? Czyżby? Macie obowiązek mierzenia odczuć (tak, subiektywnych), poziomu zadowolenia (również subiektywnego), jak też zbierania subiektywnych opinii, spostrzeżeń i uwag. Jak widać, albo nie posiadacie wyspecjalizowanego działu HR, i komentarze wrzucają przypadkowe osoby, albo zatrudniacie kogo popadnie, bo z odpowiedzi jasno wynika, że nie macie zielonego pojęcia o prawidłowo działających strategiach hr-owych.
Wziąwszy pod uwagę rażące, wołające o pomstę do nieba wpadki w postaci błędów interpunkcyjnych i stylistycznych, wpisywania rzędem kilku wykrzykników, szafowanie "subiektywnym odczuciem" na prawo i lewo zdanie po zdaniu (nie mając nawet świadomości, że osobiste doświadczenia są subiektywne, i takie być powinny), jesteście "zaskoczeni czyimś zaskoczeniem" a oczekiwania i wyobrażenia odbiegają od "tego, co było tłumaczone", jest pewne, że komentarzy nie wkleja profesjonalny, wykształcony kierunkowo pracownik HR, tylko "pani Kasia" od kawy bądź Józio zza biurka.
Bardziej miarodajnej i jednoznacznej wskazówki dotyczącej TV Okazje oraz wartości, jakimi się kieruje czy poziomu szacunku do pracownika, być po prostu nie może.
Nawiązując do rozwoju, którym się chwalicie: proszę napisać, który konkretnie szkoleniowiec, coach bądź firma organizuje u Was szkolenia? Jeśli ktoś z wewnątrz, to kto? Z jakiego zakresu?
Jakich według Was szkoleń i dlaczego potrzebowaliby pracownicy, którzy wypowiedzieli się na Wasz temat? Proszę się wykazać i przedstawić kandydatom rzetelną wizytówkę i konkrety, zamiast non stop uprawiać pustosłowie o "subiektywnych odczuciach?????".
W jaki sposób realizujecie zasady równego traktowania? Jak rozwiązalibyście problemy opisane przez pracowników? Piszecie, że rozwiązujecie, ale ciekawa jestem jak, skoro zdążyliście już ludzi osądzić i oświadczyć, że to nie Wasza wina. Proszę podać sposób na rozwiązanie takiego problemu w Państwa firmie.
Jak wygląda przykładowa ścieżka kariery i jakie są etapy rekrutacji dla kandydatów poszczególnych działów? Kto jest obecny na spotkaniach? Jakie podjęlibyście działania, gdyby pracownik zastanawiał się nad odejściem z firmy? Koniec kręcenia, mili Państwo. Poprosimy o konkrety.
Rozbawiona07.07.2021 20:55
Były pracownik
Odpowiem jako pracownik. Żadne.
Ja jestem pracownikiem który odszedł z własnej woli, ponieważ nie wytrzymał napięcia w tej firmie.
Sama firma nie poczuła się w odpowiedzialności, poza wyjątkami którym naprawdę zależy na atmosferze i by pracownik poczuł się w jakiś sposób przydatny. W tamtej firmie moje odczucia były takie - trochę niszczenie psychiczne i rozwój osób które zwyczajnie nie wykazywały się i trzeba było poprawiać za nie błędy. Problem jawnego mobbingu został zamieciony pod dywan.
Przechodząc do innej firmy, szybko poszło się dalej ale problemem było dla mnie to, że tam traktowano mnie jak osobę która naprawdę ogarnia. Trudno się przyzwyczaić że masz pole do popisu by wykazać własne możliwości. Wiele osób które uciekło, nie mając możliwości rozwoju przez blokowanie tej opcji dla randmowych osób, awansowało bardzo szybko w innych, lepszych firmach.. ;) Świadczy to źle o firmie, ale słyszałam że powoli coś rusza.
Tvo, nie musisz odpowiadać. Pozdrowienia.
TVO Sp. z o.o.
08.07.2021 08:18
Pracodawca
Szanowni Państwo.
Każda osoba, która z różnych powodów źle czuje się w firmie, w każdej chwili może porozmawiać ze swoim przełożonym. Niejednokrotnie w szczerej rozmowie wyjaśnialiśmy sobie wszelkie niedomówienia. Jest nam bardzo przykro, jeżeli ktoś u nas nie spełnia się zawodowo, ale warto podkreślić, że wiele osób na wyższych stanowiskach awansowało zaczynając od niższych stanowisk. Pamiętajmy, że wiele zależy od podejścia samego pracownika, jego wyników pracy i zaangażowania. Naprawdę ciężko odnosić się do zarzutów byłych pracowników, których nie jesteśmy w stanie rzetelnie zweryfikować. Chcielibyśmy pomóc, dlatego każdego, kto obecnie z nami pracuje, czy będzie pracował w przyszłości, zachęcamy do dzielenia się na bieżąco opiniami i odczuciami. To dla nas bardzo ważne. Rozmawiajmy.
Pytanie29.04.2021 11:48
Inne
Czy TVO Sp. z o.o. zapewnia kartę multisportu?
TVO Sp. z o.o.
30.04.2021 08:35
Pracodawca
W naszej firmie wszyscy chętni mogą otrzymać kartę multisportu.
Pytanie18.01.2021 10:35
Inne
Jaki rodzaj umowy preferowany jest w firmie TVO Sp. z o.o.?
TVO Sp. z o.o.
18.01.2021 15:47
Pracodawca
Dajemy i umowy o pracę i umowy zlecenie - w zależności od działu, stanowiska, a także od preferencji pracownika.
?16.12.2020 12:25
Inne
@TVO Sp. z o.o. a jak państwo dbają o wspomniany rozwój pracownika?
TVO Sp. z o.o.
17.12.2020 13:13
Pracodawca
Nasi pracownicy mają indywidualny plan szkoleń i coachingów, w zależności od potrzeb. Na bieżąco omawiamy wyniki, pomagamy je poprawić. Organizujemy wewnętrzne rekrutacje, dzięki którym dajemy szansę na rozwój każdemu, kto wykazuje się zaangażowaniem :)
Pytanie09.10.2020 11:21
Inne
Jakie wartości są cenione w TVO Sp. z o.o.?
TVO Sp. z o.o.
09.10.2020 16:26
Pracodawca
W TVO cenimy najbardziej naszych pracowników. Staramy się, aby każdy czuł się u nas dobrze i mógł się rozwijać.
Były pracownik07.08.2020 23:50
Były pracownik
Czytam pozytywne opinie na temat dobrej atmosfery i nie wierzę. Przepracowałem tam pewien czas i pierwsza rzecz, do której mógłbym się przyczepić to właśnie bardzo nie przyjazna atmosfera. Jeżeli nie siedziało się obok pozytywnej osoby to dzień bardzo się dłużył, a poziom dyskomfortu przekraczał wszelkie znane mi poziomy. Co do wynagrodzenia, pracowałem na umowie zlecenie, umowa o pracę jest dostępna po przepracowaniu 6 miesięcy. Jednak jak wygląda praca w TVO jako konsultant? Do pracy należy często stawić się o godzinie 5:45 i nie mam na myśli przejścia przez drzwi biura, mam na myśli pełną gotowość do pracy, zalogowanie się do wymaganych stron i przyjmowanie rozmów o 5:45. Do godziny 8:00 typowe call center, ludzie dzwonią, chcą zamówić produkty, wymagana jest próba zwiększenia zamówienia klienta, nic nowego. Jednak po godzinie 8:00 zaczynała się tragiczna część dnia, której nikt nie lubił, nikt jej nie oczekiwał, wszyscy nienawidzili. Po godzinie 8:00 padał rozkaz "wchodzimy na OB", oznaczało to rozpoczęcie dzwonienia do klientów i oferowania im produktów w "atrakcyjnych cenach", czyli najczęściej w regularnej cenie, a co ciekawsze czasami w wyższych niż aktualna cena produktu. Oczywiście byliśmy zobowiązani do tłumaczenia naszych rozmów ankietą, która ma zbadać poziom zadowolenia klienta z produktów. Jakość większości produktów była daleka od znośnej, większość produktów po prostu nie działała. Znaczna część klientów, do których dzwoniliśmy mniej lub bardziej boleśnie już się o tym przekonała, jednak zakończenie rozmowy bez złożenia przynajmniej dwóch ofert produktu było niedopuszczalne. Nie polecam pracy w tym miejscu, chyba że czyjaś moralność upadła, bo nie wiem co trzeba mieć w głowie, żeby starcom oferować magiczną opaskę, która założona pod kolano sprawia, że przestają cie boleć plecy albo ręczne maszynki do szycia, które nie szyją, ale są dwie, żeby można było szyć dwoma rękoma na raz.
Były pracownik10.08.2020 17:18
Były pracownik
Dziękuję za odpowiedź, czuję się jednak w obowiązku aby dodać kilka sprostowań.
Tak, są to moje subiektywne uczucia co do pracy, nie konsultowałem wpisu z innymi pracownikami, więc subiektywna opinia nie powinna nikogo dziwić. Sprawa nieprzyjaznej atmosfery była niejednokrotnie poruszana z TM, jednak otrzymałem wtedy informację, że nic nie można z tym zrobić, przekazano mi również, że osoby, które powodują we mnie uczucie niechęci i niepewności pracują w danym miejscu już na tyle długo, że upominanie tych osób mijałoby się z celem. Co do zasad sprawiedliwego i równego traktowania nie będę się wypowiadał. Nie raz widziałem różnice w traktowaniu nowych pracowników i "starszych, bardziej doświadczonych".
Co do zwrócenia uwagi na wczesne pojawianie się w pracy, miałem na myśli fakt, że czas pracy jest liczony od konkretnej godziny, wcześniejsze przyjście do pracy i przygotowanie się do obsługi klientów również stanowiło jakiś czas, za który wynagrodzenie nie było już przyznawane. Mógłbym na to spojrzeć z przymrużeniem oka, jednak zauważyłem, że kiedy koledzy przychodzili do biura spóźnieni o 2-3 minuty, często przez zdarzenie losowe takie jak spóźniony autobus czy pociąg, otrzymywali słowną reprymendę (jeden z młodszych pracowników otrzymał uwagę, że jeżeli spóźni się ponownie zostanie zwolniony, TM przekazał, że to informacja od przełożonego).
Co do moralności, praca opierała się na kłamstwach. Proszę wyjaśnić dlaczego osoby pracujące są szkolone na używanie zwrotów "SPECJALNA oferta przygotowana dla Pani/Pana", "Dzwonię żeby TYLKO zapytać o zadowolenie z naszych produktów". Jest to zwykła manipulacja, oczywiście jeżeli pracodawca odpowie na ten komentarz prawdopodobnie opisze, że nie jest to manipulacja, tylko tak jak na szkoleniu "pomoc dla klienta w celu podjęcia decyzji". Niestety (oczywiście w moim odczuciu) zatajanie prawdy nie jest narzędziem pomagającym klientowi podjęcie decyzji, a zwykłym oszustwem.
Oczywiście w tej chwili firma jest bezsilna, ponieważ już tam nie pracuję, jednak według doświadczenia, którego nabrałem w tym miejscu jestem w stanie podzielić się wiadomością, że jeżeli któryś z nowych pracowników odczuje to samo co ja, kiedy tam pracowałem, powinien zacząć rozglądać się za nową pracą, ponieważ nie tylko problemy zostaną zamiecione pod dywan, a przekazanie szefostwu informacji na temat swoich odczuć co do miejsca pracy może wiązać się ze zwolnieniem. Pomimo odpowiedzi firmy na komentarz podtrzymuję swoją opinię i w dalszym ciągu nie polecam.
TVO Sp. z o.o.
11.08.2020 11:48
Pracodawca
Dziękujemy za odpowiedź. Pozostaniemy przy stanowisku, że wszystkie warunki i zasady wykonywania zadań są prezentowane od samego początku i każda osoba, która u nas się zatrudnia ma możliwość dokładnie się z nimi zapoznać. Do indywidualnych odczuć, zwłaszcza personalnej niechęci do pracy, przyjętych zasad lub poszczególnych osób nie możemy się już niestety odnosić.
Podsumowując – dziękujemy za opinię, żałując zarazem, że Pana postrzeganie naszej firmy jest tak dalekie od rzeczywistości.
Młoda16.02.2020 18:39
Inne
Czytam i nie wierzę. Ja też tu pracuje i mnie się podoba. Może dlatego, że wiem, że nie ma nic za darmo. Ciężko, żeby płacili nam za czekanie cały dzień na połączenie przychodzące, no trzeba trochę dać z siebie i sprzedawać. Jak ktoś tego nie rozumie, to moim zdaniem nigdzie się nie odnajdzie. Przykro mi bardzo, że najwięcej głosów zabierają tylko hejterzy. Ci, którym jest tam dobrze siedzą cicho. A naprawdę można zgarnąć premię jak człowiek tylko się postara. Ja nie narzekam. A atmosfera najlepsza jaką do tej pory miałam :) Ludzie ogólnie są super, choć wiadomo ze z jednymi lepiej się nawiązuje kontakt z innymi trudniej. a jeśli chodzi o kierownictwo to są takie osoby, do których od razu wiadomo że można przyjść z każdą sprawą i zawsze pomogą. Ja tam się nie zawiodłam.
Jak to?01.08.2020 07:43
Kandydat
Nie bardzo rozumiem systemu prowizji. Firma płaci od sprzedaży a nie od siedzenia. No ale jak klient nie zadzwoni i nie zamówi produktu który widzi w reklamie TV to co i komu się sprzedaje aby dostać wypłatę. Dzwonicie na rympał z książki telefonicznej i oferujecie np. garnek czy okulary?
TVO Sp. z o.o.
01.08.2020 10:53
Pracodawca
W TVO płacimy w zależności od stanowiska i formy zatrudnienia - określoną kwotę za etat lub za przepracowaną godzinę. Nie płacimy też za "siedzenie", tylko za wykonywanie obowiązków wynikających z umowy. ???? Nie znamy też żadnej firmy, która by płaciła "za siedzenie" ????
System prowizji i bonusów stanowi natomiast DODATEK do podstawowego wynagrodzenia, uzależniony od sprzedaży i wyników jakościowych.
Zapraszamy do aplikowania do naszej firmy i osobistego przekonania się przed wygłoszeniem opinii, która nie ma umiejscowienia w rzeczywistości ????
Pozdrawiamy serdecznie!
Pytanie30.06.2020 11:03
Inne
Czy nowo zatrudnione osoby otrzymują od pierwszych dni umowę o pracę?
TVO Sp. z o.o.
30.06.2020 12:51
Pracodawca
Nowe osoby otrzymują najpierw umowy zlecenia, ale po okresie próbnym chętnie dajemy umowy o pracę :)
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Tvokazje (Tvo)?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Opinie
Pytanie21.03.2020 09:17
Inne
Wypłacają dodatkowe nagrody w TVO Sp. z o.o.?
TVO Sp. z o.o.
21.03.2020 12:04
Pracodawca
Jak najbardziej :) Posiadamy system prowizyjny, nie tylko za sprzedaż, są także premie uznaniowe - doceniamy zaangażowanie w wykonywaną pracę. Organizujemy również wiele konkursów, gdzie do wygrania są nagrody rzeczowe.
anonim13.02.2020 16:57
Inne
(usunięte przez administratora)
Młody15.02.2020 18:13
Inne
Zgadzam się. Jeszcze groźby, i atmosfera która zmienia się po kilku miesiącach pracy na gorsze wobec każdego.. :/
Mat07.09.2018 12:18
Inne
Czesc wszystkim, ja akurat jestem z TVO od prawie 2 lat. Mamy biuro w Warszawie i praca jest ciekawa, bez presji, w miłej i koleżeńskiej atmosferze. Roboty jest bardzo dużo ale inaczej byłoby nudo. Bliskość dużej grupy medialnej, która nabyła udziały w firmie daje fajne możliwości. Z mojej „warszawskiej” perspektywy wszystko chodzi jak trzeba. Pozdrawiam wszystkich.
Szery szery lejdi14.11.2019 22:49
Inne
Pracowaliśmy tam (mogę śmiało mówić w imieniu kilku osób), i po pewnym czasie zaczeli ucinać nam premie zasłaniając się regulaminem, więc jeśli zależy Ci żeby zarobić a nie tylko coś tam sobie dorobić to odradzam te cc, jest inne w Gdyni gdzie są lepsze pieniądze i przełożeni ????
TVO15.11.2019 10:11
Inne
Zapraszamy do nas do pracy - przekonasz się jak wygląda rzeczywistość. Krytykom dziękujemy za powtarzalne opinie na bazie swoich subiektywnych odczuć z przeszłości - szanujemy każdą opinię.
Pracownik15.07.2019 10:41
Inne
Nie dajcie się nabrać na jakiekolwiek pozytywne opinie na temat tego cc, teraz dużo osób się zwolniło i brakuje im ludzi do pracy, wydzwaniają do "chętnych" osób i wręcz błagają żeby przyszli na rekrutacje ???? wszystkie negatywne opinie jak najbardziej prawdziwe, sam tylko czekam żeby przejść do lepszego cc ????
Marlin14.11.2019 22:54
Inne
Liczyć można ale czy ją dostaniesz i w jakiej części zależy od humoru pracodawcy
Pytanie10.11.2019 09:53
Inne
Czy zdarzają się nadgodziny w TVO Sp. z o.o.?
Marlin14.11.2019 22:53
Inne
Tak ale tylko dla chętnych. Są jedynie przymusowe dwa weekendy w miesiącu
anonim05.09.2017 09:07
Inne
(usunięte przez administratora)
Justa03.08.2018 10:05
Inne
Zgadzam się z powyższą opinią. (usunięte przez administratora)
Pracowałam już w kilku firmach i z takim brakiem profesjonalizmu jeszcze nie spotkałam się nigdy w swojej karierze zawodowej.
Szery szery lejdi15.07.2019 10:08
Inne
Potwierdzam!
KaTjo14.07.2019 12:10
Inne
Nie rozumiem z czego wynikają poprzednie opinie. Pracowałam tam niedawno przez co prawda krótki czas ale było spoko.
Kierownictwo fajne i można się dogadać. Trzeba się narobić ale zarobić też można. Osoby które wystawiły te negatywne opinie chyba nigdy nie pracowały w żadnej firmie albo edukację zakończyły na gimnazjum...
Szery szery lejdi15.07.2019 10:02
Inne
(usunięte przez administratora) Sporo się zmieniło w krótkim czasie, może byłaś tam jak jeszcze było fajnie.
Ci co się napatrzyli14.07.2019 22:17
Inne
Fakt, na początku pracy było super, atmosfera extra każdy uśmiechnięty, chciało się tam chodzić. Ale to chwile trwało. I to jest problem, że ludzie z kadry zarzadzajacej nie panuja tam nad emocjami, raz sa spoko,gadają z toba, raz sie wyzywaja i traktuja jak bałwana. Choc tez,zeby nie bylo nie wszyscy sa tacy. (usunięte przez administratora)
wiecznie plotkuja, opowiadaja jak to inni sa mało inteligentni, nie chca pomagac, obrazaja sie jak sie o cos zapytasz albo z łaską podejdą. No i jakos wydaje sie ze malo maja do roboty bo tylko gadaja ze soba, tworzą swoje zamknięte grono, widać kto w nim jest kto nie, czesto wychodza z sali tak ze nie ma nikogo do pomocy. I jasno widac kogo bardziej lubia a kogo mniej. I wyzywaja sie wspolnie na tych gorszych. Choc, zeby nie bylo mają czasami i lepsze dni. Ale czasami to za mało.
A no i przerw nie daja jak chcesz tylko jak im pasuje, także generalnie jesteś uwiązany do stanowiska i czekasz na łaskę pańską, żeby wyjść do toalety. Jakw szkole, alno gorzej musisz sie naprosic i naczekać żeby wyjść.
I ucinaja premie. to co zarobisz na sprzedaży to stracisz za błąd w zgloszeniu czy rozmowie. Tam strach zrobic cokolwiek bo zaraz afera. I uwage zwracaja na cala sale, zeby wszyscy wiedzieli. (poza pojedynczymi osobami, co było wyzej).
Ludzie, są lepsze cc, wiemy bo duzo od nas odeszlo wlasnie gdzie indziej, gdzie konsultantów traktuje się z szacunkiem i jak dorosłych, a nie jak ludzi malorozumnych i gorszych. A tak się tutaj wiele osób czuło .
Tam szukaja teraz osób do pracy, bo mnostwo osob tego traktowania nie wytrzymalo i odeszło. I z tego wynikają te opinie. Robimy to dla tych co tam zostali. Moze ktoś coś zrozumie.
Szery szery lejdi15.07.2019 09:59
Inne
Zgadzam się w 200%! Jeszcze nigdzie w 21wieku nie spptkałam się z przerwami na komendę (czyt. Kiedy łaskawie Lead Ci kliknie w panel). Widziałam jak jedna laska wychodziła na siku ze stoperem normalnie ???????????? paranoja.
Były pracownik13.07.2019 14:10
Inne
Pracowałam tam i dramat. Mogę jedynie potwierdzić opinie osoby powyżej: obcinanie premii za byle co i usilne doszukiwanie się pretekstów do tego, obcinanie godzin, jednak najgorsza jest atmosfera. Zwierzchnicy traktują konsultantów bardzo protekcjonalnie (usunięte przez administratora) zachowuje się mega nieprofesjonalnie krzycząc na sali CC itp mówiąc prostym językiem (usunięte przez administratora) Jeśli chodzi o rozwój czy awans w tej firmie to najlepiej by było jak byś dał/a po sobie jeździć, i sterować, a karierę edukacyjną zakończył/a na gimnazjum. Ludzie z wykształceniem, doświadczeniem i ludzie ,,mający swoje zdanie" nie są brani pod uwagę. Ehh długo by można pisać. W trosce o czyjeś zdrowie psychiczne gorąco NIE POLECAM pracy w tej firmie.
Ambrozja04.07.2019 19:47
Inne
Nie polecam pracy w call center, obcinają lub zabierają premie kiedy im się podoba,ludzie cały czas się zwalniają więc dają obecnym pracownikom po 10h bądź wpisuja na dodatkowe weekendy, przełożony nie panuje nad emocjami nawet przy konsultantach, o szacunku nie wspominając, są w Gdyni lepsze cc ????
Albert29.05.2019 16:41
Inne
Witam,
obecnie jest ogłoszenie na kierownika logistyki,
Maja obecni tu Państwo jakaś opinię na temat obsługi logistycznej i wyzwań jakich można się spodziewać bądź też chociaż stylu pracy i wiarygodności tego pracodawcy.
Pracownik TVO03.12.2018 12:48
Inne
Praca wymaga zaangażowania oraz kreatywnego myślenia, ale również jest doceniana. Pracodawca godny polecenia.
Krystyna26.09.2018 18:59
Inne
@Mat @Ona @Piotr @Pracownik jaka umowa jest oferowana w TV Okazje? Czy do podstawowego wynagrodzenia wypłacane są także premie?
@Anonim @A na forum nie można podawać imion, ani inicjałów pracowników zatrudnionych w danej firmie. Wynika to z ochrony tożsamości. Komentarze, które zawierają niedozwolone dane, zgłaszane są do administratora serwisu i mogą zostać usunięte. Zachęcam do zapoznania się z regulaminem, dostępnym pod linkiem: https://www.gowork.pl/regulamin
Pracownik11.10.2018 21:42
Inne
@Krystyna, premie otrzymuje się na stanowiskach sprzedażowych, np. w Call Center. Jeśli chodzi o pozostałe stanowiska jest to premia uznaniowa. Oferowane umowy to umowa o pracę lub umowa zlecenie, wszystko zależy od charakteru pracy. Pozdrawiam
Ona06.09.2018 20:55
Inne
Dla mnie praca w TV Okazje Sp. z o. o. jest godna polecenia, atrakcyjna i interesująca. Wymaga zaangażowania, wysiłku intelektualnego, ciągłego rozwoju, pozwala zdobyć spore doświadczenie. Zdecydowanie jest to miejsce dla osób chcących pracować. Nie można się tu nudzić. Pracuje się tu z ludźmi, którzy nas inspirują, rozwijają i doceniają.
Piotr05.09.2018 21:32
Inne
A ja polecam i dobrze pracuje się! Niech każdy niezadowolony założy swoją firmę i robi swój biznes. Przecież nikt nikomu na siłę nie każe pracować. Przeważnie piszą Ci co już nie pracują bo z różnych względów firma rozstała się z nimi lub sami odeszli bo mieli inne plany...każdy niech będzie odpowiedzialny za swój los. Powodzenia dla wszystkich i dla tych którzy chcą być przedsiębiorcami ale nie wiedzą jak to zrobić. Może Wam też uda się, a tymczasem do pracy.
anonim05.03.2018 23:01
Inne
(usunięte przez administratora)
Jak najdalej.05.09.2018 15:26
Inne
Potwierdzam!
Pracownik02.09.2018 19:05
Inne
Praca daje duże możliwości rozwoju i jest dla ludzi lubiących wyzwania. Oczywiście wszystko zależy od tego kto czego oczekuje. To nie jest miejsce dla osób, które lubią obijać sie i połowę czasu pracy przesiadują na Facebook'u. W każdym razie nie można się tu nudzić i dla mnie to duży plus. Jeśli jesteś zaangażowany, na pewno zostanie to docenione. B. dobre zarobki.
Damian30.08.2018 22:50
Inne
Nie ma co narzekać! Każdy ma prawo wyboru i może pracować gdzie chce. Wiele osób jest zadowolonych, zarobki w CC ponad przeciętne w stosunku do rynku. Ogólnie jest fajna atmosfera i dynamiczny rozwój - nie ma nudów i dzieje się. Nowy właściciel tez na plus - największa grupa medialna w Polsce.
ja18.09.2017 14:45
Inne
Szef super, ! Praca super! Wszyscy mili pomocni i sympatyczni- Polecam z czystym sumieniem!
Szok20.08.2018 13:59
Inne
Odstaw dopalacze!
Dawid30.08.2018 22:46
Inne
Chyba sfrustrowany były pracownik????
Dawid30.08.2018 22:45
Inne
Dla mnie firma ok, jest nowy właściciel tj. Polsat i są duże perspektywy rozwoju.
Opinie
Zostaw merytoryczną opinię o TVO Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Opinie
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o TVO Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!